2022届新员工入职培训考试附有答案

2022届新员工入职培训考试[复制]用于新员工入职培训检测，主要目的在于检测学员听课所掌握的程度。

测验要求：闭卷考试。满分100分，及格90分。您的姓名：[填空题]*_________________________________1、上海腾瑞制药股份有限公成立日期？[单选题]*A、2012年9月27日B、2010年9月27日(正确答案)C、2002年9月27日D、2011年9月27日2、公司核心产品之一“艾夫吉夫”的全称是什么？[单选题]*A、重组巴曲酶B、牛碱性细胞生长因子C、重组人酸性成纤维细胞生长因子(正确答案)D、人酸性成纤维细胞生长因子3、以下哪种情况可以申请隔离假？[单选题]*A、政府通知为新冠病毒感染的密接B、如被政府通知为新冠病毒感染的确诊患者、无症状患者，因紧急隔离等措施导致不能正常上班(正确答案)C、个人原因未取得对应小时内核检阴性报告D、政府强制隔离或紧急措施导致不能正常上班4、公司员工小王办理瑞迈通相关业务出差时，应优先获取得下列哪一种发票?[单选题]*A、增值税普通发票B、增值税专用发票(正确答案)C、增值税普通发票发票联D、增值税普通发票抵扣联5、员工可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策，但是有一项是无法由公司代扣的，请问是以下中的哪一项？[单选题]*A、子女教育B、赡养老人C、住房贷款利息D、大病医疗(正确答案)6、员工因病就医向领导申请病假，按照公司规章制度要求，申请病假需要向公司提供哪个级别的医院开具的病假证明、挂号凭证等？[单选题]*A、二级甲等或以上医院(正确答案)B、二级或者以上医院C、一级医院或者以上医院D、三级或者以上医院7、符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女满多少周岁之前，可以享受育儿假？[单选题]*A、5周岁B、1周岁C、3周岁(正确答案)D、2周岁8、员工小明入职后需要设置打印机，以下哪种方法比较快捷？[单选题]*A、微信小程序找“药瑞宝”B、企业微信中，搜索“腾瑞通”机器人，并输入“打印机”(正确答案)C、企业微信中，入职推送的入职指引D、OA平台上找寻相关政策制度9、员工小明在国庆放假期间离开上海回到安徽省老家探亲，那么10月8日到公司上班前需要在OA平台进行什么操作，方能顺利上班？[单选题]*A、进入《请假申请》单据，选销假B、考勤异常审批C、入沪办公申请(正确答案)D、重要事项责任人确认10、公司员工小红办理腾瑞相关业务出差时，应优先获取得下列哪一种发票？[单选题]*A、增值税普通发票(正确答案)B、增值税专用发票C、增值税专用发票顾客联D、增值税专用发票抵扣联11、公司四大行动准则指的是？[单选题]*A、沟通、指令、行动、总结B、指令、行动、沟通、汇报(正确答案)C、指令、会议、行动、总结D、指令、沟通、行动、汇报12、《四大行动准则》中，第一时间回复的明确要求是什么？[单选题]*A、OA24小时审批、微信2小时内(正确答案)B、邮件12小时回复、微信2小时内C、邮件24小时回复、微信12小时内D、OA12小时审批、微信2小时内13、公司四大行动准则“行动”的三大行动准则是？[单选题]*A、确认指令、解决问题、坚决执行B、说到做到、解决问题、坚决执行(正确答案)C、说到做到、解决问题、日清日结D、说到做到、一页报告、坚决执行14、公司四大行动准则“汇报”的三大行动准则是？[单选题]*A、三条总结、一页报告、量化分析(正确答案)B、确认指令、一页报告、数据分析C、三条总结、一页报告、数据分析D、三条总结、汇总报告、量化分析15、公司四大行动准则“沟通”的三大行动准是？[单选题]*A、说到做到、面谈备忘、会议管理B、日清日结、面谈备忘、会议管理(正确答案)C、日清日结、一页报告、会议管理D、日清日结、三条总结、会议管理16、小红于2022年7月15日从上家离职并于2022年9月1日入职腾瑞，2022年12月31日她不可以享有年休假。这种说法正确吗？[判断题]*对(正确答案)错17、因新增的业务需要，员工小明找寻到外部新增供应商ABC口头协商合同条款后，直接在OA发起合同会签流程。这种行为正确吗？[判断题]*对错(正确答案)18、在走OA“合同会签”的时候，上传合同附件必须上传可编辑的Word版本。这种说法正确吗？[判断题]*对(正确答案)错19、根据公司的流程，发票验证未能通过也可以提交流程给上级审核。这种说法正确吗？[判断题]*对错(正确答案)20、公司的企业愿景是成为专业的创新跨国生物制药企业。这种说法正确吗？[判断题]*对(正确答案)错21、公司员工小明9月20日前累计有3次10分钟内迟，但9月21日早上9:10分打卡上班，不予扣发工资的说法是否正确？[判断题]*对(正确答案)错22、业务招待费不接受使用礼品卡、预付充值卡作为原始凭证，这种说法是否正确？[判断题]*对(正确答案)错23、30天内未经批准累计缺勤达到3天（24小时）或以上者，被视作为旷工。经部门负责人认定为员工个人主观原因的情况，实属严重违纪，将与员工解除劳动关系。这种说法正确吗？[判断题]*对(正确答案)错24、员工在入职后向公司提供了社保记录，证明其社会累计工龄后，就可以按照国家法定规定的标准进行年休假申请。这种说法正确吗？[判断题]*对错(正确答案)25、女员工休产假需要提前2个月提交申请。这种说法正确吗？[判断题]*对(正确答案)错26、请写出公司的核心价值观[填空题]*_________________________________答案解析：绩效为先、求实进取、协同创新、追求卓越27、请写出公司的使命[填空题]*______