职工之家建家工作情况说明

职工之家建家工作情况说明职工之家的职责是什么一、目标和基本要求顺应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事好事，大力推动基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的职工之家。（一）依法建立健全工会、经审和女职工组织。职工（含农夫工和劳务工等各种临时性用工）入会率高；工会组织各项制度健全，不断加强基层工会干部队伍和乐观分子队伍建设；依法收好、仔细管好、合理用好工会经费，依法加强审计监督。（二）坚持进展第一要务，充分调动职工投身经济建设的乐观性和制造性。开展职工经济技术创新活动，把职工的乐观性和制造性引导到促进企业进展上来；提高职工技术技能水平，增加职工的创新力量和竞争力量；大力宣扬劳动模范和先进人物的事迹，发挥典型示范作用。（三）健全维权机制，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。建立健全公平协商和集体合同制度，实现劳动关系双方互利共赢；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利；健全健全劳动法律监督、劳动争议调解组织和工作制度。（四）坚持服务职工群众，为职工办实事、办好事。深化职工群众，准时了解和反映职工群众的愿望和要求；加强监督检查，乐观推动涉及职工利益法规政策的落实；实施送暖和工程，切实做好帮扶困难职工的工作，推动送暖和工程向常常化、制度化、社会化方向进展；建立维权帮扶工作的长效机制。（五）坚持建设“四有”职工队伍，提高职工队伍全体素养。用科学的理论武装职工，不断提高职工的政治素养；组织开展广泛长久的学习实践活动，推动“创争”活动，不断推动职工队伍的学问化进程；丰富职工的文化生活，不断满意职工的精神文化需求。（六）建立和完善党委、行政、工会共建职工之家的格局。努力构成党组织统一领导，行政乐观支持，工会详细实施，职工热忱参加的合力建家的工作格局，不断增加工会组织的吸引力和分散力。二、建设职工之家的基本准绳（一）服务大局的准绳。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位进展之间的关系，把广阔职工的才智和力气分散到为企业进展做贡献上来。（二）突出维权的准绳。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重要内容。（三）依靠职工群众的准绳。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员能否满足作为衡量建家活动成效的重要标准。（四）创新进展的准绳。体现时代性、把握规律性、富于制造性，敬重基层的实践，不断给予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。（五）齐抓共建的准绳。加强党的领导，乐观争取行政支持，广泛发动职工群众，构成齐抓共管、全员参加的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。浅谈如何开展星级职工之家的创建活动丁爱梅汾西矿业集团工程公司032300关键词职工之家基础工作创建活动星级职工之家的建设是增加企业活力的基础工作，是活化企业细胞的催化剂，是推动企业稳步进展的增力器，在国有企业从方案经济走向市场经济成为市场竞争的主体，劳动关系属性企业化的新形势下，如何以科学进展观为指点，贯彻落实《企业工会工作条例》，开展星级职工之家的创建活动，推动工会工作蓬勃进展，促进企业三个文明建设，确保职工队伍稳定，是我们必需讨论和探讨的问题，那么，作为一名工会工作者，如何结合企业实际，开展好星级职工之家的创建活动，以对企业的平安生产、文明和谐，改革进展起到乐观的推动作用。下面，就如何开展星级职工之家的创建活动谈点粗浅熟悉：一、充分熟悉开展创建星级职工之家活动的重要意义各企事业单位把基层工会组织建设成为职工之家，是工会工作的首要任务和目标。近年来，各基层工会的组织建设工作，在各级党政的注重支持和各级工会组织的共同努力下，取得了较大的进展，一大批基层工会组织都达到了合格职工之家的要求。但是，基层工会的工作活力还不够强、作用发挥的还不够明显的问题仍不同程度、不同阶层地存在，职工之家的创新和建设与新形势的客观要求以及职工群众的期望值还有肯定的差距。因而在基层工会组织中开展创建“星级职工之家”活动，是在总结以往建设职工之家活动阅历的基础上，给予建设星级职工之家活动的新要求，提出创建活动的标准和内容，目的是把各基层建设职工之家活动引向深化。因而各级工会组织要提高对开展创建“星级职工之家”活动重要性和必要性的熟悉，要熟悉到开展创建“星级职工之家”活动，是增加工会分散力吸引力的一个有效载体，是工会组织围绕大局、服务中心、创新工作的需要，是履行职责、发挥作用的需要，是推动科学进展、构建和谐社会的需要，因而在新形势下开展这项活动具有非常重要的意义。二、开展创建星级职工之家应达到的工作目标各基层工会组织要通过创建星级职工之家活动，把建会、建制、建家有机结合起来，推动各基层工会建设上新水平，以实现“维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、职工满足”以及“调动职工乐观性、促进企事业单位进展、把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信任的职工之家。要组织发动职工乐观参加创建学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型的创建活动，充分调动起职工群众的乐观性、推动构成以人为本、和谐健康、宽松民主、乐观向上的企业工作氛围，并要针对不同类型的单位，加强分类指点；要培育、总结、推广基层工会在创建活动中的新做法、新阅历，选树典型，发挥典型示范作用；对在工作中消失的问题，要仔细分析讨论，找出处理问题的对策和措施，确保创建活动的持续、健康、稳步推动。建在企业基层的工会小组是工会组织的细胞，它是工会开展创建活动，搞好职工思想政治工作必需占据的前沿阵地，我们从基层班组建设入手，乐观规范基层班组的管理工作，特殊是在基础材料的管理和政治思想训练方面下大功夫，首先基层班组要建立健全各种台帐记录；其次要常常组织基层班组人员进行思想政治训练；再次是在生活上关怀基层班组人员；第四要依据基层班组的工作状况多开展各种劳动竞赛活动，进行年终评先评模活动，并拿出肯定的资金对涌现出的先进个人赐予嘉奖。这样职工的民办法识增加了，他们在车间班组建设活动中熟悉到本身的价值和地位，就能使越来越多的职工关怀企业，关怀车间班组，车间班组的各项工作就能得到加强，同时更会涌现各个车间班组争先创优的良好局面。四、维护职工的合法权益，发挥“娘家人”的作用工会是职工的“娘家人”，作为工会工作者应紧紧抓住全心全意依靠工人阶级这条主线，维护职工的合法权益，引导、爱护和调动好职工的乐观性。在维护职工合法权益方面，是首先需要从组织形式、组织制度、议事规章、职权范围等方面对职工代表大会制度进行不断完善和创新，发挥职工民主管理的作用；其次是不断深化企务公开工作，加强职工的源头参加，对企业的严重决策、严重改革事项以及劳动用工，工资安排、干部聘任、领导廉洁自律、物资选购等方面准时公开，强化企业民主监督，同时对作出的严重决策须有职工代表参加，企业领导要常常征求他们的看法和建议，倾听他们的呼声和要求，并赐予准时答复和处理。第三，建立健全企业工会、基层车间工会、工会小组三级劳动爱护监督检查，选拔一线骨干作为群众平安监督员，对企业的平安生产起到促进作用，维护好职工的生命平安。第四，针对职工关怀的热点问题进行协调处理，解除职工的后顾之忧。要通过多种形式的工会活动，工会组织体现出是职工“娘家人”的特点。同时，工会要号召和吸引职工同心齐力，共同将企业的三个文明建设推向深化，增加企业的活力和分散力。五、要乐观开展各种竞赛和创建活动，确保创建工作顺当开展企业工会组织要乐观开展多层次、多内容、多种形式的竞赛活动，如平安生产大会战活动，岗位练兵、技术比武竞赛等，唱响“咱。深化开展建设职工之家活动的详细方法有哪些各地要依据建设职工之家的六条基本要求，发动职工普遍对基层工会进行一次自检自查。凡过去已验收合格的职工之家，经自检自查没有达到要求的，应进行整改并限期完成；凡过去未建家的单位，应根据六条要求制定出详细规划，仔细开展建家活动。今后，职工之家的自检自查要构成制度，基层工会每年都要根据职工之家的六条基本要求，结合本单位实际，经会员大会或会员代表大会争论制定年度建家方案，工会委员会每年都要把建家状况作为会员大会或会员代表大会工作报告的一项重要内容，提请会员或会员代表评议，经群众认可后，向上一级工会写出书面报告，请上级工会考核和确认。2直接领导基层工会的市（地）、县（区）工会和城市产业工会，要从本地区和本产业的实际动身，制定评比“先进职工之家”的详细方法，一般可每年在达到职工之家六条基本要求的基层工会中，评比命名一批“先进职工之家”。3省、自治区、直辖市总工会和铁路、民航等以产业领导为主的全国产业工会，要从本地区和产业的实际动身，制定评比省级“模范职工之家”的详细方法，一般2~3年集中表彰一次。省级“模范职工之家”由市（地）总工会和省产业工会推举申报，由省级总工会或相应全国产业工会评定命名。4全国总工会每五年召开全国工会代表大会时，集中评比表彰一批全国“模范职工之家”、“优秀工会工作者”和“优秀工会乐观分子”。全国“模范职工之家”、“优秀工会工作者”和“优秀工会乐观分子”由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会推举申报，由全国总工会评定命名。对于在建设和改革中涌现出的突出的基层工会和个人，依据省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会的推举和申报，也可随时评定命名。什么是工会建家活动工会建家活动是强化工会基层组织本身建设和活力的基础。工会的活力来源于基层，由于基层工会组织是工会全部工作和战役力实现的基础，工会组织作用的发挥最终需要基层工会来体现。更由于建家是强化工会基层组织建设的有效平台和手段。只要当我们将建家工作当作一项常常性、长期性的工作来抓，当作夯实基础、增加基层工会组织后劲的大事来抓，工会基层组织才会不断完善，工会基层组织的作用的发挥才能最大化实现，工会基层组织的全体工作水平才会有极大的提高，工会基层组织才会有光明前景和美妙将来。工会建家活动是工会基层组织切实为职工群众服好务、做好工作的载体。工会是职工合法权益的表达者和维护者。工会组织根据《工会法》履行维护职工合法权益基本职责的要求，从建立长效机制入手，乐观围绕职工群众最现实、最关怀、最直接的利益来履行职责，努力打造组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的职工之家，这不只是上级工会的要求，也是不断将本人纳入群众化、民主化、法制化轨道的正确选择。要职工信任，就必需理直气壮地为职工群众说话办事，就必需在制度上对这一内容赐予规定，在措施上赐予保证，充分体现职工群众的意志和愿望。芙蓉公司工会制定的模范职工之家实施细则和考核验收评分标准来看，在多项考核验收内容中，有多项内容是直接涉及工会维权内容的，充分体现了在进展中维护、在改革中维护、在参加中维护、在帮扶中维护的工会维护思想，是使工会干部真正成为困难职工的第一知情人、第一报告人、第一关心人的有效实现方式。会员代表评议职工之家建设测评表综合评价的看法和建议怎样写一、自查内容会员评家次要评议本单位工会工作、建设职工之家状况和工会主席（副主席）履职状况。评家的基本内容根据全总《关于开展会员评议“职工之家”活动的看法》明确的“健全组织体系、促进科学进展、履行维权职责、实施素养工程、服务职工群众、加强本身建设”六个方面进行。二、评家方法会员评家通过召开会员（代表）大会进行，工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家状况，并就个人履行职责状况进行述职。会员（代表）对工会工作，建设职工之家状况和工会主席（副主席）履行职责状况进行民主评议，并以无记名投票方式进行测评。测评可分为满足，基本满足和不满足三个等次，当场公开民主测评结果。会员评家的结果应报同级党组织和上一级工会，并作为考核本单位工会工作和工会主席（副主席）的重要依据。对会员群众民主评议，民主测评反映的突出问题，该单位工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。公司工会进展状况该怎样写2021年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的乐观e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333335333064协作下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，仔细贯彻好落实科学进展观，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：（一）加强工会组织的本身建设，提高工作力量1、思想政治建设：一年来，坚持以抱负信心训练为核心，以道德训练为基础，训练职工坚决社会主义信心，全面贯彻学习科学进展观。组织员工仔细学习《工会法》，常常召开工会委员会，布置讨论本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作氛围愈加和谐了，团队意识愈加深厚了。2、人员队伍建设。为加强工会工作，今年我们特地派1名工会干部参与了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素养。（二）坚持四探望制度，关怀职工生活工会时时关怀职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，准时赐予关怀和处理，让职工真实的感遭到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，乐观自动地赐予真诚的关怀和关心。对员工生病住院的，工会亲身上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。探望走访离退休老病号，并亲身为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的看法和建议，使他们真正感遭到了单位大家庭的暖和。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次（散文网：）（三）加强精神文明建设，发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。1、根据院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、处理了难题。4、为体现所领导