劳动合同正规

PAGE页码页码劳动合同正规20____劳动合同劳动合同集锦五篇现今社会公众的法律意识不断增加，合同出现的次数越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我为大家收集的劳动合同5篇，与保藏。劳动合同篇1用人单位(以下简称甲方):受聘人(以下简称乙方):兹有聘用单位(甲方):确定聘用乙方(受聘人):从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月为:医生元、护士元、____元、其他元。2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。3、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务:1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、____由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、____甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。六、合同生效与终止:1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议:1、详细程序为:(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会探讨确定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方详细部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签字):法定代表人(签字):年月日年月日劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：现住址：：甲方（用人单位）：负责人：地址：乙方（劳动者）：性别：诞生年月：家庭住址：现住地：身份证号码：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同。第一条甲、乙双方的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中包括试用期月，自年月日至年月日止。其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位(工种)工作，工作地点，实行标准工时制。第三条乙方工资包含基本工资、岗位工资和考核工资，乙方试用期的基本工资标准为元/月。乙方试用期满后基本工资为元/月,甲方依据乙方的岗位、考勤、考核、奖惩状况核算岗位工资、绩效考核工资。第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，为乙方供应必备的劳动工具和劳动爱护。第五条本合同的解除、终止依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规执行。第六条乙方在签署本合同时，对甲方的全部已实施的规章制度与岗位职责已知悉全文，并情愿遵守，如有违反，情愿根据相关规定处理。第七条乙方承诺供应给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实合法有效，否则甲方有权以乙方欺诈为由单方解除本合同。第八条本合同一式两份，自双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方(盖章)乙方（签名）：年月日年月日劳动合同篇3甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司地址：____市____区首图东路5号御景园1号楼1a室负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：中国建筑装饰工程公司直属分公司依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在同等基础上友好协商，签订如下条款：１．合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同，自年月日起，至年月日终止。1.2试用期自年月日起至年月日止。2．工作内容2.1甲方依据工作须要支配乙方工作。2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。2．劳动爱护和劳动条件3.1甲方根据实际工作须要和岗位要求，为乙方供应必要的劳动爱护用品，配备必要工作设备，并供应保障乙方健康和平安的工作场所。3.2甲方有义务对乙方进行____思想、职业道德、专业技能、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。3．工作时间和劳动酬劳4.1甲方依据行业特点，支配乙方实行标准工作制或不定时工作制。4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作须要，可以适当延长乙方工作时间或支配乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应听从甲方支配，赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特别，须要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。4.4乙方工资待遇根据甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方依据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。4．5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。5．劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理。5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，赐予乙方指责、惩罚直至解除本合同。6．甲方义务6.1对乙方进行法规、平安规程以及甲方的各项规章制度的培训。6.2对乙方进行岗位学问与技能培训。6.3按时向乙方支付劳动酬劳。7．乙方义务7.1听从甲方作出的工作支配，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方支配的工作以外的任何其他职务；不得在甲方支配的工作时间从事与甲方支配的工作无关的任何活动。7.3乙方在工作时间或利用甲方供应的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果（包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等）归甲方全部。7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。7.6乙方应保守甲方的商业隐私。8．合同的变更、解除、终止和续定8.1有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的：（1）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无____常履行的。（2）劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。（3）甲乙双方协商一样的。8.2有下列情形之一者，甲方有权随时解除合同：（1）在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。（2）乙方严峻违反劳动纪律或甲方的`规章制度。（3）严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。（5）乙方被公安机关收容教化或劳动教养的。（6）乙方有其他违法行为的。8.3有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必需提前30日以上以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的。（2）乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。（3）乙方岗位聘用期满或因乙方不听从甲方支配而须解除劳动合同的。（4）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。（5）甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明状况并听取看法，向劳动行政部门报告后。8.4有下列情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同：（1）试用期内。（2）甲方违法强迫乙方劳动的。（3）甲方不能按本合同约定支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件。8.5乙方自行要求辞职的，应提前30天以上以书面形式通知甲方。9．违约责任9.1甲方无故不支付乙方酬劳的，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的25作为违约金。9.2乙方擅自离职，须担当如下赔偿责任：（1）甲方聘请乙方所支付的费用。（2）给甲方经营活动造成的干脆经济损失。（3）甲方为乙方支付的各种培训费用。（4）乙方泄露甲方商业隐私而造成的干脆或间接经济损失。10．争议解决因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为____市____劳动争议仲裁委员会。11．其他13.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。13.2本合同自双方签字之日起生效。13.3本合同未尽事宜，按国家和____市有关法律、法规执行。12．双方约定的其它事务：甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司乙方：（签字）负责人（签字）：年月日年月日劳动合同篇4甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)一、工程地点、项目名称及合同主要内容1、工程地点：2、工程名称3、合同主要内容：甲方以清包工的方式将上述安置房中的土建施工内容分包给乙方，经双方友好协商，签订本合同，详细状况如下：二、工程期限20xx年4月2日开工到20xx年9月30日完成合同内容。三、工程承包方式及工资结算1、本工程实行包工不包料的承包方式，甲方以每平方米元的价格，将3栋楼的瓦工、木工、钢筋工(其中箍筋、现浇面筋由甲方外加工)施工内容承包给乙方，结算面积按____20xx计价表规范结算。2、付款方式：基础完成并阅历收合格后付承包总价;主体三层完成并阅历收合格后付承包总价的20%;主体竣工阅历收合格后付承包总价的;在春节前付承包总价的25%;剩余5%作为质量保证金，在房屋交付一年后无质量问题一次性付清。甲方付给乙方工程款时，乙方应首先确保农夫工工资的发放，保证不发生____事务，否则由甲方干脆兑付农夫工工资。四、工程质量管理乙方根据施图纸和国家规范要求，细心组织施工，保证工程质量，达到验收合格为标准。如质量不合标准，必需返工处理，直到验收合格后为止，其工料损失，由乙方担当，如工程质量低劣又无法挽救的，应由乙方负责赔偿全部损失。五、平安生产管理1、甲方对乙方担当的工程要做好平安交底，提出明确的平安要求，并进行监督检查，乙方必需仔细____执行有关平安施工的规章制度，严格遵守平安操作规程施工，严格遵守公司的规章制度，施工中因违反上述规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。2、劳动爱护用品及施工中属个人运用的带电操作害器具，如绝缘手套、胶靴等由乙方自行解决。3、在施工过程中，乙方因违反消防条例和法规造成火灾事故，由乙方负责。4、在施工过程中，如有不符合平安生产现象，视情节轻重扣工程费100—1000元以上的惩款。六、材料管理1、乙方应严格根据甲方供应的质量要求和材料协作比进行施工。乙方施工中用料奢侈及不合理的超出限额部分，由乙方负担。乙方在施工中按垛(堆)运用材料，做到日用日清，活完料净，保持现场整齐。2、工地材料应尽量做到分类按规格堆放，不得将各种材料随意丢弃，经查担心期整改的每次扣工程费100—200元。3、工地木材和钢材在工程结束后，将全部木材拆除废钉后分类按规格整齐堆放。七、施工机具管理1、甲方只负责供应塔吊和搅拌机，保证运用须要。2、手工操作和小型工具及电线等，均由乙方负责。3、对甲方负责供应的机具，乙方应仔细保管爱惜，如有丢失损坏，乙方负责赔偿。八、现场管理1、甲方应刚好传达公司精神和要求，乙方必需参与甲方组织的会议，双方人员要严格遵守现场各项管理制度，在甲方现场负责人(技术员)统一领导下组织施工，对有关安排、进度、材料供应等工作双方应亲密协作，保证施工的顺当进行。2、由于乙方为相关工种的总承包单位，为确保整个施工的顺当进行，在日常施工中，乙方需派专人负责协调施工现场各工种之间的相关的连接事宜。3、乙方应指定专人负责日常施工现场平安生产工作，对施工人员进行遵纪遵守法律、平安生产、爱惜财产的相关教化，接受甲方的相关捡查。严禁偷拿盗现场器料，如有相关行为甲方将赐予10—50倍的惩款和赔偿。甲方有权实行必要措施，乙方应担当法律责任。4、乙方支配施工人员要保持相对稳定，不准合同外人员出入现场。乙方全部施工人员必需到甲方进行相关身份登记，否则发生所问题均由乙方担当，与甲方无关：新增加的施工人员在进入施工现场前必需到甲方进行相关身份登记，否则发生所问题均由乙方担当，与甲方无关。5、乙方的相关人员必需听从甲方的统一管理和按排，否则发生一次扣乙方工程费200—500元。九、违约责任1、乙方所承工程项目，在施工过程中经检验达不到相关验收规范规定，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，造成返工的损失，由乙方赐予赔偿。2、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除本合同。如乙方不经甲方同意，单方解除合同，应由乙方赔偿甲方因影响施工安排的完成而造成的经济损失，如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。3、乙方必需按合同规定的工期及质量要求完成，因乙方缘由拖延工期逾期的，甲方所受惩罚由乙担当。4、乙方必需按合同规定的工期及质量完成施工内容，如乙方不能按期完成，每推迟一天扣工程承包费3000元。十、附则1、本合同未尽事宜，可另行补充，其补充内容与本合同一样产生同样的法律效果。2、本合同发生____时，当事人双方应刚好协商，协商不成时，可向建筑物所在地经济合同仲裁委员会申请仲裁或向人民____起诉。以上事宜经双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日劳动合同篇5甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为业务的须要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年月日。二、工作岗位甲方支配乙方主要职责如下：1、接听、转接电话。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责传真的收发，资料送递工作。4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。5、管理好办公各种财产，合理运用并提高财产的运用率。三、教化培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教化和培训。在必要的状况下，可以支配乙方外出学习和培训（培训费由甲方供应）。四、工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作6日2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据一方的工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。五、工作酬劳1、依据国家、市____和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。绩效工资为200元，迟到一次扣5元，请假一次扣30元，二次100元，三次全无。2、甲方依据国家、市____和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受公司规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、安排生育等假期。六、工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方