施工安全生产培训心得_第1页
施工安全生产培训心得_第2页
施工安全生产培训心得_第3页
施工安全生产培训心得_第4页
施工安全生产培训心得_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

施工安全生产培训心得对在施工现场,关于安全,我觉得第一点应当是要有安全意识和对待安全的严峻态度。凡事无确定,俗话说,百密必有一疏。下面给大家共享一些关于施工安全培训心得体会,便利大家学习。施工安全培训心得体会1第一天,作为其次批次实训者进入了实训基地。今日要进展的是模板工程的简洁操作。我们安排的任务是用定型组合钢模板拼接一块梁模板。现在,定型组合钢模板取代木模板在建筑业已经成为一种趋势。这种模板安装成效比木模高,组装敏捷,通用性强,拆装便利,周转次数多,每套50~100尺寸准确外表光滑,可以节约装修费用。我们取来二块宽三十厘米,长一百二十厘米的钢模。放倒在地,在其内侧用“u”型卡连接固定。我们相继连接好了两块钢模,接下来就用角钢把这两块板垂直连接。水平使用“u”型卡还是很便利的,垂直使用角钢就很麻烦了。不过我们凭借着过人的毅力和才智最终还是圆满的完成了任务。在短短一个小时的时间里,我们以前学习的关于模板工程的学问在实际操作中用了更深入的理解。同时也明白了建筑工人的辛苦。最终一天的实训内容是脚手架工程。脚手架是围绕在建筑物外围的在建筑过程起保护作用的构造。今日我们所要做的就是在实际操作中明白脚手架的构造和简洁的搭建方法。教师已经在地面搭好脚手架的根底局部,我们所要做的就是把上面的局部完成。我们的任务是搭建一个长六米宽三1.80。31.8之后是架设六米长的斜钢管,就是俗称剪刀撑的了。然后站在其次层钢管上接着往上铺设,这是后话了。工作进展的太顺当就不对劲了,由于一味的追赶工程进度,不合标准的操作消灭了,于是我们建成的脚手架成了一个东倒西歪的艺术品。本着工程人的执著和认真我们从再来还是完善的完成了任务。学问后为了让我们更深入的理解就组织了为期三天的建筑实训。为期三天的实训很快就完毕了。在这期间我更加深刻的理解了理论学问,也积存了肯定的实际操作阅历。我很骄傲能做一个工程人。施工安全培训心得体会2311学问的培训,对于这次安全生产培训,我觉得格外有意义,提高了集团全员的安全生产意识,强化了安全生产纪律。安全生产首先要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,安全第一是目标,预防是首要的工作,综合治理是方法,通过这些保障性方针来实现“以人为本、安全进展”的目标。企业的进展建立在无安全事故的根底之上,任何一起安全事故对企业都是一种不行挽回的损失,对于家庭、个人更是会造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢的扎根在每个人的心中,三级安全教育应层层落实,建筑企业应当从源头上重视安全生产,不要只抓质量和进度,而无视了安全。只有保证了工程的安全,才能保证企业的安康进展。虽然培训已经过去了几天,但是李延庆老是的话仍记忆犹,特别是培训中所列举真实而惨烈的安全事故事例仍在心中翻涌。从今次的培训来看,说明白领导对安全生产的重视性。现结合以往的工作实际和培训内容就安全生产工作谈谈自己的心得:1、根本要求建立完整的安全治理体系、完整的安全生产责任制。责任制要掩盖到公司的全部部门、人员、岗位,并伴随有考核和奖惩。公司工程上实行安全生产目标责任书和安全生产治理工作承诺书、全面落实三级安全教育制度。2、培训教育公司应定期开展安全培训教育,提高安全意识,使员工自觉遵守。3、保证安全生产费用的投入国家有明确规定施工建筑企业每年度投入不应低于当年完成施工总产2%。因此保证安全生产费用的.投入也是保证安全生产的根底。4、检查落实公司应明确安全检查制度,实行每月的大检查、每周的小排解、每天的例行巡查、不定期检查等相结合的方式来保证安全生产的落实。特别工种要求“人证合一”。5、应急救援预案编制要编制应急救援预案,时常组织人员演练,通过实际演练来提高现场突发大事解决的力量。安全是企业长期进展的首要任务,“安全为了生产、生产必需安全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作仍重而道远。我们治理人员实行一岗双责,管生产也要管安全,只有把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针认真落实,牢记心中,才能保持安全生产良好局面的长期稳定,企业长期进展。施工安全培训心得体会3一,安全工作应当是安全第一,预防为主,安全应当是重中之重。不安全事故产生的损害,大家都懂,但在寻常工作上却因此轻视,被不警觉,心存幸运替代,因此要等产生了安全事故,导致了损害,人们才会回过头来警觉。这是由于没有把安全工作放在第一位。做好预防工作的关键在于加大对这项工作的重视。在修理工作中,要以安全规章制度为保证,严格执行,杜绝工作中的习惯性违章行为。二、提升安全常识学习培训,提升安全意识。不损害他人,不损害自己,不被他人损害,也个别要求每个员工提高安全意识,严格执行安全法律法规,保证设备和技术人员的安全,还要准确把握工程安全生产治理中的`重点。生产安全治理者也应把安全重于泰山,每时每刻放在心里,塑造安不忘危的危机意识,把安全提及讲政治的高度来了解。一线员工和治理人员都应充分了解其岗位和部门可能涉及的风险因素。无论是高风险职位工作人员還是别的工作人员,都就应每季度了解有关安全教育培训。3中之重。对重特大安全作业和风险性较高的安全作业要制订安全措施,提升当场监管,确保对策的贯彻。提升过程治理,除在工作中前开展安全交底外,也要常常开展查验,觉察安全隐患马上整顿。其次要抓薄弱点。认真进展危急点分析。应当更多地关注一些工作量较少的简洁工作,抑制粗心的想法,并且认为简洁的工作对安全没有好处。加强对临时工的教育和治理,因他们的安全学问和技能相对较差,确保安全治理落实到每个角落。最终把握细节。千里之堤,溃于蚁穴。我们应当从一个小地方开头。细节不简洁引起留意,如不合格的工期。但根本上全部的重大安全事故全是由于最初的不重视、不留心造成的,这种任凭被无视的关键点很任凭变成小安全事故的放大器。简而言之,我们必需结实树立安全第一的观念。从心底里生疏到安全生产的重要性。沒有生产安全,所追求的效益都将成为泡影。只能時刻惦记着安全性,工作中事事处处安全提示,牢记安全意识,才能够构建妥泰和谐的气氛。施工安全培训心得体会4近几年来,我国的安全生产形势格外严峻,建筑领域事故频频发生,分析建筑施工伤亡事故发生的缘由,探究预防对策和措施,对削减事故的发生,促进建筑企业的安康进展,有重大意义。安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的缘由,除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关,还与近年来市场的扩大,法制不健全,安全意识差,安全教育滞后,人员素养低,安全投入少有关。以下谈谈发生事故缘由几种状况。一、施工人员素养低目前我国建筑从业人员大多是民工,这些民工普遍来经过根本培训和教育,缺乏应有的安全学问和安全防范意识,从而导致自己或他人发生安全事故。二、建筑市场不标准时常消灭一个工程有几个分包商,这些分包商的社会信誉,施工技术和治理水平普遍较差,在工程施工过程下,偷工减料,安全意识淡薄,根本谈不上对安全进展统一治理。三、违反安全操作规程,野蛮施工非机械动力工擅自操作机械,造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线,不通过漏电开关,发生漏电事故时,漏电开关不起作用,造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时,不系安全带,加上临边防护不严,时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度,造成民工疲乏过度,操作时留意力不集中,头昏眼花不慎坠楼而亡。四、材料机具质量不合格塔机吊钩失灵,吊斗失控落下,砸伤地面施工人员,塔臂组装螺栓强度不够,以小代大,抗剪力量减弱,螺栓被剪切断,造成塔臂失控,扯断钢索落下,砸伤地面工作人员。安全网质量差,不能有效拦截高空坠物,造成地面人员伤亡。五、防护设施不全临边不搭设防护栏杆,安全网搭设低于施工作业层面高度,作业面没有实行全封闭。有的电梯井口无护栏,电梯井内不隔层设置防护。预留洞口,采光井,通风口不设防护盖,造成坠落事故发生。施工安全培训心得体会520铁,组织大家参与了由南昌市建筑行业安全治理监视站举办的安全生产培训。这次培训对我感受颇深,影响很大。在短短一天的培训时间里,安全治理监视站的衷党云同志结合具体事例,对安全设施的布置,安全隐患的检查,事故产生的缘由等方面进展了剖析讲解。对于这次培训学习心得体会如下:一、加强安全教育,提高安全意识。企业成于安全,败于事故。安全不是安全员一个人的事,是每个员工的事。企业要提高操作人员的安全意识,必需加大安全教育力度,坚持“安全第一、预防为主”的方针,以到达要提高安全系数的目的。对于一些发生事故占较高比例的安全隐患要进展反复教育,例如高空坠落、物体打击、墙体坍塌等。二、建立完整的安全制度,并严格执行。安全是天,安全是企业生存进展的前提。本着安全生产第一的目标,施工企业必需建立完善的安全组织机构和规章制度。在安全生产中,必需严格执行安全规章制度所涵盖内容。任何的违章都可能发生事故,不是损害就是死亡。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失,对家庭、个人更是无法弥补的伤痛,其实企业和个人一样,都伤不起。所以安全制度的执行务必不折不扣。三、加强安全监视。要切实做到不损害他人,不损害自己,不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论