委托招聘协议（精选23篇）

委托招聘协议（精选23篇）托付聘请协议（精选23篇）

托付聘请协议篇1

托付方(甲方)：___________

受托方(乙方)：___________

甲乙双方经友好协商，就托付聘请职位事宜达成以下合约：

一、甲方托付乙方聘请的职位如下：

职位及人数：_________________________________

甲方应供应公司具体的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及进展前景等相关资料及托付聘请职位的详细要求和供应给该职位的薪资待遇，并具体填写“深圳人才热线”供应的《人才需求表》，以促进托付工作的顺当完成。

二、甲方的权利和义务

1.甲方同意托付乙方聘请以上职位的人才;

2.甲方须供应营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;

3.甲方如在面试时不满足乙方所推举的人才，可要求乙方重新推举人选面试;

4.如乙方在双方商定的时间内未能供应合适的候选人面试，甲方有权要求延长托付时间;

5.甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满足可要求乙方重新推举人才;

6.接受乙方的跟踪服务，向乙方照实反映乙方推举人才的工作状况。

三、乙方的权利和义务

1.乙方收到甲方支付的托付聘请服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业学问、技能、沟通力量、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人;

2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人;

3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方依据需要支配与候选人面谈详细事宜，乙方帮助服务;

4.乙方应在合同规定的日期内完成托付任务。如甲方对候选人面试后不满足,甲方有权要求乙方再次举荐人选;

5.乙方必需对甲方的企业信息保密;

6.协调甲方与人才之间的关系，最终完成托付聘请;

7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再供应人选。

8.乙方与甲方保持不间断联系，帮助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用胜利。

四、服务费及支付方式

1.费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元(￥______________)。

2.付款：双方签署协议两天内，甲方将服务费一次性支付给乙方。

五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》作为本协议的附件。

六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本着友好协商解决;协商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规章提请仲裁解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

甲方：________________

授权代表：____________

乙方：________________

授权代表：____________

签署日期：____________

托付聘请协议篇2

甲方：______________

乙方：______________

甲乙双方依据有关法规、政策，就甲方托付乙方供应_____，并帮助聘请人员事宜，达成如下全都看法：

一、甲方托付供应猎头服务时，须供应营业执照复印件，供应真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、进展前景等状况，以便乙方正确理解托付聘请岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方状况。

甲方应向乙方书面供应所托付职位的具体岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资格、待遇等，并填写好由乙方供应的《托付聘请岗位说明书》。

三、甲方在对乙方供应人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录?用。逾期，乙方将视甲方为自动放弃。

四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推举服务费_____%?被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定推举服务费_____%。

五、如乙方所供应人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推举服务费，甲方所需人员及胜利推举服务费如下：

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上聘请事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被推举人员联系或达成有损乙方利益的商定，经发觉作违约处理。

七、凡乙方推举的人员（按商定已向乙方支付全额推举费用的人员除外），自推举之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

同时，乙方承诺在乙方所推举的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推举该名甲方员工以收取推举服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发觉违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推举的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

九、附则

1.本协议未尽事项，双方协商解决。

2.双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过_____机关_____，直至付诸法律手段。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

甲方：_____________

甲方签名：_________

盖章：_____________

乙方：_____________

乙方签名：_________

盖章：_____________

日期：_____________

托付聘请协议篇3

人才供应方即甲方：_______________

地址：___________________________

帐号：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

帐号：___________________________

法人代表：_______________________

甲乙双方为了社会、经济和双方事业进展的人才需要，本着公平协商合作、共谋进展的原则，就人才供求问题达成如下协议：

一、本协议所称“人才”，系指具有中专以上学历，或取得专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人员及具有同等专业技术和管理水平并从事或可以从事专业技术和管理工作的人员。其中的高级人才，限具有硕士讨论生及其以上学历或取得高级及其以上专业技术职务任职资格人员、重大科技项目主研或创造人、年利税在_________万元以上的各类企业的厂长经理。

二、乙方事业进展需要的人才由甲方按以第____款方式供应人事人才服务：

1.乙方全权托付甲方聘请，包括人才信息发布、筛选、考核。

2.甲方仅供应人才信息，甲方帮助乙方对应聘者进行考核评价。

3.甲方供应人才信息，乙方每年参与_____至______次甲方组织的人才集市聘请人才。

4.乙方作为会员单位上甲方开办的“_________人才网”求才。

5.乙方每年在甲方开办的《_________特刊》“人才市场专栏”上刊登求才信息。

6.依据乙方的申请，甲方代办审批手续，乙方自行向社会公开聘请。

7.乙方的全部人员托付甲方进行人事代理(协议另签)。

8.乙方新补充人才托付甲方实行人事代理(协议另签)。

三、甲方依据乙方需要供应的人才服务实行社会化有偿服务，其标准按_________省和_________市物价局核定的标准执行，在服务后____周内交清。特别人事人才服务事项，其收费标准由甲乙双方协商办理。如乙方选择以上“二项”第三款、第六款服务方式，则由乙方在聘请结束后，代甲方收取应聘胜利者的胜利费。

四、乙方需求的人才信息应准时报给甲方，如需求对象属应届大中专毕业生，则乙方必需在上年_________月底前报给甲方。

五、如乙方全权托付甲方聘请人才，则乙方应向甲方供应合法的《简章》。除高级人才和紧缺专业人才外，甲方在接受乙方托付之日起______日内完成聘请工作，并按质按量交乙方验收使用。

六、乙方新聘请的人才，包括全权托付聘请、批准自行聘请、网上选聘等，应按劳动法规签订合同，并由甲方代理合同鉴证，费用由乙方代甲方收取。

七、甲乙双方在履行本协议中发生的分歧由双方协商解决，但必需符合《劳动法》、《企业法》、《_________省人才市场管理方法》、《_________市人才市场管理暂行方法》等法律、法规及政策规定。

八、其他未尽事项由双方协商办理。

本协议由甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：______________代表：__________________

联系电话：______________联系电话：______________

________年_____月_____日_______年______月_____日

托付聘请协议篇4

甲方（受托方）：___________________协议编号：___________________

身份证号码：_______________________签订地址：___________________

乙方（托付方）：___________________签订日期：______年___月___日

法定代表人：_______________________

甲乙双方经过友好协商，依据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就乙方托付甲方招收家政服务人员事宜（以下简称输送），在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

第一条付款方式

1.甲方输送人员到_____后，乙方在一个工作日之内支付输送费____%，全部人员体检合格后，余款_____天之内付清。

2.输送费用：____元/人。

其次条甲方的权益和义务：

1.甲方输送的人员必需证件齐全、无犯罪迹象、身体健康、有工作力量，年龄不超过45岁(限女性)；

2.甲方输送的人员必需事先通过当地县级（包括县级）以上正规医院体检，同时供应体检单据，否则乙方有权拒绝接收；

3.甲方输送的服务人员须遵守公司相关制度、接受公司培训、听从支配工作，如家政人员拒绝上岗或工作不满一个月擅自逃离工作，乙方不支付输送费用；

4.甲方应对所输送的人员负一切安全责任，服务人员在服务过程中如有偷窃、诈骗现象，乙方有权追究甲方责任。

第三条乙方的权益和义务：

1.乙方必需给甲方供应输送托付书，营业执照复印件等有效证件；

2.经双方协商后，乙方保证甲方所送来的服务人员随到随收，数量不限；

3.乙方保证为甲方送来的人员培训期间供应食宿，费用自理，乙方负责培训员工并推举工作，保证初级家政服务员工资不低于______元/月，中级家政服务员工资不低于______元/月，高级家政服务员工资不低于______元/月，试用期为一个月，试用期工资减半。

第四条违约责任：

1.假如乙方未按时支付输送费用，则按日万分之____支付违约金；但无论如何，违约金金额不超过应付拖延价款金额的____%；

2.当事人一方如不履行本协议义务或履行本协议义务不符合商定而给对方造成损失的，应对损失进行赔偿（包括各种因之产生的费用、开支、额外责任，以及合同履行后所可以获得的直接利益）；但患病损失方必需供应相关损失的证明，且不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约行为所可能造成的损失

第五条陈述和保证

甲方的陈述和保证

甲方向乙方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（2）其有权进行本协议规定的交易，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本协议；

（3）本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务。

乙方的陈述和保证

乙方向甲方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（2）其有权进行本协议规定的交易，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本协议；

（3）本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务。

第六条补充与变更

本协议可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

第七条协议附件

1.本协议附件包括但不限于：

（1）各方签署的与履行本协议有关的修改、补充、变更协议；

（2）各方的营业执照复印件、税务登记证等各种法律文件；

2.任何一方违反本协议附件的有关规定，应根据本协议的违约责任条款担当法律责任。

第八条不行抗力

1.不行抗力是指双方在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避开且不能克服的大事，如自然灾难、地震和国家政府管制等等。

2.任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本协议或拖延履行本协议，应自不行抗力大事发生之日起三日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并自大事发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或拖延履行的证明。

3.经书面通知之后，本协议内受影响之条款可在不能履行期间及受影响之范围内中止履行。但任何一方拖延履行后发生不行抗力的，不能免除其责任。

第九条争议的解决

1.本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2.本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条协议的解释

本协议各条款的标题仅为便利而设，并非对标题所属条款进行定义、限制、解释或描述，不影响标题所属条款的意思。

第十一条生效条件

本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。

各方应在协议正本上加盖骑缝章。

本协议—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

授权代理人：（签字）______________授权代理人：（签字）______________

住址：____________________________住址：____________________________

邮政编码：________________________邮政编码：________________________

联系电话：________________________联系电话：________________________

传真：____________________________传真：____________________________

日期：____________________________日期：____________________________

电子信箱：________________________电子信箱：________________________

开户银行：________________________开户银行：________________________

账号：____________________________账号：____________________________

托付聘请协议篇5

甲方：_____________________

电话：_____________________

传真：_____________________

乙方：_____________________

电话：_____________________

传真：_____________________

开户银行：_____________________

帐号：____________________________

甲乙双方依据《______________人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方托付乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下全都看法：

一、甲方托付乙方供应猎头服务时，须供应营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，供应真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及进展前景等状况，以便乙方正确了解托付聘请单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方状况。

甲方应向乙方书面供应所托付职位的具体岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资格、待遇等，并填写好由乙方供应的《托付聘请岗位说明书》。

二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推举服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求供应人员资料.如甲方需对供应人员面试,则乙方负责支配面试时间、地点，并做好通知;若甲方最终未录用乙方推举的人选，则此部分寻访托付金不再退还给甲方;若甲方录用了乙方推举的人选，则此寻访托付金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

三、甲方在对乙方供应人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。

四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员(以该名人员报到日期为准)壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推举服务费的余额部分。

若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额;若乙方推举人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。(甲方也可以选择连续托付我们推举递补人选)。

五、如乙方所供应人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推举服务费，甲方所需人员及胜利推举服务费如下：

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上聘请事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被推举人员联系或达成有损乙方利益的商定，经发觉按违约处理。

七、凡乙方推举的人员(按商定已向乙方支付全额推举费用的人员除外)，自推举之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发觉，甲方除必需全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举人员六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

同时，乙方承诺在乙方所推举的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推举该名甲方员工以收取推举服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举的该名甲方员工的六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

九、附则

1、本协议未尽事项，双方协商解决。

2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决;通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。

3、本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字盖章后生效。

甲方：______________乙方：______________

甲方签名：______________乙方签名：______________

盖章：______________盖章：_____________________

托付聘请协议篇6

甲方：

地址：

开户行：

帐号：

联系电话：

乙方：

开户行：

帐号：

联系电话：

甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《托付聘请单位登记表》(附件一);

二、本次聘请岗位如下：

(一)_________________

聘请岗位具体状况见《托付聘请单位登记表》(附件一)。

三、费用结算方式如下：

(一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《聘请岗位一览表》(附件二)，本次托付聘请服务费总计人民币________元整(大写)。

(二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的托付聘请前期运作费用。

(三)甲方在乙方所推举的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《聘请岗位一览表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币元(大写)作为预付款。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘请前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回托付聘请前期运作费。

(一)乙方在收到甲方的聘请信息资料后三个工作日内，在中国宁波人才网(..)上发布甲方的托付聘请信息。

(二)乙方在协议期内，根据甲方供应的《托付聘请单位登记表》，以各种方式为甲方寻找所需人才，至少推举二名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的候选人。

五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍打算，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请前期运作费用。

六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推举的候选人，则

(一)双方可另行书面商定协议顺延期。

(二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。

七、乙方推举候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满足，则本次托付聘请胜利，甲方应依据《聘请岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的%，即人民币__________元(大写)。如托付聘请不胜利，乙方退回本第三条第(三)款商定的预付款。

八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须商定违约金)。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方供应另外合适人选，如在15个工作日内未能供应合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面缘由导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推举的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。

十、保密

(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲方的商业隐秘。

(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推举的候选人作任何调查。

(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐秘，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。

十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。

十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

十五、本协议聘请期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开头生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：(盖章)

经办人：________________

联系电话：________________

日期：____年____月____日

乙方：(盖章)

经办人：________________

联系电话：________________

日期：____年____月____日

托付聘请协议篇7

甲方：__________________

乙方：__________________

经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。

一、托付聘请内容：

甲方托付乙方聘请等_________个岗位，共_________名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见《托付企业聘请需求表》(附件一)

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《托付企业聘请需求表》，并按承诺对乙方推举的人才进行面试招录工作。

2、甲方应乐观协作乙方的荐才工作，准时反馈所推举人才的招录状况。

3、未经乙方同意与参加，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。

4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应准时通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方按甲方《托付企业聘请需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推举人才。

2、乙方在协议生效日内完成首批人才推举，按每岗位名候选人才向甲方推举人才。

3、乙方帮助甲方审定《托付企业聘请需求表》，并帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。

4、凡乙方推举并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推举至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。

四、费用及付款方式

1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级：

(1)一般职位(月薪在____________元以下)，乙方按每岗位每人___________元收费标准向甲方收取托付费，共计人民币______元整。

(2)中级职位(月薪在____________元——____________元之间)，乙方按每岗位每人月薪____________%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币______元整。

(3)高级职位(月薪在__________元以上)乙方按每岗位每人月薪___________%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币______元整。

2、甲方应在本协议签订后按托付费___________%支付预付款项计_______________元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。

乙方因客观缘由不能为甲方供应符合《托付企业聘请需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。

五、留意事项

1、若首批推举人才录用不胜利，乙方可再次推举合适人选，在允许的范围内可以依据甲方要求进行推举;除非乙方准时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。

2、甲方在试用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起日内为其重新推举合适人选至少名。

3、甲方在面试乙方推举的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。

六、违约罚则

1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。

2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则以违约论。

3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。

4、协议签订后因甲方的缘由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。

七、后契约义务

在合同履行中双方可能把握的另一方的技术及商业隐秘如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。

八、本合同的任何修改和变更均以双方协商全都的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。

九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。

甲方代表：_________乙方代表：_________

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

时间：_________________时间：__________________

托付聘请协议篇8

甲方：

______________

乙方：

______________

甲乙双方依据有关法规、政策，就甲方托付乙方供应人才，并帮助聘请人员事宜，达成如下全都看法：

一、甲方托付供应猎头服务时，须供应营业执照复印件，供应真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、进展前景等状况，以便乙方正确理解托付聘请岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方状况。

甲方应向乙方书面供应所托付职位的具体岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资格、待遇等，并填写好由乙方供应的《托付聘请岗位说明书》。

二、胜利供应甲方所需人才后(以录用人员上班满三个月为准)，甲方完成向乙方支付录用人员年薪30%的推举服务费。

本协议签订后，甲方须向乙方先支付本协议规定推举服务费的_____%作为定金，随后乙方按甲方要求按三倍目标人的数量供应人员资料.并在甲方同意的状况下确定候选人绽开测评，最终向甲方递交测评报告。

如甲方需对供应人员面试，则乙方负责支配面试时间、地点，并做好通知;若经面试甲方不满足，乙方负责免费重新推举，直到甲方满足。

三、甲方在对乙方供应人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。

逾期，乙方将视甲方为自动放弃。

四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员(以该名人员报到日期为准)壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推举服务费_____%被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定推举服务费_____%。

五、如乙方所供应人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推举服务费，甲方所需人员及胜利推举服务费如下：

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上聘请事宜。

甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被推举人员联系或达成有损乙方利益的商定，经发觉作违约处理。

七、凡乙方推举的人员(按商定已向乙方支付全额推举费用的人员除外)，自推举之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发觉，甲方除必需全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举人员六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

同时，乙方承诺在乙方所推举的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推举该名甲方员工以收取推举服务费，否则视为违约行为。

乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发觉违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推举的该名甲方员工的六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

九、附则

1.本协议未尽事项，双方协商解决。

2.双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决;通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

甲方：

_____________

甲方签名：_________

盖章：_____________

乙方：

_____________

乙方签名：_________

盖章：_____________

日期：_____________

托付聘请协议篇9

甲方：

电话：传真：

乙方：

电话：传真：

开户银行：帐号：

甲乙双方依据《内蒙古自治区人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方托付乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下全都看法：

一、甲方托付乙方供应猎头服务时，须供应营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，供应真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及进展前景等状况，以便乙方正确了解托付聘请单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方状况。

甲方应向乙方书面供应所托付职位的具体岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资格、待遇等，并填写好由乙方供应的《托付聘请岗位说明书》。

二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推举服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求供应人员资料.如甲方需对供应人员面试,则乙方负责支配面试时间、地点，并做好通知;若甲方最终未录用乙方推举的人选，则此部分寻访托付金不再退还给甲方;若甲方录用了乙方推举的人选，则此寻访托付金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

三、甲方在对乙方供应人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。

四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员(以该名人员报到日期为准)壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推举服务费的余额部分。

若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额;若乙方推举人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。(甲方也可以选择连续托付我们推举递补人选)。

五、如乙方所供应人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推举服务费，甲方所需人员及胜利推举服务费如下：

岗位

岗位一

岗位二

岗位三

岗位名称

转正工资额

胜利推举服务费

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施某聘请事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被推举人员联系或达成有损乙方利益的商定，经发觉按违约处理。

七、凡乙方推举的人员(按商定已向乙方支付全额推举费用的人员除外)，自推举之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发觉，甲方除必需全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举人员六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

同时，乙方承诺在乙方所推举的甲方员工受聘于某工作期间，乙方不会向任何客户推举该名甲方员工以收取推举服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举的该名甲方员工的六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

九、附则

1、本协议未尽事项，双方协商解决。

2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决;通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段某方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方签名：乙方签名：

盖章：盖章：

日期：年月日日期：年月日

托付聘请协议篇10

甲方：

乙方：

经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。

一、托付聘请内容：

甲方托付乙方聘请等个岗位，共名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见《托付企业聘请需求表》(附件一)

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《托付企业聘请需求表》，并按承诺对乙方推举的人才进行面试招录工作。

2、甲方应乐观协作乙方的荐才工作，准时反馈所推举人才的招录状况。

3、未经乙方同意与参加，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。

4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应准时通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方按甲方《托付企业聘请需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推举人才。

2、乙方在协议生效日内完成首批人才推举，按每岗位名候选人才向甲方推举人才。

3、乙方帮助甲方审定《托付企业聘请需求表》，并帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。

4、凡乙方推举并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推举至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。

四、费用及付款方式

1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级：

(1)一般职位(月薪在1200元以下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。

(2)中级职位(月薪在1200元3000元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。

(3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。

2、甲方应在本协议签订后按托付费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。

乙方因客观缘由不能为甲方供应符合《托付企业聘请需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。

五、留意事项

1、若首批推举人才录用不胜利，乙方可再次推举合适人选，在允许的范围内可以依据甲方要求进行推举;除非乙方准时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。

2、甲方在试用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起日内免费为其重新推举合适人选至少名。

3、甲方在面试乙方推举的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。

六、违约罚则

1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。

2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则以违约论。

3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。

4、协议签订后因甲方的缘由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。

七、后契约义务

在合同履行中双方可能把握的另一方的技术及商业隐秘如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。

八、本合同的任何修改和变更均以双方协商全都的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。

九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。

甲方代表：乙方代表：

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

时间：年月日时间：年月日

托付聘请协议篇11

甲方：

乙方：_____询问服务有限公司(境外中介机构资格证号：国家外专局_____)

为了加强学校外语教学力气，本着诚恳守信、互利互惠的原则，甲方托付乙方为其聘请外籍老师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议.

一、甲方的责任：

1、甲方需向乙方供应完整的、具体的学校介绍及填写《聘请外籍老师需求表》;

2、甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍老师办理专家证、居留证和工作证;

3、甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇;

4、关怀外教在学校期间的生活和工作状况，发觉问题准时沟通并妥当处理。托付聘请外教合同范文节选!

二、乙方责任：

1、乙方受甲方托付，为甲方在国内外聘请外籍老师，外籍老师年龄在_____岁至_____岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。

2、预先审核拟聘外教全部证件(包括个人简历、学位证书、各种资格证书及护照)，并向甲方供应相关证件的复印件，并帮助甲方与外教签定聘用合同;

3、乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通力量，品德端正和具有担当合格老师的品质。

4、负责协调甲方与外教之间的沟通。

三、中介费用

1、甲方依据乙方供应的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教rmb_____元(_____圆整)。

2、乙方在收款后一周内向甲方供应正式的服务业发票。

四、违约赔偿：

合同期内，假如外教自行毁约离校而非甲方解聘(外教解约的缘由为不行抗力除外)或者由于外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合非常教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。假如乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费;假如由于甲方的缘由而造成的外教离校，乙方不负任何责任。托付聘请外教合同范文节选!

五、其它：

1、本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行;

2、合同附件是《聘请外籍老师需求表》;

3、如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决;

4、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。(复印件有效)

甲方：乙方：

代表签字：代表签字：

年月日年月日

托付聘请协议篇12

甲方：________________(以下简称甲方)

乙方：________________(以下简称乙方)

甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。

二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。

三、本次托付的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金___________元人民币;其它服务费甲方在推举的人才试用______________天之内支付_____________元人民币;试用__________天之内再支付_______________元人民币。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。

五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应按本合同程序再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。

八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。

九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。

十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

甲方：_____________

代表：_____________

联系电话：_____

乙方：_____________

代表：_____________

联系电话：_________

日期：________

托付聘请协议篇13

甲乙双方本着公平自愿、有偿服务的原则，就甲方托付乙方代为搜寻(猎聘)各类中甲方(托付方)：乙方(受托方)：某某人力资源开发有限公司高级人才等事宜，经双方协商，达成如下协议，以资共同恪守。甲方托付乙方聘请各类中高级人才，甲方对聘请岗位的职位描述、任职条件，及薪资福利等承诺见《托付聘请登记表》。

一、双方责任与义务：

1、甲方必需向乙方供应营业执照副本复印件，企业的经营概况，人员配备，进展前景及资质等状况，并保证所供应资料的真实性，以使乙方正确理解甲方的实际状况及托付聘请要求，客观负责地向候选人介绍甲方状况。

2、甲方必需详尽填写《托付聘请登记表》，所提要求及待遇标准必需严格执行。

3、乙方依据甲方签字盖章确认后的《托付聘请登记表》，通过各种渠道为甲方搜寻所需

人才。《托付聘请登记表》作为本合同的附件一，具有同等的法律效力。

4、乙方负责对应聘人才的性格，管理力量，专业学问与技能等综合力量进行测评;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本状况。在征得甲方和候选人的同意后，组织双方进行面试。如未达成意向，则由乙方重新推举合适人选。

5、甲方应根据其规定的条件面试考核乙方供应的人才，并应于考核之日起10日内将是否聘用(含试用)的看法及理由书面通知乙方。否则，乙方将视甲方看法为同意聘用。

6、乙方在甲方确定试用人选后，帮助双方签约，办理录用调动手续。

7、乙方有义务为甲方选拔优秀人才，甲方有责任在打算留用(含试用)该人才的同时将服务费用按时支付给乙方。

二、保证条款：

1、乙方保证根据《劳动法》的规定和猎头行规开展猎头业务;而甲方亦保证根据合同的条款进行履约。

2、乙方保证在为甲方推举人才的同时，不猎走甲方正在使用的人才;而甲方亦保证在托付乙方同时，不再托付其次方猎寻同职位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推举的一位人才，乙方则不得猎走甲方的人才。

4、合同签订生效后，若甲方单方面终止合同，已收费用不予退还;若乙方单方面终止合同，退还全部甲方已付费用。

5、人才寻访时间为合同签订之日起60日内。

三、保密条款：

1、甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对候选人作任何资料审查及背景调查;乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

2、乙方应确保被猎候选人在到甲方工作前必需与原单位根据合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和学问产权，一切由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不担当任何责任。

四、服务费用的支付方式：

1、乙方按推举岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的%收取人民币(大写)服务费。(按议定工资总额计算)

2、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访托付金(预付款)计人民币元。

3、甲方确认录用人选后，在被推举人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币(大写)元;(按议定工资总额结算)

4、人才的保证期为到岗后的120天。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定连续为甲方推举人才，如甲方正式录用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

5、假如乙方介绍之候选人经甲方面试后打算不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。

五、违约责任：

1、规定的支付服务费用期限内，甲方未能按时支付费用，则视为违约;甲方违约需向乙方支付双倍服务费用。

2、乙方若将推举给甲方已任职的人才再推举他处，视为违约;乙方违约需向甲方赔偿双倍的托付费用(但和约解除者除外)。

六、本协议经双方签署，自甲方支付预付款之日起生效。

七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方：乙方：某某人力资源开发有限公司

甲方代表：乙方代表：

签约日期：年月日签约日期：年月日

托付聘请协议篇14

___________________(以下简称甲方)

___________________(以下简称乙方)

为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“公平合作、相互支持、共同进展”的原则，经友好协商，双方达成如下合同：

第一条甲方同意受理乙方提出的托付人才聘请的申请。

其次条乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远进展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。

第三条乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。第四条甲方应准时、高效地完成乙方托付的聘请申请，自合同生效起_____个工作日内开头供应职位初选人才信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未准时办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。

第五条本合同托付期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六条乙方如在托付周期内录用甲方推举的初选人才，应在录用胜利_____日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付托付费用。

第七条乙方如在托付周期(______天)内未胜利录用甲方推举的初选人才，需再次申请聘请，可适当减手续费。

第八条本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。

第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。

第十条本合同经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。

甲方：________________________

乙方：_______________________

______年______月______日

托付聘请协议篇15

甲方：

乙方：

经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。

一、托付聘请内容：

甲方托付乙方聘请等个岗位，共名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见《托付企业聘请需求表》(附件一)

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《托付企业聘请需求表》，并按承诺对乙方推举的人才进行面试招录工作。

2、甲方应乐观协作乙方的荐才工作，准时反馈所推举人才的招录状况。

3、未经乙方同意与参加，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。

4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应准时通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方按甲方《托付企业聘请需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推举人才。

2、乙方在协议生效日内完成首批人才推举，按每岗位名候选人才向甲方推举人才。

3、乙方帮助甲方审定《托付企业聘请需求表》，并帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。

4、凡乙方推举并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推举至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。

四、费用及付款方式

1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级：

(1)一般职位(月薪在1200元以下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。

(2)中级职位(月薪在1200元——3000元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。

(3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。

2、甲方应在本协议签订后按托付费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。

乙方因客观缘由不能为甲方供应符合《托付企业聘请需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。

五、留意事项

1、若首批推举人才录用不胜利，乙方可再次推举合适人选，在允许的范围内可以依据甲方要求进行推举;除非乙方准时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。

2、甲方在试用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起日内免费为其重新推举合适人选至少名。

3、甲方在面试乙方推举的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。

六、违约罚则

1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。

2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则以违约论。

3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。

4、协议签订后因甲方的缘由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。

七、后契约义务

在合同履行中双方可能把握的另一方的技术及商业隐秘如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。

八、本合同的任何修改和变更均以双方协商全都的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。

九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。

甲方代表：乙方代表：

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

时间：年月日时间：年月日

托付聘请协议篇16

甲方：

地址：

开户行：

帐号：

联系电话：

乙方：

开户行：

帐号：

联系电话：

甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《托付聘请单位登记表》(附件一);

二、本次聘请岗位如下：

(一)_________________

聘请岗位具体状况见《托付聘请单位登记表》(附件一)。

三、费用结算方式如下：

(一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《聘请岗位一览表》(附件二)，本次托付聘请服务费总计人民币________元整(大写)。

(二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的托付聘请前期运作费用。

(三)甲方在乙方所推举的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《聘请岗位一览表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币元(大写)作为预付款。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘请前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回托付聘请前期运作费。

(一)乙方在收到甲方的聘请信息资料后三个工作日内，在中国宁波人才网(..)上发布甲方的托付聘请信息。

(二)乙方在协议期内，根据甲方供应的《托付聘请单位登记表》，以各种方式为甲方寻找所需人才，至少推举二名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的候选人。

五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍打算，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请前期运作费用。

六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推举的候选人，则

(一)双方可另行书面商定协议顺延期。

(二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。

七、乙方推举候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满足，则本次托付聘请胜利，甲方应依据《聘请岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的%，即人民币__________元(大写)。如托付聘请不胜利，乙方退回本第三条第(三)款商定的预付款。

八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须商定违约金)。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方供应另外合适人选，如在15个工作日内未能供应合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面缘由导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推举的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。

十、保密

(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲方的商业隐秘。

(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推举的候选人作任何调查。

(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐秘，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。

十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。

十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

十五、本协议聘请期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开头生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：日期：

托付聘请协议篇17

甲方：________________________(以下简称甲方)

乙方：________管理询问有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。

二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。

三、本次托付的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_______元人民币;其它服务费甲方在推举的人才试用_______天之内支付________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。

五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。

八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。

九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。

十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同