国能辽宁热力有限公司女职工综合知识网络竞赛

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1.中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬

B.均衡就业

C.政治平等

D.机会均等

2.国家对（）和（）实行特殊劳动保护。

A.病假职工、女职工

B.女职工、未成年工

C.未成年工、劳务派遣工

D.劳务派遣工、女职工

3.关于女职工和未成年工的规定，下列说法错误的是？（）

A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

B.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

C.对怀孕六个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.用人单位应当对为未成年工定期进行健康检查

4.妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别

B.身高

C.相貌

D.学历

5.妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除（）外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

B.妇女不愿意从事的工种或者岗位

C.单位规定妇女不适合的工种

D.单位规定妇女不适合的岗位

6.妇女权益保障规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。

A.计划生育，合法

B.计划生育，特殊

C.男女平等，特殊

D.男女平等，合法

7.妇女权益保障规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。

A.劳动，民事

B.劳动，社会保障

C.就业，社会保障

D.劳动，社会经济权利

8.妇女权益保障规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

9.妇女权益保障规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。

A.男女平等，少数

B.男女平等，固定比例

C.男女平等，适当数量

D.机会均等，少数

10.妇女权益保障规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A.晋职、评定职称

B.晋级、评定职称

C.评定职称和专业技术职务

D.晋职、晋级、评定专业技术职务

11.就业促进规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A.恋爱、结婚

B.休息、休假

C.结婚、生育

D.晋职、晋级

12.人口与计划生育规定，一对夫妻可以生育（）子女。

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

13.人口与计划生育规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。

A.延长生育假

B.颁发荣誉证书

C.减免子女学费

D.发放计划生育津贴

14.女职工劳动保护特别规定自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

15.女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

16.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期

B.经期、孕期、产期、哺乳期

C.经期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、产期、哺乳期、更年期

17.女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

18.女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

19.以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（）

A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动合同期满

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

20.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护

1.辽宁公司党委书记、董事长郭万宇作题为《（，），开启建设区域一流能源公司新征程》的讲话，党委副书记、总经理朴吉满作题为《（，），努力实现公司经营业绩再上新台阶》的报告。

A.锐意进取，实干担当

B.笃定信心，乘势而上

2.会议的主要任务：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司（）部署，总结公司过去一年各项工作，分析面临的形势，部署2023年重点任务，接续奋进（）高质量发展。

A.二届一次职代会暨2023年工作会议

B.“十四五”

C.二届二次职代会暨2023年工作会议

D.“十三五”

3.2022年工作回顾：完成的主要工作：一是（）.二是（）。三是结构调整迈出新步伐。四是（）。五是（）。

A.安全保供彰显新担当

B.治亏扭亏展现新作为。

C.改革创新激发新动力

D.党的建设得到新加强

4.辽宁公司当前面临的主要形势：一是坚决守住（）。二是准确把握电力市场的深刻变化。三是更加坚定（）。四是充分认识煤价高企的长期态势。

A.安全环保的底线红线

B.绿色转型的信心决心

C.推进公司高质量发展的信心

5.辽宁公司2023年总体工作要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司2023年工作会议部署要求，实施（）发展路径，深化（）建设，做好（），解放思想谋发展、提质增效上水平、精细管理防风险、实干担当走在前，加快建设安全高效、管理先进、（绿色低碳）的区域一流能源公司。

A.“四保一大”

B.“五项能力”

C.“六个到位”

D.“七个一流”

E.绿色环保

6.辽宁公司2023年重点工作安排：第一，全力推进（）。第二，全力推进安全环保。第三，全力推进（）。第四，全力推进（）。第五，全力推进改革创新。第六，全力推进（）。

A.党的建设

B.转型升级

C.提质增效

D.实干担当

7.2023年辽宁公司工作思路：（）

A.“三个优化

B.四个突破”

C.“四个优化、

D.五个突破”

8.2023年重点抓好以下十方面工作：一是压实（），着力打造本质安全企业。二是深化清洁高效，全面提升生产管理水平。三是抓实市场营销，统筹施策实现综合效益最大化。四是坚持保供控价，加强燃料一体化协同创效。五是强化（），提升业财联动协调水平。六是围绕治亏发力，持续巩固亏损治理成果。七是坚持（），全力加快转型升级步伐。八是巩固改革成果，持续激发内生动力活力。九是优化（），推进治理水平不断提升。十是加强党的建设，不断凝聚发展强大合力。

A.“主体责任”

B.财务管理

C.燃料管理

D.绿色引领

E.管理创新

9.辽宁公司2023年党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻（）精神，大力践行（）伟大号召，落实集团党组“一个统领、三大建设、七大工程”总要求，践行（）新理念，把握（），扎实构建大党建格局，团结带领广大干部职工奋勇拼搏、砥砺前行，为公司高质量发展提供坚强保证。

A.“党的二十大”

B.“社会主义是干出来的”

C.“八常”“六个担当”

D.六个“第一”

10.辽宁公司2