重庆年劳动合同书

编号：劳动合同同书（示范文本）甲方方：乙方方：签订日期：年月月日劳动合同签订注注意事项一、甲乙双方应应保证向对方方提供的与履履行劳动合同同有关的各项项信息真实、有有效。二、甲乙双方签签订本劳动合合同书时，凡凡需要双方协协商约定的内内容，经双方方协商一致后后填写在相应应的空格内。三、签订本劳动动合同书时，甲甲方应加盖公章章；法定代表表人或主要负负责人应本人人签字或盖章章；乙方本人签字字或盖章。四、除约定服务务期和竞业限限制条款两种种情形之外，甲甲方不得与乙方约定由乙方承担违约约金。五、甲乙双方约约定的其他内内容，劳动合合同的变更等等内容在本合合同内填写不不下时，可另另附纸。六、本合同应使使钢笔或签字字笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准准确，不得涂涂改。甲方名称：法定代表人（主主要负责人）联联系电话注册地址经营地址邮政编编码乙方性别联系电电话户籍类型（城镇镇、农村）身份证号码在甲方工作起始始时间年月日日家庭住址邮政编编码户口所在地省((市)区(县)街道(乡镇)社区（村组）根据《中华人民民共和国劳动动合同法》及及相关法律、法法规的规定,甲乙双方遵遵循合法、公公平、平等自自愿、协商一一致、诚实信信用的原则，订订立本劳动合合同（以下简简称合同）,共同遵守。第一条本合同同期限经双方方协商一致，采采取下列第项项形式：（一）固定期限限：自年月日日起至年月日日止。其中，试试用期自年月月日至年月日日。（二）无固定期期限：自年月月日起。其中中，试用期自自年月日至年年月日。（三）以完成一一定工作任务务为期限：自自年月日起至至时止。第二条乙方的的工作区域或或工作地点为为第三条乙方同同意根据甲方方工作需要，担担任岗位(工种)工工作，具体工工作内容和要要求是：。第四条甲方安安排乙方执行行（标准工时时工作制度、综综合计算工时时工作制度、不不定时工作制制度）工时制制度。执行标准工时制制度的，乙方方每天工作时时间不超过8小时，每周周工作不超过过40小时。每周周休息日为。甲方安排排乙方从事的岗位（工工种）实行综综合计算工时时工作制度或或者不定时工工作制度的，应应当事先经劳劳动行政部门门审批。第五条甲方每月月日前以法定定货币足额支支付乙方工资资。甲乙双方方约定，甲方方按下列第项项方式支付乙乙方工资：（一）乙方执行行计件工资，计计件工资按执执行。（二）乙方执行行计时工资，月月工资为元，其其支付项目为为，或按执行。乙方的工工资随甲方的的经济效益上上下浮动。具具体的办法为为。乙方在试用期月月的工资为元元。甲方应向乙方提提供当月发放放工资的清单单。第六条乙方在婚婚假、丧假、探探亲假、期间间的工资支付付标准为。第七条因甲方的的原因停产或或使乙方待工工的，在一个个工资支付周周期内的，甲甲方应按上一一个工资支付付周期的工资资标准（不包包括加班工资资、奖金以及及特殊工作条条件或环境下下的津贴）支支付乙方工资资，超过一个个工资支付周周期的，甲方方支付乙方的的月生活费为为元或按执行。第八条甲方支支付乙方的加加班工资的计计算基数按以以下第项计算算：（一）按本合同同第六条约定定的工资标准准；（二）按甲方规规章制度规定定的计算基数数；（三）按集体合合同确定的基基数。第九条甲乙双方方对工资的其其他约定。第十条甲乙双方方按国家和重重庆市的规定定参加社会保保险。其中，乙乙方负担的部部分由甲方负负责代扣代缴缴。第十一条乙方患患病或非因工工负伤的医疗疗待遇按国家家和重庆市有有关规定执行。第十二条乙方患患职业病或因因工负伤的待待遇按国家和和重庆市的有有关规定执行行。第十三条甲方为为乙方提供以以下福利待遇遇。第十四条甲方根根据生产岗位位的需要，按按照国家以及及重庆市的有有关劳动安全全、职业卫生生的规定为乙乙方配备必要要的安全防护护设施，发放放必要的劳动动保护用品。第十五条甲方根根据国家有关关法律、法规规，建立安全全生产制度；；乙方应当严严格遵守甲方方的劳动安全全制度，严禁禁违章作业，防防止劳动过程程中的事故，减减少职业危害害。第十六条甲方应应当建立、健健全职业病防防治责任制度度，加强对职职业病防治的的管理，提高高职业病防治治水平。第十七条甲乙双双方在本合同同有效期内经经协商一致，可可以变更本合合同约定的内内容。变更合合同应采用书书面形式，双双方各执一份份。第十八条甲乙乙双方变更、续续订、解除、终终止劳动合同同应当依照《中中华人民共和和国劳动合同同法》等相关关法律、法规规和重庆市有有关规定执行行。第十九条甲方方应当在解除除或者终止本本合同时，为为乙方出具解解除或者终止止劳动合同的的证明，并在在十五日内为为乙方办理档档案和社会保保险关系转移移手续。乙方应当按照甲甲方有关规定定，办理工作作交接。甲方方依法应当向向乙方支付经经济补偿的，在在办结工作交交接时支付。第二十条甲乙乙双方约定的的其他事项：：第二十一条甲甲乙双方因履履行本合同发发生劳动争议议，可以协商商解决。协商商不成的，可可向甲方劳动动争议调解委委员会申请调调解；也可直直接向有管辖辖权的劳动争争议仲裁委员会申申请仲裁。第二十二条以以下协议作为为本合同的附附件：1.培训协议书书2.保密协议书书3.岗位协议书书4.……第二十三条本合合同未尽事宜宜或与国家和和重庆市有关关规定相悖的的，按国家和和重庆市有关关规定执行。第二十四条本合合同一式叁份份，甲乙双方方各执一份，存存乙方档案一一份，具有同同等法律效力力。甲