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文档简介
牢固树立“一切风险皆可控,一切事故皆可防”为核心的安全理念,辅以9个安全支撑理念,形成“1+9”安全理念体系,推动安全愿景的实现。1.“1”——1个核心理念“一切风险皆可控,一切事故皆可防”。释义:风险均来自于人的不安全行为、物的不安全状态和不良的作业环境,但均可通过管理来控制,实现风险可控,隐患可防。要把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面,有效织牢双重预防机制安全网。“9”——9个支撑理念(1)安全管理是第一管理。要抓住“关键少数”,推动企业法定代表人、实际控制人、实际负责人自觉把安全放在第一位,切实担负起“第一责任人”法定职责。要建立健全全员安全责任制,层层落实责任、压实责任,形成各级、全员齐抓共管局面。要坚持安全工作高于一切、先于一切、重于一切,思考工作首先要考虑安全,布置工作必须部署安全,检查工作必须检查安全,交接工作必须交代安全。(2)班组不牢,地动山摇。安全关乎全员,体现在全域环境、全过程人的行为中。要更加重视班组长的素质提升,常态化对班组开展专业培训、案例警示教育、安全文化建设,引领安全班组建设,强化全员安全意识,提升全员安全技能,增强全员认真执行标准化作业、规范行为的自觉,夯实班组安全标准化基础。(3)我要安全,才能安全。隐患在现场,风险在一线,提升全员安全素养是治本之策。要树立全员自主安全意识,鼓励一线员工争当安全“吹哨人”,实现“我要安全、我懂安全、我会安全、我管安全”“我的安全我管理,我的生命我珍惜”。(4)宽是害,严是爱。安全禁令就是高压线,必须敬重和敬畏。要加大“惩前”力度,坚持违章就是“犯罪”思想,加大对领导干部安全工作履职和职工违章行为的考核力度。出现违禁违章行为,必须按照“四不放过”的要求进行处理,即使没有导致后果,也要指出问题、追究责任、坚决整改。(5)手足同情,休戚与共。按照“同体系、同标准、同要求、同对待”的原则,开展相关方(合作方)管理,严格履行安全协议中约定的各方安全职责,严防安全管理边界出现“真空地带”。将相关方(合作方)安全生产能力要素纳入招标条件,择优开展合作。(6)做事做安全、管事管安全。摒弃“安全是安全管理部门、安全员的事”错误思想,各项工作都要以安全为前提,坚定落实“一岗双责、党政同责”“三管三必须”要求,强化业务管理部门责任。(7)机器换人,数字管人。推动安全智能监控平台建设,实现危险区域系统感知提醒、高危作业违章报警等风险提示。开展苦险脏累岗位梳理和项目改造申报,优先推动“机器换人”。(8)更安全、更健康、更和谐。深入推进职业健康安全管理体系建设,努力向安全生产标准化一级企业迈进,同创安全、健康、舒适、和谐的工作环境,持续改进安全健康绩效,提升职工品质生活。(9)安全养成习惯,文化铸就灵魂。把安全文化理念贯彻到生产管理的各个环节,融入到员工的思想理念与日常行为,做到现场上
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