版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
怡心冰淇淋公司单击此处添加标题文字Page
2题中概要1,销售额预计将增长25%,毛利率将保持目前水平(21%)2,管理费用和销售费用有20%的增长,3,固定资产将有明显增加
扩大生产能力
购买500万元的机器设备,假设当年不提折旧4,提前付款还能得到现金折扣5,解决流动性水平过低的问题
这一水平应是销售额的2%左右,接近行业平均水平6,公司目前的股利分配率在50%左右7,(要求)(1)负债比例应低于0.5;(2)流动比率与速动比率分别不能低于2和1Page
3一,编制没有举债情况下,怡心公司2006年的预计损益表图表应用(损益表:千元)强调Page
5三,2006年98,750,000元的销售成本是怎样计算出来的是通过毛利率算出来的:销售成本=销售收入-毛利销售成本=销售收入-毛利=100000*(1+25%)-(100000*(1+25%))*21%=98,750,000
销售收入为125,000毛利率为21%125000*(1-21%)=98750Page
7五b、流动比率=流动资产/流动负债>=2c、速动比率=(流动资产-存货)/流动负债>=1比率要求1a、负债比率=负债/资产<0.5
负债比率流动比率速动比率23限制条件Page
8五,(a)如果不违反胡敏制订的限制条件,怡心公司通过长期借款能获得多少资金?a、资产负债率低于0.5,流动比率和速动比率不低于2和1,由于05年末速动比率=1、流动比=2.51设长期借款为x,故可列方程:(12500+x)/55785<0.5X<15392.5(千元)怡心公司通过长期借款最多可获得资金15392.5千元
Page
10六,假设所有增加的资金都通过长期借款获得,8%,重新编制2006年的预计损益表(留存收益同第1题)
强调重新编制2006年的预计损益表Page
11七,如果不通过借款获得资金,马淳家族拥有的公司股份会低于50%吗?(假设以11.50元/股的价格向非家族成员发售股票,扣除中介费后净价为10.50元/股。增加的资金为9,927,000每股10.5增加的股份为=945429股原有股份数为20,000,000/10.5=1904762股1904762/(1904762+945429)=66.83%(20,000/(20,000+9927)=66.83%)所以马家的股份还是大过50%。Page
13九,利用销售比率的方法预测筹资额,并说明为什么其预测结果与第4题不同?
Page
14九,利用销售比率的方法预测筹资额,并说明为什么其预测结果与第4题不同?
Page
16十(a)当你制订财务预算时,必须估计的几个量中,哪一个更为重要?为什么?
?
制订财务预算时,必须估计的量有销售收入、销售成本、各项期间费用以及这些收支项目所涉及的现金流入流出量。所以现金流是最重要的,因为企业经营应遵循现金至上的原则,没有现金支持,企业就没有了生存的基础。Page
17十(b)你认为哪一个量是最难预测的?
其中现金需求量的预测也是最难的,因为它涉及的不确定因素很多,企业所有的收支都与现金流量有关。Page
19十一,(a)哪些比率可以用于评价债务风险,试计算之。(b)表3是该行业各种比率的平均数。根据你前面的回答、问题(a)中计算的比率以及这些比率的行业平均数,你会支持借款计划吗?请说出原因
问题Page
20比如资产负债率流动比率速动比率利息保障倍数财务杠杆系数DFL=(△EPS/EPS)/(△EBIT/EBIT)
EPS=(EBIT-I)(1-T)/N△EPS=△EBIT(1-T)/N得DFL=EBIT/(EBIT-I)
利息保障倍数=12334.6308/1035.369=11.91327Page
21Page
22根据以上数据,应该支持借款计划,通过长期借款筹得怡心公司所需约1000万元.原因:1、看股东权益。如问题8计算结果,借款增资可以使每股股利和每股收益均增加,不仅不会损害股东权益,反而可以增加股东权益。2、看财务指标。2006年怡心公司所缺资金如通过借款解决,其资产负债率达到37.98%,但仍低于行业平均值,而且利息保障倍数为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位管理制度分享汇编【人事管理篇】十篇
- 单位管理制度范例选集【人事管理】十篇
- 《学校组织结构》课件
- 《建筑环境管理技术》课件
- 《纸板的创想-坐椅设计》课件
- 2024年公务员个人年终总结
- 2014年高考语文试卷(福建)(空白卷)
- 税务稽查事项总结
- 双十二旅游狂欢节
- 乐器销售工作总结
- 2025中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生5人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 部编版八年级初二语文上册第六单元《写作表达要得体》说课稿
- 辽宁沈阳市文体旅产业发展集团有限公司招聘笔试冲刺题2024
- 政治-2025年八省适应性联考模拟演练考试暨2025年四川省新高考教研联盟高三年级统一监测试题和答案
- 2024年中国医药研发蓝皮书
- 坍塌、垮塌事故专项应急预案(3篇)
- 2024年融媒体中心事业单位考试工作人员另选录用55人内部选题库及参考答案(研优卷)
- 陕西省安康市2023-2024学年高一上学期期末考试 生物 含解析
- WPS Office办公软件应用教学教案
- 2024年时政热点知识竞赛试卷及答案(共四套)
- 幼儿园后勤主任年终总结
评论
0/150
提交评论