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文档简介

完善公司用人机制，实行各岗员工动态化管理，优化员工队伍结构，培养员工积极向上，提升工作绩效特制订本办法。公开公正、纠偏为主、全面评议、末位劣汰。适用范围Xxxx公司全体员工。：因你违反公司规定，依照《XXX公司员工劝诫劝退管理规定》予以劝诫，请在接到本通知后5日内制定整改措施，予以整改。特此通知。劝退审批单日期：年月劝退人姓名职务（岗位）入职时间要求离职时间劝退原因部门经理：人事部门意见分管领导意见总经理意见：因你违反公司规定，依照《公司员工劝诫劝退管理规定》予以劝退并按规定办理离职手续。特此通知。

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