医保竞聘演讲稿简约版

PAGE页码页码医保竞聘演讲稿简约版20____医保医保四篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在日常生活和工作中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我的医保4篇，，希望大家能够喜爱。医保篇1各位领导、主任、护士长：大家好!首先感谢院党委、领导给了我以这种方式同大家沟通的机会。今日，我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选医保办主任一职，希望能得到大家的支持。首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫xxx，于xx年12月来我院上班，从20xx年1月起起先从事合医保工作。在此，我只想说，6年来的合医保工作，提高了我综合工作实力，积累了肯定的工作阅历。众所周知，合医保担当的工作却是千头万绪，纷繁困难，任务艰难。那么，对于我自己来说，今日我来竞选医保办主任一职，我的优势又是什么我想，概括起来大约有以下几点：一、具有良好的工作协调实力。六年的合医保科工作经验使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。二、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在六年来合医保的工作中，能主动主动，坚守岗位。三、具有较强的交际实力。因工作关系，常常须要与上级主管部门如医保中心、合医保中心工作人员沟通，也须要常常给领导汇报、请示相关工作状况，而且本人也热衷于基层活动，常常同本院的兄弟姐妹们沟通、学习。因此，几年来，个人交际实力得到很大的提高。四、具有肯定的语言和文字表达实力。娴熟驾驭办公自动化和各类文书的写作。优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使医保办工作开展得绘声绘色，还必需有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面：一是立足本职工作，强化服务实力和服务水平。为领导及各科室工作人员、尤其是临床一线医务人员服务是合医保举义不容辞的职责，合医保科应当做到服务热忱、服务周到、服务高效。因此，假如我当选医保办主任，我将从自身做起，强化自身业务水平的学习，不断学习医保的新政策，深刻领悟医保政策实质内含，向领导学习、深化基层，刚好向各科室做好宣扬、说明工作。同时，我也将不断提升自己修养，注意实践，不断提高自身素养，争取做一名合格的“服务员”。二是创新体制机制，增加管理实力和管理水平。合医保科工作不仅具有肯定的专业性，更体现很强的管理性。为了保障医院和职工的合法利益，必需加强对医保工作的管理。假如我能当选合医保办副主任，我肯定会在加强服务的同时强化管理。首先，完善本科室各项规章制度，根据医保考核的内容制定考核细则，保证我院医保政策的稳定性和连续性。其次，严抓落实，对各科室进行定期或不定期的督促检查，重点监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。抓好患者转诊转院审核登记上报工作。最终，明确责任，惩处分明。重点突出对各科室病历的检查，定期会同医务科、护理部、药剂科等有关职能科室对出院病人的病历和现运行病历进行检查，对存在的问题进行总结并刚好解决，根据医院及医保相关文件规定，落实奖惩制度，坚决杜绝违规行为。争取做一名合格的“管理员”。三是提升沟通实力，完善协调机制。合医保办有着其自身的特别性，须要处理好内部和外部的各种关系。假如我能当选办公室主任，对于内部关系，我肯定会留意团结，顾全大局，与其他科室协调好关系，以确保各项措施的顺当落实。对于外部交往，刚好和上级医保主管部门沟通，尽量做到早预防早发觉早处置，全力保障医院和职工的合法利益。将医保政策执行过程中存在的问题刚好向上级医保经办机构反映，提出建议，保障信息的畅通。争取做一名合格的“协调员”当然，我也深知，由于我工作阅历相对不足，工作实力有肯定的限度，因此，相关工作要完全做好是有难度的。我恳请各位领导、主任、护士长在今后的工作中多赐予我帮助、指引、支持。假如我能当选合医保办主任，我肯定会在院党委的领导下，本着对医院负责、对领导负责、对职工负责、对患者负责的看法，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱!最终，非常感谢大家。医保篇2大家好！我叫，今年40岁，高校本科学历。1992年参与工作，先后在精神科、神经内外科、妇产科、脊柱外科等从事临床工作；20xx以来，分别在体检中心，医保科、健康教化科任职，现任我院发展部医疗开发科科长。回顾自己的20年的历程，从一个懵懵懂懂的学生成长为思想成熟、业务较强的管理人员，点点滴滴的进步得到了各级领导的热心指导，受到过四周同事多数次的帮助，是我院多年培育教化的结果。今日，怀着一颗感恩的心参与医保科科长一职的竞聘，是想挖掘自身潜力，更好地服务同仁、患者，力争为我院科学发展做出一份更为主动的贡献。竞争医保科长这一职位，自我感觉拥有以下优势：一是我熟识医保工作。我从事临床工作十年，了解患者的需求和临床科室的相关状况，坚固树立服务患者、服务一线的意识，能够有针对性开展医保工作，满意患者和临床科室的实际须要。20xx年，我走上管理岗位，从管理的角度加深了对医保的了解。尤其是20xx年元月至七月，我曾担当医保科副科长；这半年多从业经验，让我对医保政策有全方位的了解，熟识医保工作流程和基本药品书目；并与省、市、区医保局和厅农合处建立了良好的协作关系，能够抓住关键环节，突破壁垒创新工作。竞争这个岗位我更多了一份熟识、亲近和自信。二是我具备良好的（肯定的）组织管理实力。我曾经四个部门担当副科长，而体检中心、医保科、医疗开发科都是须要与行政部门、医院内部科室及各类身份的人打交道，尤其是多次参加大型活动，签订协议，更须要反复的沟通。在院领导和同事们的支持下，20xx年我科室胜利的策划了“百万惠民在社区”的大型便民活动，今年我部门与____和____卫生局所属18家卫生服务中心72所卫生服务站打包签订了双向转诊协议，这些实践活动，熬炼提高了组织和沟通协调实力。担当医疗开发科科长期间，我制定并修缮了多项管理制度，并辅之以教化培训、考核等各项方式对团队进行建设，管理水平也有了明显提高。三是我具备剧烈的事业心和责任感。我所在的医疗开发科是属于主动走出去的科室。下社区，出差是我一个女的日常工作，面对种种挑战，总是以最饱满的心情和最主动的看法，以身作则带领科室的同事走进社区，走进基层，任劳任怨，搬桌椅、拉横幅、发____，主动宣扬我们医院，推介我们的专家教授，战胜困难完成任务。事业心、责任感在一次次的熬炼中被激发，被提升。优势仅仅是个良好工作基础，更重要的是作为一名医保科长该如何去演绎和诠释它的职能。我认为医保科长的岗位职责可以“把握好政策、带领好团队、服务好患者、归流好资金”四个“好”来概括：一要娴熟驾驭医保政策，牢牢把握“医保工作为群众”的要领，合理回避医保政策风险，落实执行好政策，让患者最大程度享受政策的恩惠，实现患者、医院、社会多方共赢；二要主动协作医保中心，以诚信、有效沟通和优质服务取得医保中心的认可，形成良性循环，以实现医保资金的刚好回笼，服务于我院高速发展；三要进一步健全科室学习培训机制、工作纪律与管理制度，特殊应留意完善激励机制，充分调动每个成员的主动性，为参保人员和临床科室供应最优质的服务。长期以来，我院各级领导和同事们为医保工作付出了的大量心血，开创了我院医保工作新局面；如能得到大家的厚爱，我将倍加珍惜这一有利时机，努力为我院发展增砖添瓦，将重点做好以下工作作：一坚持“两个服务”，提升服务水平。坚持服务医保人员，以主动服务为主，为参保人员供应热忱、周到的窗口服务，即时、高效的结算服务和详尽的政策宣扬服务；坚持服务临床科室，以走下去的形式，主动到临床科室进行政策宣扬、信息沟通和业务指导，为临床科室供应最刚好的政策询问、药品和申报审批查询。二强化业务建设，增加管理实力。针对薄弱环节和出现的问题，完善本科室各项规章制度，推行精细化管理；根据医保考核的内容制定考核细则，强化监督考核，重点监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗；与有关职能科室对在架病历和出院病历进行检查，对存在的问题刚好解决，坚决杜绝违规行为。三加强沟通协作，争取上级支持。保持与上级医保主管部门刚好有效的沟通，保持信息对称。将医保政策执行过程中存在的问题刚好向上级医保经办机构反映，提出合理建议，最大程度的保障医院及参保人员的权益。泰戈尔有句诗：“天空没有翅膀的痕迹，而我已飞过”；竞争重在参加，假如我能当选，我将珍惜这次机会，专心、用情干好工作；不能当选，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。各位领导，各位同事，组织的培育让我成长为一名清正廉洁、作风务实、吃苦耐劳的干部；多年的工作让实践我具备了医保岗位的从业实力。假如能够得到大家的信任，我将以切实的行动履行的职责，不让们悲观！最终我想说的是，“给我一片树叶，我将还你一片树林”，请投我信任的一票吧！感谢！医保篇3敬重的各位领导、们：大家好！我叫xxx，生于20xx年，中学时期四次被评为____市级三好学生和优秀团员。20xx年考入____师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。20xx年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被____总工会、____劳动人事局、____教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为____优秀青年教化工作者，20xx年元月任市工业技校教务科副科长，20xx年x月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，20xx年x月任工资科副科长，20xx年x月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。一、自身工作状况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广运用。其次、组织协调实力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的打算工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。二、下一步的准备总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一样起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的主动性，激发们的事业心和成就感，同心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创建良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作：1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该限制的限制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑到宏观管理的须要，进行宏观管理决策____时，要充分利用微观管理的成果。2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效的明显有益的服务。3、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹，随着中国加入wto与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的实力，促进其综合素养的提高。6、增加凝合力，充分调动下属的主动性，形成工作合力。对待下属，____上关切他们，工作上帮助他们，学习上激励他们，充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长创建一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。近期要抓的两件事：1、从现在起先，元月底结束，借这次机构改，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个基础工作。2、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问，二是走出去搞调查、搞探讨。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的实力，为人事部门的职能转变做好打算。三、我对这次竞争上岗的看法多年来，在领导的指导帮助下，们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还须要实践的检验，还须要们的帮助支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。感谢大家！医保篇4敬重的各位领导、们：大家好！20xx年，我曾幸运地站在同样的`讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的志向。现在，依据市编办对我处“三权分立”征管模式改后机构设置的批复，我处在市直单位其次次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。今日，我再一次站在这里，面对竞争，仔细参加，以平常、恳切的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改方案和岗位设置要求，依据本人的自身实力、条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教化科科长职位，下面对在座的领导和各位进行简要的个人述职和竞聘演说。本人自20xx年征稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、20xx年任处政工科科长至今，参与工作以来，20xx年的人事政工工作经验，丰富了我的人生阅历，培育了我的才能和实力，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了肯定的工作成果：参加了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作；参加了我处人事制度改的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作；参与了多次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现；做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、____干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了安排生育和关协基础管理工作；尽力为女职工____，尽心为退休职工服务，尽责关切下一代，使我处安排生育和关协工作年年被评为____、市交通局、____先进单位；为职工落实住房福利政策，办理了相应的产权证、土地运用证、住房清理、住房公积金审批等；负责文明创建工作，注意材料的整理和各项措施的落实，使____征稽处形成了创建的良性循环模式。至20xx年，____征稽处全部建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列；依据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全处党员、入党主动分子和全体职工数万个数据，建立了征稽处党员信息管理系统和人事编制以及工资审批信息系统，为实现办公现代化做了大量的工作；严谨规范的做好了党建、宣扬和党委四好班子创建基础工作，能学以致用，利用自己的爱好和专长，通过宣扬栏、简报、网页，照实快捷的宣扬党的方针和征收政策法规，利用____，在互联网上宣扬和推介____交通征稽，使我处党建和宣扬工作成果斐然，得到了各级党组织的充分确定。十多年来，在按政策办事、尽心为职工服务的原则下，仔细的完成了份内份外的各项工作任务，把党的政策、组织的暖和、领导的关怀不折不扣的给了每位职工。人事教化部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的详细落实部门，有着很强的政策性和原则性，且工作繁杂而成效难为人所见，要做好这项工作，须要有敏锐的眼光，高度的责任感、剧烈的事业心、为职工排忧解难的热心、静默无闻的奉献精神，我自信自己具备上述素养，信任自己有实力胜任所竞聘的这个岗位，所以充溢信念的在此向各位领导和们进行述职和竞聘