有限公司治安保卫管理制度

QG/JSLD20.01-2001治安保卫管理制度1范围本标准的目的是为了加强公司的治安防范管理工作，维护公司正常的生产经营和治安秩序，预防各类刑事犯罪和治安灾害事故的发生，为公司安全文明生产提供良好的治安环境。本标准规定了治安管理的职责、门卫管理、外来人员管理和要害部位管理等内容与要求。本标准适用于本公司各部门和全体员工及来本公司从事各项活动的单位和个人。2术语和定义2.1外来人员——指进入厂区的非本公司的各类人员。2.2要害部位——指对公司生产经营秩序和治安保卫管理起决定作用或重大影响的部位。3管理职责3.1分管副总经理职责负责公司治安保卫工作的组织、协调，并指导下属部门的业务工作。负责定期召开公司治安保卫工作会议，研究和部署治安保卫工作，协调、解决治安保卫工作中存在的重大问题。负责对公司的治安保卫工作进行检查、监督。3.2保卫部职责3.2.1负责制订公司治安管理方面的各项规章制度，并对各部门贯彻执行治安管理制度情况进行检查和监督。3.2.2负责及时调解、处理公司内部发生的治安纠纷，疏导和缓解可能激化的各种矛盾，采取有力措施及时制止可能发生的各种违法犯罪活动。3.2.3做好公司内部的治安防范工作，及时查处一般治安事件，配合地方公安机关侦破公司内部发生的刑事案件和其他案件。3.2.4负责公司门卫工作的检查、监督和考核，并对护厂和门卫人员进行教育和训练，做到训练有素，忠于职守。3.2.5负责外来施工单位的治安监管工作，并负责对外来施工人员进行必要的治安教育。3.2.6对符合条件的外来单位和人员，在获得有关资料的三个工作日内提供快捷、便利的办理感应卡服务。3.2.7负责重要来宾和涉外工作中的治安保卫工作。3.2.8负责公司要害部位的确立，加强对要害部位治安保卫工作的检查、监督。3.2.9负责组织召开公司有关部门参加的治安工作会议，研究和解决治安保卫工作中的有关问题。3.2.10负责公司内部的治安巡查工作，加强节假日期间的治安检查，做好机组检修现场的治安保卫和检查工作。责对检查中发现的治安隐患提出整改意见，并对有关部门的整改落实情况进行检查和监督。3.3各部门职责3.3.1各部门共同职责2001-12-28批准2001-12-30实施3.3.1.1负责本部门管理区域内（含驻外办事处）的各项治安防范工作，确保管辖区域内的治安秩序稳定。3.3.1.2配合保卫部对发生在本部门内或与本部门有关联的治安案件进行调查和处理，并疏导和缓解可能激化的各种矛盾。负责对本部门员工（含临时工）进行遵纪守法教育，提高治安防范意识，杜绝违法乱纪事件的发生。负责落实保卫部提出的治安隐患整改意见，及时消除治安隐患。教育本部门员工自觉遵守门卫管理和物资出入的有关规定，配合保卫部共同做好门卫管理工作。积极参加公司召开的治安保卫工作会议，按时完成本部门应承担的治安保卫工作任务。对与本部门有业务联系的外来人员负有厂纪厂规的告知义务。对发现的疑人疑事应及时向保卫部报告。3.3.2有关部门职责3.3.2.1财务部及有关部门保险柜（箱）内不得超标准存放现金和有价证券。财务部取款存款数额较大时，必须有两人以上或由专人专车护送。财务室门窗应落实治安防范的有关措施。宾馆应按公安机关涉外宾馆的管理要求，建立相应的值班、检查制度，严格住宿登记，落实治安防范措施，确保宾客的住宿安全。物资部要做好仓库内各类物资的保管和治安防范工作，防止失窃案件的发生。危险品库应做好各类危险物品的存储、保管工作，落实相应的消防安全措施。运行部要做好集控室的治安防范工作，值班工作人员应严格控制无关人员进入。化学专业要做好化学药品，尤其是剧毒物品的保管、发放、使用工作，建立相应的规章制度和记录，防止药品的滥用和丢失。计划与市场营销部应把好外来施工单位人员进入关，对施工单位应提出有关用人要求。与施工单位签订承包合同时，应将施工单位及人员遵守公司治安、消防管理制度列入合同条款。在外包单位入厂前三个工作日内应将外包施工人员的相关资料提交保卫部，以便于保卫部对外来人员出入厂区的管理和感应卡的制作。培训中心负责对来公司实习、学习人员进行厂纪厂规教育。并在实习、学习人员入厂前的三个工作日内将相关人员的资料提交保卫部，以便于保卫部对外来人员出入厂区的管理和感应卡的制作。人事部应把好临时用工的录用关，对有犯罪前科的、文化水平低下的或患有精神病等不适宜在公司从事劳务的人员严禁录用。并负责将公司员工、聘用人员、劳务用工人员的相关资料提交保卫部，以便于保卫部对出入厂区的各类人员进行管理和感应卡的制作。计算机中心负责感应卡管理系统的软硬件的配备和日常维护工作，为门卫实施感应卡管理提供技术支持。4管理内容与要求4.1门卫管理公司员工、聘用人员、劳务用工人员、外包施工人员、外来实习培训人员一律凭感应卡进出厂门。进出人员必须在东大门或外招门门岗前的感应探头上验卡（有效距离为10cm之内），经门卫值勤人员查验无误后方能进出厂区。驾、乘公司机动车辆上、下班时间进出厂区的员工可以不验卡；不乘公司通勤车而自行上下班的人员进出厂门时均应验卡。午餐时间由于人员相对集中，所有人员出厂门时可以不验卡；但在午餐之后进入厂门时必须验卡。在其他时间进出厂区均须进行验卡。感应卡不得转借他人。公司员工在进出厂门因故未带感应卡时，必须在门卫值勤人员处办理有关登记手续后方能进出厂门；非公司员工未带感应卡不得进入厂区。公司员工、聘用人员、劳务用工人员、外包施工人员、外来实习培训人员在上班至下班期间必须佩挂感应卡，并将感应卡佩挂于工作服外套胸前。4.1.6东大门是对外接待的唯一窗口。来宾来客由公司办公室接待人员在东门接待室办理接待登记后，发放临时出入感应卡。对搭乘公司通勤车的外来人员，凭相关部门签发的“乘车单”进门乘车，严禁驾驶员将外来人员直接带入厂区。所有物资一律由物资门进出，物资门严禁人员（随车人员除外，但门卫要作好登记）和非货运车辆进出。所有物资出门一律凭部门签发的“物资出门单”（其格式见附录B），物资出门单由保卫部负责印制、发放。物资出门单应详细注明出门物资的品种、数量、型号、出门原因等内容（若出门的物资较多时，可以列出出门物资清单附在物资出门单后），并由经办人签名和部门盖章后，方为有效。门卫人员要对出门物资认真检验、严格把关，并作好记录。外来单位带入厂区的物资、工器具等，必须按规定在物资门办理详细的登记手续，做到进门登记，出门注销。外单位承包的工程项目结束后，有关物资和工器具准备出厂时，施工管理部门应派人监督其装车（箱），由经手人签字和部门盖章，出门时由门卫值勤人员检查确认后放行。4.1.12凡来公司的宾客或参观人员的车辆，由办公室接待人员在东门接待室办理登记后，凭发放的厂内机动车辆通行证进出生产区域，其他外来机动车辆一律不得进入生产区。4.1.13进入生产区的外来车辆禁止停在生产现场和厂区主要交通要道，其车辆的行驶速度应遵守厂区限速规定。未经批准，不得在厂区过夜。卫要加强对外来机动车辆的管理，随时掌握厂区内的外来车辆的数目、行动方向。在夜间及节假日，对进入生活区的外来机动车辆要作好记录，并对在宾馆、车队以外区域过夜的车辆进行管理。保卫部应加强对门卫值勤人员的管理、检查、教育和考核。对工作不负责任，违反有关纪律者，应给予相应处罚。门卫值勤人员应注意仪表，做到举止文明，礼貌服务，树立良好的窗口形象。4.2外来人员管理4.2.1凡上级来宾或参观人员，经办公室与保卫部联系后，由办公室组织陪同。4.2.2凡来公司联系业务和洽谈工作的人员，凭办公室接待人员发放的临时感应卡划卡进出厂区。4.2.3所有外单位的检修（或施工）人员、劳务人员和学习、实习人员，一律凭公司相关业务部门（其中外来施工单位由计划与市场营销部负责，地方临时用工由人事部负责，学习、实习人员由培训中心负责）签发的证明材料和人员名单，到保卫部办理出入公司的感应卡，并接受保卫部组织的入厂治安、消防知识教育。所有外来人员必须严格遵守公司的治安保卫管理制度。保卫部应加强对外来施工承包、劳务等单位的治安管理和督促检查。定期组织对长驻外来单位的指定工器具点存放器材的情况进行核对与检查。督促外来单位加强对本单位人员的遵纪守法教育，配合保卫部共同做好外来人员的治安管理工作。除大、小修期间由行政部统一安排外，外包单位施工人员不得在厂区内住宿。所有外来人员不得进入与工作或业务无关的工作场所。4.3要害部位管理确立要害部位，应由所在部门申请并填写“要害部位审批表”（其格式见附录C），保卫部审核，公司分管副总经理批准。本公司的重点要害部位暂定为：主控制室、网控室、输煤集控室。人事部负责要害部位员工的调配审查工作，把好人员进入关，下列人员不得在要害部位工作：反对“四项基本原则”，对党和国家方针、政策抵触不满的人。被依法处以管制、缓刑、假释或监外执行的犯罪分子和取保候审、监视居住的人。解除管制、劳动教养后表现不好或有现行犯罪活动重大嫌疑的人。违反劳动纪律、操作规程屡教不改的人。精神病患者。其他有不适合在要害部位工作的人员。保卫部对不适合在要害部位工作的人员有提出建议权，人事部应根据情况进行必要的调整。保卫部负责对要害部位的治安巡查和消防检查；安监部负责对要害部位安全工作的监督。要害部位所在部门应根据国家有关规定和本部门的实际情况，制订相应的防范措施。要害部位所在部门应加强对进入要害部位人员的管理，建立必要的管理规定，对在要害部位工作的人员进行登记（其登记表格式见附录D）。值班人员应严格对进入要害部位人员的证件查验，发现疑人疑事应及时与保卫部联系。5考核与处罚5.1各部门应做好管辖区域内的自查工作。保卫部负责对公司治安管理工作进行检查、监督与考核。5.2公司员工违反治安管理有关规定，有违纪行为的，按《员工手册》的有关规定处理与考核。5.3对感应卡佩带情况的检查考核，公司员工由人事部负责；劳务用工人员由行政部负责；外包施工人员由外包施工管理部门负责；实习、学习培训人员由培训中心负责。5.4人事部、计划与市场营销部、培训中心、计算机中心和保卫部等部门应按本标准要求在规定期限内或提供人员信息或及时消除感应卡系统故障或办理好感应卡，无正当理由逾期未办，影响有关人员上下班或影响感应卡系统正常工作的由计划与市场营销部或企管办进行管理绩效奖考核。5.5各部门负责人应加强对本部门员工的教育和检查，员工发生违反感应卡使用有关规定，每月超过所在部门人数的5%时，每增加1%扣罚所在部门负责人月度奖200元。5.6保卫部在治安检查中发现的治安隐患应及时填写“治安隐患整改通知书”（其格式见附录E），责成责任部门进行整改。对无故推诿、整改不力的，要进行考核。对物资出门单管理不善，造成公司财物流失的部门或个人，同样要进行考核。5.7对违反有关治安管理规定，发生刑事、治安案件和治安灾害事故的部门应追究其负责人的领导责任，并实行“一票否决制”，该部门不得参加公司组织的各项评优活动。5.8负有厂纪厂规告知义务的业务部门不履行告知义务，致使外来人员违反规定进入与工作或洽谈业务无关的工作场所，并造成一定后果的，由保卫部对相关部门进行考核。5.9对违反治安、消防管理有关规定，管理混乱的外来施工单位，由保卫部建议计划与市场营销部按合同规定予以处理。5.10对违反厂纪厂规或有轻微违法犯罪行为的临时工，由保卫部进行处罚或提交人事部作辞退处理。5.11对严重扰乱公司正常生产秩序、治安秩序的人员，移交地方公安机关依法处理。附录B江苏利港电力有限公司物资出门单（存根） 编号：部门名称出门日期物资名称出门事由经办人江苏利港电力有限公司物资出门单 编号：部门名称出门日期物资名称︵数量︶出门事由部门盖章或负责人签名经办人签名附录C江苏利港电力有限公司要害部位审批表要害部位名称要害级别要害部位负责人确定要害部位的理由所在部门意见保卫部门意见公司领导意见备注附录D江苏利港电力有限公司要害部位工作人员登记表姓名性别年龄政治面貌职务工种调入时间家庭住址附录E江苏利港电力有限公司治安隐患整改通知书利电保治字（）号部门：现将有关问题整改意见通知你们，请即认真落实整