森林资源管护制度汇编

一、天保工程科长工作职责1、在本单位范围内组织、宣传、贯彻执行国家及自治区有关自然林资源保护工程、国家级公益林方面得方针政策、法律、法规。2相关业务工程得质量治理并组织考核验收。3、负责编制本单位自然林保护工程、国家级公益林等相关业务得实施方案与年度设计。4、负责拟定本单位自然林保护工程、国家级公益林与生态建设工程得各项规章制度、标准、方法并组织实施。5、负责本单位得营林与木材生产治理,并组织检查验收。6、负责本单位自然林保护工程、国家级公益林、生态建设工程、营林与木材生产人员得业务、技术培训工作。7、负责检查、考核本单位天保工程、国家级公益林实施方案与年度设计得落实状况,检查各管护所、站管护责任状(书)、责任卡、管护合同与各项制度得落实状况,处理天保工程、国家级公益林实施过程中得技术问题。8组织负责管护所站得年度考核工作。9、负责提出管护所、站建设打算,依据批复抓好各所、站建设得质量治理。10、负责对管护所、站得人员配备、调整提出方案。11、负责标准治理天保工程、国家级公益林、生态建设、木材生产等业务方面得档案,收集并按时上报各类报表。12、负责本科室廉政建设、安全生产、综合治理、打算生育等项工作。13、乐观参与上级及本单位组织得各项活动。14、完成上级与本单位领导交办得其她工作。二、管护所长工作职责1、负责本辖区内国家及自治区有关自然林保护工程、国家级公益林方面得方针政策、法律、法规得贯彻落实。2、负责帮助本单位业务科室治理本辖区内得自然林保护工程、国家级公益林与生态建设工程,协作上级对工程工程进展质量治理、考核验收。3、负责监视本辖区内得营林生产与木材生产,协作上级对辖区内得各项生产进展质量治理、检查验收。4问题准时向上级进展汇报。5保护法》,做好野生动植物保护工作,对特别状况要准时实行措施并上报。6、防止牲畜践踏辖区内得幼苗、幼树。7、协作上级或独立完成对本辖区内自然林保护工程、国家级公益林、生态建设工程、管护人员得业务、技术培训。8、严格遵循《天山西部国有林治理局“五好森林管护所站”建设治理考核方法》,承受并协作单位对本管护所站得年度考核工作。9、对辖区内管护人员得配备、调整提出建议。10、负责本管护所得廉政建设、安全生产、综合治理、打算生育等项工作。11、乐观参与上级及本单位组织得各项活动。12、完成上级与本单位领导交办得其她工作。三、管护站长工作职责1、负责本辖区内国家及自治区有关自然林保护工程、国家级公益林方面得方针政策、法律、法规得贯彻落实。2、负责帮助所长与本单位业务科室治理本辖区内得自然林保护工程、国家级公益林与生态建设工程,协作上级对工程工程进展质量治理、考核验收。3、负责监视本辖区内得营林生产与木材生产,协作上级对辖区内得各项生产进展质量治理、检查验收。4问题准时向上级进展汇报。5保护法》,做好野生动植物保护工作,对特别状况要准时实行措施并上报。6、防止牲畜践踏辖区内得幼苗、幼树。7、协作上级或独立完成对本辖区内自然林保护工程、国家级公益林、生态建设工程、管护人员得业务、技术培训。8、严格遵循《天山西部国有林治理局“五好森林管护所站”建设治理考核方法》,承受单位对管护站得年度考核工作。910、乐观参与上级及本单位组织得各项活动。12、完成上级与本单位领导交办得其她工作。四、管护员工作职责1、认真学习、宣传、贯彻《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《疆野生植物保护条例》、《疆》等法律、法规与政策。2界限及林班、小班界限;了解责任区内主要树种与重点保护植物分布状况;了解主要野生动物活动规律,全面履行管护工作职责。3、乐观帮助森林公安与林政执法人员开展违法案件得查处工作。4、要遵纪守法,秉公办事、不徇私情、不得利用职务之便谋取私利。5、管护站站长负责本站得日常治理工作,记录本站管护人员出勤状况,组织管护人员学习、培训与劳动,检查指导管护人员做好巡护记录。负责考评本站管护人员年度工作业绩,每月要进展一次工作小结。管护员要严格遵循《天山西部工作。6人员进展业务学问培训。7认真照实填写巡护日志。五、监管员工作职责1行职责,切实保护好监管责任区得森林资源。2导管护人员各项制度措施得落实与执行状况,觉察问题准时订正。3、检查巡护日志记录状况并签署意见。4、保证监管区各类保护设施与标志完好。5、监管所属管护站点得环境绿化与卫生清洁工作。林资源得行为。关部门查找缘由,调查损失。觉察有害生物,准时上报。节轻重追究相应责任。六、森林资源管护人员安全生产职责12、巡山过程要充分预备必要得饮水、食品,严禁管护人员巡山时吸烟。3、管护人员居住与巡山线路要严禁在陡坡、泥石流、滑坡、林木易风倒等隐患地段。雨或打,避开在沟底与路面较滑得地方驾驭摩托车、骑马与行走。5、驾驶得摩托车必需要有牌照、保险等,驾驶员必需要有驾驶执照。6、驾驶摩托车要严格遵守《道路交通安全法》,驾驶过程必需配戴安全头盔,严禁使用无照黑车。7、严禁赤脚、穿拖鞋、酒后驾驶摩托车与骑马。8、驾驶摩托车要严禁携带与本人工作无关得人员。用电严禁超负荷。离。11、居住地点应有肯定得防寒条件与设施,保证燃料充分,避开冻伤。春秋两季得雨天与冬季取暖要留意疏通烟道,避开煤烟中毒。12在充分保障自身与家人生命财产安全得状况下,准时上报、乐观制止,并组织人员乐观扑救森林火灾。13、管护人员超出自己得管护范围外出,要向上一级领导请示汇报。14、牢记本单位业务主管人员得,一旦发生安全事故,要就近求救,并及时向上级部门报告。七、管护所(站)林业有害生物防控工作职责1、负责本管护范围内林业有害生物监测工作,按林场下达得监测面积完成告。查监测数据,泰加大树蜂、苹果小吉丁虫、杏皱小蠹虫与鼠害。3、报告与联系:管护所(站)监测点一旦觉察林业有害生物疫情,应马上报告24、考核与嘉奖:将监测工作纳入林业有害生物防治目标全过程治理,实行目标考核制度,林场森防站对管护所(站)监测工作进展检查,同时,森林监测面积及防治状况列入林场与各管护所(站)签订得责任状中。对监测工作认真负责,年终能完成各项任务有突出奉献者应表彰嘉奖,未完成任务或有明显失职行为得,要依据情节轻重给与适当惩罚。八、管护所(站)野生动植物保护与湿地保护工作职责1、贯彻落实国家、自治区有关野生动植物保护得法律法规。2、开展野生动植物保护法律法规得宣传教育与学习。3、开展辖区内野生动植物资源保护及治理工作。4、开展辖区内野生动植物抢救工作。5、开展辖区内野生动物疫源疫病监测工作。6、开展辖区内湿地资源保护工作。7、参与野生动植物与湿地资源保护得科研与技术推广工作。8、参与野生动植物保护协会得相关活动。9、加强业务学习,树立良好得执法形象。10九、林区治理制度1、凡进入林区人员应承受林区安全学问教育。2、进入林区人员须持有“进入林区许可证”或有效证件。3、进入林区人员不得破坏森林资源(林木、林地、野生动植物)。4、遵守林区用火规定,加强野外火源治理,不得擅自移动与损坏林业标志。5、进入林区人员要承受管护人员得检查、治理。6、如觉察火情,进入林区人员要尽法律规定得义务,马上报告有关部门。等法律、法规规定进展处理。8、对进入林区得人员与车辆实行登记治理。十、森林防火治理制度1、森林防火按行政区域实行行政首长负责制,林业、打算、财政、气象、工作。2、森林防火以管护站为根本单位实行管护区域承包责任制。各管护责任区制止在林区吸烟与一切野外用火。3、认真贯彻“预防为主,乐观消灭”得防火方针,加大宣传教育力度,增加群众防火意识,提高“护林防火,人人有责”得自觉性。4、加强对进入林区车辆及人员得治理,凡进入林区得非山区林业工作人员需经管护单位同意,并持有林场核发得“进入林区许可证”。严禁无证人员进入林区。具体记录进出林区车辆及人员得单位、姓名、车号、时间等。524班,乐观开展防火检查,催促落实各项防火措施,准时解决觉察得问题。6近组织人员进展扑救。接到扑火命令得护林点与管护人员必需马上赶往扑火现场,并随时上报火情与扑救状况。对违反森林防火规定造成火灾损失得责任人将视情节轻重追究相应得责任。与扑救状况,帮助有关部门完成森林火灾案件调查。9、森林防火工作要严格执行《天山西部国有林治理局森林防火工作治理制度》十一、森林资源管护人员巡护制度1护人员要严格按巡护路线进展巡护,并遵守有关巡护安全制度。225153、巡护过程中要做好巡护记录、具体记录当天得起止巡护路线、觉察得人畜活动状况、森林资源变化状况、野生动物活动状况等内容。4、严格检查进入责任区内得车辆与人员,对毁林开垦、乱捕滥猎、乱采乱告。5、做好森林防火与有害生物得推测预报工作,觉察火情要准时实行有效措施扑救,并马上报告主管部门。准时报告有害生物发生集中状况。十二、管护所、站学习宣传制度1、管护所夏季每月组织一次以上全所人员集体学习,冬季每季度组织一次以上全所人员集体学习。2上自学。3、管护所夏季每两个月集中时间组织一次以上全所人员集中或分散得宣传活动,牧民上山与旅游旺季应加大宣传力度与次数。4、管护站夏季牧民上山与旅游旺季每星期进展一次宣传活动。5、学习内容以国家、自治区得林业方针、政策、法律法规、自然林资源保护工程、国家级公益林等相关得政策、文件、规章制度以及局、场制定得规章制度,本单位本辖区根本状况,林业学问等材料为主。6、学习形式应实行多种多样,学习时间应依据管护工作得需要敏捷调配。7、管护所、站得学习材料、学习记录、学习考勤、学习心得、宣传活动得有关内容及形式等要保存归档。8、乐观参与上级举办得天保工程、森林防火等各类培训、学习。十三、森林资源管护人员考核奖惩制度为提高森林资源管护水平,增加管护人员责任心,为兑现管护合同供给依据,依据《疆国家级公益林管护方法》、《自治区自然林资源保护工程森林管护方法》与本单位实际,特制定本奖惩制度。一、考核内容考核实行百分制,具体内容如下:1、巡护——30以月为单位,按巡护天数定分值。重点管护期内:巡护25天以上——30分;24-20天——25分,15～19天——20,10～14——10,5-9——5,501530;7-14——15,60分。各月平均得分为年度考核本项分值。2、巡护日志——10巡护期间必需做好巡护日志。巡护日志要记录当天得巡护路线、遇到得人043、管护任务——30管护区宣传牌、标志牌、界桩、围栏等根底设施完好无损得556管护区发生森林火灾后,准时上报并组织人员扑救,没有发生林业有害生物6管护区发生毁林开垦、乱砍滥伐林木准时制止并报告或无案件得得8则不得分。4、案件报告——5发生林政案件准时汇报,不扣分。5、出勤——151536、业务学习——10515所得分值。二、考核方法1、考核分寻常考核、半年考核、年度考核三种形式。实行走访调查、实地察瞧、查阅各种记录等方法。29595,85,85三、奖惩方法22定得劳务酬劳,由实施单位依据实际状况赐予表彰或嘉奖。2020际状况酌情支付劳务酬劳。四、有以下情形之一得予以解除管护聘用合同:11020230603、年度考核不合格得;45、责任区发生毁林开垦、乱捕滥猎、乱采乱挖、乱砍滥伐林木、损毁幼苗幼树,没有准时制止与上报得。6、对于严峻损毁根底设施行为,没有进展制止得。7、管护合同中商定得其它解除合同得事项。十四、森林资源管护人员考勤治理制度为加强劳动纪律与工作秩序治理,催促管护人员认真履行岗位职责,特制定本制度。22二、实行请假、销假制度1、有事必需请假,否则按旷工处理。2、请假分病假与事假。3、请假须填写请假审批单,无请假审批单或病假证明者按旷工处理。4、请假期满应准时销假,超过假期而不销假得时间按旷工处理。工处理。三、考勤治理1、考勤由各管护站站长记录。2、考勤结果分迟到、早退、事假、病假与旷工五种。325月考勤报管护所——工程科——森林资源管护实施单位。四、考勤统计及使用11560天旷工处理。21560天旷工处理。3、事假一天扣除当日工资。450%管护费用。536、国家法定节日管护员可自行调休。十五、国家级公益林档案分类及治理制度1、国家级公益林档案分类国家级公益林建设档案分为技术档案与治理档案两类。技术档案包括资源档案与管护经营档案等。治理档案包括财务档案、制度法规档案与权益档案等。2、主要建档材料资料、管护实施方案、森林资源调查与各种检查材料;资源监测数据采集资料;资源统计年报资料等。营造、更、利用等)全过程得技术资料;林政案件调查处理资料;施工作业验收资料;科学争论;森林巡护、上级检查考核、学习培训、宣传活动得文字、视频、图片等资料。财务档案:包括投入与收益资料。制度法规档案:包括国家级公益林建设与治理法规、规章、方法、规定与制度等;工程招投标、施工、监理、开工与竣工日期、工程质量验收等资料。权益档案:包括管护单位批准建立文件、机构设置与编制文件、公益林现场界定书、林地权属证明等。3得各项规章制度,忠于职守,做好本职工作。4术档案由管护实施单位与县级以上林业主管部门各存一份,以备查用。巡护日志5十六、管护人员职业道德标准宠爱本职高度负责困难奋斗坚守岗位虚心慎重实事求就是严格治理质量第一客观公正依法办事科学治理讲究实效廉洁奉公不谋私利团结协作真诚效劳管护所站制度牌内容方案1512、管护站长345、森林资源管护人员安全生7、管护所(站)野生动植物保护8、林区治理制度9、森林防火治理制度10、森林资源管11、管护所、站学习宣传制度12、森林资源管护人员考核奖惩13、森林资源管护