安全-管理制度专项课件

安全管理制度安全管理制度文件安全管理制度目录一、目的：

明确企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责人、权利和义务。即管生产必须管安全的原则；安全生产人人有责的原则：安全生产五同时原则；明确企业领导者、管理者及各类人对全生产应负的责任、权利、义务。即：管生产必须管安全原则；安全生产人人有责原则；安全生产五同时原。

二、法律依据：《安全生产法》第4、17、49条

三、制定原则:

1、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。

2、充分体现责权利相统一的原则。

3、突出重点的原则。

四、具体内容：见附件

五、注意事项：

1、明确安全第一责任人的定义；2、要做到横向到边、纵向到底；

3、与公司职责分工相适应；4、随时调整。安全生产责任制安全生产责任制审核细则劳动防护用品管理规定一、目的：

为了加强劳动防护用品的管理，理顺劳动防护用品管理程序，明确各环节的管理职能，确保劳保用品的质量和准确发放到位，真正起到有效预防工伤和职业病发生的作用。

二、法律依据：《劳动防护用品监督管理规定》（安监局1号令）；《安全生产法》第37、39条三、主要内容:1、定义：劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。2、分类：分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品；3、特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品安全标志4、劳动防护用品定额标准的制定

1）GB/T11651-2008《个体防护装备选用规范》；

2）根据作业环境和劳动条件；

3）定期调整。劳动防护用品管理规定四、注意事项1、不得收费和收押金；2、不得以货币或者其他物品替代；3、公司公用财产，非个人物品；

4、领取记录，保存证据。五、法律责任有下列行为之一的生产经营单位，应当依法查处，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、不配发劳动防护用品的；

2、不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的；

3、配发无安全标志的特种劳动防护用品的；

4、配发不合格的劳动防护用品的；

5、配发超过使用期限的劳动防护用品的；

6、劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的。劳动防护用品管理规定审核细则危险作业审批制度一、目的：

为了对危险作业重点管理与控制，避免在危险作业过程中作业人员能力不匹配，监护不力，操作不当，管理和防范措施不到位等引发安全事故，造成公司财产受损和人员受伤。

二、法律依据：厂区动火作业安全规程HG23011–1999；厂区设备内作业安全规程HG23012-1999

厂区高处作业安全规程HG23014–1999三、定义：危险作业：指当生产任务紧急特殊，不适于执行一般性的安全操作规程，安全可靠性差，容易发生人身伤亡或重大灾害事故的作业，需要采取特别控制措施的特殊作业。四、危险作业的类型：动火、有限空间、高处作业、临时用电等危险作业审批制度-审核细则危险化学品安全管制度一、目的：

加强对公司危险化学品的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境。二、法律依据：《危险化学品安全管理条例》三、主要内容：1、定义：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等；2、台账；3、MSDS；4、采购：安全生产许可证；5、运输与装卸:实行资质认定制度；驾驶员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训，并经所在地市级人民政府交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。6、贮存：专用仓库、场地或储存室，专人管理；剧毒化学品以及构成重大危险源，专用仓库，实行双人收发、双人保管制度。管理人员须经培训考核合格，方可上岗作业。危险化学品安全管制度（1）灭火器材；（2）严禁吸烟和使用明火；（3）防火帽；（4）安全距离，不得混放；（5）遇潮容易燃烧、爆炸的物品，应在其存放的库房内将地面垫高；（6）阴凉通风；（7）警示标识；（8）先进先出的原则。7、发放及搬运（1）严禁多发；（2）搬运过程应轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒；（3）不得超装、超载，禁止吊运。8、使用（1）安全操作规程；（2）安全防护装置；（3）个体防护用品；（4）随时加盖，废料或残余物勿随意倾倒；（5）检查容器，消除隐患；（6）危险废弃物的管理。相关方安全管理制度一、目的：

对相关方的行为进行控制，促使其自觉保证安全、保护环境和预防职业健康风险。降低或消除相关方对本公司安全、环境、职业健康所造成的影响。二、法律依据：《安全生产法》40条；《职业健康安全管理体系》三、范围：

公司生产、生活、服务等相关活动有关的工程承包商、设备安装维修、绿化保洁、供应商、箱东、参观学习人员、政府监察人员等组织与个人。四、具体内容：1、签订合同前应对相关方的资质进行审核（安全生产许可证、特种作业人员操作资格证）；2、符合资质要求后，双方签订专门的安全管理协议书；3、施工前，对相关方的人员进行安全教育培训（需留有原始记录）；4、到安全管理部门办理安全技术交底；5、到安全管理部门办理危险作业审批手续（动火、临时用电、高处作业等）；相关方安全管理制度6、联系部门与安全管理部门不定期对作业过程进行安全监督（留有记录）；7、责任部门监督落实隐患的整改情况。五、注意事项：1、相关方的联系部门对相关方在公司期间的行为负责；2、本制度要与相关合同互相补充，互相配合；3、对相关方进行必要的安全培训和要求，促使其行为符合我司安全管理要求；4、合同中应明确双方的权利与义务，相关方安全管理制度的审核细则吊装管理制度-审核细则厂内交通及车辆停放管理规定一、目的：

规范厂区交通秩序，预防交通事故的发生，保障厂区交通畅通有序，特制定本制度。二、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》中华人民共和国主席令第四十七号

《工业企业厂内运输安全规程》GB4387-2008

《特种设备安全监察条例》国务院令第549号三、范围：适用于公司所有在厂区内从事作业活动的人员和车辆，所有进入厂区的外来人员和车辆，以及厂区内道路和设施的管理。四、具体内容：1、厂内机动车辆登记台帐2、厂内车辆及人员的管理；3、厂内车辆停放的管理要求；4、厂区道路条件及通行的要求。厂内交通及车辆停放管理规定-审核细则中集集团人身伤害

安全事故报告和调查处理办法五、主要内容

1、事故的报告及处置；

1）报集团。在事故发生48小时之内将事故发生经过报告集团安委会秘书处。

事故报表格式参见《中集集团人身伤害事故速报》。如因特殊情况不能在

此时限内报告时，最迟不得晚于事故发生72小时上报；

2）报政府相关部门；

3）保护事故现场。

2、收到事故速报后的响应；

3、事故的调查与对策措施；

4、事故的责任追究；

5、整改措施的验证。消防管理制度一、目的：为保障公司全体员工在劳动过程中的生命安全及公司财产免遭火灾损失，确保公司生产经营活动的正常进行。

二、法律依据：《中华人民共和国消防法》（2009年5月1日起施行）三、制定原则:1、预防为主、防消结合；2、政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全消防工作网络。四、公司职责1、落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；2、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；安全生产事故应急预案一、目的：规范生产经营单位应急管理，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。二、法律依据：《国家安全生产事故灾难应急预案》；《安全生产法》第33条、第五章；

《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》三、编制依据1、国家法律法规的要求，如《特种设备安全监察条例》、《危险化学品安全管理条例》；2、危险源与风险分析确定本单位的危险源、可能发生事故的类型和后果，进行事故风险分析，并指出事故可能产生的次生、衍生事故，形成分析报告，分析结果作为应急预案的编制依据。四、主要内容

1、应急预案体系的构成

1)综合应急预案;2)专项应急预案;3)现场处置方案;安全生产事故应急预案2、按照导则的内容编制预案；

1）预防与预警（危险源监控、预警行动、信息报告与处置）

2）应急响应；

3）信息发布；

4）后期处置；

5）保障措施（通信与信息保障、应急队伍保障、应急物资装备保障、经费保障）

6）培训与演练；

7）奖惩；

8）应急预案备案；

9）维护和更新。四、注意事项：1、总体预案要有普遍适用性（基本应急模式一致性）；2、同一组织或个人在不同预案中的职责应统一，与自身安全职责基本一致；3、坚持人员优先原则；4、体现预防、准备、响应、恢复的循环过程；XX公司安全生产事故应急预案架构图安全生产事故应急预案新改扩建设项目安全控制程序一、目的：

对公司新改扩建项目可能产生的职业卫生、和安全环境影响进行评价，并采取相应措施将其影响程度降低

。

二、法律依据：《安全生产法》第24--27条；《中华人民共和国职业病防治法》

三、定义：

生产经营单位的新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。四、主要内容（安全）1、在可行性研究阶段，进行申报；2、安全预评价报告；3、安全验收评价；4、新、改、扩建项目安全性评价报告书。新改扩建设项目安全控制程序五、主要内容（职业卫生）

1、建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门在三十日内审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目；

2、竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。六、注意事项：1、在可行性研究阶段，进行申报；2、并在项目结束后，正式生产前，申请有关主管部门进行验收；3、（预）评价报告书等相关记录，长期保管。新改扩建设项目安全控制程序特种设备和人员管理程序一、目的：

为加强特种设备的安全管理，同时为规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少事故。

二、法律依据：《特种设备安全监察条例》2009年5月1日《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》2010年7月1日三、定义：特种设备：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆；特种设备操作人员：操作特种设备的人员；特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业；直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员。特种设备和人员管理程序四、特种设备主要内容1、制造、安装、改造特种设备的单位，应当经国务院特种设备安全监督管理部门许可；2、特种设备出厂，应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件；3、特种设备的使用

1）特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置；

2）建立特种设备安全技术档案；5)在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。6）特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。特种设备和人员管理程序

7）特种设备作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作；8）起重机械每2年检验一次，厂内机动车辆每年检验一次，压力容器年度检验每年检验一次，安全状况等级为1、2级的压力容器全面检验每6年检验一次，安全状况等级为3级的压力容器全面检验每3年检验一次；9)特种设备用压力表、安全阀和温度计等关键安全附件，由质控部计量管理员负责联系每半年检验一次。五、特种作业主要内容1、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》2010年7月1日起施行，原《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止