波士堂心得体会3篇

波士堂心得领会3篇波士堂由第一财经、东方卫视、唯众流传结合打造的以脱口秀形式体现的高端访谈互动节目。下边是带来的波士堂心得，希望对大家有帮助。篇一：波士堂心得张博士在评论如家CEO时说道"我感觉您是理性的脑筋，感性的心灵，因此做这种标准化的服务业是最适合可是了"。在我们的平常生活中，拥有理性脑筋的人许多，拥有感性心灵的人也许多，但是二者兼而有之的倒是少之又少，而成功又老是掌握在这些少之又少的人手中。每个人都神往成功，但是又老是如复旦大学管理学院包季鸣教授所说的，"我看到太多的年青人，今日特别努力，特别勤苦，特别聪慧，但是也很遗憾地看到，有许多人是穷忙族，忙得不得了，越忙越穷，那我感觉可能就是他们指导思想上出了问题。那就是说，你在做选择的时候，这几次重要的转折，这中间您有纠结吗?由于我感觉在此刻社会，选择比努力更重要。"素质班学长曾说，"路能走多远其实不重要，重要的是方向要对"。选择是一种智慧，当你拥有这种智慧后，所谓的纠结也随之而逝了。这几周都没听院长的课了，固然会跟着大家起哄，为不上院长的课而快乐，也会跟着大家歧视院长，说下院长上课的水平，同时说院长喜爱说大话。实质上，对于院长的课每周仍是很期望的，喜爱听院长去说当下酒店业以致旅行业的发展情况，喜爱听院长说下当下我们的责任，喜爱院长去处大家宣传他的教课理念、治院理念。在我看来，对一个院系、一个公司是需要这样一个人的，一个好的院长，就好似一个公司好的CEO，哪怕你没有能力，但是起码你得会知人善用，更重要的是为大家创建一个主流的价值理念，这样才可能带着大家朝同一个目标联手共进。在素质班同学与周书记的沟通会上，有学生问周书记,当自己身旁的人都在说自己很忙时，却老是还处于一次又一次的纠结之中，不知道自己在忙什么，甚至不知道自己真实要的是什么，她问道怎样保证在繁忙中不迷失自我，不在繁忙中走向平凡。周书记说了"崇奉""价值观"这两个很重要的词，他说目前我们大学生，崇奉可能不及他们当初那个时代，大多半有崇奉的同学这种崇奉唯恐也是模糊的。作为一个学经济的学生，目前必定要有自己的价值观，只有拥有了自己的价值观后，那么在此后的工作学习中，才会用理性的脑筋对待社会政治、经济、文化等领域上的问题，而不不过是随声附和。王远坤院长说一个人没有崇奉是很可怕的，我们每一个经院的酒店人都应当把打造拥有国际影响力的民族品牌酒店作为自己的己任，要学会主动去为社会做点事。孙坚在答包教授对于选择的问题时，说到的第一点是这个选择能给这个社会带来什么。周书记在答像经院这样的二本院校的优势以及对我们这些大学生的希望时说，"我们是在为国家为社会培育脊梁，有的大学拥有最好的生源以及国家最好的救助，但是培育的学生呢，真实为祖国做贡献的极少。我们二本类院校培育的就是社会的脊梁，我们的学生不会任意就走出国门，或许一去不复返，我们的学生投身到社会主义建设的各个阶层，去发挥他们的作用。整其中国社会的发展，离不开我们这种二本院校师生的共同努力。"作为一个今世的酒店专业大学生，我跟好多人同样对薪水水平有点担忧。特别是作为男生，被给予了更多的社会责任，有人说当你踏出校园大门的时候，你就得学会像一个男人去战斗。周书记在与第一届素质班成员的沟通会上提出了湖经的十六字校园精神，"忍气吞声，百折不挠;首战用我，用我必胜"。固然我们知道在我们进入酒店后，好好干一两年薪水水平就会上去了，甚至也会成为一个基层管理者以致是中层管理者，但是源于一种不自信，或许说对于将来的不确立性，致使我有时也会小纠结一下。从我决定进入素质班的那刻起，我知道我颓丧的大学画卷大将会画上惊艳的一笔，这不是一种荣誉，更是一个莫大的时机。入班查核内容之一写《我是特种兵》前十一集的观后感，对于将来的职业，我得学会像一个特种兵，不单应当有着优秀的职业技术，更应当拥有刁悍的心理承受能力，最重要的还得有着时刻准备着的心态。假如说小时候的我的理想是作为一个管理者，那么此刻来说，我的理想不过更为明确化、详细化罢了，初衷并无改变。也许我该庆幸，我知道我想要什么，而且我也向来走在我去拿到我想要的东西的路上。周书记跟我们谈他的人生经历时说，当初他是想作为一个工程师的，而此刻在他看来一个好的管理者比一个好的工程师对社会做出的贡献要大的多。乔布斯的去世，引起了世界各地果迷的关注，更引发了国人的思虑。为何中国出不了乔布斯?这是一个很复杂的问题，但是在各行各业中，我们的国人应当有那股与世界各地同行业的公司争雄的勇气，而不是不过知足现有的眼前利益。立刻就要奔赴实习岗位了，好多成绩很好的学生在那纠结，而且她们的英语口语也不差。相反，像我这样成绩垫底的学生却没有什么紧张的，独一的问题就是不要留在武汉就好。也许是我破罐子破摔，亦或是我的选择太少以致于不用太纠结，但是在我看来这些都不是主要的原由。在素质班有个我自以为最大的收获之一就是"主动"意识，当你习惯了素质班为你供给的显现自我的舞台后，跟着时间的推移，你会把那作为一种习惯，学着去主动，去培育自己的那种主人翁意识，你不会去在乎旁人的目光，由于心是正的。换届结束后在我写给队员的信中，我告诉大家时机确实是公正的，他会让每个人看到它，但是抓不抓得住完整靠你自己。不能否定，在我们的人生中会有人为我们创建时机，但是那也还有我们接受的一个过程。绝大多半的时候，一个时机是有好多人适合的，不会有人来求你抓住这个时机，由于没有你还有他人干，哪怕他人没你干的好，但是他抓住时机了。将来的魅力就在于它的可预示性与不行确立性，这应当是人生恩赐我的礼品。拥抱成功，是一个互动的过程，时机的看重，我的主动。马云说，一个好的公司家，要有目光、胸襟、实力。对于一个男人，这些都是一定的，我知道我的优势和短板，我相信一个人若能清楚的认识自己，那么他就成功了一办。实习之路，也许其实不快乐，甚至与我想的天壤之别，但是我相信我以笑容迎接明日，明日必以阳光还我暖和!篇二：波士堂心得昨天和今日共看了五期波士堂节目，远远高于它的播放频度。很喜爱看那些BOSS们，每期节目我都感觉时间很短。一边享受精神盛宴的同时，我潜意识中在担忧哪天会没有新BOSS访谈可看，由于中国成功的BOSS就那么多。但是我发现，我这是桤人忧天了。放眼优酷网上的波士堂节目列表，我发现有好多很出名气的公司BOSS。平常我不过作为花费者对那些公司有些许认识，却不知那都是一个个营运很成功的公司，起码在国内是这样。中国有好多成功的企业，成功的公司家，财产的拥有者!依靠这些人材，我国的经济毫无疑问会持续蓬勃发展!言归正传，接下来总结这两天观看波士堂的观后有感。这五期节目贵宾分别是：双星公司董事长汪海、万科公司董事长王石、步步高公司董事长段永平、搜狐CEO张旭日、今典公司董事长张宝全。汪海快七十岁了，俨然一个老顽童的形象，语言风趣风趣，说笑间尽显敢作敢为的胆识。从他的创业历程中能够看出，他向来是以轻松的心态，踊跃争先的态度，勤劳努力的精神鼓励自已跟上时代步伐。由于这点他在商场上活到了今日，是他那个年月仅存的少量公司家之一。对汪海老先生我表示敬意，他也是我学习的楷模!王石向来是个惹人注视的人物，由于房屋是大家共同关怀的焦点的原由。我从前在新华书店看过他的自传，很传奇。他事业的起步很大一部分是当时的时代背景促成的。所谓乱世出英豪吧，刚改革开放的中国各处都是商机。他的成功经历是不行复制的，对我们的启迪并不很大。王石给社会踊跃的一面是他公司的社会责任感，比方汶川地震的一亿无捐钱等等。段永平是浙大高材生，他创业的基础跟他专业有很大关系，无线电专业和电子产品联系很密切。他在节目中表现比较谦恭，但语言间依旧能看出是一个很智慧的人。事业有成，却也兼备家庭。又是一个完满的男人。张旭日是我看过的BOSS里面最富于理想主义，最追求自我的一个人。他喜爱爬山，关注娱乐，坚持自已的信念。他的一举一动都告诉观众，他要按自已以为对的方式活，不受人间规矩的约束。今典公司的张宝全部是最多才多艺的一位老总。音乐、绘画、电影、经商样样都很优秀，这样的人让人不钦佩都难!他的老婆竟然是王秋杨，堪称是绅士夫妇了。张宝全的生活让人敬羡，堪称完满。整体来看，各位BOSS的共同特质都是智慧。各位有各位的特别背景，所谓三百六十行，行行出状元。我的心得领会是：坚定地做自已喜爱的事情，以自以为理想的方式活着，成功此后回馈社会。篇三：波士堂心得看了近来一期的波士堂，见到了赫赫有名的李开复。但是，他多少高出了我的预期，除了大多半职业经理人身上都有的聪明和风光外，还多了一些儒雅、漠然以及和蔼可亲。这些质量，使我对他产生的不是叱诧风云的崇敬，更多的是莫名的相信(之因此说莫名，是由于这种相信是在短短的几十分钟的节目中成立的。)就像他自己说的那样，除了黑和白还有二者的中间色，而他就是这其中间色，而且在这个色带中很好的舞蹈着白与黑，偏白与偏黑。向来知道他是个商人，但是网上搜了一下才发现有个开复学生网，简单的阅读了一下这个网站，发现有好多值得看