煤矿安全工作总结报告

....煤矿安全工作报告一、工作回忆我矿认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的2023〕23安全进展的观念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，全面加强企业安全治理，不断健全规章制度，完善安全标准，提升技术水平，从而夯实了安全根底。坚持依法依规执行，切实加强安全治理杜绝轻伤以上人身伤亡事故和二级以上事故的发生。门安全生产责任制、科长安全生产责任制和各工种岗位责任制等3361井下交接班制度和带班下井档案治理制度，并认真贯彻严格执行。为了强化安全生产治理，我矿配备了安全生产副矿长、科长和3安全生产治理人员工资、福利与生产进尺脱钩，不存在挂钩的状况。15686汇演。12了防火演练。订了安全治理协议。安全使用，每季度进展了检测检验。相关制度。在基建一期，矿井承受压入式通风，局部通风机设专人负煤与瓦斯突出工作。我矿从始建之初就高度重视防治水工作，成立了水害防治水机ZDY1200S施工单位配备了探放水人员。依据《煤矿防治水规定》结合我矿水文地质实际编制了矿井水文地质类型划分报告及防治水中长期规划和年度打算，并组织实施。初步绘制了矿井充水性图、矿井综合水文地质图、矿井综合水文地质柱状图、矿井水文地质剖面图齐全。的探放水制度。水文地质状况根本清楚，井田内无老窑、老空的危急状况。随着分析、总结工作。制度，对全部设备实行挂牌治理，包机到人，保证完好率达100%，地、过流、漏电三大保护齐全。对施工单位使用的国家明令淘汰的机电产品进展了更换代。过卷装置、防止过速装置、过负荷和欠电压保护装置、限速装置、深度指示器失效保护装置、闸间隙保护装置、松绳保护装置、减速功能查、检测。实行各种形式进展安全培训，全面提升宽阔职工群众的安全生产意识。安全生产重在根底教育，抓好职工的安全教育，提高安全治理水打算要求，逐月按时对职工进展培训。学习培训内容包括：组织职工XX炭分公司安全生产文件；学习《煤矿安全规程灾难预防打算和应急救援预案等。今年来共组织职工培训3000人/次。并对所学的《煤矿安全规程10聘请煤炭学校教师来矿讲入井安全学问，自救器的使用方法，矿320取得入井XX。20XX5XX5XX413学习，32人参与郑州裕中能源煤炭分公司举办的聘请中国矿大俞启香教授关于石门揭煤防突学问讲座。通过内部培训和外出培训相结合，从而形成了“请进来〞与“走进一步得到了整体提升。三违惩罚力度。以铁的面孔，铁的手腕，铁的心肠狠反“三违〞。今20果，以此做到不违章违纪和做到“三不损害〞，削减和杜绝“三违〞现象的发生。安全检查是确保安全生产的重要手段。今年来，矿组织与参与了春季安全大检查、雨季“三防〞检查、火工品专项检查、分公司秋季安全大检查、冬季“四防〞检查等活动；开展了定期和不定期检查，组织矿建、土建、机电等相关部门，深入现场，全面查找安全生产施，制定整改措施和方案，责任到人，依据“五定〞，监视跟踪整改，整改后要进展验收、签字、销号，做到闭合治理。20XX1922622097%以上，其它隐患在复工前整改到位，把事故隐患消灭在了萌芽状态，做到防患于未然。二、存在问题20XX方面也做了大量工作，但我矿未全部进入二期施工，井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救系统尚未安装到位。开工后，随着工程进展状况，逐步将安装到位。三、今年安全工作措施〔一〕安全工作目标杜绝重伤以上人身伤亡事故和二级以上非人身伤亡事故；掌握轻伤及三级非人身伤亡事故，努力实现安全为零的目标。抓好“三个落实〞，实施“四项措施〞，搞好“五个转变〞。即：一个目标：以反“三违〞为抓手，以排查安全隐患为切入点，着力做好隐患催促整改，消退事故，确保实现安全为零的目标；两个重点：以做好“一通三防〞和防治水工作为重点，杜绝重大事故的发生；三个落实：岗位责任制的落实，施工制度措施的落实，安全隐患治理的落实；四项措施：依法治安，以科兴安，严格“三同时〞，保证安全投入，强化职工安全培训；五个转变：由依人治向法治的转变，由留意后查处向超前防治的转变，由单一安全治理向系统治理的转变。20XX主要措施1、安全治理方面〔1方针，结合实际，落实监视各项治理制度及规程，真抓实干、狠抓落实、切实把安全工作落到实处。〔2萌芽状态。〔320XX全矿将依据规程规定，制定出科学、严密、安全可行的揭煤措施，顺当实现副井水窝揭煤，并催促施工单位严格按措施施工。加强瓦斯检查，完备安全设施，杜绝瓦斯事故的发生。〔4安全工作。〔52、在质量治理方面对设计图纸、施工方案、技术措施等进展具体审核，对建筑原材料，施工设备进展严格把关，对于关键工序实行全过程跟踪监视，严格创优。3、加强安全治理，强化责任落实，着力打造本质安全型矿井20XX20XX强化安全责任落实，着力打造本质安全型基建矿井。这是我们20XX各项工作的重中之重。实“安全进展〞指导和“安全第一、预防为主、综合治理〞方要内容。制造本质安全型基建矿井主要从以下几个方面做起：〔1一、严格资格准入。无论是内部员工聘请还是外来的施工队伍，都必需严格执行国家规定的准入条件，对安全治理人员、专业技术人员、特别工种、一般从业人员等各类人员的文化程度、身体条件、工作阅历员准入关，实现人员的安全准入。其次、加强安全文化建设，以文化制度整合、行为养成，增加职工安全工作敏感性，提高安全意识，强化现场治理，为创立本质安全型矿井供给文化力支持。第三、强化安全培训，向素养要安全。要创培训方法，本着“干什么，学什么，月一考、一季度一评的“三个一〞活动，把职工的安全培训效果和工使职工会安全；通过遵守制度、按章操作培训，使职工能安全。〔2系统装备本质安全化。年度，随着工程进展，井上下使用的设备会越来越多，因此要本着“多上设备少上人的〞，乐观引进推广技术、装备，关。全部招标的设备必需具有煤安标志，其性能必需安全牢靠。其次、要严把设备的入井关。机电科要成立特地的设备治理组，对入井的严禁入井。第三、加强对在用设备的检查治理，机电科要成立防爆运行的实时监测，消灭失爆，确保设备安全高效运转。〔3为，削减事故发生。第一、搞好安全质量标准化。安全质量标准化工从工程的设计、图纸资料到施工现场，必需严格依据标准施工。在标准化检查上，逐步形成班组每班、区队〔施工单位〕每旬，矿井每月乐观性。其次、加强职业危害防治工作，优化井下掘进作业环境。加强通风治理，保证“风量足、断面够〞，有毒有害气体、粉尘浓度降低到安全允许浓度，风速、温度、湿度、噪音符合规程的规定。不断掌握职业危害。第三、逐步完善六大系统，提高矿井安全保障力量。年度，随着基建的进展，依据国家及分公司要求，逐步完善监测、人员定位、压风自救、通信联络和供水施救系统，待条件具备时，进一步完善紧急避险系统，提高矿井整体的抗灾力量。〔4段，通过治理创，把人-机-环有机结合，最终实现“人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、治理无漏洞〞。第一、要创治理，从理念上、机制上、制度上、考核上不断创。结合大磨岭实际，制定有具有大磨岭特色的安全治理模式。其次、实行安全风险治理，建立30体系。超前推测、加强防范、消退威逼矿井安全生产的重大隐患。第三、加强根底、基层治理。一要为基层单位配齐安全治理人员，完善基层单位治理制度，制定基层单位区队长、班组长选拔、使用和考核方法，提高执行力；二要强力推动四个标准化，把安全标准落实到现场；三要协调好和施工单