财务经理总监岗位职责

第页共页财务经理总监岗位职责财务经理总监岗位职责财务经理总监岗位职责1岗位职责：1、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。2、组织制定所属区域单位财务会计制度和财务管理体系，依法组织财务核算与资金管理工作。3、协助总经理制定区域战略，并主持财务战略规划的制定、预算的编制与执行，监视及优化各项财务流程。4、参与区域单位投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。5、筹集区域单位运营所需资金，保证战略开展的资金需求，审批重大资金流向。6、制定和管理税收政策方案及程序，协调区域单位同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护派驻单位利益。7、主持区域单位财务分析、内外部审计、财务检查、预算报表管理等工作。8、监视区域单位财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。9、财务团队建立管理，按照要求组织财务人员培训与评价考核。任职资格：1、掌握会计核算、财务管理知识，理解财务管理业务与相关操作，以及各项会计核算业务技能，可以解决日常财务问题；掌握国内会计准那么、财税、审计等财务相关政策及法律法规；掌握金融知识，可以参与投资工程，并提供根本财务支持；主导工程融资，根本达成融资目的。2、具备一定的管理学、战略管理、企业运营管理、企业管理等根底知识，理解一定的企业管理根本原理，可以制定业务单位财务战略规划与业绩目的。3、理解公司业务及商业形式，对财务管理过程中出现的相关问题进展合理应对。4、可以领导并优化财务团队工作，擅长识人用人和培养人。5、具备较强的业务规划才能，可以全面参与业务单位的经营管理与决策，制定业务单位的中长期业务规划，为业务单位重大决策提供支持。6、具备较强的推动执行力，敏锐的洞察力和数据敏感性。7、具有开放创新意识，具备出色的管理才能与良好的沟通技巧。8、具备良好的职业道德和团队合作精神，高度事业心和责任感。财务经理总监岗位职责2岗位职责：1、根据公司开展需求，设计、完善公司薪酬体系，鼓励体系；编制薪酬管理制度，并组织施行、评估和完善；2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；3、制定年度薪酬及福利预算并监视执行；4、亲密注意业务的开展情况，及时发现与薪酬有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度；5、根据公司薪酬管理制度、施行细那么、员工出勤情况、业务成果及绩效表现，负责审定员工的薪资和奖金发放情况。任职要求：1、人力资管理或相关专业本科以上学历；2、8年以上人力资工作经历，5年以上薪酬福利相关工作经历；3、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经历；4、纯熟掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；熟悉国家人事政策：熟悉劳动法、薪酬、保险、个税及社会保险福利等政策法规及流程；5、逻辑思维才能强，细致严谨，具备高度的责任心，为人正直，抗压性强。财务经理总监岗位职责3岗位职责：1、CFO/财务总监根据公司制定的开展战略，制定实在可行的融资方案，降低融资本钱并保证融资方案的实现；2、根据公司的战略和业务需要，统筹公司的资本运作，建立多种有实力的融资渠道；3、从财务数据的角度审视业务开展安康度，支撑企业经营管理、推进管理体系建立对业务战略提出合理化建议；4、负责企业的资金管理工作，制订实在可行的资金使用方案，优化负债构造，保证经营需求，进步资金使用效率；5、负责公司内部的审计监察工作，保证财务账务合规、资金安康；6、负责上市标准的财务、本钱、投融资、预算、会计核算、财务〔法务〕分析及预警等工作，为企业各项决策提供及时准确的根据；7、持续优化各项财务管理制度，做好税收优化工作，使财务管理实现科学化、标准化并严格执行财务管理制度和操作流程，保证资金平安，防范各种风险。职位要求：1、本科及以上学历，财务等相关专业。2、出色的资金管理、财务分析、融资及资本运作才能。3、具备深化业务的才能，对市场环境、行业开展有敏锐的嗅觉。4、10年以上的`公司财务管理经历，熟悉资本市场运作，有IPO经历，有作为CFO全盘负责并成功上市工作优先考虑。5、组织过公司全面预算管理并具备独特的见解。6、对财务数据敏感，具备优秀的财务分析才能。根据公司制定的开展战略，制定实在可行的融资方案，降低融资本钱并保证融资方案的实现。7、根据公司的战略和业务需要，统筹公司的资本运作，建立多种有实力的融资渠道。8、从财务数据的角度审视业务开展安康度，支撑企业经营管理、推进管理体系建立对业务战略提出合理化建议。9、负责企业的资金管理工作，制订实在可行的资金使用方案，优化负债构造，保证经营需求，进步资金使用效率。10、负责公司内部的审计监察工作，保证财务账务合规、资金安康。11、负责上市标准的财务、本钱、投融资、预算、