企业社会责任与可持续发展

企业社会责任与可持续发展教授简介主要经历：1961年生，在商业业、公安、政政府等部门工工作多年，1995年调入原长沙沙电力学院，，1996年破格晋升副副教授，1999年破格晋升教教授，1998-1999年为中央党校校访问学者，，曾任长沙理理工大学经济济学院院长，，中南大学博博士研究生。。主要职务：长长沙理工大学学经济与管理理学院党委书书记、教育部部重点人文社社会科学研究究基地---中部经济社会会发展研究中中心湖南区学学术委员、湖湖南省循环经经济研究基地地首席专家、、湖南省重大大决策理论专专家咨询委员员会委员、首首届湖南省优优秀青年社会会科学专家。。主要研究领域域：循环经济济与可持续发发展、产业经经济与新型工工业化、国有有经济改革、、企业社会责责任与企业文文化等。主要成果：主主持国家级课课题两项，湖湖南省社会科科学基金重大大项目一项参参与两项，其其他省级课题题等20多项；发表论论文200多篇，出版著著作（含合著著）9部，主持研究究成果获得省省级奖一等奖奖2项，二等奖3项，省“五个一工程”奖3项。主要内容关于企业社会会责任关于企业可持持续发展关于企业责任任竞争力第一部分：企企业社会责任任2007年中国企业家家成长与发展展报告主题：：企业家看社会会责任企业社会责任任的内涵与可可持续发展的的原则是紧密密联系在一起起的。内涵与特点起源与背景演变与阶段意义与价值问题与原因前景与对策一、企业社会会责任的内涵涵与特点1、企业社会责责任：企业社社会责任也叫叫公司社会责责任（CorporateSocialResponsibility，简称CSR），至今没有有公认的定义义，只有相关关内容的描述述。主要是指指企业在决策策与经营活动动中有义务和和责任处理好好相关利益者者之间的关系系。这种关系系往往超越了了传统意义上上的企业所具具有的性质与与所承担的义义务与责任范范围，所以具具有社会性，，是社会性的的责任。2、企业社会责任的的内涵：一般包括括四大方面：经济济责任、社会或法法律、伦理或道德德或慈善、生态环环境。这四大方面面的每一个扩展，，具有一定人逻辑辑关系，体现了社社会发展的阶段与与水平。3、特点的三个方面面：自愿性、延伸伸性、约束性、间间接损益性4、讨论企业社会责责任问题，本质上上体现的是对企业业功能与角色的认认识的演变，主要要是从社会大系统统的角度认识问题题。二、企业社会责任任的起源与背景1、工业化：企业在在工业化进程中担担当主角，而工业业化并不只是一个个经济问题，它是是人类社会发展的的一个重要阶段，，企业影响向其他他领域的扩大与渗渗透，因此企业成成为了社会的主角角，仅仅发挥经济济功能是不够的，，必须承担社会责责任。2、市场化：现代意意义上的市场化与与工业化的进程具具有高度的一致性性。而市场化实际际上将人们的生产产与生活都纳入了了市场关系之中。。3、国际化：工业化化发达国家首先注注意到并重视企业业社会责任问题，，随着经济活动国国际化，先进的理理念与制度必须成成为共同遵守的规规则，企业社会责责任成为了这种规规则的有机组成部部分而在全世界传传播。4、产生经济、社会会、生态等问题的的企业原因，特别别是生态环境问题题所引起的关注与与忧虑，人们对企企业产生了越来越越多指责的同时，，也赋予了越来越越多的期待。这种种期待进一步扩展展为企业的一种特特殊竞争力---责任竞争力。5、企业家主观上认认识到承担社会责责任的义务与快乐乐。做一个更好地地履行企业社会责责任的企业家具有有时代自豪感与成成就感，从而使其其成为一种新的激激励机制（当然也也是一种约束机制制）。三、演变与阶段20世纪70年代以前：企业社社会责任20世纪70年代：企业社会回回应20世纪80年代：企业社会表表现20世纪90年代：与相关利益益者结合21世纪：公司公民中国的发展情况：：20世纪80年代的理论关注，，90年代的政府关注，，21世纪的企业关注四、意义与价值支持的观点优化企业内部、企企业与社会、企业业与环境的关系，，实现企业目的与与其他目的有相互互促进与统一。有有利于增强企业内内部凝聚力，有利利于促进社会整体体发展，有利于可可持续发展，有利利于转变发展方式式，有利于改善企企业负责与诚信的的社会形象，有利利于创造企业的社社会责任竞争力。。反对的观点异化了企业性质，，分散了企业目标标，增加了企业负负担，推卸了其他他社会组织的责任任。甚至损害消费费者利益（转嫁企企业社会责任成本本给消费者）五、问题与原因主要问题：企业社会责任意识识淡薄，责任观念念不完整社会责任能力弱，，责任行为不积极极，违反社会责任的观观念与行为较为严严重主要原因：工业化和市场化不不充分，发展压力大，经济济责任压倒和取代代其他责任理论片面，对社会会责任研究少、起起步晚、力量弱，，政策片面，政策引引导乏力，考核评评价指标体系没有有建立。战略空缺。六、前景与对策两大前景：一是两两型社会或和谐社社会建设中的企业业责任竞争力二是开放发展中的的责任竞争力。责责任竞争力已经在在发达国家得到普普遍研究与广泛运运用，在社会中对对企业发生了积极极影响。四类对策。政府对对策：指导与考核核。对企业，对行行业，上级政府对对下级政府的考核核指标与支持和限限制政策、信息披披露政策等。企业对策：培养责责任意识，制定责责任课题的企业文文化，履行社会责责任，编写社会责责任报告，制定社社会责任竞争力战战略。美国的SA8000。社会对策：公众舆舆论的督促与评价价，社会共识与集集体意识，时代伦伦理道德标准，生生态化、节约化的的生活消费行为标标准与原则。国际对策：国际贸贸易中的绿色壁垒垒第三部分：培育责责任竞争力原因：为什么要培培育企业的社会责责任竞争力要求：培育怎样的的企业社会责任竞竞争力困难：培育企业社社会责任竞争力面面临的哪些困难对策：从理论到政政策,从思想到行行动，从战略到实实践案例：能源产业的的社会责任竞争力力第二部分：关于企企业可持续发展可持续发展的背景景我国可持续发展的的历程可持续发展的基本本构架企业可持续发展的的含义与特点企业可持续发展的的保障机制一、可持续发展的的背景１、工业化与可持持续发展经济增长与发展的的联系与区别为什么会有工业化化２、市场化与可持持续发展３、全球化与可持持续发展二、我国可持续发发展的历程１、我国历史上的的天人合一思想２、保护环境的的基本国策３、中国可持续续发展21世纪纪议程４、四大文明、、三生协同、两两型社会的文明明发展道路三、可持续发展展的基本构架１、中国科学院院的研究报告与与中国可持续发发展总纲。提出五大支持系系统：生态系统统、社会系统、、文化系统２、人类可持续续发展３、区域可持续续发展四、企业可持续续发展的含义与与特点１、关于含义在不改变自身性性质与功能的基基础上，适应经经济社会发展，，基业长青。也也就是说，理解解与把握企业可可持续发展与一一般意义上的可可持续发展有所所不同。２、关于特点企业可持续发展展是一种特殊的的可持续发展。。对其理解要注注意三点。一是无论怎样，，企业作为财富富生产经营者的的性质与功能不不变。二是企业只能是是经济社会发展展的一部分。不不存在独立的企企业可持续发展展问题。三是企业如果能能够保持持久的的适应性，即为为可持续性。这这也就意味着，，企业必须与时时俱进，适应经经济社会发展的的形势与要求。。企业缺乏可持持续性，主要表表现为对经济社社会发展的新情情况不再适应，，受到了新兴企企业的挤压，在在竞争力日益衰衰弱，最终被淘淘汰，被新的企企业所取代。并不是企业规模模日益扩大，垄垄断性日益突出出就是企业的可可持续发展。四是企业的可持持续发展的适应应性是通过企业业自身的发展创创新实现的。企企业的发展创新新包括新企业的的出现，旧企业业的消亡，企业业组织形态变化化，企业在社会会范围内的迁移移。这就是要把把握企业可持续续发展的发展含含义。五、企业可持续续发展的保障机机制１、理念：企业业设立的根本价价值观２、战略：体现现企业长远与整整体的主张与规规划３、组织：企业业家组织、企业业组织（微观与与宏观）４、技术：形成成企业产品差别别化的保障手段段５、文化：企业业作为社会与文文化主体的凝结结机制第三部分：增强强企业责任竞争争力一、竞争力结构构的变化二、责任竞争力力的含义与特点点三、增强责任竞竞争力的措施一、竞争力结构构的变化１、竞争力。由由于竞争力是一一个由多个主体体相互作用而形形成的群体关系系中，为自身利利益发展而形成成的相对力量。。对于一个企业业来说，自身的的因素，竞争者者、销售商、供供应商、消费者者、政府、社会会中介组织等，，共同构成了竞竞争力系统中的的主体。自身的的重要性、影响响力和发展力，，即为竞争力。。２、竞争力要素素。３、核心竞争力力。对于核心竞竞争力的理解各各有侧重。但大大多数人认同的的是一个企业所所具有的不可模模仿的优势。二、责任竞争力力的含义与特点点１、责任竞争力力是企业竞争力力的新内容，主主要是指企业社社会责任成为社社会评价企业、、从而影响企业业竞争力的特殊殊关系与结果。。２、特点附属性：依附于于企业及其对产产品的经营活动动，自身不能成成为独立的竞争争力载体。时代性：社会责责任的时代性延延伸