营销系统职称评定办法

营销系统称评定办法为了激发营销人员的学习热情与上进心稳定业务骨干队伍特对部分营销岗位实行职称制并享受相应的职称津贴。职称的评定方法如下：1．0参与职称评定的岗位、人员：1．1在本公司营销部门工作满一年的以下人员可参与职称考评：1．1．1销售人员、各级销售主管1．1．2企划人员、各级企划主管1．1．3营销系统部门经理级（含）以上的营销主管2．0职称序列2．1销售人员职称序列：2．1．1商务代表（免考评2．1．2高级商务代表（助师2．1．3销售工程师；2．1．4高级销售工程师。2．2企划（设计）人员职称序列：2．2．1企划（设计）专员（免考评2．2．2助理企划（设计）师；2．2．3企划（设计）师；2．2．4高级企划（设计）师。3．0职称评定程序。分两个步骤：31职称评定委员会评分。职称评定委员会人组成：分管营销的副总经理、人力资源部门经理（或人资部门营销类职称评定专员外聘专家（或本公司已获得营销高级职称的评定委员，但只限评定高级职称以下的职称取各评委的平均分作为被评定人的得分。各级职称的达标分数为：助师60、师级分、高师80分，已获职称的每三年复评一次，不能达标者将取消职称资格。评分表及评分标准如下：3．1．1销售类职称评分标准项目最高分

评分标教育背景

30、营销、工商管理专业：硕士及以上，分；大学本科，25；大学专科，20；中专，10；中专以下，0。2、陶瓷广告传播、法律及非营销或工商管理的经济类专业（如金融、财会等硕士及以上，分；大学本科，20；大学专科，10；中专，5

职业经验本公司工龄在本公司过往的业绩、表现

302020

中专以下，0。3、除两项以外的其他专业：硕士及以上，分；大学本科，15；大学专科，5；大专以下，0。1、陶瓷营：每满一年分，最高分分。2、类似装材料（非陶瓷）营销：每满一年分，最高分24。3、非装材料营销、陶瓷生产技术、中层以上管理经验：每满一年2，最高分20。4、除1~3以外的其他工作经验：每满一年1分，最高分10。每满一年4由本人自撰总结报告，由评委评分。1过往业（有无做出突出贡献有无获得表彰等分优、良、中、差四等，优10分，良7~9分，中4~6分，差0。2、过往度、表现。分敬业精神、责任心，个人品德，工作作风（是否严谨细致、塌实肯吃苦等，协作精神，工作态度（是否主动积极等分优、良、中、差四等，优10分，良7~9分，中4~6分，差0。3．1．2企划、设计类职称评分标准项目最高分

评分标教育背景职业经验

3535

1、营销、商管理，或美工设计、广告传播等专业：硕士及以上，分；大学本科，30；大学专科，20；中专，5；中专以下，0。2、陶瓷及营销或工商管理的经济类专业（如金融、财会等摄影等相关艺术专业：硕士及以上，分；大学本科，20；大学专科，5；大专以下，0。3、除两项以外的其他专业：硕士及以上，分；大学本科，10；大学本科以下，0。1、陶瓷营企划：每满一年分，最高分35。2、类似饰材料（非陶瓷）营销企划、陶瓷销售：

本公司工龄在本公司过往的业绩、表现

1515

每满一年4，最高分分。3、非装饰料营销企划：每满一年分，最高分24分。4、非装饰料销售、陶瓷生产技术：每满一2，最高分16。5中层管理工作经验每满一年分最高分分。其他职业经历不得分。每满一年5由本人自撰总结报告，由评委评分。1过往业（有无做出突出贡献有无获得表彰等分优良中差四等优7分良5~6中3~4分，差0。2、过往度、表现。分敬业精神、责任心，个人品德，工作作风（是否严谨细致、塌实肯吃苦等，协作精神，工作态度（是否主动积极等分优良中差四等优8分良5~7中4~6分，差0。3．2闭卷测试。分三套试卷，每套均以60为达标、100为满分。32销售类职称试卷：第一套：营销专业知识测试；第二套：综合知识测试，内容：行业、竞争、企业、产品、管理、财会、合同法等；第三套：当年的营销政策、制度、策略知识综合测试。322划设计类职称试卷：第一套：岗位专业知识、技能测试，分设计类与共公营销企划类两类分别测试计类测试的内容为美工设计专业知识与技能共公营销企划类测试的内容为营销告媒介传播第二套：综合知识测试，内容：行业、竞争、企业、产品、广告法等；第三套：当年的营销政策、制度、策略知识综合测试。32．3训与辅导材料。由人力资源部门物色职称考评委员会成员，并组织职称考评委员会成员编制测试大纲、辅导材料，并组织应试培训。32．4试命题与阅卷。第三套试卷由公司分管营销的副总命题阅卷；第二套试卷中的管理、财会、法律等公共知识高师测试由外聘专家命题阅卷，高师以下职称可由本公司职称测评委员会中已获高师职称的营销人员或其他部门的专业人（如会计师命题阅卷如本公司没有合适的命题阅卷人选则也由外聘专家担任二套试卷中的行业竞争企业、产品等知识由营销副总或具有资格的职称考评委员会成员命题阅卷一套试卷的命题阅卷参照第二套试卷中的公共知识测试部分进行。32．5卷内容及难度。助师级测试题为应知应会类，也即记忆型与基本技能型，不要求创造性思考；师级试题为助师级基本知识测试题，20-30%为需要创造性思维的试题；高师级测试题创造性思维部分则要求占到40-50%4．0职称评定确认。4．1考评时间、周期。4．1．1评分。每年一次，已通过者可保留三年，满三年后需复评。

41闭卷测试。闭卷测试在每年4~6举行，测试未达标者可在月参加补试仍不能达标者将取消已评定的职称及津贴闭卷测试部分每年复试，不能通过者