职业危害防治管理制度

职业危害防治管理制度监总局令第23号)和《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》 (安监总煤调〔2010〕121号)等有关法律、行政法规，根据集度》，主要包括：1.职业危害防治责任制度；2.职业危害警示与告知制度；3.职业危害防治宣传教育培训制度；4.职业危害防护设施维护检修制度；5.职业病防护用品管理制度；6.职业危害监测及评价管理制度；7.劳动者职业健康监护及其档案管理制度；8.职业危害项目申报制度；9.职业病诊断鉴定及治疗康复制度；10.职业危害防治经费保障及使用管理制度；11.建设项目职业卫生“三同时”管理制度；12.职业病危害应急管理制度；13.职业危害事故处置与报告制度；14.职业危害防治计划和实施方案。制度1防治责任制度 (试行)》等法律、法规，结合矿井实际，制订本责任制度。1.总经理是防治第一责任人，全面负责职业危害防治工业健康管理人员。2.党支部书记书记、副总理、各部室、车间负责组织实施劳动保护管理和职业病防治工作。3.综合办公室负责职业安全健康宣传报道工作，通过电视、报纸、网站等渠道，宣传职业健康方面的有关法律法规、安全知宣传报道开展情况。4.人力综合办人力资源人员负责劳动合同的管理工作，规范劳动合同，在合同签订时告知劳动者在作业过程中可能产生的职第47号令)制定增加劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律民共和国安全生产行业标准》(AQ1051—2008)，各专业化公司执行《山东省职工个人劳动防护用品配备标准(试用)》(鲁安监发[2003]1号)；对在职业健康检查中发现有与所从事职业5.工会负责群众性职业安全健康工作的宣传教育和监督检病人定期疗养，并建立疗养档案(一人一档)；建立工会参与监监督检查不得少于2次。6.安技部环保专责负责落实工程建设项目(包括新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目)的职业安全卫生“三同时”制度；负责生产废水和厂区生活污水处理的职业危害管理。职业危害负管理责任，确保机电设备噪音不超过85db(A)；对对工作场所有毒、有害气体、粉尘、环境温度职业危害负管理责7.综合办公室材料专责负责职业安全健康设备的计划管理，负责劳动防护用品、材料的招标、采购和劳动防护用品的安全标采购和发放。加强对设备厂家安全资质的审查确认和设备质量验收把关，确保新进设备噪音不超过85db(A)。8.安技部对工作场所职业安全健康管理工作负监督管理责职业安全健康专项督察；组织查处职业危害事故的违法违规行务的职业卫生技术服务机构定期组织对作业场所进行职业危害方可向上一级职业卫生技术服务机构委托，确保服务质量；负责技术指导，作业场所防护用品佩戴的督察；按要求建立健全各项9.各车间对作业场所职工劳动防护用品的佩戴负监督管理责任；10.各部室、车间负责职业危害防治管理制度在本部室、车间的落实工作。负责本部门劳动卫生法规和职业病防护知识的宣监测工作；根据上级安排,积极组织本部门接触有害因素职工按项健康体检；。制度2职业危害警示与告知制度防治法》，制定本制度。1.公司应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。2.综合办公室与已进、新进公司的职工签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。防治法律、法规的相关规定与职工进行补签。3.职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告应急救治措施等内容。5.安技部应定期或不定期的对各部室、车间职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。6.各部门、车间应每年对职工进行职业病危害预防控制进行3职业危害防治宣传教育培训制度危害。根据《职业防治法》以及国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，制定本制度。1.职业危害防治宣传培训教育是职工培训工作的重要内容,纳入职工教育培训总体规划,并优先保证其所需人员和经费。2.党支部、工会负责全矿的职业危害防治宣传工作。3.安技部负责全矿职工的职业危害防治培训教育工作，对从2学时。4.负责培训人员应当进行职业危害防治培训并经考核合格5.公司管理人员应当接受职业危害防治培训教育，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业危害防治知识和管理能力。6.在安全生产月或必要时开展大型职业危害防治宣传及培宣传及培训教育工作。7.安技部做好职工接受职业危害防治宣传及培训教育的记录工作，相关材料长期保存。职业危害防护设施维护检修制度因1.职业危害防护设施定义：是指以控制或者消除生产过采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装2.各车间负责各自负责单位在用职业危害防护设施的管理并监督指导和实施。3.各车间应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。4.综合办公室应委托集吉泰团公司经营管理部购置具证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；5.安技部负责在用职业危害防护设施进行检查、维护和保7.安技部应明确职业危害防护设施的各级管理责任人。8.安技部应建立职业危害防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录。9.安技部建立职业危害防护设施档案，收集整理职业危害防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。10.各车间应组织对职工进行使用职业危害防护设施操作规程、性能、使用要求等相关知识的培训，指导职工正确使用职业11.未经申报批准不得擅自拆除或停用职业危害防护设施。制度5职业病防护用品管理制度康，使从业人员在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危品的管理，制定本制度。1.生产过程中，因化学、物理、生物因素而产生的有害因素按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501)规定，为从业人员配备劳动防护用品并督促指导从业人员正确佩戴使用。2.免费为从业人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代按规定配备的劳动防护用品。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。3.凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。4.劳动防护用品要按时发放，并要有记录。劳动防护用品必佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业并按照违章处罚。7.综合办公室人力资源管理和规划经营采购根据各自职责范围建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使泰安立人热电有限责任公司职工个人劳动防护用品发放标准见下表：使用期限掘进工放炮员回采机电维修工掘进机电维修工采掘单位区队长通风密闭工防尘工火药管理工工具管理工铺轨道工 砸)胶靴111111222作服9991212121218121818124242424243624242424242全帽3030303636363036363636333344646466624242424242424242424362肥11111221袜6666666666126号123456789套22233333罩111111222工作帽皮裤绝缘手套防毒口罩安全带绝缘靴3井底信号工摘挂钩工卸笼装卸工押电车工运料工采煤样工煤质检查工安全质量检查员辅助单位区队长井下配电工、水泵司机压扇风司机井下绞车司机井下皮带、溜子司机辅助单位维修工矿灯充电发放工生产科室管理人员8181818181812181818181824181818241842642642642642642642642642643663666264264264636633333433333366666666666662612※×※※※×※※242424242424242424242424242424366316316316310316316316316316316316316316316316606060601212说明：注有※号者是指必须发放的护品，但不规定使用期限，特种劳动防护用品按“管理办法”执行；注有“×”号者，是指备用护品，各单位可根据职工操作使用的实际情况，确定其使用期限。制度6职业危害监测及评价管理制度为加强我公司粉尘、噪声、高温、毒物等职业危害的治理工度如下：一、各级管理人员要切实加强粉尘、噪声、高温、毒物等职 (一)安技部配备专人对生产场所各产尘地点的粉尘进行日常监测；对各个施工地点的温度进行日常监测；对有毒有害气体1.测尘员要对公司生产场所粉尘检测工作负责。2.按照《煤矿安全规程》规定：井下作业场所的总粉尘，每月测定2次，工班个体呼吸性粉尘采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定一次。3.经常监督、检查测尘工作，发现问题及时解决。4.定期分析粉尘浓度升高或降低的原因。如果超过国家规定标准应及时采取有效降尘措施。5.要加强粉尘浓度数据技术档案管理。浓7.测尘报表格式应统一，填写正规，及时上报。8.测尘员在测尘的同时应监督井下防尘情况，发现粉尘浓度9.公司各产尘点，必须安排作业计划规定每月逐点测定四10.按照集团公司统一安排，我公司将委托新矿集团职防所对粉尘浓度实施监测评价。 (二)安技部配备专人对生产场所各个产生噪声的地点的噪素检 (三)委托有资质的职业卫生技术服务机构每年进行一次职检测的结果存档并向煤监机构报告和向劳动者公布。 (四)作业场所职业病危害因素不符合国家职业健康标准和方可重新作业。存在职业危害的单位应当定期向上级有关部门申关材料。度7劳动者职业健康监护及其档案管理制度为了规范矿井职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据有关法规，制定本制度。一、职业健康监护1.本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等2.公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护3.公司不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业。4.公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得5.安技部处要按照规定组织接触职业病危害因素的职工定期进行职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的6.职工职业健康检查的费用，由公司承担。7.安技部要及时将职业健康检查结果如实告知员工。8.安技部要建立健全职业健康监护档案，按规定妥善保存职复印其本人职业健康监护档案。二、职业健康监护档案实际,对全体员工建立职业卫生档案(集团公司职防所出具的“作业场所职业危害因素鉴定报告”等)与职业健康监护档案(职业议等),简称“两档”，并由安技部建立档案室专人保管。2．“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。4.随时、定期地根据职工人员的变动，及时调整和补充“两5．“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时6.职工离厂时，有权索取个人“两档”资料复印件，档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上签章。对已离职人7.职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。8.档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，9.档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利10.职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业质时要及时修补复制。11.借用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅12.“两档”管理人员必须维护职工的职业健康隐私权、保密制度81.按照国家申报规定，及时、如实申报职业危害，并接受煤矿安全生产监督管理部门的监督管理。2.新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。3.职业危害申报必须提供下列资料： (1)公司基本情况； (2)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； (3)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； (4)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； (5)法律、法规和规章规定的其他资料。4.作业场所职业危害每年申报一次，应于每年的3月31日前完成上一年度申报工作。5.安技部负责职业危害申报有关技术资料的准备工作。。制度9职业病诊断鉴定及治疗康复制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健管理，保护职工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合本矿实际制定本制度。1.根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业病危害因素作业的职工有计划地到法定卫生服务机构进行2.组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行在岗期间从事接触职业病危害因素作业。3.综合办室人力资源专责应及时向安技部通报即将离岗的职工，及时组织接触职业病危害因素的职工进行离岗前的体检，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前90日内，可视为离4.对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位，并妥善安置；发现健康损害或者需要学观察。5.安技部应将体检结果及时告知相关单位及职工本人。除职业禁忌症外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护职工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入健康袋内保存。6.综合办公室人力资源专责不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的职工从事接触职业病危害因素作业和从事其所禁忌的孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7.安技部应将年度职业健康检查的资料整理归档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。8.职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由财务部、规划经营部按法规规定执行。职业危害防治经费保障及使用管理制度1.为切实加强用于职业危害防治经费提取和使用管理，由财务部、规划经营部和安监处制定职业危害防治经费年度使用计划，并纳入全面预算管理。2.职业危害防治经费主要包括职业危害防护费用、宣传教育培训费用、监测与评价费用、职业健康体检费用等。3.职业危害防治经费应根据《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》，在安全费用具体适用范围“其他与煤矿安全生产直接相关的支出”中列支。4.职业危害防治经费列入煤炭生产安全费用，实行专款专5.职业危害防治经费支出时，各经办单位应按年度全面预算计划每月支出，报吉泰公司规划经营部列入公司月度全面预算中，报经领导批准使用。6.为保障职业危害防治费用有效合理使用，此经费管理纳入经费的单位和个人，严格按照公司有关规定进行处罚。7.职业病防治工作经费的投入要与当地经济社会发展水平建设项目职业卫生“三同时”管理制度二、术语和定义建设项目和技术改造、技术引进项目。职业危害――是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各三同时――建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目三、管理职责下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。2.安技部环保专责负责组织建设项目“三同时”各项管理工3.安技部是职业卫生管理职能部门，负责对建设项目职业危检查。4.各部门、车间负责职业病防治措施的实施，对职业病防治发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。5.劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制疗和康复的权利。1.对可能产生一般职业危害的建设项目，必须落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证阶段应当进行2.建设项目职业危害预评价、职业危害控制效果评价，应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。3.矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。4.公司应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行合同前进行职业病健康检查。5.不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。6.施工生产单位必须采取综合的防治措施，在控制施工噪职业危害事故应急管理制度止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司职业危害事故应急管理制度。二、职业危害的目标分布点为职业危害事故应急救援目标：氨水处、循环水加酸处、主蒸汽系统及各生产系统。职业病危害事故级别：分为一般职业危害和重大职业危害。三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工 (一)指挥机构记任组长、副总经理及各部室、车间主任、当值值长等为成员。部负责。事故发生时，以指挥领导小组为基础成立应急救援指挥部， (二)职责1.应急救援指挥领导小组职责： (1)负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。 (2)组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。 (3)检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。2.应急救援指挥部职责： (1)发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信 (2)组织救援队伍实施救援行动。 (3)向上级汇报事故情况，必要时向有关单位发出救援请 (4)组织事故调查，总结应急救援工作经验教训。3.指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全矿的应急救援工作。副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：有害物质扩散及区域内的消洗、监测工作。总指挥做好事故报警、情况通报工作。综合办主任：负责事故现场通讯联络以及抢险救援物资调配、供应；协助总指挥负责工程抢险、抢救的现场任务。四、救援专业队伍的组成及分工全公司各职能部门和全体职工都负有职业危害事故应急救其主要任务是担负本矿各类职业危害事故的救援及处置。1.通讯联络队：由办公室主任、技术员组成。2.治安队：由治安保障部人员组成。治安队负责人：治安保障部主任。3.救援应急分队：由安监处处长和各部室主任组成。应急分队队长：安监处处长。施；协助抢救伤员，指导群众疏散。4.应急救援队：由事故发生区队全体人员组成。队长：事故发生区队长职责：担负具体抢险、组织应急救援工作。5.医疗救护队：由医院院长和值班医护人员组成。队长：医院院长职责：担负抢救伤员、中毒人员工作。6.物资供应队：由规划经营部主任和值班人员组成。队长：规划经营部主任。职责：担负伤员生活必需品和抢救物资的供应工作。7.运输队：井下由运搬工区组成，井上由办公室协调。职责：担负物资及人员运送任务。五、职业危害事故的处置1.一般职业危害事故的应急处置或职工自检等发现，并得到迅速处置。2.重大职业危害事故的应急处置公司生产过程中产生大量粉尘、作业时职工过度吸入有毒有害气体可能造成职业病危害事故。生更大职业危害事故发生。 (1)最先发现人员应立即通过电话向调度值班人员汇报。报告时，应向值班人员说清具体发生的时间、地点和受害人数。 (2)调度值班人员接到报告后，通知公司主要负责人，根达安全区域等待救援，同时发出报警，通知指挥部成员到场及各专业救援队伍迅速赶到现场。 (3)当值值长应及时停止导致职业病危害事故的作业，撤中毒、受困人员脱离现场。 (4)指挥部成员到达现场后，根据事态及危害程度，作出相应的应急决定。命令各应急分队开展救援。 应根据具体情况，进行现场学观察 (6)后勤供应及运输队到达现场后，根据指挥部下达的任 (7)处置结束后，做好现场清理工作。并成立职业病危害施；进行事故原因分析及救援程序运行总结等工作，总结经验， (8)配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； (9)落实卫生行政部门要求采取的其他措施。六、信号规定公司救援信号规定：电话联系方式七、有关规定和要求1.为了能在职业病危害事故发生后迅速准确、有条不紊地处2.落实救援组织，救援指挥部成员和救援人员。按照专业分救援组织的落实。3.定期组织公司职工接受救援培训和学习。4.对公司职工进行经常性的救援、自救等应急处理教育。5.对各关键岗位进行强化培训和考核，确保相关岗位人员熟练掌握应急处理措施并贯彻执行。6.公司所有职工必须认真学习本应急救援预案，每年组织进行一次应急救援演练以提高指挥和救援能力。7.应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例施，对本预案加以不断提高、改进和完善.职业危害事故处置与报告制度一、总则民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定2.按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： (1)一般事故：发生急性职业病10人以下的； (2)重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的； 或者发生职业性炭疽5人以上的。3.安技部协助集团公司对公司内职业病危害事故的调查处4.职业病危害事故调查处理的主要内容是： (1)依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人； (2)按照规定进行事故报告； (3)组织事故调查； (4)依法对事故责任人进行查处； (5)结案存档。二、事故报告1.发生职业病危害事故时，安技部应当立即向吉泰安技部 (职业安全健康管理办公室)和矿有关部门报告。2.安技部接到职业病危害事故报告后，应当实施紧急报告： (1)特大和重大事故，应当立即向上级政府管理部门和集团公司报告； (2)一般事故，应当于6小时内向集团公司安全监察局报 (3)职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 (4)职业病危害事故发生的情况，由集团公司统一对外公 (5)任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒三、事故处理1.发生职业病危害事故时，各运行值应当根据情况立即采取以下紧急措施： (1)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； (2)疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； (3)保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； (4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察； (5)按照规定进行事故报告； (6)配合集团公司进行调查，按照集团公司的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； (7)落实集团公司要求采取的其他措施。2.安技部接到职业病危害事故报告后，根据情况可以采取以下措施： (1)责令暂停导致职业病危害事故的作业； (2)组织控制职业病危害事故现场； (3)封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等； (4)组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病等有关部门组成职业病危害事故调查组，进行事故调查。4.事故调查组成员应当符合下列条件： (1)具有事故调查所需要的专业知识和实践经验； (2)与所发生事故没有直接利害关系。 (3)职业病危害事故调查组的职责：5.进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；6.分析事故责任；7.提出对事故责任人的处罚意见；8.提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；9.形成职业病事故调查处理报告。规定1.事故调查组进行现场调查取证时，有权向用人单位、有关2.安技部根据事故调查组提出的事故处理意见，决定和实施3.职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在90日内结案，特殊情况不得超过180日。事故处理结案后，应当公布处理员依法追究刑事责任。由安监处给予警告，责令限期改正。 (1)未按规定及时报告职业病危害事故的； (2)发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施的； (3)拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的； (4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，未及时组织救治、进行健康检查或医学观察的。职业危害防治计划和实施方案为认真贯彻落实上级一系列关于加强安全生产和职业安全成果，结合我公司实际，制定2014年度职业危害防治计划和实一、防治计划 (一)职业安全健康体检由安技部负责每年一次组织接触粉尘、噪声等职业危害因素14年，我公司职业健康查体预计健康查体费用。职业健康检查和职业病诊断工作由具有资质康监护技术规范》(GBZ188-2007)的规定，预计2014年职业健康各项费用共需408605元，其中： (1)职业健康查体费用人均70元，2568×70=179760元； (3)疑似尘肺、听力异常复检费用人均230元，230× (4)疑似职业病职工诊疗费、职业病人员疗养费等各项费制表单位：安监处时间：2014年1月汽机操作工输煤运行工化水操作工电气焊工脱硫操作工电气维修工锅炉维修工汽机维修工电气运行工验岗位工位合计生产专业锅炉专业汽机专业燃料专业化水专业一12345年查体预测人数锅炉工66维修专业二离岗前查体负责人：石国明完成时间：2014年8月30日验收人：李明 (二)职业危害防护用品发放及时发放各类防护用品，加强从事有害作业人员的个人防等，并提出资金预算。 (三)职业危害宣传教育培训时体宣传活动方案，明确活动时间、方式、项目内容。党群工作部利用电视台、宣传横幅、牌板、宣传橱窗等定期向广大职工宣传职业危害防治知识。培训对象为生产岗位全体人员。培训主要内容一是请集团公司职具体培训人数与资金预算见下表：2014年职业卫生培训资金预算表人数人数2564256×30元/人=127680元位锅炉车间汽化车间人数总计人数人数人数位位位说明：每人培训按30元收费 (四)加强作业场所职业危害防治有关部门、车间，按照公司职业危害防治规划，进一步落实类职业危害因素。加大对粉尘、热害、噪声、中毒的防治工作。具体防治措施和资金投入见下表：2014年职业危害防治措施责任单位责任单位责任人降低人工放渣粉尘，安装冷渣机职业危害因素锅炉零米粉尘完成验收人锅炉车间防护措施施点序1每每天对充电进行1次氢气监测；每班对充电硐室进行1次氢气监测。严把设备安装关，对井下机械设备的润滑及完好情况进行定期检查，发现不合格设备要及时勒令整改，对固定场所的隔音设备进行定期检查维护。由机电运输部及环保工程部每年对洗选厂、煤质发运部及井下各生产作业场所进行一次噪声监测，每个监测地点要选取3个监测点进行监测，监测结果取平均值。凡新安装设备地点，要由机电运输部及环保工程部及时进行现场噪声测定。噪声测量完毕后，对排查出的噪声超标的地点，提出整改方案，并以书面形式下发到责任单位落实整改。对现场无法整改的噪声超标地点，现场从业人员配发耳塞等噪声防护用品，现场施工施工人员及时佩戴。工会每年要组织长期在噪声超标地点工作的从业人员进行体检，对检查出的由噪声引起的职业病的人员，要及时协调所在单位，将其调离此工作岗位，并及时进行治疗。单轨吊充电点全公司输程源运工资电保力会毒害防治热害防治噪声运搬工区2014年职业危害防治设备、设施及资金计划责任责任单位责任人验收人通防工区通防工区掘进区队通防工区采区队通防工区通防工区工程量数量单价62工程项目防尘设备煤层水分测定仪隔爆水袋旋转式喷雾高压喷雾泵高压流量表矿用粉尘采样器主要工程项目及设备型号ZPZ127编号12计划资金 (万元)总资金(万台个套台块台完成时间竣工粉尘防治单位类别2粉尘粉尘防治毒害防治毒害防治台