2022年总经理助理的工作职责和内容(5篇)

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总经理助理的工作职责和内容篇一

2、调查研究、了解市场行情及内部管理状况，提出处理看法或建议，供总经理决策;

3、协助总经理作好经营、服务的各项管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行状况;

4、负责各类文件的分类呈送，总经理阅批后，转有关部门处理;

5、协助总经理及各部门负责人，做好各部门的考核、评优、检查等工作;

6、协调各部门之间的关系，做好与外单位联系的具体工作。

7、起草公司工作计划与总结，作好公司重要会议记录;

8、起草、存档整理总经理签发文件;

9、完成总经理安排的其他工作任务。

总经理助理的工作职责和内容篇二

◆协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

◆起草销售公司各阶段工作总结和其他正式文件;

◆协助总经理对销售公司各职能部门进行管理，协调各部门关系;

◆协同总经理处理外部公共关系(行业关键人物、重要客户等);

◆跟踪公司经营目标达成状况，提供分析看法及改进建议;

◆就销售公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

◆跟进落实销售公司总经搭理议、专题研讨会议等公司会议纪要;

◆协助总经理进行销售公司队伍建设;

◆完成其他临时交给的任务。

总经理助理的工作职责和内容篇三

1、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，聘请，培训，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。

2、负责完善公司岗位聘请，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地鼓舞和约束机制。

4、协同其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

5、积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。

6、负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。

7、负责公司员工活动的计划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。

8、监视执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

9、协同总经理进协同总经理处理其他商务事项。

总经理助理的工作职责和内容篇四

协助副总经理工作(兼管人力资源)。负责协助副总经理管理公司整体的日常工作及相关的信息管理和编撰工作。协助副总经理完成么、司的各项项目计划。另外，还负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。

1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，听从上级指挥和有关人员的监视检査，保质保量按时完成工作任务。

2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

3.安排副总经理的工作议事日程。

4.替副总经理承受日常来访接待工作。

5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。

8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。

10.办理副总经理出差的各项准备工作。

11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

12.负责管理副总经理室的环境卫生。

13.保守公司机要。

14.积极加入培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

15.完成副总经理交给的其他事宜。

16.根据公司实际状况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织聘请工作。

18.及时确切传达上级指示。

19.了解人力资源部工作状况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

20.根据工作需要进行现场指挥。

21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

23.定期向副总经理述职。

总经理助理的工作职责和内容篇五

1、负责传达、贯彻、执行分公司总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作;

2、做好公司信息搜集、分析、调查工作，积极提出改进看法和建议，为总经理提供决策依据;

3、负责协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任;

4、在分公司总经理的领导下，协助处理公共关系及业务往来事务。

5、协助分公司总经理开展企业内部管理工作，协调、监视、落实、反馈总经理部署的各项工作。

6、协助总经理完成日常工作沟通，起到上传下达作用