制度管理办法15篇

制度管理办法15篇名目

【第1篇】育苗幼儿园安全管理暂行方法4个制度

育苗幼儿园消防安全制度

1、加强消防安全工作，严格落实防范措施，爱护幼儿园公共财产、师生的生命及财产安全。

2、提高全体师生的消防安全意识，人人要尽到维护消防安全、爱护消防设施，准时报告火警的义务。

3、加强全体师生的防火安全教育，使人人牢记火警报警电话（119）及报警常识，人人熟知自防自救常识和安全逃命技能。

4、班主任要熟知消防学问、设施使用方法，且必需参与公安消防部门组织的消防培训，并取得合格证书。

5、配足、配齐各种消防设施，定期检查、维护，保证设备完好率达到100%，并须做好检查记录。

爱惜消防栓、防火器材等设施，任何人不得随便移动和损坏，违者要严厉 处理。

6、保证教学办公地点、宿舍安全出口、疏散通道畅通，安全疏散指示标志明显，应急照明设施完好。

7、不得用耐火等级低的材料装修教学楼、宿舍楼等幼儿聚集场所。

8、加强用电安全教育，使幼儿了解日常用电、触电急救等安全学问；加强用电安全检查，常常对校内用电线路、器材等进行检查，准时进行整改维护，彻底消退安全隐患。

11、严禁在图书室、多媒体教室、机房等场所吸烟或使用明火。

12、严禁师生在宿舍内吸烟，使用蜡烛、蚊香等；严禁私拉乱接电线；严禁使用电炉、电热毯、烧水器等耗电量大的电器。

13、每学期组织一次消防学问讲座和消防演练，使师生把握消防学问和消防器材的使用方法。

14、对因无视防火安全规定引发火灾造成严峻损失者，从重惩罚，

直至追究法律责任。

育苗幼儿园安全用电制度

1、全体师生员工都要严格遵守国家规定的用电制度，合格选用保险丝、保险，严禁用铜铝铁丝代替。

2、用电时必需严格遵守操作规程和用电要求。

未经领导批准，任何人不得任凭私接电线和自行乱开电源闸门，安装修理要由总务处支配。

3、幼儿园要定期仔细检查幼儿园各重点部位有无私接电源，不经批准私用电器状况，发觉违章违纪，由幼儿园严格查处，追究责任。

4、全体师生要树立节省用电意识，各办公室、教研组、各类教室、试验室都必需做到人走灯灭。

5、在电线四周，修理房屋时要实行措施，对可能遇到的线路设备，要找电工停电后进行。

6、晒衣服的铁丝和电线要保持足够距离，不要绕在一起也不要在电线上晒衣物。

7、电线断落不要靠近，要派人看管，并赶快找电工处理。

8、不要用手摸灯泡、开关、插座及其它家用电器金属外壳，有损坏老化漏电的要赶快到总务处报修，由电工修理或更换。

9、不要使用不合格的灯泡、灯线、开关、插座等家用电器设备，用电设备要保持清洁完好，灯线不要过长，也不要拉来拉去。

10、发觉电线短路起火时，要先切断电源，不要用水泼。

育苗幼儿园门卫安全制度

一、幼儿家长接送幼儿一律不得进入校内，确需联系幼儿园与子女等有关的事情需经幼儿园同意后方能进入校内。

二、非放学时间家长需领子女出校门必需由班主任送至校门口，交待门卫后方可，非家长领幼儿出校门，必需由班主任确认，并报行政值班的领导同意后方可。

三、外单位机动车辆（含摩托车）未经幼儿园批准，一律不得进入校内。

其他为幼儿园服务的车辆经幼儿园同意后方可进入校内。

四、本单位教职工及其他使用的自行车、摩托车，进出校门时应减速行驶，并留意安全，车辆按规定的地方摆放整齐。

五、上班时间，大门上锁，师生无特别状况一律不得外出，确需要出校办事者，需经幼儿园同意方能外出校内。

六、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或有关人员联系。

经同意的，办理登记手续，留下有效证件，方可进入幼儿园。

七、上学期间，不允许幼儿离开校内。

因病或其他特别状况需提前离开校内的，必需有老师或家长陪伴，同时收好幼儿请假条，并作好状况登记，不允许幼儿独自离校。

八、携带幼儿园的公用物品出校门的，应有幼儿园有关领导伴随或幼儿园搬运私人大件物品的，应有仆人随行或得到仆人允许。

不符合上述要求的，不得放行。

九、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻留意进出校内的人员及值班室四周的状况。

十、保持值班室内外清洁，发觉垃圾或丢弃物应准时清扫。

爱惜值班室内外的设施、设备，发觉问题或故障，应准时保修，不得影响工作。

育苗幼儿园防雷安全管理制度

为了贯彻落实《关于加强幼儿园防雷安全工作的通知》精神，为广阔师生营造一个安全牢靠的学习和工作环境,确保师生在雷雨天时的生命安全，特制定本制度。

一、园安全领导小组及各班主任等有关老师，要常常开展预防雷电安全学问的宣扬教育，提高师生防雷意识和力量。

二、在幼儿园发生雷雨时，要快速进入教学楼和宿舍楼，切忌在操场上等空旷场地逗留。

三、雷电时，各教室、办公室要门窗，防止雷电侵入。

人员要尽可能远离窗户，远离电灯、电话、室外天线的电线等。

四、雷电时，禁止使用电器，要提前电视机、音响、影碟机、电脑等室内的用电设备，并切断电源及信号线路。

五、雷电时，不要触摸水管、暖气管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙，远离电线等带电设备或类似金属装置。

不要靠近孤立的大树或烟囱，不要在雨中使用金属杆雨伞。

六、若患病雷电灾难后在乐观自救的同时，准时逐级向上级部门和气象主管机构报告灾情，并帮助气象主管机构组织做好雷电灾难的调查、鉴定工作，分析雷电灾难事故

缘由，提出解决方案和措施。

八、为确保防雷设施安全有效，幼儿园要加强对防雷设施的检查维护，如发觉防雷设施损坏的，要排解防雷安全隐患。

九、发生雷雨天气时，幼儿园安全领导小组及各个部门负责人要马上行动起来，做好防雷工作。

九、双休日、节假日，在离校前要做好切断一切电源工作。

离校后发生雷雨天气，学校门卫要巡回检查一遍，以防不测，并做好记录。

十、幼儿园各科室、各班主任及教研组长为各室的防雷负责人，对于

违反本制度而造成损失和责任的，后果由其自行担当。

【第2篇】同学档案管理制度方法

为了加强同学档案管理,提高同学档案质量,使同学档案科学化、制度化,制定本规定。

一、同学的档案资料

考生原始档案材料;录用通知书;新生体检表;新生登记表;同学成果表;毕业生登记表,毕业论文(设计)综合评语,毕业生体检表,有关奖惩材料,毕业证书复印件等。

二、同学档案的收集与整理

(一)同学档案日常管理和保管,由就业指导办公室负责,将各种档案材料准时整理归档,统一保管。

(二)同学毕业时,由就业指导办公室负责将每名同学的档案整理完毕后,分别寄送同学所在单位或户口所在地的人事部门。

三、同学档案的借阅

同学档案一般不得借阅和调用,确因工作需要借阅和调用,须经就业指导办公室主任批准。

【第3篇】安全风险抵押金管理制度考核方法

一、目的

为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,仔细执行集团公司及公司各项安全规定,坚决遏制各类事故的发生。充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则,提高全员安全意识、责任意识和风险意识,强化安全管理,切实搞好安全工作,确保公司各项工作指标的全面完成,结合公司的详细状况,本着“谁主管、谁负责”的原则,落实各级人员的安全责任,在安全生产工作中引入风险机制和激励机制,依据岗位不同、责任大小,缴纳风险金数额的不同,建议公司实行安全生产风险抵押金制度。

二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期

1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。

2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。

三、安全生产联责管理的形式和实施方法

1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行方法。由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书;部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书;各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书,分解本部门的安全管理目标,明确各自安全工作内容,并分别交纳安全风险责任金。

2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。

3、各职能部门负责人要按安全责任规定,定期或不定期深化基层,督促安全生产。

4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度,加强对职工的安全教育,以人身安全为中心,加强安全生产管理,预防各种事故的发生。

四、安全生产风险抵押金的缴纳标准(有待细化)

五、安全风险抵押金的管理

1.安全风险抵押金实行专户管理,财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户,做到专款专用。

2、每年一月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册,参与安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算,并建立安全风险抵押金清单,抄送安全管理办公室备案。

3.因职务调整或其他缘由应退或补交安全风险抵押金本金的,由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内根据本规定准时统计汇总,报总经理签字后通知本人,予以调整,调整本金的人员必需在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金,

4.离职人员返还本人安全风险抵押金(除扣罚金额外的剩余部分)。

5.新增员工上半年入公司的,转正后参与风险抵押;

六、考核方法

1.考核工作由安全管理办公室召集有关人员在部门自查的基础上,对全公司进行全面安全生产检查和考核。

2.对各事业部、子公司的安全责任目标十二项内容中,每项考核未完成预定目标的,扣罚各事业部子公司第一责任人8%的安全生产责任金。

3.各事业部、子公司内按各自签订的安全目标责任书来进行目标考核,未达成管理目标的,按比例扣罚相应责任人的安全风险责任抵押金。未按要求签订安全责任目标书及执行安全风险责任抵押金制度的,扣罚各事业部、子公司第一责任人20%安全风险责任抵押金。

4.年终凡圆满完成各项安全工作任务,达成安全管理目标的部门,全部缴纳安全风险金的人员,除返还全部安全生产责任金外,还将嘉奖安全风险金缴纳人同等缴纳数额的奖金;凡未达成安全管理目标的部门,仅返还全部缴纳安全风险金人员扣除后剩余的安全风险责任金。

5.发生安全事故部门的还将根据《新锐集团安全事故管理规定》的相应内容对事故责任人进行相应的惩罚。

6.对瞒报、漏报、迟报安全事故的,一次性扣除所在单位一次性扣除所在单位第一责任人10%风险抵押金。

7.为维护专(兼)职安全管理人员的乐观性,激励安技人员喜爱本职工作,若年内基层单位没发生上报安全事故,公司将分别拨付1万元,特地用于嘉奖兑现安技工,由各单位支配。

六、附则

(一)本安全目标责任书有效期限:年月日至年月日。

(三)相关部门责任人员的安全生产责任金,于年月日前交公司财务部。

(四)本责任书由综合管理部负责解释。

【第4篇】房务部钥匙管理制度方法

房务部钥匙管理制度

部门:房务部

纲目:钥匙管理制度

目的:保障客人、酒店财产安全,规范管理

审核人:

1、钥匙的种类

①oc房客人用之门卡----------客人用

②楼层层卡-------------------------服务员及楼层领班用

③房间总卡-------------------------房务部经理/副经理

④公共区域总卡-------------------房务部经理/副经理/pa主管/领班

⑤酒店总卡-------------------------总经理

2、办公室管理

①全部钥匙都应集中在办公室钥匙柜内。

②日常收发钥匙都应由办公室文员负责点存,早上由文员发放给a班员工,下班前由领班点清交还给管家部办公室。

③全部员工包括主管、各组领班及服务员,每次须取钥匙,都应在钥匙管理记录本上签名,钥匙离柜后不行离身,以免丢失。

④每班次用完应马上交还钥匙并在钥匙管理记录本上签名并注明交还时间,要求文员签名认可。

3、楼层保管

①在楼层上,其它部门员工因公需要入房工作均需由当班员工负责开启;

②如房间已出租则员工应伴随在房内看管直到该员工任务完成,并需在报表上记录缘由其工作人员部门姓名和时间;

③客人离店后留下房卡,在房内应收起,同时报收银,并交领班统一汇总到房务中心,以免遗忘、遗失或别人取走;

④如客人在房内,但卡在门孔上时应立刻交回给客人并礼貌地加以提示客人。

4、修理

①当房卡或钥匙消失裂痕或折断时,须交由房务中心文员作记录及报废,并报工程部进行修理更换。

②系人为损坏,应负相应赔偿,损坏房卡应受当日评分扣分并罚款;

③系人为遗失,受最终警告惩罚,并要找回匙卡,否则若客房内因匙卡造成后的财物遗失,由当事人负责;

【第5篇】接受安全监督管理制度方法

1、为了规范机电类特种设备安装、修理工作,确保机电类特种设备安装、修理的质量和安全性能。依据《特种设备安全监察条例》、《机电类特种设备安装、改造、修理许可规章》和《特种设备质量监督与安全监察规定》特制定本规定。

2、本规定旨在使集团公司机电类特种设备安装、修理、使用的管理工作在特种设备安全监察部门的监督下,更加科学化、规范化。

3、按国家有关规定集团公司应接受各级特种设备安全监察机构的检查和监督,对特种设备安全监察机构提出的《特种设备安全监察看法通知书》,应准时整改,确保特种设备的安全使用。

【第6篇】特别工种管理制度方法

1.目的

规定特别工种安全管理要求。

2.范围

本制度适用于公司特别工种管理。

3.责任者

安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。

4.程序

4.1特别工种的范围

4.1.1起重机械(含电梯)作业;

4.1.2企业内机动车辆驾驶;

4.1.3压力容器操作;

4.1.4高、低压电工;

4.1.5电焊、气割。

4.2特种作业人员基本条件

4.2.1年龄满18岁,身体健康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

4.2.2具备相应工种的安全技术学问,参与国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成果合格。

4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.3特别工种人员的监督与管理

4.3.1特别工种人员必需持证上岗。

4.3.2人力资源部必需建立特别工种人员档案。

4.3.3有下列情形之一的,由公司收缴其特种作业操作证。

4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的;

4.3.3.2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的;

4.3.3.3经区级医院确认健康状况不相宜连续从事所规定的特种作业;

4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

4.4特种作业人员作业时必需安全操作,对于违章作业的,公司将对其部门、本人进行严格惩罚。

【第7篇】矿井高压供电管理制度方法标准

第一条为规范各矿高压供电系统内的作业和管理,保证矿井供电安全,依据《国家电网公司电力安全工作规程》、《煤矿安全规程》、《河南省电力公司操作票工作票管理规定》等规定,结合矿井现场实际,特制定本细则。

其次条本细则所称的“两票”,指高压电气作业、操作所必需填写的工作票和操作票。

工作票:是准许在电气设备上作业的书面命令,也是明确安全职责,向工作人员进行安全交底,是安全措施实施的书面依据。

操作票:是操作人员为避开误操作而进行操作程序预想的书面记录,值班人员(修理人员)正常进行的各项倒闸操作均填写操作票,并按操作票所列内容按挨次操作。

第三条本细则适用范围及管理要求

1、负担全矿供电的35kv、110kv变电站,必需根据《国家电网公司电力安全工作规程》、《河南省电力公司操作票工作票管理规定》等行业标准,严格执行两票等管理规定。

2、地面各变电所(配电室)、机房、选煤厂、综采预安装,井下各变电所、高压配电点等高压设备(如6kv)严格按本细则执行。

3、一人值班和无人值班的变电所、配电点内的操作原则上由责任单位操作和监护,如有困难可由停送电联系单位(检修单位)派专人负责操作的联系和监护工作。如需实行验电、放电等安全措施时,必需由该变电所(配电点)的责任单位支配合格监护人员执行。正常状况下,严禁单人独岗作业,事故处理除外。

4、单一分、合断路器的操作不需办理操作票,如水泵、扇风机、压风机、胶带机等的启、停操作,风电闭锁和瓦斯电闭锁试验动作后的恢复送电工作,分、合跌落保险操作等,但必需根据规定办理联系票并做好相关记录。

5、涉及多变电所协作的大型检修,必需根据规定编制专项安全技术措施,并在各协作变电所支配娴熟的联系人员,负责停送电的联系(现场办理联系票)及倒闸操作、实行安全措施、处置应急突发大事等的帮助和监护工作。

6、采掘单位及地面单位检修高压设备、高压电缆及高压连接器等检修或需要实行安全措施时,方案检修需根据规定编制措施,在协作变电所支配娴熟的联系人员,负责停送电的联系(现场办理联系票)及倒闸操作、实行安全措施、处置应急突发大事等的帮助和监护工作。

7、停送电联系票、工作票必需提前一天办理并审批完毕,现场提前30分钟送达变电所(配电点),事故处理或应急处置除外。

第四条工作票使用范围、填写要求及管理规定

凡在高压电气设施上作业或需要实行安全措施(检修、修理、维护、试验、改造等)时,必需填用工作票。

1.工作票的填用要求、管理规定

1.1工作票应在工作前1日送达运行人员,临时工作的工作票可在当日工作开头前送达。

1.2工作票统一印制、统一编号。每个变电站所用的工作票应按实际收到时间进行挨次编号(在左上角注明)。

1.3工作票应使用钢笔(中性笔)或圆珠笔填写与签发,一式两份,内容应正确、清晰,字迹工整,不得任意涂改。若需更改时,在写错处划两横线注销后修改,修改人员在修改处签名或盖章。

1.3.1工作票的下列几项不得涂改:设备的名称和编号;工作地点;接地线装设地点;方案工作时间。

1.3.2必需在工作内容和工作地点栏内填写双重名称,即设备编号和用途名称,其他有关项目填写设备编号。

1.3.3凡在工作中需要进行的高压试验项目,必需在工作票的工作栏写明。

1.4变电所值班人员接到工作票后,应依据工作任务和现场设备实际运行状况,仔细审核工作票上所填安全措施是否正确、完善,并符合现场条件。如不合格,应返回工作负责人,拒绝受理该工作票。

1.5工作间断时,工作班人员应从工作现场撤出,全部安全措施保持不动,工作票仍由工作负责人执存。间断后连续工作,无需通过工作许可人。多日工作,每日收工,应清扫工作地点,开放已封闭的道路,并将工作票交回运行人员。次日复工时,需经工作许可人许可,取回工作票,工作负责人必需事先重新仔细检查安全措施是否符合工作票的要求后,并召开现场会,方可工作。若无工作负责人或监护人带领,工作人员不得进入工作地点。

1.6全部工作完成,现场清理完毕、施工人员全部撤离现场后,工作负责人向运行人员具体交待施工状况和遗留缺陷,会同运行人员现场验收、核对现场安全措施符合工作票上所填内容,双方签字记入时间方告终结。

1.7工作票执行后在备注栏内加盖“已执行”章或填写“已执行”字样。使用过的工作票由变电所现场保存(无人值守变电所、配电点由区队保存),每月由专人统一整理,收存,工作票保存期为1年。

1.8一张工作票中,工作票签发人、工作负责人、工作票许可人3者不得相互兼任;工作负责人可以填写工作票。

1.9若因工作任务扩大需要变更安全措施,必需重新办理工作票,履行许可手续。

1.10工作票一式两份,不得任意涂改;两份工作票中的其次联在工作时必需始终在工作地点,由工作负责人收执,作为进行工作的依据;第一联由值班员收执,存放在固定地方,值班员应将工作票号、工作票许可工作及完工时间等记入运行日志及与之相关联的记录中。井下采区变电所可采纳一份工作票。

1.11工作票应使用统一的设备名称及操作术语

1.11.1断路器(开关)的操作称“分开”“合上”,隔离开关(刀闸)、接地刀闸的操作称“拉开”、“合上”。

1.11.2操作地线称“验”、“挂”、“拆”。

说明:挂地线的位置以刀闸为准,称“电缆侧”、“断路器侧”、“母线侧”、“主变压器侧”等。上述规定不包括时,按实际位置填写。

1.11.3小车(断路器)操作称“推入”、“拉至”。

如:将7#小车(断路器)推入试验位置;推入工作位置;拉至试验位置;拉至检修位置。

说明:小车(断路器)的工作位置指两侧插头已经插入插嘴(相当于刀闸合好),试验位置指两侧插头离开插嘴,但小车未全部拉出柜外;检修位置指小车已全部拉出柜外。

1.11.4封闭式开关柜带电显示器称“三相灯亮”和“三相灯灭”。如:检查8#开关柜带电显示器三相灯亮、检查17#开关柜带电显示器三相灯灭。

第五条工作票所列人员的安全职责

1.工作票签发人

工作票签发人应熟识供电系统状况、作业人员技术水平、《国家电网公司电力安全工作规程》并且有相关工作阅历的生产领导人、技术人员并经矿批准的人员担当,并书面公布,未经书面公布的任何人员均无权签发工作票。工作票签发人不得兼任工作负责人。

工作票签发人安全职责:

1.1工作的必要性;

1.2工作是否安全;

1.3工作票上所填安全措施是否正确完备、所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够等。

2.工作负责人(监护人)

工作负责人应由区队领导书面批准,必需由肯定工作阅历的人员担当。工作负责人可以填写工作票,但不得签发工作票。

工作负责人(监护人)安全职责:

2.1正确安全的组织工作;

2.2结合现场设备实际状况进行安全教育;

2.3督促、监护工作人员遵守安全规程,负责检查工作票所列安全措施是否正确完备;

2.4值班人员所做的安全措施是否符合现场实际条件;

2.5工作前对工作人员交待安全事项;

2.6工作班人员变动是否合适。

3.工作许可人(值班负责人、运行人员)

工作许可人由变电所的值班员担当或机电部、队派出的专业人员担当,应有区队领导书面批准。工作许可人不得签发工作票并不得兼任该项工作的工作负责人。

工作许可人安全职责(值班负责人、运行人员):

3.1审查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场条件;

3.2工作现场布置的安全措施是否完善;

3.3负责检查停电设备有无突然来电的危急;

3.4对工作票中所列内容有疑问时必需向工作票签发人询问清晰,必要时应要求作具体补充。

4.工作班成员安全职责

4.1工作班成员应具有自我防护力量;

4.2仔细执行《国家电网公司电力安全工作规程》、《煤矿安全规程》和现场安全措施;

4.3相互关怀施工安全并监督《国家电网公司电力安全工作规程》、《煤矿安全规程》和现场安全措施的实施。

第六条操作票的使用范围及填写要求、管理规定

凡对(高压)电气设备进行的各项操作均填写操作票,并按操作票所列内容按挨次操作。

操作票由操作人依据停送电联系票或工作票的工作要求填写,填写前操作人应了解本所设备的运行方式和运行状态及本次操作的目的和操作挨次,有疑问时应询问清晰无误后执行,并符合以下规定:

1.下列各项工作可以不用操作票,但必需根据规定作相关好记录:

1.1事故处理。

1.2分、合断路器的单一操作,如高压启动柜的启、停,跌落保险的分、合,瓦斯电闭锁、风电闭锁试验跳闸后的恢复供电等。

2.操作票填写要求、管理规定

2.1每张操作票只能填写一个操作任务,操作票任务栏内应写双重名称,操作项目栏中只填写设备编号即可。

一个操作任务,指依据联系票或工作票的一种操作进行的不间断的操作。一个操作任务填写项目超过1页时,应在各页的备注栏中注明“转下页no:×××”,“接上页no:×××”。

2.2操作票应统一编号,按编号挨次使用,每个变电所在一个年度内不得使用重复号。操作票要用钢笔(中性笔)或圆珠笔填写,字迹工整、清晰,不得任意涂改。操作票下列4项不得涂改:

2.2.1设备名称编号;

2.2.2有关时间和参数;

2.2.3设备状态;

2.2.4操作动词。

其他若个别字体写错,可在错字上划两横线注销,在后面重新填写,修改处必需签名或盖章。

2.3操作票在执行过程中不得颠倒挨次,也不能增减步骤、跳步、隔步,如需转变应重新填写操作票,并在作废的操作票备注中盖“作废”章或写明“作废”字样。

2.4每执行完一步操作后,应在该项后面执行栏划“√”。

2.5执行后的操作票应移交管理单位,每月由专人进行整理后收存,操作票保存期为1年。

2.6操作票应由当班操作人填写,监护人审核。无人值守的变电所,操作票由负责操作的修理人员填写,由发令人或工作负责人就地审核或通过电话复诵方式审核。

2.7下列操作应列入操作步骤:

2.7.1依据工作票或联系票中设备名称和编号对比将要进行倒闸操作的电气设备确认是否全都。

2.7.2分开、合上断路器(开关),拉开、合上隔离开关(刀闸)。

2.7.3分开、合上断路器(开关)后检查断路器(开关)位置。

2.7.4拉开、合上隔离开关(刀闸),手车式开关拉出、推入运行位置前检查断路器(开关)在断开位置。

2.7.5验电和挂、拆地线,或拉、合接地刀闸。

2.7.6倒回路操作时多母线并列运行后检查负荷安排。

2.7.7挂、拆安全标示牌及装、拆遮栏等。

2.8执行操作票时,必需清晰填写实际操作开头和终了时间。

第七条对值班人员(运行人员)倒闸操作的基本要求

1.应熟识供电系统和相应电气设备基本原理,娴熟把握操作和事故应急处理技能,熟知本岗的规程和制度;且必需持证上岗。

2.能准时发觉运行的设备缺陷和故障,应把握一般的修理技能。

3.操作高压电气设备时,必需戴绝缘手套,穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。

4.操作人员所用的安全防护用具必需按规定定期试验并保持完好,使用安全防护用具前必需检查确认合格。

5.执行操作票时,监护人必需逐步高声唱票并做好监护工作,操作人员逐步操作并检查确认。

第八条.本细则与上级有关规程、规定相抵触时,以上级规程、规定为准。

【第8篇】自购车辆公务使用管理制度方法

1为了缓解公务用车冲突,合理使用公务用车,降低车辆使用和管理成本,特制定要制度。

2费用预定:

2.1依据职务及业务量划分档次,确定个人交通费用补贴标准。

2.2重点确保:保证公司办公用车和重要活动的接待用车,公司特殊事项紧急处理用车。

2.3管理规范:必需是自购车辆公务使用按本管理方法规定严格执行。

3管理范围

3.1公司管理层领导。

3.2公司各部门负责人。

4详细措施细则

4.1凡是自购车辆(产权属个人的)用于公务和便利工作的公司领导及部门负责人。

4.2合理预定个人交通费用补贴标准。

a购自有车辆的补贴标准:

档次

标准(元/年)

范围

一

22000

董事长

二

20000

总经理

三

15000

副总经理

四

10000

各部门负责人

b未购自有车辆的补贴标准:

档次

标准(元/年)

范围

一

3200

董事长

二

2400

总经理

三

2000

副总经理

四

1600

各部门负责人

4.3凡自购车辆的(必需是非营运性质,本人为户主的自用小汽车)人员,必需将车号及相关资料报公司综合管理部备案,确保重要公务活动的用车。

4.4交通补贴适用享受补贴范围内人员自有车辆的入户费、购置税、保险费、燃油费、修理费、年检费、养路费、过桥过路费等费用的支出以及未购车辆人员在办理公务时租车费。

4.5各类交通费补贴不能直接发放现金,符合使用范围的开支在指标数额内全部凭票实报实销,超出指标数额的费用一律自负。

4.6享受交通补贴人员的补贴指标,本年未使用完指标可跨年累计使用,年度结余部分不得提嘉奖。

4.7享受交通补贴的人员,按隶属关系和规定用途凭票到公司财务部办理报销手续,并由财务部门负责指标的掌握。

4.8仅限公司领导带自有车辆出差,但必需在公司综合管理部登记公里数,公司担当车辆的过路、过桥费及油耗(按实际公理数核算)另按0.5元/公里补贴车辆损耗。

4.9凡带自有车辆因公外出消失交通事故的,在个人办理全保的状况下,由公司担当保险公司赔偿损失后应由个人担当的费用。

4.10享受补贴人员若离职,则以离职时间为准按月计算补贴费用,离职后补贴费用随即取消。

4.11自购车辆的人员可向公司提出贷款申请,公司在资金允许的状况下可以按市场上现行方法办理贷款手续。详细方法如下:

a购车人员必需首付车款30%,余款双方签订协议自购车之日三年内还清。购车人按年利率3%支付利息,三年内本息平均到月偿还。

b在贷款时效内人员离职的必需将余款还清,车辆使用权才归购车人,否则公司将依据签订协议通过法律手段维权。

c凡公司补贴自购车辆的,车辆拥有权属个人但公司财务部要挂帐,按有关规定提取折旧费。

【第9篇】停电检修管理制度方法

停电检修管理制度

一、加强停电检修工作管理,提高检修质量,确保现场工作可控在控。严格掌握重复停电。主配网方案停电检修工作支配实行送、变、配、用统一协调的检修原则,集中检修,确保电网安全运行,提高供电牢靠性。

1年度停电

检修方案管理各单位应依据全局年度大修方案,编制本部门主要设备年度检修、预试和爱护定检等综合分月停电方案,并于每年12月15目前报送生技部、调度所,由生技部、调度所组织在12月20日前召开全局年度综合分月停电检修方案统一协调会,调度所汇总编制后并于每年元月15日前打印下发。

2调度所、生技部每年元月20日前应组织召开上年度的停电检修总结会,总结和部署年度停电检修工作。

3月度停电检修方案管理

月度停电检修方案,原则上根据年度综合分月停电检修方案进行支配,月度停电检修方案是全局停电检修工作的详细支配,各单位必需严格执行。

4各有关单位应于每月15日前将下月停电检修方案汇总整理后报调度所和生技部、用电营销部。

5月度停电检修方案,由调度所依据月度停电检修会确定的内容进行汇总编制,对有协作工作的单位其工作内容亦应列入停电方案。涉及省调调管设备的停电,应参与省局调度方案检修会讨论确定。下月的停电检修方案调度所应在本月25日前公告下发。

6临时停电检修管理为了削减停电次数,加强工作的方案性,必需从严掌握临时停电。临时停电一般只支配设备特别或严峻缺陷处理。

二、运行中的设备发觉有紧急缺陷危及安全运行需要停运处理和事故抢修,运行部门要根据有关规定准时向调度提出申请,调度依据有关规程、规定准时批复。

1.对外不停电的一般临时检修工作,由运行部门提前一天办理临停手续,并经生技部-调度所审批。引起对外停电的检修工作,由运行部门提前三天提出书面申请,然后经“生产技术部-调度所-用电营销部-局领导”审批。

2.停电通知

方案停电:下月7日前影响对外供电的检修工作,由用电营销部、各县电力局,依据检修会议确定的内容,在方案检修工作前7天通知有关用户;月度停电检修方案书当月25日前,由调度所上网公告并送各有关单位及各县电力局,用电营销部、各县电力局依据方案书在停电7天前通知用户并将停电范围向社会公布。

临时停电:申请临时停电的单位要将批准的临时停电检修通知单提前3天送至各有关单位,用电管理部门提前2天通知各用户及县电力局。设备紧急缺陷处理除外。

紧急消缺停电:紧急消缺涉及对外停电时调度应准时告知用电管理部门或变电站通知重要用户。

日停电检修管理对列入局月度停电方案或已经审批的临时停电检修工作,由运行单位按规定向调管部门提出书面或电话申请,调管部门应按规定准时批复。由于未按规定办理工作申请而影响工作的由该单位负责。

全部停电检修工作需按规定向局上报生产周报、日报。周报的停电检修方案依据月度停电方案上报,日报的停电检修方案依据周报方案上报。

月度停电方案上支配的工作以及已经审批的临时检修工作因故未上局生产日方案的,地调不予批复。

三、检查与考核对停电检修工作的检查状况,由调度所、生技部在月度停电会上进行通报,依据局有关经济责任制考核方法考核。

【第10篇】公寓安全管理制度方法

为确保同学宿舍安全,保障全体住校生的生命财产安全,制造一个安全、文明、温馨的住宿环境,减轻同学家长的压力和焦虑,维护社会稳定,依据上级有关部门的精神,结合起来我校实际状况,特制定公寓安全管理制度。

一、统一思想,提高熟悉

安全管理工作是保证学校秩序稳定,制造良好的育人环境的一项重要工作,尤其是对有同学寄宿的学校来说,宿舍安全部门更是学校安全的重中之重,一旦发生火灾、校内损害、流行疾病等恶性事故,就会对学校、同学、家长造成极坏的影响,为此必需引起高度的重视。为了消退宿舍安全隐患,防止和杜绝不良大事的发生,的确抓好学校的宿舍安全防范工作,学校讨论和制定了相应的方法和措施,拟定了相关的突发大事应急预案,目的在于坚决克服宿舍管理中的麻痹思想和渎职行为。

二、加强领导,明确责任

学校成立同学宿舍安全领导小组,由学校分管领导任组长,公寓中心主任任副组长,管理员负责监督、宿舍舍长负责检查的三级管理机构。各宿舍安全工作负责人要各司其职、各负其责、深化实际、把握状况、狠抓制度落实,明确岗位职责,加强常规检查,发觉隐患和险情要准时向有关领导报告,并快速解决。

三、制定制度,提高职能

1.凡要求住宿的同学,须填写好《长武中学住宿生入住登记表》。经班主任同意,总务处审批,凭入住通知书由公寓楼管理老师统一支配寝室、床位,办理住宿登记,寄宿生须按公寓楼管理老师指定的床位就寝,不得私自调换寝室和床位。

2.寄宿生必需严格遵守《长武中学住宿生管理制度》、《长武中学住宿卫生制度》、《长武中学安全管理制度》、《长武中学公物管理制度》等学校规章制度,佩戴校牌准时进出宿舍,按时就寝。熄灯铃响后要马上入睡,不得大声讲话,不得再出寝室在校内逗留。

3.寝室内不得消失明火药味,严禁使用蜡烛、点燃的蚊香;不得损坏安全、消防和用电设施;严禁私改电线线路、私拉电线、私自修理供电设施和焚烧物品。在电线灯头、灯管等电器设备上拴挂蚊帐。

4.宿舍内不得打扑克、下棋、相互追赶打闹、玩耍。严禁吸烟、喝酒。严禁向走廊内或向窗外倒水和乱扔物品。

5.每个寝室设舍长一名,全面负责本室人员的值日支配和纪律监督,督促检查本宿舍卫生、纪律。舍长应敬重师长、友爱同学,关心同学订正错误,有困难和同学商议 解决,有问题要准时报告老师,同学宿舍营造成一个温馨、和谐、干净的“家”。

6.住宿生住校期间若有事急需回家者,须凭班主任的准假条,交宿舍值班管理人员留底后方可回家。

7.闲杂人员不得进入同学公寓,家长来访及会客必需在规定时间进行,校外来访者须在值班室登记,并在规定地点会客;各公寓同学宿舍不得留宿外人,非住宿生不得进入公寓楼。

8.同学的财物要自行妥当保管,不允许在宿舍内存放现金及珍贵物品。宿舍要加强自身防范,保持窗户、玻璃、门锁完好,离开寝室时,要关锁好门窗,以防失窃。同学对本寝室的钥匙应妥当保管,不得随便转借他人。要提高警惕,严防各类恶性案件发生,发觉盗情和其他案情或险情及可疑人员,要准时报告老师并主动协作有关人员进行处理,消退隐患。要见义勇为,乐观供应线索,敢于同违法犯罪分子作斗争。

9.严禁损坏楼道内的消防器材和消防设施,违反者依据情节轻,赐予严峻警告及以上纪律处分,并赔偿经济损失,情节严峻者,按《消防法》有关规定移送公安机关处理。宿舍过道、紧急通道、楼梯口处不得停放自行车等阻碍通行的物品。一理发生火险、火灾时,在保证自身安全前提下,应准时进行扑救,并马上进行报告,发生大面积火灾时,应遵循先救人后救物原则,准时扑救,准时报警,宿舍管理人员要组织同学有序撤离,保持道路畅通,不挤压、不堵道、不跳楼,并要快速报告有关领导。

【第11篇】弱电安装移交界面管理方法制度

弱电安装移交界面管理方法

适用范围:弱电安装同土建的两次移交界面。

第一阶段移交应具备的条件:

1、门窗施工完成,土建墙面抹灰、土建地坪层、室内外弱电配电箱完成;

2、管网、管路等按设计施工完毕,引丝穿完且能正常拉动,线盒调整、补洞抹灰完成;

3、穿线井和转线井施工完毕,井内垃圾清洁完成,混凝土井盖完成;

4、场地内无影响安装施工因素(人员、材料等);

5、抹灰、涂料、艺术石等表面无损坏或有照片记录;

6、土建垃圾已按《重庆康润实业项目安全文明施工管理方法》要求,清理洁净;

7、按《重庆**实业工程移交表》之内容各方确认签字完善;

其次阶段移交应具备的条件:

1、弱电系统设备安装工作已按国家规范和设计施工完成,调试完成通过安装质量和功能验收,验收记录齐全;

2、观感质量达到《龙湖工程观感质量验收标准(2023版)》要求;

3、土建已完工作表面(铝合金门窗、玻璃栏板、车库门、抹灰、涂料、艺术石等)表面无损坏或已修复;

4、弱电系统清洁完成。

5、安装产生建筑垃圾已清理完;

6、经物业公司,监理单位,甲方,施工方、总包方共同进行验收,清点数量,演示功能,按《重庆康润实业工程移交表》之内容各方确认签字完善;

弱电系统安装管理规定

1、弱电施工单位须遵守总包单位和甲方的管理规定,不得乱堆放材料,违者按《重庆康润实业装饰装修阶段安全文明施工管理方法》中有关条款,对总包单位进行惩罚;

2、不得私拘束现场拉接电源,发觉后按每次50元进行惩罚;

3、厂家或分包单位须听从甲方和监理单位的管理,未经允许不得在现场随便进行设备安装及线路敷设,否则按每处每天50元进行惩罚,并责成在24小时内完成整改;

4、弱电施工单位在现场进行安装,需做到工完场清,包装材料和废弃物当天须进行清理,不得在现场乱倒到垃圾。

5、如发觉现场有垃圾,按《重庆**实业装饰装修阶段安全文明施工管理方法》中有关条款,对总包单位进行惩罚。

【第12篇】煤矿蓄电池机车小绞车标准管理制度方法

第一条:蓄电池机车牵引车数,应按厂家《技术说明书》规定执行。在架线轨道运输大巷中,5t及以下蓄电池机车必需在规定区域内运行,正常状况下,严禁驶入架线机车运行区。

其次条:蓄电池机车要严格根据操作《煤矿安全规程》第三百六十一条的规定操作,并做到“七不开”,即无证不开;灯、铃、闸失效不开;巷道和轨道质量不合格不开;无司机棚室不开;超挂车或不按规定车辆运输物料不开;电瓶过放电不开;有失爆现象不开。

第三条:小绞车的安装和使用必需符合设计、作业规程中的有关规定和要求。

第四条:同一轨道运输斜巷或与斜巷交叉口使用2台以上绞车时(包括液压绞车),除有各自提升信号统一规定外,声光信号必需有明显区分。

第五条:不得用调度绞车代替回柱绞车回柱,严禁一部绞车双向提升。

第六条:掌握小绞车对拉方式运输,确需使用对拉车运输时,必需制定专项安全措施。

第七条:上山掘进采纳倒拉牛提升方式时,必需编制专项安全技术措施,绞车以上12-20m内必需加强安全防护。

第八条:小绞车使用必需严格执行“八不准”,即绞车安装后,未经组织验收或验收不合格;未明确使用单位和维护包机人;安全设施不到位或存在隐患;小绞车司机未持证上岗;使用前未对连接装置及防护设施(钢丝绳、保险绳、钩头、信号、制动闸和联接装置)仔细检查、记录;非绞车司机;20米内钢丝绳有2个或2个以上接头;安装地点不满意设备摆放、检修、行人、操作要求的不准使用。

每一矿井必需至少制订并完善下列运输管理制度

1、一般带式输送机管理制度

2、刮板机运输管理制度

3、斜巷轨道运输管理制度

4、小绞车管理制度

5、钢丝绳管理制度

6、轨道运输线路铺设标准

【第13篇】学校请假制度管理规定方法

学校请假制度管理规定【1】

一、请假的类别、期限、审批权限及待遇

1、各中学校(不含面上学校)、进修校校长及幼儿园园长离开湛江市(含市辖五县四区)外出,必需提前向教育局递交书面请假条,经局长批准后方可外出,严格把握准假期限,并准时销假。

违反规定的,教育局将视情节轻重赐予相应纪律处分。

2、学校的中层和副职领导外出必需向校长请假;面上学校校长外出一个星期内报中心学校校长审批;超一周由中心学校校长提看法报区教育局审批。

3、学校教职工外出、病、事假应向校长请假。

各校应完善学校管理工作,健全管理制度,制定本校请假制度,做好教职工的考勤管理,使教职工明确请假规定和有关待遇,做到有章可循,有法可依。

4、各校请假工作应做到有学校班子专人负责,准时登记并定期公布,并将其作为教职工的年度考核、任职考核、兑现各项福利待遇和嘉奖的依据。

5、学校校长病、事假或因公出差2天以内(含2天),应电话向区教育局负责该镇工作的副局长报告,批准后,要支配好学校的日常工作,明确学校临时负责人后,方可离开工作岗位;3天以上,应以书面对区教育局主要领导请假,如遇特别状况,可先电话请示,事后应准时补办请假手续。

出市的,要说明事由、目的地准时间,病假的应与学校教职工同样履行手续。

6、教职工考研、脱产进修、报考公务员,必需提前一学期向学校申请,报区教育局审批。

7、教职工辞职,必需提前一学期向学校申请,报区教育局批准,同意后,方可离开工作岗位。

8、学校组织教职工出市学习、培训、考察,应书面对区教育局报告,并填写区纪委统一印制的外出申请表,经上级有关部门批准,同时支配好学校正常工作,经批准后方可离校;学校举办大型师生活动,应事先报教育局主管领导,经局长审批方可进行。

9、教职工擅自离开岗位15天,学校要主动将教职工离开缘由、时间及学校看法以实上报区教育局人事股,否则造成后果,追究学校校长责任。

二、进一步健全和完善请假制度,加强老师队伍建设和管理1、严格请假、续假、销假制度。

我区在编在职的教职工除享受国家法定节假日外,需要请病假、事假、产假、婚假、丧假和其他公假者,必需填写《**区教职工请假审批表》,办理请假手续(急病可事后补办),经批准后,方可离开工作岗位。

请假期间,女职工按要求定期查环查孕,不能以请假为由回避检查。

应准时办理销假手续,确需延长假期的,应在假期内办理续假手续。

中学、区老师进修学校、各中心学校(含**二小)和幼儿园的老师,请假一周内由所在学校校长审批,超一周由校长提出看法报区教育局审批;面上学校老师请假3天及以下由所在学校校长审批;4至15天以内(含15天)应由所在学校校长和中心学校校长会同审批;超15天由所在学校校长提出看法报区教育局审批。

①请病假。

要供应有关证件:一是医生诊断证明并加盖医务科公章(市中心人民医院,农垦医院只盖诊断专用章),医生每次开出诊断证明,原则上诊断病休时间只能休半个月以内,特别病例也不能超过一个月病休时间,否则无效;二是看病收费单据、门诊手册;三是请假条(学校提出看法加盖公章)。

②请产假。

要供应有关证件:一是结婚证、准生证、诞生证、独生子女证;二是若属剖腹产的,要交剖腹产住院证明;三是请假条。

2、建立请假月报制度。

每月底前,各学校要将上个月教职工事、病假等各种请假状况汇总向全体老师公示,教职工请假按规定工资需要折扣或停发的,要在每月底前,以学校为单位(面上学校报管理组汇总)上报区教育局人事股审核后统一报区人事局工资股扣发。

3、严明请假纪律。

凡未按规定办理请假手续或未经批准而擅自离开工作岗位的都作旷工论处,旷工期间停发全部工资和福利待遇。

对于以下几种违反请假制度的也均以旷工论处:

①虽有正值的请假理由,但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗,没经领导批准的。

②伪造假证,骗取病假,小病大养,无病借病,该请事假而请病假,经发觉查实的;

③未办理调动手续,私自到外单位工作的;

④未办理任何手续私自长期在外进修学习的;⑤请假批准期限已满,未办理续假报批手续而超假的。

4、严厉 处理制度。

学校消失教职工旷工或无正值理由逾期不归的应在一周内以书面形式将详细状况上报区教育局人事股,并通知教职工马上回学校工作,还要依据上级有关规定和本校制度赐予严厉 处理,并将处理状况及处理看法书面上报区教育局人事股。

对擅自离开工作岗位、旷工的教职工,经教育不改,情节严峻者,除经济上按规定办理外,还要在行政上赐予政纪处分,并与年度考核、评先评优相挂钩。

教职工旷工或者无正值理由逾期不归连续超过15天(含15天),或者一年内累计超过30天(含30天),区教育局在核实学校上报的有关状况后,对经教育无效擅自离岗教职工视其情节轻重作辞退或自动离职处理。

①教职工旷工超过可辞退的天数(连续旷工达15天或全年累计旷工30天)时,学校对其旷工教职员工作出处理,必需经学校领导班子集体争论,并准时以书面对区教育局报告,应先停发工资,再要求其本人补办辞退手续(无法通知其本人的应通知其父母或配偶,要有书面依据),报上级主管部门审批备案。

②教职工全年累计病假超过30天、事假超过15天或有擅离职守行为的,在当年年度考核中不得评为优秀等次;全年累计病假超过6个月、事假超过3个月、病事假累计超过6个月或旷工在15天以内,均不得参与本年度考核。

晋升工资、职务按有关规定处理。

③教育局将不定时到各校检查教职工考勤、请假管理状况。

严禁请假中弄虚作假行为,一经发觉,教育局将予以严厉 批判教育,情节严峻者将追究其本人责任,同时对所在学校校长和负责该项工作的行政领导,并赐予党纪、政纪处分。

5、强化责任意识。

各校(园)长要树立第一责任人意识,增加规范管理观念,切实做好教职员工的请假登记工作,做到专人负责,在规定的权限内规范审批,严格执行请假、销假和有关待遇的规定。

对以下几种状况,在严厉 处理教职工的同时还要追究校(园)长及有关工作人员的责任:

①对于因把关、执行不严或疏于管理而消失教职工擅自离岗的;

②未经区教育局同意,不按规定操作,随便准假,越权审批的;

③虚报、缓报、瞒报、不报等违规行为的。

各单位,要仔细根据本看法,结合实际,进一步完善本校教职工请假制度,要特殊严明考勤纪律,严格按制度执行。

对教职工请假,要根据本规定从严审批,正