保安经理竞聘演讲稿

保安经理竞聘演讲稿_经理竞聘演讲稿

保安竞聘演讲稿

敬重的领导和同仁们:

你们好！

首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫xxx,从08年02月份进入xx，成为我们xx的一员至今快有九个月了。

今日很庆幸的是我能够参与这次关于我们上海区域内部精英选拔赛我现在的心情非常的感动，在这里首先我要感谢的是我们xx各级领导赐予我这次竞聘的时机，在次之前的我还存在疑虑，我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达力量还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的肯定会胜利的，所以我还是鼓起了士气参与了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的时机，假如我不参与那么我就连一点点的盼望都没有了，只要我参与哪怕只有百分之一，千分之一，甚至万分之一的时机。只要自己努力争取，还是有盼望的，即使自己没有被竞选上也是给自己一次熬炼的时机。

我在xx九个月中所看所想所领悟到的积极热忱真诚负责的工作心态，不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都付有积极热忱真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃。在这里提到勤奋好学让我想起起了我们xx家具集团总裁车建新，车总在他他的学习中讲过这样的一句话：一个大学生三年不学习，就论为小学生而一个小学生坚持不断的努力学习，终究成为大学生。就这么简短的一句话却蕴含着深层的含义对于我来说他是一句格言，是一句使我在工作和学习中不断的受到鼓舞与进步的动力，几个月的xx工作与生活，我学习了许多也熟悉了许多，同样也让我受益非浅，先后从工地保安到商场保安，我都会付有积极热忱真诚负责和努力学习的心态，确保完成自己应尽的义务，讲到这里从工地保安的时候，为了爱护公司财产屡次抓到盗窃贼，领导对我的工作以致好评并赐予鼓舞和嘉奖。

在楼层日常巡察中结合自己所看到的所想到的以及所领悟到的对楼层治理有了肯定的熟悉，楼层治理是我们商场营运第一线的工作岗位，他的工作不单单只是做好营业员的现场治理工作及各项费用征收工作还要面对处理一些楼层内的各种突发大事，以及和厂家的沟通准时了解厂商的动向，并要常常去市场调研全面了解市场竞争对手动向等等！

我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句永久在我心理的格言，以及我们xx的各级领导及同仁门对我的帮忙和关怀，我不知道该用什么语言来表达我的感谢之情。但我肯定不会让那些帮忙我支持我和关怀我的人绝望的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了一个规划：

1、要竟快熟识把握楼层的各项工作的开展以及营业员的现场治理。

2、对楼层内厂商准时对各项费用的征收工作准时了解各厂家的动向。

3、准时处理好楼层内的各种突发大事。

4、准时做好与厂商沟通及协调，了解分析厂商的销售状况并赐予相应的意见。

5、常常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向。

6、积极仔细负责的态度去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作学问和技能改良自己的缺乏之处，把自己所学到的和所把握到的学问和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。

盼望通过自身的努力为我们xx的进展与辉煌作出应有的奉献。

保安领班竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好!

我竞聘的岗位是保安班长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的治理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到处起榜样带头作用。

有句古话说得好，其身正.不令而行;其身不正，虽令不从。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出我就是排头兵，向我看齐的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作力量、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。

三、以人为本、以情服人。

一是要亲密联系保安队伍，不要脱离保安队伍，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出符合民意，解决民忧的打算;二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和典范，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。

四、廉洁勤政、以廉服人。

廉洁勤政是基层领导者应具备的一种根本素养。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪慧都不敢;二是要加强法制学习;三是要坚持真诚为队员效劳教育。这样才能让队员放心，队长清白长留。

敬重的各位领导，假如我有幸竞聘胜利，领导把我摆上了这个位置，那我就应当也必需在这个位置上有所作为，我将本着以抓治理、创优质、树品牌、增效益的整体思路，以一日无为、三日担心的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，仔细做好工作，让公司、大队领导放心，让客户单位满足，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热忱和百倍的信念，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值!

最终再一次感谢公司给我这次汇报和学习的时机，感谢!

竞聘保安班长演讲稿

演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对肯定场合的听众，直接发表意见的一种社会活动。下面是小编为大家整理的竞聘保安班长演讲稿，盼望能给大家带来帮忙。

竞聘保安班长演讲稿敬重的××：

你们好！我是保安班长候选人之一，首先感谢领导给我的这次时机，让我站在这里呈现自己有时机更好的为公司效劳。

我叫×××，来自××。现于市局一楼大堂上班。于08年参与工作，10年8月转至本公司至今。拿破仑有句名言：不想当将军的士兵不是好士兵，所以我就参与了这次竞聘演讲。盼望各位领导给以支持！

假如说从刚进入公司时对公司的了解仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司有了更加深刻的了解。公司富裕融洽的工作气氛，团结向上的企业文化，都能让人很快的进入到工作中去。

我认为，保安班长不只是一个称呼，它应当有更实质的内容。它是公司的得力助手，更是公司于保安队员之间的一座桥梁。作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，听从领导，听从指挥，准时把相关的内容传到达队员，同时把队员的想法和建议传达至领导。这样不但能让队员有参加感，同时还能加强上下级之间的沟通。

要做好一名保安班长，就要比做队员更加严格的要求自己。不仅要有过硬的业务技能，更要有精彩的领导力量。作为班长首先要做到正人先正己，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守，不搞特别化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，亲力亲为。在队伍中起到良好的带头作用，这样才会使让队员们人人努力，个个争优。

班集体是最基层的组织，直接与客户打交道。所以班级的建立治理的好坏直接关系到整个队伍乃至公司的荣誉和形象。因此，作为班长要从严从难治理，要坚持学习各项规章制度，并严格监视落实，让队员们清晰自己的行为准则，安保效劳工作能不能让业主满足，关键就在于队员的积极性和热忱周到的效劳意识。“礼多人不怪”，这句话更加适合我们的队伍。所以班长要时刻提示队员在工作中的一言一行。工作中，班长必需保持高度的警觉性。一旦发生突发状况，必需在第一时间到达事发地点，合理的进展处理，避开事态的进一步恶化，让大事解决与萌芽状态。这就要求我们要有优秀的综合素养，丰富的工作阅历和严谨的工作作风。

作为一个集体，我们必需要做到团结，只有团结才能是我们的工作更好地开展下去。因此作为班长要做好思想工作，要做到一视同仁，不分亲疏。要关怀爱惜班内的每一位队员，主动对有困难的队员赐予足够的帮忙和支持，调解好队员之间的冲突。在班内制造一种和谐团结的工作气氛，这样会使工作变得更加轻松，也增加了队员们对集体的认同感和分散力。

固然不断学习是我们作为保安员必不行少的。在以后的工作中，我会不断地给自己充电，把握更全面，更娴熟的业务力量。以自己的行动来影响全部队员，是自己被承受被认可。

我的演讲完毕，盼望领导给我一个呈现自己的时机。我会用行动来证明你们的选择是对的！感谢！

经理竞聘演讲稿

各位领导，各位同事：

大家好！

在这里我以寻常人的心态，参加___分公司中层干部岗位竞聘，首先感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机，同时也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。

先后担当过加油员，计量员，站长，业务员，保卫干事，业务科长，副经理，经过十几年石油行业工作的熬炼，使自己各方面的素养得以提高，曾屡次获得上级领导的好评和嘉奖，十几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在，参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

今日，我竞聘的岗位是___经营部经理，我清晰地熟悉到要成为一个合格的经理不简单，作为一个单位的经理，不仅要有实干精神还要擅长谋略，不仅要熟识本单位的业务，还要有广博的学问，不仅要有超群的组织治理水平，而且还要有良好的人际沟通力量，我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作，由于我认为自己具备以下几方面的有利条件。

（1）本人具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风，做为领导，必需先做好人，一个领导无能，最多是件次品，而一个品质不好的领导，则是危急品。

（2）有熟识和了解当地人际关系，以及与当地政府有关部门的沟通力量，目前的市场营销其实主要就是关系营销，我诞生在XX家住XXX对XXXX的地理环境及政府机关领导，行政事业工作人员都比拟熟识，有利于协调好与各单位之间的关系，把___经营部的业务向纵深方向进展。

（3）有喜爱石油事业责任心，我在石油系统工作已16年，从基层做起而且始终都是干石油工作的，处于即有实践阅历和工作力量，又有旺盛精力的黄金时期，工作中勇于探究，思想上敢于创新，身体安康，年富力强，布满朝气与活力。

假如能够得到领导和同事们的信任，在这次竞聘中得以胜利，我的处事原则和风格是

1,努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行为带动人。

2,努力做到大事讲原则，小事讲风格，共同讲团结，办事讲效率，管人不整人，用人不疑人，我将用真情和爱心去善待我的每个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造的空间。

假如我竞聘胜利，我的工作目标是以力争位，以位织为争取公司领导对我XXX经营部工作的重视和支持，使经营部工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化，让经营部成为分公司领导的喉舌，沟通员工与经理之间的关系和桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结企业的纽带，使XXX经营部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

假如我竞聘胜利，我的工作规划是

1,抓住时机，与当地政府及有关部门加强联系沟通，对市场进展宣传，使消费者更进一步了解中石化可信性及其必要的存在性。

2,加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，培训员工诚信对待每位顾客，优质效劳，重新效劳，重新树立中石化的形象，细心分析消费用户的类型，使各站经理制定出不同的营销策略，明确了解客户不同类型，提高营销水平并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。

3,抢占市场位子，协调当地关系，尽快解决景园小区，北环路口加油站的开工，加快力度，设法收购或租赁对我部有很大威逼性的中石油铜都新站。

4,积极联系协调当地政府及有关部门，新增几处系统加油站。

5,加快健全竞争对手档案，充分把握，了解其核心内容。

6,了解市场，挖掘潜在的新客户，扩大销售量增加员工的收入。

7,准时向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。

空谈误事，实干兴邦，我虽然没什么豪言壮语，也没什么特大精神的施正纲领，但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一方面，但我信任有在座的各位领导，同事们的帮忙支持和协作，我有信念，有力量精彩地做好这项工作，当好一名称职的经理。

给我一次时机，我将还您非常精彩这就是我永恒不变的信念和竞聘诺言，最终，祝大家身体安康，万事顺意！祝福我们石油分公司的明天会更加美妙！

感谢大家！

竞聘经理演讲稿

各位领导、评委、各位同事：

大家好!

今日，我很荣幸参与行里进行的客户经理竞聘大会。这是一次难得的熬炼、提高自己的时机。我叫，现年35岁，大专文化程度，1990年进入建行工作。先后从事对公出纳、电子联行、银行汇票、储蓄柜员等工作。现任东风所大堂经理。16年的工作实践，让我精通很多银行业务，也积存了很多从事客户经理的阅历和关系。今日，我竞聘东风所客户经理一职。

假如说两年前参与客户经理竞聘是一次浅薄熟悉和参加的话，那么两年来带给我的是：更激发了我对客户经理的熟悉和了解。为此，在东风所这两年，我在办理业务中时刻关注大客户，模拟客户经理，搜集大客户信息、资料，与他们勤联系，常走访。并且，同四周单位：法院、电厂、妇幼院、国家粮食储藏库的领导、财务人员保持很好的关系和联系。同时私下给自己、家人、亲戚制订理财规划，也给几个大客户做购置股票、基金、利得盈、国债等业务的参谋和分析，使他们在今年这波股票、基金行情中有不菲的收入。同时，自己在网上也对股票、权证、纸黄金等交易进展参加和关注。这些使我对参加东风所客户经理一职增加了阅历和信念。

假如组织和领导聘任我担当客户经理一职，我将从以下几个方面开展工作：

一、仔细学习，与时俱进，树立市场观念、营销观念，为全方位对客户效劳打定坚实的基矗我要在以下几个方面加强学习。一是仔细学习政治理论和金融政策法律法规，明确方向，领悟精神，提高政治和业务素养。二是仔细学习行里的工作安排，按全行的工作思路，制造性的开展工作。三是取人之长，补己之短，学习借鉴同行、同业的有效阅历和做法，拟定符合实际的工作思路。

二、仔细履行客户经理的职责，积极拓展个银营销，进展客户。依据我所实际，广泛宣传建行的金融效劳政策、内容、特色，热忱向客户介绍、推举行里的新业务，使客户在了解我行的金融政策和效劳的根底上优先考虑采纳;挖掘客户，为客户供应询问和理财效劳，行使金融参谋的职责，亲密与客户的关系，更好地把银行产品和为客户效劳两方面职责严密结合起来。

三、分析讨论市场，加强对客户的讨论，建立客户资料档案。广泛搜集客户资金、财务信息，捕获金融需求信息和金融风险变化状况，收集、把握同业对客户的竞争动态，深入进展市场调研和分析，把握辖区客户特点和构造，进展市场细分。

四、以客户为中心，加强内部沟通与业务协调，提高效劳效率。客户经理一方面代表整个银行与客户建立和进展关系，同时也积极协调银行内部的相关业务部门，共同为客户供应相应的金融效劳或解决方案，提高效劳效率。在实际工作中要做到特事特办，急事急办，易事快办，难事妥办，靠特色效劳赢得客户。

五、求真务实，勇于创新，制造性的开展工作。对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且专心去做工作。在详细工作中，既热忱洋溢，又严格标准自己的言行，在社会上、客户中树立良好的“建行人”形象。靠诚信守诺留住客户，靠特色效劳赢得客户，靠良好形象和优质效劳拓展客户。

总之，假如这次竞聘胜利，我将以优良的工作作风开创新的工作局面。假如不能，说明我的工作力量还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为建行的事业努力工作。

大堂经理竞聘演讲稿_竞聘演讲

大堂经理竞聘演讲稿

各位领导、评委及各位同事，大家好，我是，自201X年入行至今始终在农行开发区支行担当综合柜员。拟竞聘岗位是大堂经理。

面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：

第一、有饱满的工作热忱，娴熟的业务技能作支撑。虽然说从入行以来，我始终都只是一个前台柜员，但是在这个平凡的岗位上通过岗位磨练，练就一套较为娴熟的业务技能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理、会操作、善营销。

其次、有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂客户经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着农行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不行缺。

第三、有较强的责任心和丰富的临柜阅历作支撑。由于我长期在网点一线工作，不管是做前台柜员还是后台联行，我都以较强的责任心仔细对待自己的工作，切实履行自己的工作职责。能以较强的业务水平和待客阅历为后盾来解决客户的疑难，尽量避开和客户的冲突。

敬重的各位领导、评委及各位同事，假如我有幸走上大堂经理这个工作岗位，我将紧紧围绕支行各项中心工作，当好网点负责人的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。

首先是连续加强学习，提升效劳素养。既要学习经济、金融学问，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新业务。在不断学习中为客户供应更多更好全方位、共性化的金融效劳。

其次是努力做好大堂经理的根本工作。即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、效劳监视员、冲突调解员、安全检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、快乐享受各项效劳。

第三是做到四勤。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。

四是工作中力求眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平常工作中擅长观看客户，做好网点的桥头堡，在客户进门的第一刻做好分流工作;耳好，就是要在工作中随时留意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要准时上前沟通，化解冲突，解决问题。口才好，则要能针对不同的客户群体更好我行各项金融产品的营销工作。

敬重的各位领导、评委及各位同事，我渴望能走上大堂经理的岗位，盼望能在这个岗位为我们共同的家园开发区支行奉献自己最大的力气。

感谢大家

2023保安领班竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好!

我竞聘的岗位是保安班长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的治理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到处起榜样带头作用。

有句古话说得好，其身正.不令而行;其身不正，虽令不从。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出我就是排头兵，向我看齐的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作力量、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。

三、以人为本、以情服人。

一是要亲密联系保安队伍，不要脱离保安队伍，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出符合民意，解决民忧的打算;二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和典范，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。

四、廉洁勤政、以廉服人。

廉洁勤政是基层领导者应具备的一种根本素养。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪慧都不敢;二是要加强法制学习;三是要坚持真诚为队员效劳教育。这样才能让队员放心，队长清白长留。

敬重的各位领导，假如我有幸竞聘胜利，领导把我