2023年（劳务员）基础知识考试题库附答案【达标题】

2023年（劳务员）基础知识考试题库第一部分单选题（200题）1、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。人职强化提升转岗【答案】：D2、施工项目资源管理的全过程包括（编制计划、编制目标、2、施工项目资源管理的全过程包括（编制计划、编制目标、编制计划、编制目标、）环节。配置、计划、采购、计划、控制、处置

控制、处理

应用、处置

釆购、检查【答案】：A3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月。1234【答案】：A4、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（ ）。1.8【答案】：【答案】：CTOC\o"1-5"\h\z22.53【答案】：A5、 2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。14.4万元13.2万元11.7万元14.1万元【答案】：A6、 小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（ ）年休假。TOC\o"1-5"\h\z5天7天10天15天7、 适宜顶板和底板使用的保护层是（ ）。细石混凝土保护层水泥砂浆保护层泡沫塑料保护层砖墙保护层【答案】：A8、 型钢中的H钢和工字钢相比，（ ）。两者所用的钢材不同前者的翼缘相对较宽前者的强度相对较髙两者的翼缘都有较大的斜度【答案】：BTOC\o"1-5"\h\z9、 细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（ ）mm,浇捣密实。5101520【答案】：B10、 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。基础操作组织控制【答案】：A）人以上，且有共同理由的劳动争11、 当劳动者一方当事人在（议，称为集体劳动争议。）人以上，且有共同理由的劳动争TOC\o"1-5"\h\z2345【答案】：B12、 欺诈指一方订立合同时，（ ），致使对方陷入错误而订立的合同。（）利用对方没有经验利用对方重大误解故意制造假象或者掩盖真相故意胁迫对方【答案】：C13、 对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。TOC\o"1-5"\h\z1〜41〜31〜51〜2【答案】：A14、 承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。承包人自己劳务分包人材料员双方一起【答案】：B15、 关于防水工程，下列说法不正确的是（ ）。水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mm拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提髙【答案】：C16、 行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（追究刑事责任给予行政处分给予纪律处分作出开除公职【答案】：A17、 下列情形中，属于效力待定合同的有（ ）。成年人甲误将复制品的油画当成真品购买14周岁的儿童因发明创造而接受奖金14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某药店借抢救重病人急需将药价提高10倍【答案】：C18、 下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是釆用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15〜50飾的土层由人工挖掘修整在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或釆用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30飾的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【答案】：B19、 建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（ ）。无机材料高分子合成材料复合材料有机材料【答案】：B20、 在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（ ）O办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证"对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】：D21、 据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（ ）。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】：D22、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。钻孔灌注桩沉管灌注桩人工挖孔灌注桩挤扩灌注桩【答案】：B设备、技术和资金

机器、技术和成本

设备、技术和资金

机器、技术和成本23、施工项目的生产要素主要包括（设备、技术和资金

机器、技术和成本

设备、技术和资金

机器、技术和成本人员、原材料、人员、原材料、劳动力、材料、劳动力、材料、【答案】：C24、劳动卫生规程不包括（ ）o防止粉尘危害传染病的防治防止噪声和强光刺激防止电磁辐射危害【答案】：B25、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（ ）。锤击沉桩法振动沉桩法静力压桩法射水沉桩法【答案】：C26、 下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（ ）O合同变更形成的收人应当计人合同收人工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】：D27、 甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。甲县劳动局甲县仲裁委甲县劳动争议仲裁委员会甲县司法局【答案】：C28、 签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。社会公德当事人意思合同条款协商一致【答案】：A29、 建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（ ）。弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】：C30、 美国行为科学家麦格雷戈提岀了"（ ）"。理论-理论理论-F理论T理论-L理论X理论-Y理论【答案】：D31、 钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（ ）,塑性及韧性（ ）。提髙降低提高提高降低降低降低提高【答案】：A32、 下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（ ）。根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度水泥砂浆强度髙、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【答案】：B33、 施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（ ）O临时性固定性可靠性永久性【答案】：A34、 参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（ ）标准，一次性支付其个人账户养老金。政府人员城镇同类人员农村同类人员无业人员【答案】：B35、 测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（ ）。lOOmmXlOOmmX100mm150mmX150mmX150min200mmX200mmX200inm70.7mmX70.7mmX70.7mm【答案】：【答案】：D36、 无民事行为能力人只能通过（ ）订立合同。委托代理人长辈亲属法定代理人【答案】：D37、 下列不属于防坠落劳动防护用品的是（ ）。安全网安全绳安全带安全帽【答案】：D38、 已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。14；1816；1814；1615；16【答案】：B39、 砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（ ）mm。115X53240X53240X115190X90【答案】：A40、 以下不属于工程成本间接费用的是（ ）。劳动保护费辅助材料机器设备的折旧费机物料消耗【答案】：B41、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。100%150%200%300%【答案】：C42、 1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。广播电话书面口头【答案】：C43、 甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位（ ）o（ ）可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿只能要求甲负责赔偿需与甲、乙、丙协商由谁赔偿如向乙要求赔偿，乙有权拒绝【答案】：A44、 情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得TOC\o"1-5"\h\z超过（ ）日。20253040【答案】：C45、 《就业促进法》规定劳动者依法享有（ ）的权利的保护和管理。平等社会保险和保障平等的就业机会平等的医疗保障平等的就业和自主择业【答案】：D46、 正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（ ）内容。目标管理体系管理结构管理水平管理【答案】：C47、 低碳钢的含碳量（ ）o<0.25%0.25%〜0.60%>0.60%>0.25%【答案】：A48、 企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。平级调动岗位轮换解雇降职【答案】：C49、 水硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）。只能在水中硬化不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化必须在水泥中加促硬剂在饱和蒸汽中硬化【答案】：B50、 某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区,共5层，层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙釆用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体釆用M1J7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部釆用扣件式钢管脚手架，里面釆用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生，TOC\o"1-5"\h\z1234【答案】：C51、 信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。行政机关工作人员私营企业领导村民委员会领导事业单位领导【答案】：B52、 骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（ ）°配备计划使用计划培训开发计划职业计划【答案】：D53、 签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及（ ）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。委托代理人身份证复印件企业荣誉证书复印件重合同守信用复印件企业主要人员名册【答案】：A54、 对于承包人违反工程建设（ ）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。政府文件标准规范社会安定安全生产【答案】：D55、 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（ ）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位注册地生产经营地农民工户籍所在地农民工住所地【答案】：B56、 下列不属于劳动保护费支出的是（ ）。工作服解毒剂培训费D.洗衣粉【答案】：C57、 陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）O配备计划使用计划劳动关系计划职业计划【答案】：A58、 下列关于型钢的相关说法中，错误的是（ ）。与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大,抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点钢结构所用钢材主要是型钢和钢板不等边角钢的规格以“长边宽度X短边宽度X厚度”（剛）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面標条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】：D59、 竞争性谈判采购劳务分包与询价釆购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（ ）。不限资质谈判更细不需备案需公开报价【答案】：D60、 和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（ ）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。和解补充协议一起协商当事人谈判【答案】：B61、 以下除（ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】：D62、 影响施工项目质量的因素较多，其中（ ）是第一重要因素。人材料机械设备工艺方法【答案】：A63、 建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（ ）,对隐蔽工程进行监督检查。业主设计单位总承包单位建设工程质量监督机构【答案】：D64、 （ ）是人力资源管理的第一环节。招聘使用开发培训【答案】：A65、 下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（ ）O劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发敘，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】：B66、 某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）。30万元65万元90万元95万元【答案】：D67、 《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（ ）规定的标准。国家企业行业当地政府【答案】：A68、 有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（ ）信访人。及时通知书面答复口头答复及时回访【答案】：B69、 企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（ ）°投资收益净利润营业收入营业利润【答案】：B70、 《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（ ）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。注册地事故发生地职工户籍地生产经营地【答案】：D71、 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。2000元以上5000元以下3000元以上5000元以下1000元以上5000元以下1000元以上3000元以下【答案】：C72、 诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言,诚实不欺。交易活动签订合同履行义务合同谈判【答案】：A73、 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（ ）o合同风险的承担者不同成本不同合同单价不同定价原则不同【答案】：A74、 墙体砌筑时釆用的皮数杆，其作用是控制（ ），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。每皮砖竖向尺寸墙体表面平整度砖灰缝饱满度砖墙的厚度尺寸【答案】：A75、 完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。需要型因素保健型因素激励型因素期望型因素【答案】：C76、 施工现场道路应尽量布置成（ ），以便于车辆运输出人。环形曲线形一字形直线形【答案】：A77、 某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）。A.30万元【答案】：【答案】：A【答案】：【答案】：D65万元90万元72万元【答案】：D78、 在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。基于岗位的薪酬模式基于技能的薪酬模式基于年功的薪酬模式基于市场的薪酬模式【答案】：C79、 对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（ ）O—类土（二类土（三类土（四类土（松软土）普通土）坚土）砂砾坚土）【答案】：B80、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（ ）。保持其均匀性，不离析、不漏浆保证混凝土浇筑能连续进行运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕81、 在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。绩效计划绩效跟进绩效考核绩效反馈【答案】：C82、 认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（ ）。行政法规中的强制性规定地方政府规章中的强制性规定部门规章中的强制性规定地方性法规的中的强制性规定【答案】：A83、 钢材牌号Q345E代表（ ）为345N/mm平方的E级低合金髙强度结构钢。（ ）比例极限屈服点抗拉强度抗压强度【答案】：B84、 在劳务人员动态管理中起主导作用的是（ ）。劳务管理部门生产管理部门项目经理部劳务企业85、 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。员工推荐猎头公司职位转换就业机构介绍【答案】：C86、 （ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。效率目标合法目标公平目标平等目标【答案】：B87、 仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（ ）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。仲裁条款当事人约定协议条款合同法要求【答案】：A88、 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。时效性能动性社会性D.时代性【答案】：D89、土方的边坡坡度一般以（ ）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。坡底宽度（h）与挖方深度（挖方深度（h）与坡底宽度（边坡系数（m）与坡底宽度（边坡系数（m）与挖方深度（h）之比b）之比b）之比h）之比【答案】：B90、 以下不属于混凝土外加剂的是（ ）。减水剂早强剂润滑剂缓凝剂【答案】：C91、 对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（ ）弯钩。TOC\o"1-5"\h\z45°90°135°180°【答案】：D92、 普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（ ）块做尺寸偏差和外观质量检验。50322010【答案】：B93、 噪声级超过（ ）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。60708090【答案】：C94、 法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（ ）O起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】：A95、 在填方工程中，以下说法正确的是（ ）。必须釆用同类土填筑当天填土，应隔天压实应由下至上分层铺填基础墙两侧不宜同时填筑【答案】：C96、 防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。2

TOC\o"1-5"\h\z71214【答案】：D）工作，涉97、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（及多个部门和单位。）工作，涉严肃认真的细致的项目部为主的全方位的【答案】：D投诉电话

领导电话

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投诉电话98、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（ ）投诉电话

领导电话

领导电话

投诉电话通讯地址、电子邮箱、办公地址、企业邮箱、通讯地址、企业邮箱、办公地址、电子邮箱、【答案】：A99、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（劳动行政部门代表司法部门代表工会代表企业方面代表【答案】：B100、人力资源是企业的（ ）资源。A.首要重要第一关键【答案】：C101、 在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（ ）。该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算【答案】：A102、 关于信访工作，下列正确的说法是（ ）。信访事项必须以书面形式提出各级信访机构只负责本机构的信访工作信访按照属地管理、分级负责的原则进行上访人必须要有地方政府陪同【答案】：CTOC\o"1-5"\h\z103、 对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（ ）人。1235【答案】：B104、 招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（ ）为先。TOC\o"1-5"\h\z德才能劳【答案】：A105、 风玫瑰用于反映建筑场地范围内（ ）主导风向。常年夏季冬季秋季【答案】：A106、 墙钢筋绑扎釆用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为（ ）m,相互错开排列。TOC\o"1-5"\h\z0.511.52【答案】：B107、 在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且,对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（ ）人。2345堆畚HE。批考宰渕理陣舞率申以兼星必會塚堪丄呼単’以洛强專共用( )屮譯真H驟于剪华靜’舒靜哥部拳梁&胡宙関屮回导TII3:【孝湯】LJ眼易丰屛XI果阻魚旨尊南V田。果照魚•日国南Y&TV。诲弔専黑票寧方湧T*圣回号修果于)斐*'卷一學嗨果但魚旨邛由V由甲：早尽诲*回导咨卑、onV:【♦■】奂由风孝耳去玄*神涂&WQ奂由印醐玄诲羊糞平约澎辭约？?£厂。表辯风曽Y劫工近¥件物亜以8配車奧哥粢西宴'洪彰风甲蓄・v°()舞區盗、毕业薰急骂风当莓刑得垩由耍玄'羣團彖哥性副W—玄、60【a:【孝英】律平u監海平•，果殳,0举尹w6( )習风爐律操涮刑並写丄賢玄妹呼虫次'801V:【孝英】劳动力工资管理费【答案】：A112、 下列（ ）不能设立信访工作机构。县级人民政府市级人民政府乡镇级人民政府省级人民政府【答案】：C113、 对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）。国务院最高法院省级人民政府国家信访总局【答案】：A114、 对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。有权处理的行政机关信访接待负责人信访机构负责人相关的人民政府【答案】：A115、 我国已经初步形成了包括（ ）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险失业保险社会保险医疗保险【答案】：C116、 煤矿井下作业实行（）工作制。（ ）三班8小时四班6小时二班12小时标准工作日【答案】：B117、 流动人口社会保障，是指流动人口（ ），对外来流动人口提供的社会保障。所在地户籍地流出地出生地【答案】：A118、 在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。关键绩效指标法360度绩效评估法书面叙述法平衡记分卡法【答案】：A119、 以下不属于项目经理部的性质的是（ ）。相对独立性综合性临时性监督性【答案】：D120、 底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在髙出底板上表面不小于（ ）剛的墙身±oTOC\o"1-5"\h\z200300400500【答案】：D121、 2003年10月2日，某市帆布厂（ 以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。7万元6.3万元5.6万元13.4万元【答案】：C122、 以下应计人合同成本的是（ ）。直接费用管理费用销售费用财务费用【答案】：A123、 信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查。TOC\o"1-5"\h\z10203060【答案】：C124、 在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（ ）的职责范围。公安机关司法行政部门铁道部门交通部门【答案】：C125、 对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。TOC\o"1-5"\h\z3587【答案】：D126、 下列各项中，不应计人营业外支出的是（ ）。无形资产处置损失存货自然灾害损失固定资产处置净损失长期股权投资处置损失【答案】：D127、 城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（ ）。一、二、三级不分等级二、三级—、二级【答案】：A128、 信访工作机制不包括（ ）。接待受理安置信访人信访处理信访回访【答案】：B129、 诉讼时效届满当事人丧失的是（）。（ ）胜诉权任何权利诉权受领权【答案】：A130、 釆用何种合同形式，取决于（ ）。当事人的约定合同法的规定交易方式的不同合同备案的要求【答案】：C131、 我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（ ）。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程保证本单位安全生产投人的有效实施对本单位安全生产负责对安全生产状况进行经常性检查【答案】：C132、 某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（ ）。制造费用财务费用管理费用营业费用【答案】：C133、 企业的（ ）应对本企业的生产安全负全面责任。董事长法人总经理D.分管安全生产的经理【答案】：B134、 在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（ ）。没有效力可以变更允许撤销具有效力【答案】：D135、 绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。40%50%60%65%【答案】：B136、 下列各项中，不属于费用的是（ ）。经营性租出固定资产的折旧额成本模式计量的投资性房地产的摊销额企业发生的现金折扣出售固定资产发生的净损失【答案】：D137、 以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）。施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标施工项目目标控制是实现施工目标的手段施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】：D138、 粉尘侵人人体的途径最主要途径是（ ）。呼吸系统眼睛皮肤口腔【答案】：A139、 我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（ ）O绝对标高相对标高建筑标高结构标高【答案】：A140、 “在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责证行调度，并转告有关部门。"这是（ ）的职责。财务部门生产部门总会计师安全专职机构【答案】：B141、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升釆取任何方式:基于岗位的薪酬模式基于技能的薪酬模式基于年功的薪酬模式基于市场的薪酬模式【答案】：A142、 ( )属于员工自然流出。辞职退休解雇提前退休【答案】：B143、 以下关于标高的表述正确的是( )。标髙就是建筑物的髙度一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】：B144、 甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )O2011年3月1日2011年8月1日2011年10月1日2011年10月8日【答案】：CTOC\o"1-5"\h\z145、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（ ）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。15304560【答案】：B146、 项目管理的最基本的方法论是（ ）的动态控制。利润目标安全目标项目目标质量目标【答案】：C147、 企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。责令改正罚款停产整顿追究刑事责任【答案】：D148、 绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（ ）。业绩评定表法行为锚定评价法行为观察比较法关键绩效指标法【答案】：A149、 下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。补充初级岗位获取现有员工不具备的技术选拔髙级职位获得能够提供新思想的员工【答案】：C150、 根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（ ）。勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】：D151、 砌筑砂浆的配合比一般采用（ ）来表示。密度比强度比质量比体积比【答案】：C152、 关于费用的特点，以下说法错误的是（ ）O费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出费用将引起所有者权益的减少费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】：D153、 （ ）办理“外出就业登记卡"和“外来人员就业证”。劳动部门工商行政管理部门公安部门民政部门【答案】：A154、 根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（ ）决定受理机关。其主管机关其共同的上一级行政机关其上级政府同级信访机构【答案】：B155、 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议址，当事人釆用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。协商方法何种途径仲裁方法调解方法【答案】：B156、 建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（ ）O施工合同施工合同收入建筑合同劳务合同【答案】：A157、 劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。协商调解调查仲裁【答案】：D158、 适宜顶板和底板使用的保护层是（ ）。（ ）细石混凝土保护层水泥砂浆保护层泡沫塑料保护层砖墙保护层【答案】：A159、 下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（ ）o防大气污染措施防水污染措施防止噪声污染措施现场封闭管理【答案】：D160、 以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。子女平等接受义务教育子女平等接受高等教育社会保障参与政治活动【答案】：B161、 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的( )。关键基础重点核心【答案】：D162、 以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。对人民法院工作的建议、批评和意见对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】：D163、 属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是( )O对人民法院的生效判决不服的申诉对公安机关不予立案决定不服的申诉对人民法院、检察院工作的建议及意见对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】：A164、 钢材牌号Q345E代表（ ）为345N/mnf的E级低合金高强度结构钢。比例极限屈服点抗拉强度抗压强度【答案】：B165、 合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（ ）按合同约定发生的价格变化。当事人协议合同履行过程中双方约定备案的合同【答案】：B166、 普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。合同履行期限届满之日起权利成立之日起对方违约之日起知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】：D167、 在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（ ）确认合同收人和合同费用。个别计价法销售百分比法加权平均法完工百分比法【答案】：D168、 《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定；对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（ ）倍以下的罚款。TOC\o"1-5"\h\z一二三四【答案】：C169、 有一窗洞口，洞口的下标高为-0•800,上标高为2•700,则洞口高为（ ）。2.7001.9003.5000.800【答案】：C170、 非招标釆购方式是指招标釆购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（ ）选择等方式。有资质劳务公司第三方介绍竞争性谈判社会上【答案】：C171、 信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（ ）作出复查的书面答复。信访人原办理机关同级人民政府上级人民政府【答案】：A172、 美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论"。TOC\o"1-5"\h\z二三四五【答案】：C173、 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。登记初步审查作出决定复查或复核【答案】：D174、 承包人与劳务分包人根据（ ）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。合同法规定主合同规定双方协商业主要求【答案】：B175、 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题不可以可以通过总监理工程师通过业主可以撤换【答案】：B176、 职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）。职工所执行职务的差别职工技术等级的差别职工工作环境的差异职工工作性质的差异【答案】：A177、 信访机构工作人员将信访人的检举材料、（ ）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。隐私材料揭发材料社会关系家庭关系【答案】：B178、 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的劳动者试用期间被证明不符合录用条件的劳动者被依法追究刑事责任的劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】：D179、 （ ）是绩效考核的中心内容。工作态度工作能力工作业绩工作过程【答案】：C180、马斯洛的需要层次理论从低到髙分为：（ ）。安全的需要、生理的需要、社交的需要、需要生理的需要、安全的需要、社交的需要、需要生理的需要、安全的需要、尊重的需要、需要安全的需要、生理的需要、尊重的需要、需要尊重的需要和自我实现的尊重的需要和自我实现的社交的需要和自我实现的社交的需要和自我实现的【答案】：B181、 钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（ ）。防火、防锈混凝土对钢筋的握裹及保护混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】：C182、 依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（ ）。要立即向现场安全管理人员报告要釆取一切技术手段抢险救灾在釆取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化有权停止作业或者在釆取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】：D183、 合同书面形式的实质是（ ），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。书面形式文字记录当事人签字书面备案【答案】：B184、 以下关于标高的表述错误的是（ ）。标髙是表示建筑的地面或某一部位的髙度标髙分为相对标高和绝对标高两种我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】：C185、 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）元旦春节劳动节元宵节【答案】：D186、 在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提岀了“Z型组织”的理论。道格拉斯•麦格雷戈威廉-大内威廉姆斯道琼斯【答案】：B187、 我国法律，行政法规规定订立合同时应釆用（ ）。A.口头形式【答案】：【答案】：C【答案】：【答案】：A电文形式书面形式推定形式【答案】：C188、 关于收入的特点，以下说法错误的是（ ）,收入也可以从偶发的交易或事项中产生收入可能表现为企业资产的增加收入可能表现为企业负债的较少收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A189、 根据《信访条例》规定，（ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构。TOC\o"1-5"\h\z市县乡省【答案】：B190、 《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（ ）。批评教育警告罚款处分191、 员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。客观公平自我公平内部公平外部公平【答案】：B192、 下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（ ）。债权人不可以提起诉讼法院不再对债务人釆取强制措施债权人丧失受领权债务人任何情况下都不得履行债务【答案】：B193、 下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（ ）。纺织机鼓风机电锯冲床【答案】：B194、 劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（ ）形式。TOC\o"1-5"\h\z3种4种5种7种195、 基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）。独立竞争自我合作【答案】：D196、 （ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。工商行政管理部门民政部门公安机关人民政府【答案】：B197、 劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（ ）等一切费用支出。劳动用品与保健用品劳动保险与劳动保障劳动保险与劳动用品劳动保险与保健用品【答案】：A198、 安全管理的三全控制是指（ ）o全方位、全面、全过程全过程、全员、全面全天候、全方位、全面全天候、全员、全过程【答案】：B199、 企业在作出解聘或开除决定时，要保证（ ）原则。效益公平慎重满意【答案】：B200、 信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。TOC\o"1-5"\h\z15304560【答案】：D第二部分多选题（30题）1、集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。签订主体签订程序协商主体法律效力法律依据【答案】：ABCD2、 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有1 ）。（ ）负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施负责疏导民工潮负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察负责劳动监察【答案】：ACD3、 参加新型农村社会养老保险的对象应为（ ）的农村居民。年满16周岁年满18周岁在校学生不是在校学生未参加城镇职工基本养老保险【答案】：AD4、 砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（ ）o黏土砖页岩砖灰砂砖烧结砖炉渣砖【答案】:ABC5、 根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（ ）。施工现场入口处电梯井口临时用电设施部位生活区E.基坑边沿【答案】:ABC6、 在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过"的原则，包括（ ）。事故原因不清楚不放过事故责任者和群众没有受到教育不放过事故单位未处理不放过事故责任者没有受到处理不放过没有制定防范措施不放过【答案】:ABD7、 市政公用工程施工总承包专业资质包括（ ），土石方地基与基础起重设备安装隧道机场场道【答案】：AD8、 《建筑法》规定（ ）。承包企业应当持有依法取得的资质证书应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程禁止超越本企业资质承揽工程禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针【答案】：ABCD9、 陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。劳动者在该