安全包保责任书

安全包保责任书篇一：安全包保责任书安全包保责任状〔岗位人员〕为了更好的落实“安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求。确保工奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区安排的岗位工作。二、责任要求：1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全干净，安全防护装置必需齐全牢靠，不得随便撤除，要疼惜和正确使用劳动防护用品。3、努力学习本岗位的安全生产学问，增加安全意识，提高自我防护力量。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场，以及隧道、地下峒室时必需戴安全帽；在高处、陡崖、陡坡等处作业时必需系安全带。4故隐患要马上制止，并报告工区相关部门进展处理。5、有权拒绝承受违章指挥，对上级单位或领导无视职工安全的错误打算和行为，有权提出批判或越级反映。6、遇有事故发生要乐观参与抢救工作，并马上向上级报告。三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩罚指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进展处理。签状双方工区经理：工区书记：岗位人员：工程经理部一工区年月日吉图珲客运专线安全包保责任状〔物资设备部〕为了更好的落实“安全第一，预防为主(:安全包保责任书),综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区安排的物资、设备部治理工作。二、责任要求：1、认真检查各类材料库的安全状况，负责材料保管、装卸、运输等安全工作；2、在提运或接收各种有毒危急材料时，负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书，并联系有关部门进展检验，确定使用范围后，方可运往工地使用；3、负责催促检查材料库、加工场安全治理规定和保卫制度的落实状况，对检查时觉察的问题要限期整改；4、贯彻执行上级机械设备操作规程，依据业主和施工要求，制定机电设备的安全操作细则，发至操作人员手中；5、常常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全状况，觉察问题准时处理，确保操作人员的安全；6、加强对机电设备操作人员的安全操作技术教育，在使用设备之前，制定安全技术措施，并对操作人员进展培训、考核，以免造成事故和损失；7、负责建立机械设备台帐，健全机械设备修理、检修和使用制度，催促操作人员执行；8、参与机械设备安全事故的调查分析，提出预防措施，并催促落实；9、负责检查进场全部施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求，进展审核、并建立设备档案，确的检查用电，机械设备等安全。10、履行在安全生产领导小组中的安全监视职责，事故发生后，马上三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩罚指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进展处理。签状双方工区经理：工区书记：工区物资设备部负责人：吉图珲客运专线工程经理部一工区年月日安全包保责任状〔副经理〕为了更好的落实“安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求。确保工奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区安排的各项施工治理工作。二、责任要求：1、帮助工区经理搞好工程施工过程中的安全治理工作，实施现场安全标准建设治理工作；2、具体对工区及施工单位的施工安全进展治理；3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动，落实工程安全治理方法，帮助工区经理治理事故隐患；制止“三违”现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进展处理，落实整改措施；4、参与工程施工组织设计方案评审，参与编制安全治理方法、生产〔现场处置方案并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；5、参与工程技术攻关培训，向施工单位进展安全交底。6、履行在安全生产领导小组中的安全监视职责，事故发生后，马上三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性嘉奖元。2、惩罚指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进展处理。篇二：20XX年度安全包保责任书20XX年度安全包保责任书的原则，落实集团公司“消退事故隐患，遏制险性大事，杜绝死亡事标，公司与包保单位签订本责任书。一、安全包保目标1、消退事故隐患。深入开展隐患排查治理工作，做到提前想到、提前觉察、提前消退隐患，隐患排查治理方法得当、措施得力、整治到位、效果明显。2、遏制险性大事。安全无较大生产安全险性大事，即指未造成人员伤亡事故，主要包括：模板、支架垮塌；支立钢筋构造倒塌；起重设备倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；铁路交通事故等。3、杜绝死亡事故。全年无各类死亡事故〔包括与生产有关的生活、交通、消防等，下同。二、嘉奖条件及嘉奖标准1、对消退事故隐患的嘉奖。公司根君检查打算进展安全检查，对所保单位进展嘉奖，年终考核兑现。2、对遏制险性大事的嘉奖。劳务人员全年未发生重伤事故；道路交通主要责任事故；火灾、触电、机械设备等重大安全事故；铁路即有5%以值状况予以兑现：完成年产值在1000万元以内〔不含〕的工程，赐予包保单位各1000元；1000万元〔含〕——2023万元〔不含〕的工程，给2023元；2023万元〔含〕——3000万元〔不含〕的工程，给3000元。三、惩罚经济惩罚。1、施工队进展施工未通知治理人员进展黑施工的，且未发生安全事1黑施工予以去除此施工队；2、对造成人员伤亡的事故，按每死亡150万元罚款。由工程部对施工队进展进展惩罚。32~5万元罚款。45万~20万元罚款。施工队围。5、施工队发生险性大事和责任死亡事故后，要乐观协作上级调查，严格依据“四不放过”的原则，对事故的责任人和未履行安全治理责任的相关人员按有关规定赐予经济惩罚，上报工程部核准。6、对社会影响大和迟报、漏报、谎报或瞒报事故，以及处理事故不力的施工队，对其主管责任人按提高一个事故等级的标准进展处理，对施工队加倍罚款。72起重大事故隐患视同11起较大事故，21起重大事故。8、本规定是对事故施工队的经济惩罚，如有违纪行为的，按纪检监察有关规定进展责任追究，触犯刑律的，移送司法机关处理。四、附则1、上述奖金由工程部年终考核后兑现，奖金发放给受奖人，罚款从施工队安全包保责任人经济收入中扣除并上缴工程财务会计部。2、开工施工队要准时与工程部签订安全生产包保责任状。对通知惩罚。3、本责任书一式两份，工程部和包保施工队各一份。常务经理：施工队名称：施工队负责人：20XX年月日篇三：安全包保责任书安全包保责任书为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现“两个提高，两个促进，三个确保”的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，依据《公司关于开展党员安全包保活动的实施方案》的要求，结合公司安全生产实际状况，制定本党员安全包保责任书。一、包保目标想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不消灭“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监视、检查责任。二、包保措施