宿管管理制度7篇

宿管管理制度7篇名目第1篇住宿管理制度(1)第2篇某高级中学值班值宿管理制度第3篇宿管会卫生部管理制度第4篇住宿管理制度(2)第5篇宿管劳保部管理制度范例第6篇电器工厂制度：员工住宿管理第7篇h同学公寓住宿管理制度

【第1篇】住宿管理制度(1)

住宿管理制度(一)

1.公司按工作实际需要为部分员工供应宿舍,全部员工必需听从管理,按指定床位入住。

2.禁止在宿舍内从事偷窃及“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发觉,公司即将其送交公安机关处理。

3.要留意消防安全,未经同意不准在宿舍内使用明火或电炉等大功率电器,禁止更改宿舍内一切设施。

4.宿舍区内不准追赶打闹及高声喧哗,晚上十一点以后不准从事骚扰他人的活动,保安外出人员在晚上十二点前必需赶回宿舍。

5.节省用水用电,用完水、电请顺手关好,不准开长流水、长明灯。

6.爱惜公物,按规定正确使用并爱护好宿舍内的一切公共设施。对有意损坏公物者,公司将从重惩罚。

7.个人物品要摆放整齐,妥当保管好私人财物,做好防盗工作。

8.讲究卫生,保持室内清洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾。

9.被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐。

10.宿舍内保持宁静,不得大声喧哗,吵闹、酗酒。不得有不穿衣服或只穿内裤出入宿舍等不文明的行为。

11.外来人员一律不得进入宿舍,更不能在宿舍留宿,需要接待客人者需经部门经理批准。

12.轮番值日,对卫生不合格者按奖罚制度执行惩罚。

13.同宿舍者应提倡团结、友爱、互助、谅解。

14.凡违犯上述各项规定者,先口头警告,惩罚人民币50元,严峻违犯者,即予以开除。

【第2篇】某高级中学值班值宿管理制度

高级中学值班值宿管理制度

一、学校领导班子成员实行每周轮番值班值宿,时间每周五至下周四。

二、保卫科人员每周轮番值班值宿,时间为每周五至下周四。

三、门卫、楼卫、舍务、伙房每天必需有人在岗值班,晚间有一人在岗值宿。

四、值周领导和保卫科每天要对各岗位的值班值宿状况进行检查,发觉问题,准时记载,并提出整改看法。

五、保卫科监督各岗位记好值班日志,发觉状况准时向值周领导报告。

六、保卫科要搞好与公安机关的联系与协调,保证准时出警、打击侵害学校的不法分子。

【第3篇】宿管会卫生部管理制度

一、职责:

(1)切实落实每周一次的院卫生检查工作,起到良好的监督作用,并且勇于指出宿舍卫生存在的不足,建议改正。

(2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作,避开为应付周四例检而打扫卫生的现象发生,使保持宿舍洁净干净的概念深化人心。

(3)乐观协作学校卫生检查,学习成果优异的学院的管理方式,准时发觉存在的不足并准时改正。

(4)每周末晚七点之前将成果公布于众,保证成果的公正性、精确     性,如存在问题马上查找改正,使老师同学们全面地了解我院卫生状况。

(5)乐观协作其他各部搞好各种实践活动,在实践中加强与各部门之间的协作,共同确保活动有条不紊地进行。

二、规定

(1)学院卫生检查员

1、检查卫生必需公正、公正。发觉问题准时订正,以确保卫生成果的真实性,为以后的卫生工作整改供应依据。

2、每周四下午13:30查卫生时(特别状况除外,如放假),必需准时到达,无特别缘由卫生检查员不得随便缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提示;其次次进行会议批判;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

3、开卫生检查员例会时,卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提示;其次次进行会议批判;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

4、相应干事给卫生检查员下通知时,卫生检查员收到后必需按时回复。若不进行回复,第一次由负责干事提示;其次次进行会议批判;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

5、卫生检查员检查完卫生后,须准时将卫生检查表格上交给负责干事。若未准时上交表格,第一次由负责干事提示;其次次进行会议批判;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

6、以上四项,累计到达相应次数者,根据相应次数惩罚。

7、周四有特别状况不能按时查卫生的,须向负责干事请假,并请人代替,若未请假或未请人代替,视为缺勤,按相应规定惩罚。

8、每学期赐予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。

9、每学年年终,授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号,同时进行德育分和物质嘉奖。

(2)部内成员

1、每周例会,无故不得缺席。违者,第一次对其进行提示,其次次扣除1分德育分,第三次予以开除。

2、副部、干事要根据支配进行卫生抽查,不能无故缺勤,违者,第一次对其进行提示,其次次扣除1分德育分,第三次予以开除。若未能按时到勤,须提前向部长请假。

3、副部、干事应当准时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员,若未准时下发通知,第一次对其进行提示,其次次扣除1分德育分,第三次予以开除。

4、以上三项累计到达相应次数者,根据相应次数惩罚。

5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果准时汇总制表,并在周日晚七点前张贴公示,无特别缘由不得延迟公示。违者,追究相关人员责任并进行相关惩罚。

6、副部每学期加3.5分德育分,干事加3分德育分。

7、每学年末,同学会将对表现突出的副部或干事进行相应嘉奖。

(3)卫生委员

1、卫生委员要仔细负责,收到干事通知准时回复,未准时回复者,经干事确认无特别状况的,第一次由负责干事提示;其次次会议上批判;若屡次再犯,扣除肯定德育分作为惩罚。

2、开卫生委员例会时,卫生委员不得无故缺席。不能准时开会的,必需提前向负责干事请假,并找班委代替。若无故缺席,第一次由负责干事提示;其次次进行会议批判;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师恳求换员。

3、卫生委员要准时向同班同学传达卫生部会议内容,准时完成卫生部支配的任务。未根据规定完成或有意拖延者,第一次由负责干事提示;其次次会议上批判;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师恳求换员。

4、在学校及学院的卫生检查中,卫生委员所在班级消失重大问题(如违章电器、未叠被、为打扫等),第一次由负责干事提示;其次次进行会议批判并限期整改;若卫生状况仍没得到改善,该班仍屡次消失重大问题者,扣除德育分作为惩罚。

(4)卫生检查

1、在学校的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为嘉奖;在学院的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长各加0.5分德育分作为嘉奖。

2、在学校及学院的卫生检查中,某宿舍消失重大问题,详细惩罚到个人。第一次,对其进行警告并在学院内通报批判;其次次,取消该人员所在宿舍的“文明宿舍”评比资格;第三次,取消其他评优资格(如国家奖学金、国家助学金、优秀同学等)。并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩处。

3、每学年末,依据学校相关规定评定文明宿舍。被评上的宿舍,依据规定,对该舍员加

2分德育分,并进行物质嘉奖。

【第4篇】住宿管理制度(2)

住宿管理制度(二)

公司为关怀和照看员工生活,从实际需要动身,为员工供应更完善之后勤服务,特向公司正式员工设立探亲房。以使员工敬业乐业、为公司作出更大、更多贡献。

1.公司为员工供应探亲房,凡公司员工直系亲属(包括:配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女)才可享受。凡需入住探亲房者须提前两天向所在部门及行政部提出书面申请,一般批获三天,如连续,经批准,要交收一房一宿$50元,但连续不能超过7天。入住探亲房者,不准另留外人住宿,晚上24:00前必需关灯睡觉。

2.员工夫妻可以同房(必需持有结婚证书),未婚配偶、直系家属可以入住,但不能同房,必需分开住。入住者必需节省用水、电,用完水、电请顺手关好,不准开长流水、长明灯。讲究卫生,保持室内清洁,爱惜室内公物,损坏照价赔偿。

3.公司员工及所携家属必需听从本公司有关宿舍管理规定,严禁在探亲房内从事偷窃、“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发觉,公司即将其送交公安机关处理。并对涉及员工根据公司《住宿管理制度(一)》规定从重惩罚。

4.每周由行政人事部领头,组织各部门主管不定时检查卫生、清洁,一旦发觉违纪、违章者,先赐予口头警告及惩罚人民币:$50元~100元,严峻违犯者,即予以开除论处。

【第5篇】宿管劳保部管理制度范例

宿管劳保部管理制度

全部宿管劳保部成员需知:

1每次开会应提前或准时到达,到指定人员处签名登记,不准许替迟到或没到场的同学签到,没特别状况多次迟到或没到者将开除成员资格。

2仔细完成部长支配的任务,乐观协作老师或其他部门的工作,遇到问题及特别状况要准时赐予上报。

3一学期每人要上交至少2篇工作心得,指出我部门工作的不足之处及建议措施,点明需要连续发扬的地方。

宿舍检查小组:

1.检查宿舍应提前或准时到达指定地点,佩戴好工作证。

2.严格根据宿舍评比条例评比,公正评分,并给出各宿舍评比分数。

3.有事请提前请假,一学年超过2次没参与宿舍检查的成员则不能在年度综合测评加分。

4.如不遵守宿舍评比制度,第一次警告,其次次则开除宿管小组成员资格。

夜间熄灯小组

1.每晚的电铃为熄灯提示信号,熄灯小组成员在电铃响后五分钟进行检查。

2.严格根据熄灯制度的规定实施熄灯工作。

3.有事不能进行检查的要向组长请假,组长再上报给部长。

4.如发觉多次不参与熄灯查宿舍的成员不能在年度综合测评加分。

嘉奖状况

在仔细根据以上要求工作的前提下,如表现乐观突出,将赐予

特别嘉奖(如乐观分子等),表现非常突出者将推举给系分团委同学分会。

数学与信息技术系

宿管劳保部

**年9月1日

【第6篇】电器工厂制度：员工住宿管理

某电器工厂规章制度:员工住宿管理

第十二章员工住宿管理细则

为了使本厂员工有一个安全、文明、舒适、清静、卫生的住宿环境,特制订本管理细则:

第一条保持宿舍环境美观干净,禁止往宿舍窗外随口吐痰、不得顺手乱丢垃圾,不乱倒污水,各自衣物、洗洁用品找定位置摆放整齐。不得在宿舍乱拉电线、损坏设施、设备

其次条听从住宿支配,严禁私自调换房号、床号的行为。深夜23:00点后应返房休息,。

第三条遵守住宿安全规章,严禁在公共宿舍生火煮东西,乱堆物品堵塞安全通道,爬坐走廊上的安全防护墙(栏)上。私自拆卸任何安全设施和消防标识,禁止将易燃易爆物品带入舍区,若有火警发生,请立刻撤离舍区。

第四条入住员工宿舍者必需听从工厂支配床号及调动,不听从厂部按排及调动的不赐予住宿。

第五条严禁在宿舍区赌博、汹酒、大声喧哗、放高声音响,从事任何有影响他人休息的行为,及吵架、打架等扰乱公共秩序的恶性行为。

第六条在厂员工要关怀集体,夜间11:00--12:00必需关闭全部电源,停止一切文娱活动就寝休息,不得外出,不得大声喧哗,超时回厂,不予开门,以免影响他人休息。

第七条冲凉房地面湿滑,禁止在内嬉笑打闹,谨防摔脚,不乱放杂物、不使用热水洗衣、煮饭等各种用途,请保持冲凉房干净卫生

第八条因随气候变化不同,为使员工身体健康,本厂安装有热水器,供应热水冲凉,液化气是易燃、易爆物体。故严格要求不用时既时关闭液化气阀门开关,做好随冲随关,留意安全使用液化气。

第九条凡是在厂区冲凉者一律扣除热水器液化气费用,费用均按实际冲凉人数分摊,新入厂的员工冲凉不到15日者均按半月计费,超出15日者按全月计费。

第十条直系亲属要进宿舍探访,需持亲属本人身份证到人事部审批(严禁带儿童入厂区),经批准入宿舍者逗留时间不得超过22:00时,未经批准留宿者,严禁在舍区留宿。

第十一条保持厕所清洁,便后冲洗,不留下报纸、杂物等

第十二条厂部提倡员工勤俭、节省能源。洗手、洗衣、入厕不关闭水龙头者,日间、夜间人走后不关闭电源者同视为铺张资源。

第十三条本房损坏公物或乱抛硬物堵塞厕所孔的,同房者应乐观主动帮助追究,责任不清的,赔偿费或修理费由该房住宿人员分摊抵偿。

【第7篇】h同学公寓住宿管理制度

(一)同学应按规定交纳有关费用,办理住宿手续,在学校指定的宿舍及床位住宿,任何人不得私自调换;宿舍内不得擅留非本室人员住宿,不得擅自调换门锁或将钥匙转借他人。

(二)同学宿舍每舍设舍长1名,负责管理本宿舍的一切生活事务。并支配值日生轮番值日与检查卫生。

(三)同学宿舍要保持整齐、清洁。宿舍卫生由同学轮番值日打扫,垃圾自行倒至楼外垃圾车内,不得将垃圾放在公共走廊内。

(四)节省用水用电,做到人走灯灭、水关,杜绝“长流水”、“长明灯”现象。

(五)自觉遵守学校规定作息时间(早6:00―晚22:30),不得晚归。

(六)同学宿舍不得留外来人员住宿,外来人员因特别状况需留校住宿者,一律到公寓临时住宿处办理住宿。未经许可男女不得互窜宿舍。

(七)来访客人、亲友须在值班室登记,到接待室会客,不准进入宿舍会客。

(八)珍贵物品、钱物、钥匙要妥当保管,不急用现金准时存入银行。离开宿舍准时锁门,进门后要将门锁挂在门内挂鼻处。

(九)同学宿舍如发生火灾、盗窃、打架斗殴和或遇突发大事,应马上应马上找公寓管理员、值班员或保卫处,拨打校内“”、“119”求救电话,准时处理。

(十)同学患传染病时,要遵守医生诊断按指定地点住宿或回家休息。

(十一)讲究公共卫生,自觉养成良好的卫生习惯,接受卫生管理人员检查监督,不许向走廊、楼梯及窗外泼水、乱扔果皮、纸屑等废弃物;禁止随地吐痰;不许随便在墙壁、门窗上张贴广告、海报、涂画刻写;床铺不许悬挂布帘;禁止在宿舍内豢养小动物。

(十二)宿舍内不许吸烟、喝酒、打麻将、打扑克,严禁赌博;不许高声放音响、喊叫,保持宿舍宁静,熄灯后不得大声喧哗,使用电脑需事先申请,禁止跨宿舍联网、联机;使用电脑需遵守作息时间,以免影响他人休息。

(十三)公寓内不准踢足球、打排球、篮球,违者没收;不得燃放烟花、鞭炮,吹喇叭和打击鼓等消遣活动,不准搞经商和传销活动。

(十四)住宿同学一律在餐厅就餐,不准将饭菜带入公寓,同学自行车要根据指定地点摆放,禁止乱停乱放或将自行车、摩托车带入公寓楼内。

(十五)宿舍内不许私接电线和使用电暖气、电褥子、电热杯、热得快、电水壶、电炉子、电饭锅等违章电器及各类酒精炉,宿舍内