钢铁厂工作总结范文

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钢铁厂工作总结范文篇一：钢铁公司工作总结范文××195752××××集团已进展成为一家以钢铁为主业，房地产、贸易流通、环境保护、酒店餐饮、科研设计、高等职××集团拥有全资及控股子公38家，其中××钢铁股份为上市公司。近年来，××集团坚持以科学发展观为指导，认真执行党的路线方针政策，严格遵守国“创进展、和谐进展”总要求，着力解决生产经××XX50072500家企业集团百强行列。一、自主创和品牌建设状况〔一〕乐观推动品牌建设。××集团依据长三角区域市场特点，为打造具有较强市场竞争力和盈利力量的主导产品，提出了“”的方针，并成技术含量和附加值。同时，乐观进军汽车用钢、工程机械用钢领域，大力开发齿轮钢、弹簧钢、管坯钢、优碳合金带钢、非调质钢、易切削钢等高附加值产品，先后成功开发了hg2012l14易切削钢和履带板型钢等一批具有自主学问产权的产品和技术“十五”215个，XX年上半年优特钢比达网到％二、体制创状况近年来，××集团坚持以资源整合为着力点，以完善法人治理构造为核心，以产权多元的内生力量。〔一〕建立完善现代企业制度。199410月，在省委省政府和上级有关部门的关心支持下，××钢铁集团公司正式组建，初步实现了由传统的工厂制向公司制的转变。1995年10月，以××冶金集团组建为契机，不断推动内部治理体制改革。一方面，依据产业相关性法则，实施主辅分别改制，剥离企业办社会职能，另一方面，从完善现代企业制度入手，乐观改进展的母子权属治理关系。1998年××集团通过对钢铁主业的优质资产进展包装，成立了××钢铁股份，并在上海证券交易所发行上市，使××集团主体实现了产权多元化。〔二〕×ד管企业”向“管资产”、从“搞活企业”向“搞活资产”、从“直线职能制”向“母子公司治理制”的转变。××置业、××商贸和××××优势。〔三〕大力推动企业内部产权制度改革。一方面，对于设立的非钢产业子公司，突破纯公有的产权形态，乐观引入多元投资主体，探究“公有－公有”、“公有－民营”、“公有－外资”等多种合作模式。另一方面，加快现有非钢产业子公司的产权制度改革。实行治理份制改造，激发了其内在活力。三、治理创状况治理是提升企业运营质量和效益的重要手段。多年来，××集团坚持把治理创作为企业整体进展战略的根底工程切实抓紧抓好，走出了一条符合××集团实际的治理创路子。〔一〕推动战略资源治理创。面对钢铁企业高本钱时代的降临，××集团高度重视战××集团确立了“确保供给、稳定质量、掌握本钱”的选购方针，乐观开拓外部资源，资源战略合作迈出了实质性步伐。在下游市场拓展上，××集团确立了“立足长三角、拓展国内外”的市场营销政策，形成了比较稳定的客户群。〔二〕推动财务治理创。加强以资金治理为核心的财务集中治理和全面预算治理，“三个不准”，即“不准擅自对外投资，不准对外担保，不准对外拆借资金”，同时乐观推动物资协调进展。〔三erp信息共享和协调沟通的平台，为从严治理供给了重要手段。依据“向一切先进企业学习，学习一切企业的先进阅历”的学习理念，全方位系统地开展学先进、对标挖潜活动，有效提高力体系，形成了多方位、多层次、有机的、互动的科学治理体系，确××集团整体进展优势得以全方位实现。〔四〕总结推广治理创成果。在推动治理创的同时，××集团也留意治理创成果的制造、总结和推广工作成果二等奖。另有一大批治理创成果获得省部级奖项。四、人才队伍和鼓励机制状况多年来，××集团大力实施人才强企战略，不断创人才工作机制，乐观探究收入安排“一体两翼”争先创优等多种鼓励形式为补充的收入安排制度体系的乐观性和制造性。〔一〕加大人才引进力度。为适应钢铁主业和非钢产业进展对各类人才的需求和人才储藏，××人才培育协议。如与××财经学院签订毕业生录用协议；向××大学捐助200万元设立助学金，由××××××工贸职业技术学院为公司定向培养人才等。目前，集团公司拥有博士1131518342507人。〔二〕加强人才分线开发。乐观推发动工素养工程建设，完善培训规章制度，强化管理人才和专技人才的培训。XX48518446人次，平159%XX年与北京科31名专业技术人员参与学习。与××大学等高校联合举并选送技术人员参与国内外对口的专业深造工程为依托，有打算地培育科技领军人物、科技骨干和创人才团队××集团有5名专业技术人员进入××省“151人才工程”11名对企业做出重要奉献的专业技术人员享受政府特别津贴；有两名治理创人才获得重奖，最近，集团公司以公司科协5010才培育的另一个重点是高技能人才。篇二：炼钢厂元月份工作总结炼钢厂元月份工作总结公司领导：现将本月具体工作汇报如下：一、安全治理工作本月安全生产未发生安全事故。2名人员开头进展厂级安全教育，教育培训内容涉及：安全生产方针、炼钢厂规章制度、重大危急源告知、煤气的特性、危害及防护救援学问、视频事故案例等多个方面，经培训考试合格安排工段。3．68小时，对主要检修点：二次除尘风机更换风机、1#炉四段烟道搭架子、402#天车主减速机更换齿轮等检修工程进展巡回检查；本月依据公司总经办安保会议指示，为确保春节期间安全、保卫工作落实到实处，变更；后会议向三班人员进展传达，同时依据文件要求，建立三项专项检查表；问题进展整理，并已上报安全处；本月协作华夏认证中心对三体系的审核工作，保证外审工作顺当完成；气作业重点岗位人员组织培训，共计25人参与；本月组织转炉工段开展空气呼吸器背装演练；2222100％；对四项台帐：危急作业票台帐、外协施工单位台帐、隐患自查自纠台帐、检修理通知外协单位更安全协议。对工段安全记录台帐进展梳理、完善，统一XX年记录以及填写格式(西区。为做好春节期间的安保工作，保证我厂在春节期间的安全生产，要求各工段对自协调解决的隐患上报安环科协调整改(西区。制定XX年度安全培训学习打算，除针对夏季四防、冬季五防等做出专项培训外，还对煤气根底学问、消防根底学问等做专项培训，切实把XX年度的安全培训教育工作做好(西区。XXXX西区。二、生产治理方面㈠、生产指标完成状况：板坯总产量吨，合格钢坯吨，其中SPHC吨，Q195L吨，Q195吨,Q235B吨，铸坯合格率%，一次倒炉率%100%，大包自开率%1067kg/T，品种钢产量占总产量的%，SPHC产量占总产量的%。钢坯合格产量吨，合格率100%，钢铁料消耗1065kg/t，铁水耗1018kg/t，合金耗/t，渣料消耗/t。三、设备治理方面12次。共计查出24205项。2、本月制定了《设备更换周期标准周期，以及周期更换设备做重点。31#转炉的大修制订了相应的下炉施工方案、试车方案。48份，截止目前已处理35项未处理。分别为：UPS〔邯郸许继电气〔山东德奥〔北京瑞恩〔靖江亚星。5、(转载于:小龙文档网:钢铁厂工作总结范文)本月设备作业时间小时，因外部影6469分钟，运行率%〔西区。6、173小时定修时间，本次检修主3#3#4流对中辊液压缸；101#天车更换主钩钢丝绳，303#和冷换时间自行安排检修，炉活动烟罩升降链轮、34302#20T103#203#、204#天车钢丝绳；更换北过跨车道轨枕木、检查各跨天车滑铁、滑线等〔西区。四、能源治理方面本月东区由于各工段的加强日常掌握、提高节能意识，本月能源消耗根本完成公司下达任务，具体状况如下：1、氧气完成了，较公司目标，上升了。2、氮气完成了，较公司目标，上升了。3、压缩空气完成了，较公司目标99.下降了。4135。5、水耗完成了，较公司目标下降了6、电耗完成了，较公司目标〔〕上升了〔不含精炼用电〕.本月总体消耗偏高，氧耗高的主要缘由受铁水成分及原料构造的影响，以及一倒率不高的缘由影响，增加了氧气耗量；氮气方面由于加强炉况维护，延长转炉使用寿命，溅渣时间有所延长.西区：氧耗完成立方，超出预算指标立方，因铁块消耗量大，再加上高炉铁水硅磷较高，导致氧气消耗上升。氮耗完成立方，因停开次数多，造成吨钢氮耗增加。五、上月重点在本月的落实状况1、4日针对安全“六有”8项问题，已整改完成；2执安全处；3、本月依据公司整体安排，我厂开头对1#转炉烟道更换检修，为确保检修及人员安全，制定检修安全方案，在现场粘贴安全告知和悬挂安全宣传条幅；22日上午针对全部参与现场人员作业过程的安全，目前检修正在进展中；4、渣跨密封本月已密封完毕。545#钢的冶炼，共生产吨〔西区。6、202#天车司机室加防护窗〔西区。7、对中包、大包烘烤器加防熄火装置〔西区。8、对厂房内局部煤气区域增加固定式煤气报警器〔西区。六、本月存在的问题1、冷换检修时送双流引锭杆消灭跑偏现象，2流引锭杆开浇调整块掉卡死坯子消灭铸坯不走现象。2、预备工段线下煤气烘烤器根底已完成，烘烤器机修厂正在制作，由于人员紧急，进度较慢。七、下月工作重点1春节；2安全损害事故；3化复评工作；4、连续加大对1#转炉更换烟道作业及试车工作的安全监视，确保1#转炉烟道更换及1#转炉开炉试车工作。5炉更换烟道〔活动罩裙、固定段烟道、中段烟道、尾段烟道〔西区6更换烟道〔活动罩裙、固定段烟道〔西区。7、对混铁炉除尘变频器升级改造〔西区。8〔西区。八、需要公司解决的问题1312项，剩余1项。未整改状况说明：1〕转炉低压配电室灭火器每组少一个〔灭火器、灭火弹到货后，被设备部退回，正在协调。五台KB8000煤气报警器主机打算已生效，需抓紧时间购进；铸机钢构需做防腐处理，现腐蚀严峻；S道需更换，吊段时吊链阻力过大。二冷室内局部金属软管需更换。大包转台齿圈有磨损状况，现在重点关注使用，需更换。6、外购白灰粉大催2#转炉烟道和下炉备件〔西区。23日XXXX年度工作总结报告XX年度工作总结XX年要与我们挥手告辞的了解和把握。一．业务力量1.生疏公司和产品生疏公司和公司产品是融入一个公司和作为一个业务员的起始。了解这个行业，生疏了解目前公司的主攻市场和主要产品以及价格趋势后这一段时间里有所把握和生疏。唐山市丰润区百丰商贸〔以下简称百丰〕XX1116日，是一家7郭顺富的带着下，上下齐心、困难奋斗，现已进展成为唐山地区型钢企业的佼佼者之一。百丰旗下设包括唐山市丰润区百丰商贸在内，以及唐山市立丰金属制品，外表处理共五家公司。从目前来说，我们公司除了主打产品，镀锌角钢、镀锌槽钢、镀锌扁钢、镀锌圆钢。镀锌方管、黑材工字钢、角钢、槽钢为主的产品种类繁多，不同的客户所对应的产品也各有不一。库存量在两万吨以上，规格型号齐全，根本满足客户的需求。另外，本公司还供给拆散零售业务。业务技巧拥有良好的业务技巧就意味着，有良好的沟通协调力量，建立良好的客户关系，增加客户对我们的信誉度。老客户的量确定不是我们看到的这些以处理，不能盲目盲从，躲避风险很重要。客户来访时，要彬彬有礼的接待，给客户具体的介绍公司的规模，对于客户所提出的问题，要进展斟酌，考虑其问这个问题的目的，再进展适当答复，不知道的可以不答复，请教老业务之后再回，切不行胡编乱造。其次，便是处理订单了，订单处理的过程，看似简洁的实力，是否真的能够做到，肯定要实事求是，避开不必要的问题的产生，例如：材质、负差等。在做业务过程中，可能会消灭各种问题，这很正常，没问题要业务员干什么，关键在个人素养力量做事先做人，良好的品质除了与生俱来的，后天塑造也有很大关系，诚恳，热忱，自践。诚恳是维系良好长期客户关系的根底，没有人情愿和一个信誉度差的人做生意，但是对客当，勇于担当责任，不推卸责任。热忱宠爱自己的工作，对于自己的工作要布满热忱。业务员每天要解决的问题，处理的事情很多，需要的是足够的热忱和全身心低投入。自信自信对于一个业务员来说是很重要的，搜集的客户信息，给这些客户，发过去邮件或“无用功”，但是我们还是要坚持厚着脸皮发邮件，打。客户回复了，就是有期望了，抓紧追踪，这些潜在客户根本都是要很长时间才能转变成真正客户，不管怎么样，我坚信我肯定能拿得下他，坚持下去总有一天会有收获。而且，一个信念，路也会渐渐通了。应变力量业务员每天处理的事情可能很繁杂，很琐碎，涉及到价格，技术性问题，收款状况等细小的事情，这就需要足够的细心；客户开发，接单，并不是一朝一夕的事情，有时候有些客户敲了好久，才能敲的动，渐渐实现量变的过程，这个过程是相比照较长的，需要足够的应变能力，随时预备好处理可能发生的状况，能够准时沟通，准时反响，准时处理。例：对于装整车的客户，肯定要提示，货物的重量看库存十不准的那么适宜，提前把话说在前面，避开纠纷的产生。这一年的工作，我不能用满足和不满足来说，对工作，我是认真负责的，自己处理的系，把我们的优势介绍给客户，效劳做到位，例如：即时报价，准时退款，即使开发票、节突破自身的这些缺点，开掘自己更多的潜力，把工作做好，业绩做好。的一年的工作打算XX12月份的销售量是多吨，客观缘由是：冬季市场冷淡，工地停工的比较很多，市场需求少，大多数经销商对于明年