电测计量基础知识培训

电测计量基础知识第一部分内容：：十个概念第二部分内容：：十条法规第一部分内容：：十个概念计量计量器具计量检定计量检定人员强制检定计量标准考核量值溯源测量误差测量不确定度（附附件一）数据处理第二部分内容：：十条法规十一、中华人民民共和国中华华人民共和国国计量法十二、中华人民民共和国计量量法实施细则则十三、计量检定定印、证管理理办法十四、计量检定定人员管理办办法（附件二二）十五、中华人民民共和国强制制检定的工作作计量器具检检定管理办法法十六、强制检定定的工作计量量器具实施检检定的有关规规定十七、计量标准准考核办法（附附件三、四、五五）十八、水利电力力部门电测、热热工计量仪表表和装置检定定、管理的规规定十九、电力工业业发供电企业业计量工作管管理规范（附附件六、七、八八）二十、广东省电电力工业局电电测计量监督督工作条例（附附件九）一计量计量定义是实现现单位统一、量量值准确可靠靠的活动。P1计量学（简称计计量）是关于于测量的科学。计计量的概念是是随着社会生生产的发展逐逐步形成的。当当生产和商品品交换变成社社会性活动时时，客观上就就需要测量的的统一，即要要求在一定准准确度内对同同一物体在不不同地点，用用不同的测量量手段，达到到其测量结果果的一致。为为此，就要求求以法定的形形式建立统一一的单位制。建建立计量基准准、标准，并并以这种计量量基准、标准准检定其他计计量器具，保保证量值的准准确可靠，从从而形成区别别于测量的新概念——计量。计量是一项非常常复杂的社会会活动，是技术术与管理的结结合体。计量量的技术行为为通过准确的的测量来体现现；计量的监监督行为通过过实施法制管管理来体现。其其基本特征是是：P3（l）统一性。这这是计量最本本质的特征。计计量失去了统统一性，也就就失去了存在在的意义。现现在计量的统统一性，不仅仅限于一国，而而且遍及国际际。国际米制制公约组织和和国际法制计计量组织的使使命，就是使使计量工作在在更广的范围围内实现统一一。（2）准确性性。“准”是计量的核核心，也是计计量权威性的的象征。一切切科学技术研研究的目的，最最终是要达到到预期的准确确度。一切数数据只有建立立在准确测量量的基础上才才具有使用的的价值，计量量保证的作用用就体现于此此。（33）溯源性。为为了使计量结结果准确可靠靠，任何量值值都必须溯源源于该量值的的（国家基准准或国际基准准）。也就是是任何量值均均能追溯到“源”头。量值的的基准是确保保计量活动结结果能满足量量值的准确可可靠和统一的的基础。（44）法制性。为为实现单位统统一、量值准准确可靠，不不仅要有一定定的技术手段段还要有相应应的法律、法法规和行政管管理等法制手手段。我国计量以《中中华人民共和和国计量法》为为准则，所有有的计量活动动均应符合其其规定。十一中华人民民共和国计量量法中华人民共和国国计量法（以以下简称计量量法）是经六六届人大常委委会第12次会议于1985年9月6日通过的，由由国家主席发发布命令，自自1986年7月1日起施行。计计量法是我国国发布的第一一个技术性法法律，它说明明计量工作对对国家经济、科科学实验的重重要性。《计量法》是调调整计量法律律关系的法律律规范的总称称。它以法定定的形式统一一国家计量单单位。利用现现代科学技术术所能达到的的最高准确度度建立计量基基准、标准，保保证全国量值值的统一和准准准确可靠，实实现对测量业业务的国家监监督。其基本内容是：：计量立法宗宗旨、调整范范围、计量单单位制、计量量器具管理、计计量监督、计计量授权、计计量认证、计计量纠纷的处处理和计量法法律责任等。十二中华人民民共和国计量量法实施细则则为了具具体实施计量量法，经国务务院1987年1月19日批准，原原国家计量局局于1987年2月1日发布《中中华人民共和和国计量法实实施细则》。实实施细则共分分11章65条，第一章章总则，第二二章计量基准准器具和计量量标准器具，第第三章计量检检定，第四章章计量器具的的制造和修理理，第五章计计量器具的销销售和使用，第第六章计量监监督，第七章章产品质量检检验机构的计计量认证，第第八章计量调调解和仲裁检检定，第九章章费用，第十十章法律责任任，第十一章章附则。二计量器具PP24定义：直接或间间接测量被测测对象量值的的装置、仪器器仪表、量具具和用于统一一量值的标准准物质，包括括计量基准、计计量标准和工工作计量器具具。为了加加强对计量器器具的管理，国国务院计量行行政部门制定定了《依法管管理目录》。在在该目录中列列举了计量基基准、计量标标准和工作计计量器具的具具体名称。由由于科技的发发展，会不断断产生各种新新的、《依法法管理目录》中中未包含的计计量器具新产产品。因此，判判定是否属于于计量器具，就就必须按计量量器具的定义义和计量器具具的基本特征征来进行科学学的分析。计量器器具基本特征征表现为（1）用于测量量；（2）能确定被被测对象的量量值；（3）本身是一一种计量技术术装置。比如如说电厂安装装用于监视电电量参数的交交流采样测量量装置。目录录中虽然没有有列出“交流采样测测量装置”，但根据计计量器具的定定义，它是属属于计量器具具。三计量检定计量检定——查查明和确认计计量器具是否否符合法定要要求的程序，它它包括检定、加加标记和（或或）出具检定定证书。检定是由计量检检定人员利用用测量标准，按按照法定的计计量检定要求求，确定计量量器具的准确确度、稳定度度、灵敏度等等技术指标是是否符合规定定，是否可供供使用。计量量检定必须出出具证书或加加盖印记，及及封印等，以以判断其是否否合格。计量量有以下几个个特点：（1）检定对象象：计量器具具（包括测量量标准、测量量设备和参考考物质、测量量系统等）；；（2）检定目目的：判定计计量器具是否否符合法定的的要求；（3）检定依依据：按法定定程序审批发发布的计量检检定规程；（4）检定结结果：检定必必须做出是否否合格的结论论，并出具证证书或加盖印印记（合格出出具“检定证书”、不合格出出具“不合格通知知书”）。（5）检定性质质：计量检定定具有法制性性，是实施国国家对测量业业务的一种监监督。（6）检定主体体：计量检定定人员。十三计量检定定印、证管理理办法P62计量检检定印、证按按《计量检定定印、证管理理办法》（1987年7月10日国家计量量局发布）中中有关规定执执行。计量器器具经检定机机构检定后出出具的检定印印、证，是评评定计量器具具的性能和质质量是否符合合法定要求的的技术判断和和结论，是计计量器具能否出厂、销销售、投入使使用的凭证。1计量检定印印、证的种类类计量检定印、证证包括：检定证书：证明明计量器具已已经过检定，并并获满意结果果的文件。不合格通知书：：证明计量器器具不符合有有关法定要求求的文件。检定印记：证明明计量器具经经过检定合格格而在计量器器具上加盖的的印记。检定合格证。注销印。2检定证书的的信息检定证书应包括括足够信息，如如：名称；检测单位；被检单位（或用用户）受检产品（名称称、型号及规规格、准确度度）；检测环境条件（如如温度、湿度度、等）检测结果检定日期、签发发日期、有效效日期；检定及使用注意意事项的说明明。3检定证书的的要求检定证书必须符符合国家计量量检定规程和和《计量检定定印、证管理理办法》及有有关规章制度度规定。计量量器具的检定定结论不同，使使用的检定印印、证也不同同。计量器具经检定定合格的，由由检定单位按按照计量检定定规程的规定定出具《检定定证书》、《检检定合格证》或或加盖检定合合格印。计量器具经周期期检定不合格格的，由检定定单位出具《不不合格通知书书》（原“检定结果通通知书”），或注销销原检定合格格印、证。《检定证书》或或《不合格通通知书》必须须字迹清楚、数数据无误，有有检定、核验验、主管人员员签字，并加加盖检定单位位印章。检定定合格印应清清晰完整。残残缺、磨损的的检定合格印印应立即停止止使用。4检定印、证证的管理和作作用计量检定印、证证应有专人保保管，并建立立使用管理制制度。对伪造造、盗用、倒倒卖强制检定定印、证的，依依照《中华人人民共和国计计量法实施细细则》规定追追究法律责任任。十四计量检定定人员管理办办法计量检检定人员管理理办法是1987年7月的日由原原国家计量局局发布的。南南网计量检定定人员管理办办法是2005年9月12日发布。附附录1四计量检定人人员P571、定义：计量量检定人员是是指经考核合合格，持有计计量检定证件件，从事计量量检定工作的的人员2、计量检定人人员考核p59国家法定计量检检定机构的计计量检定人员员必须经县级级以上人民政政府计量行政政部门考核合合格，并取得得计量检定证证件，方可从从事计量检定定。计量检检定人员的考考核内容，包包括计量基础础知识、专业业知识、法律律知识、与实实际操作技能能相适用的计计量技术规范范。由考核的的机构发给计计量检定证件件。从事新增增检定项目时时，应进行增增项考核。计计量检定人员员的检定数据据，用于量值值传递、计量量认证、技术术考核、裁决决计量纠纷和和实施计量监监督，具有法法律效力。检检定员证有效效期5年。3、法律责任pp58计量检定人人员出具的检检定证书、检检定数据，具具有法律效力力。其责任是是重大的。如如果出现下列列行为之一的的，给予行政政处分；构成成犯罪的，依依法追究刑事事责任；（1）伪造检检定数据；（2）出具错错误数据造成成损失的；（3）违反计计量检定规程程进行计量检检定的；（4）使用未未经考核合格格的计量标准准开展检定的的；（5）未取得计计量检定证件件执行检定的的。十五中华人民民共和国强制制检定的工作作计量器具检检定管理办法法中华人民共和国国强制检定的的工作计量器器具检定管理理办法是1987年4月15日国务院国国发［1987］31号文发布的的。强制检定定是指由县级级以上人民政政府计量行政政部门所属或或者授权的计计量检定机构构，对用于贸贸易结算、安安全防护、医医疗卫生、环环境监测方面面，并列人《中中华人民共和和国强制检定定的工作计量量器具目录》的的计量器具实实行定点定期期检定。五强制检定强制检定是指计计量标准或工工作计量器具具必须定期定定点地由法定定的或授权的的计量检定机机构检定。强制检定的计量量器具范围有有：1社会公用计计量标准器具具；2部门和企业业、事业单位位使用的最高高计量标准器器具；3用于贸易结结算、安全防防护、医疗卫卫生、环境监监测等方面的的列入计量器器具强制检定定目录的工作作计量器具。电力企业强制检检定包括计量量标准、用于于贸易结算的的如互感器、电电能表等；用用于安全防护护的如绝缘电电阻表、接地地电阻表等。十六强制检定定的工作计量量器具实施检检定的有关规规定强制检定的工作作计量器具实实施检定的有有关规定是原原国家技术监监督局于1991年8月6日以计监局局量发[19911]374号文发布的的。规定了强强制检定采取取只作首次强制制检定和周期期强制检定两两种形式。只只作首次强制制检定的实施施方式可以是是失准报废和和限期使用，到到期轮换。规定只作首首次强检的工工作计量器具具为：l竹木直直尺、玻璃体体温度计等只只作首次强检检，失准报废废。由法定或或授权的计量量检定机构在在计量器具出出厂前实施全全数量的首次次强检；也可可授权制造厂厂实施首次强强检，当地人人民政府行政政部门必须加加强监督。2直接与与供气、供水水、供电部门门进行结算用用的生活用煤煤气表、水表表和电能表只只作首次强制制检定，限朝朝使用，到期期轮换。其首首次检定由供供气、供水、供供电的管理部部门或用户在在使用前向当当地县级人民民政府计量行行政部门所属属或授权的计计量检定机构构申请检定，合合格的计量器器具应注明使使用期限。除上述计量量器具外，其其他强检的工工作计量器具具均实施周期期检定。检定定周期由现行行的检定规程程确定。强检检的工作计量量器具强检形形式及适用范范围，国家作作了具体规定定。十七计量标准准考核办法计量标准考核办办法是2005年7月1日由国家计量量局发布的。南网计量标标准考核办法法是2005年9月12日发布，附录2。广东省电力力系统计量标标准（装置）技技术考核办法法，附录3。计量标准的考核核是对其用于于开展计量检检定，进行量量值传递的资资格的计量认认证。社会公公用计量标准准、部门和企企、事业单位位的各项最高高计量标准是是国家实行强强制检定的计计量标准，必必须按本办法法进行考核。计量标准考核PP34计量标准的考核核是对其用于于开展计量检检定，进行量量值传递的资资格的计量认认证。即计量量标准的考核核不仅仅是对对计量器具检检定合格的考考核，而是对对计量标准器器及配套设备备、操作人员员、环境条件件和管理制度度等4个方面综合合考核认证的的总称。它是是对计量标准准考核批准的的量值传递范范围的资格认认定，因此，计计量标准考核核是对计量标标准进行行政政批准建立或或法制授权的的前提依据。也也只有经考核核合格后，获获得《计量标标准考核证书书》，才具有有相应的法律律地位。计量标标准考核程序序：申请申请资料审审查考核组织现场考核或或函审考核审批。1计量标准考考核方式计量标准考核一一般采取现场场或函审考核核方式。2计量标准考考核内容计量标准考核的的内容为计量量标准器及配配套设备、环环境条件、人人员、管理制制度等4个方面。下面是计量标准准考核的程序序：第一步计量标准准考核的申请请国家（南方）电电网系统内的的电测、热工工最高标准应应向国家（南南方）电网公公司各级计量量办公室计量量申请建标考考核。网、省省（市）公司司的最高标准准应向国家（南南方）电网公公司计量办申申请考核，市市（地）、县县级公司的各各等级计量标标准应向省公公司计量办申申请考核。其它项目的计量量标准按本规规范执行，如如申请对社会会开展检定工工作的，应向向当地计量行行政部门申请请考核。（一）、申请计计量标准考核核前的准备（1）选用的计计量标准，其其计量技术指指标，应符合合相应的国家家计量检定系系统表和计量量检定规程的的要求。计量标准器和配配套设备应具具有有效的检检定证书，且且试运行足够够的时间（一一般不少于半半年）；（2）配备至少少2名取得本项项目计量检定定员证的人员员；（3）实验室环环境条件应符符合开展检定定工作的要求求，并按要求求配备对环境境条件进行有有效监测、控控制的设施；；（4）应具有以以下6种完善的管管理制度（或或程序文件）；；（见光盘）（a）实验室岗岗位责任制；；（b）计量标准准使用维护制制度；（c）计量标准准器周期检定定制度；（d）原始记录录及证书核核核验制度；（e）事故报告告制度；（f）计量标准准技术档案管管理制度。（5）完成《计计量标准技术术报告》；（6）建立计量量标准技术档档案（二）、建立立立计量标准技技术档案建立计量标准应应建立计量标标准档案（建建立一个计量量标准，就应应有相应的一一个技术档案案），计量标标准技术档案案应具有如下下内容：（见见光盘）（1）计量标准准考核（复查查）申请书（2）计量标准准技术报告（3）计量标准准考核证书（4）计量标准准履历书（5）计量标准准操作程序（6）计量检定定规程及计量量技术规范（7）国家计量量检定系统表表或量值传递递框图（8）计量器具具使用说明书书（9）计量器具具检定证书（10）计量标标准测量重复复性考核记录录（11）计量标标准稳定性考考核记录（12）计量标标准变更申报报表（13）计量标标准封存（或或撤销）申报报表其中（2）、（12）、（13）为考核后后的的计量标标准建立的材材料，其余为为新建立计量量标准时建立立的技术材料料。（三）、计量标标准考核的申申请应提供的的资料申请计量标准考考核的申请单单位应向主持持考核的计量量行政部门提提供如下资料料：（1）《计量标标准考核（复复查）申请书书》原件一式式两份；（2）《计量标标准技术报告告》一份；（3）《计量标标准测量重复复性考核记录录》复印件一一份；（4）《计量标标准稳定性考考核记录》复复印件一份；；（5）计量标准准器及主要配配套设备有效效检定证书复复印件一份；；（6）开展检定定项目的原始始记录及相应应的检定证书书复印件两份份。第二步考核的组组织和实施省公司的最高计计量标准由网网公司计量办办组织考核，次次级标准可由由各省公司计计量办组织考考核。市（地地）公司计量量标准由各省省公司计量办办组织考核。计量标准考核一一般采取现场场或函审考核核方式。国网（南网）公公司规定：对对最高计量标标准、电能计计量标准和互互感器标准必必须进行现场场考核。其它它标准可根椐椐情况进行函函审考核。建议以下标准可可进行函审考考核：(0.05级))及以下单、双双电桥检定装装置(0.1级)直直流电阻箱检检定装置(0.5级)及及以下交直流流仪表检定装装置接地电阻表检定定装置绝缘电阻表检定定装置万用表检定装置置(1.0)单相相工频相位表表检定装置0.1Hz工频频频率计检定定装置第三步计量标准准考核的审批批承担考核单位或或考评组应对对考证员上报报的考核材料料审核，并在在《计量标准准现场考核报报告》与《计计量标准考核核（复查）申申请书中签署署意见，报组组织考核的计计量行政部门门。主持考核单位根根据承担考核核单位或考评评组上报的考考核材料进行行审批。考核核合格的，签签发《计量标标准考核证书书》（有效期期一般为4年）；考核核不合格的，通通知申请单位位，说明其不不合格的原因因，并退回有有关申报资料料。3、计量标准的的复查p43《计量标准准考核证书》有有效期满前6个月，建标标单位应当向向主持考核的的计量行政部部门申请计量量标准复查，超超过《计量标标准考核证书书》有效期仍仍需继续开展展量值传递工工作的，应按按新建计量标标准申请考核核。4、计量标准的的更换p44计量标准的的更换计量标准在在《计量标准准考核证书》有有效期内，如如有下列情况况之—，应向原主主持考核的计计量行政部门门申报，并履履行有关手续续。（1）增加加或更换计量量标准器或主主要配套设备备，不改变原原计标准的测测量范围、不不确定度或准准确度等级或或最大允许误误差，开检定定／校准的项项目也无变更更的。（2）更换换计量标准器器或主要配套套设备后，不不改变原计量量标准的不确确定度或准确确度等级或最最大允许误差差，只改变测测量范围或开开展检定／校校准的项目的的，应申请计计量标准复查查。（3）增加或更更换计量标准准器或主要配配套设备后，改改变了计量标标准的不确定定度或准确度度等级或最大大允许误差，应应按新建计量量标准重新申申请考核。七量值溯源1量值传递与量量值溯源性的的区别p66量值传递是是按照计量检检定系统将计计量基准所复复现的量值科科学、合理、经经济、有效地地逐级传递下下去，以确保保全国的计量量器具的量值值，在一定允允差范围内有有可比性，准准确一致。量量值溯源是通通过不间断的的比较链，使使测量结果能能够与国家或或国际的标准准联系起来。因因此，量值传传递与量值溯溯源，本质上上没有多大差差别。单从术术语含义看，存存在以下区别别：（1）量值传递递是强调从国国家建立的基基准或最高标标准向下传递递；量值溯源源是强调从下下至上寻求更更高的测量标标准，追溯求求源直至国家家或国际基准准，是量值传传递逆过程。量量值传递体现现强制性，量量值溯源体现现自发性。（2）量值传递递有严格的等等级，层次较较多，中间环环节多，造成成准确度损失失；量值溯源源不按严格的的等级，中间间环节少。用用户自身的需需要，可以逐逐级溯源，也也可以越级溯溯源，因此，不不受等级的限限制。（3）两种传递递方式不一样样。在量值传传递的方法中中强调“通过对计量量器具的检定定或校准”这两种方式式；而在量值值溯源的方法法中采用连续续不间断的“比铰链”，即传递标标准。而由于于“比较链”没有特别指指出哪种方式式，实际上是是承认多种方方式。2我国量值溯源源的方向p71我国量值溯溯源的方向是是根据计量发发展的实际情情况，逐步改改变量值传递递方式，从原原来量值逐级级传递（量值值传递）作为为统一量值的的唯一方式，逐逐步转变为量量值传递、量量值溯源性双双轨并行，从从原来以检定定为主要手段段，发展为校校准、比对、MAP等多种方法法并对属于法法制计量领域域，如强检的的计量器具，必必须根据我国国计量法的规规定，按规程程和检定系统统表实行定点点定周期检定定（量值传递递）。非强检检的计量器具具可就地就近近检定（或校校准），或采采用多种方式式进行量值溯溯源。八测量误差1绝对误差———所获得结果果减去被测量量的真值。P116即△=X-X0式中：△———绝对误差；；X———测量结果（如如，测得值、示示值等）；X0——真值（如如，理论真值值、约定真值值）。2相对误差（△r）——绝对误差与与被测量的［［约定］真值值之比。P1200即△r＝△/X0＝△/X（式中，X0或或X不为零，且△与X0（或X）的单位相相同，故相对对误差△r呈无量纲形形式。相对误差差一般用百分分数（%）表示，也也表示为数量量勿AX10-n的的形式。3引用误差（r）——计量器具的的绝对误差与与其特定值（XN）之比。P121即r=△/XN说明：（1）引用误差差一般用百分分数（％）表表示，也可以以用Ax100-n表示；（2）特定值————般称为引用用值，它可以以是计量器具具的量程或标标称范围的最最高值（或上上限值）；量量程——计量器具标标称范围上、下下限之差的模模。当下限为为0时，量程即即为标称范圉圉的上限值（或或最高值）。4测量误差的的来源p123任何检定、测测试都是在某某一环境条件件下，由测量量人员使用符符合要求的计计量器具和测测量方法来完完成的。因此此，误差的来来源，主要根根据以下4个方面来分分析。（1）器具误误差器具误差———计量器具本本身所具有的的误差。器具误差主要要是由于计量量器具本身的的结构、工艺艺水平、调整整以及磨损、老老化或故障等等原因所引起起。－（2）环境误误差环境误差———由于实际环环境条件与规规定环掮条件件不一致所引引起的误差。实际环境条件件（或称工作作条件）主要要有：（a）计量器器具及配套设设备的环境条条件，如温度度、湿度、气气压、振动、重重力加速度（重重力场）或电电磁干扰（电电磁场）等。（b）被测量量的附属特性性（源），如如，交流电的的电压、电频频率、功率因因素和波形失失真等。（c）测量设设备的特殊工工作状态，如如电桥的不平平衡程度、电电源“负载的匹配配状态等。环境误差主要要由基本误差差与附加误差差组成的。基基本误差为计计量器具在标标准条件下所所具有的误差差（也称固有有误差）；附附加误差为计计量器具在非非标准条件下下（超出或偏偏离标准条件件）所增加的的误差。（3）人员误误差人员误误差——测量人员主主观因素和操操作技术所引引起的误差。人员误误差主要是测测量人员生理理上的最小分分辨力、感觉觉器官的生理理变化，反映映速度和固有有习惯引起的的误差。（4）方法误误差方法误差———测量方法不不完善所引起起的误差。即即所用测量原原理以及根据据该原理在实实施测量中的的运用和实际际操作的不完完善所引起的的误差。九测量不确定定度（测量不不确定度的评评定附录4）P170•测量不确定度度：表征合理理地赋予被测测量之值的分分散性，与测测量结果相联联系的参数。•标准不确定度度u：以标准偏差差表示的测量量不确定度。（A类评定、B类评定）•合成标准不确确定度uc：当测量结果果是由若干个个其他量的值值求得时，按按其他各量的的方差和协方方差算得的标标准不确定度度。•扩展不确定度度（U或Up）：确定测量量结果区间的的量，合理赋赋予被测量之之值分布的大大部分可望含含于此区间。•包含因子k：为求得扩展展不确定度，对对合成标准不不确定度所乘乘之数字因子子。测量误差理理论是测量不不确定度评定定的基础，而而测量不确定定度评定则是是测量误差理理论的一项重重要的应用。当当对测量设备备进行校准和和检定后，要要出具校准证证书或检定证证书，按照ISO/IIEC导则25和ISO/IIEC导则45的规定，应应给出测量结结果和测量不不确定度。在在研制测量标标准及制定计计量检定规程程提出检定方方法时，也要要评定标准装装置的不确定定度。在计量量标准考核中中，技术报告告中，也要求求给出评定不不确定度。十数据处理PP152由于测量结结果含有测量量误差，测量量结果的位数数，应保留适适宜，不能太太多，也不能能太少，太多多易使人认为为测量准确度度很高，太少少则会损失准准确度。测量量结果的数据据处理和结果果表达是测量量过程的最后后环节，因此此，有效位数数的确定和数数据修约对测测量数据的正正确处理和测测量结果的准准确表达有很很重要的意义义，从事检测测工作人员都都应掌握其方方法。1、修约间隔pp153数值修约首首先要确定修修约保留的倍倍数。修约保保留倍数由修修约间隔确定定。修约间隔隔一经确定，修修约值即为其其数值的整数数倍。2、数据修约规规则（1）“1”间间隔修约规则则即4舍6入，遇遇5偶数法则（1，3，5，7，9）进1（00，2，4，6，8）则舍去（2）“2”间间隔修约规则则偶后有数，舍；；奇后有数入入奇后若无数，末末两位数能被被4整除（3）“5”间间隔修约规则则2.57.55修约位y≥7..5进为10y≤2.5舍舍为02.5y7.55修约为5十八水利电力力部门电测、热热工计量仪表表和装置检定定、管理的规规定国务院院1986年5月12日国函［1986］59号文批准的的《水利电力力部门电测、热热工计量仪表表和炎置检定定、管理的规规定》，由原原国家计量局局和原水利电电力部于1986年6月1日发布。是是为了实施计计量法而对水水利电力部门门电测、热工工计量仪表和和装置检定、管管理工作所作作的规定，共共八条。在计计量方面对电电力部门作了了如下三方面面内容授权：：1、电力部门电电测、热工计计量仪表和装装置的建标、考考核、检定、管管理和计量人人员考核由电电力部门执行行。2、电力部门各各企业、事业业单位内部使使用的强制检检定的计量器器具由电力部部门计量检定定机构执行强强制检定，并并可根据需要要开展修理业业务。3、电力部门管管理的用于结结算、收费的的电能计量仪仪表和装置，由由电力部门计计量检定机构构执行强制检检定。十九电力工业业发供电企业业计量工作管管理规范为加强电力企业业的计量管理理工作，提高高电力企业的的素质，适应应电力企业安安全、经济生生产的需要，根根据国家技术术监督局《关关于当前工业业企业计量工工作的若干意意见》（技监监局量发［1992］098号），特制制定《电力工工业发供电企企业计量工作作管理规范》、《电电力工业发电电企业计量器器具配备规范范》、《电力力工业供电企企业计量器具具配备规范》（见见附件六、七七、八），请请依照执行。附件：六、《电电力工业发供供电企业计量量工作管理规规范》七、《电电力工业发电电企业计量器器具配备规范范》八、《电电力工业供电电企业计量器器具配备规范范》二十广东省电电力工业局电电测计量监督督工作条例(附件九)为加强电测测计量监督工工作，广东省省电力工业局局于1994年3月9日颁发“广东省电力力工业局电测测计量监督工工作条例”〔试行〕附件一测量量不确定度一、测量不确定定度测量不确定度的的概念在测量量历史上相对对较新，其应应用具有广泛泛性和实用性性。正如国际际单位制（SI）计量单位位已渗透到科科学技术的各各个领域并被被全世界普遍遍采用一样，无无论哪个领域域进行的测量量，在给出完完整的测量结结果时也普遍遍采用了测量量不确定度。尤尤其是在市场场竞争激烈、经经济全球化的的今天，测量量不确定度评评定与表示方方法的统一，乃乃是科技交流流和国际贸易易的迫切要求求，它使各国国进行的测量量及其所得到到的结果可以以进行相互比比对，取得相相互承认或共共识。因此，统统一测量不确确定度的表示示方法并推广广应用公认的的规则，受到到了国际组织织和各国计量量部门的高度度重视。二、不确定度评评定方法1.不确定度度评定过程不确定度评定过过程如图2－1所示。建模建模标准不确定度评定标准不确定度评定B类评定A类评定B类评定A类评定合成标准不确定度合成标准不确定度算扩展不确定度算扩展不确定度不确定度报告不确定度报告图2．．1不确定度评评定过程2建模被测量Y常取决决于其它N个量X1，X2，...,XXn:YY＝f（X1,X2，…，Xn）由X1,X22，…，Xn，的最佳值X1,X2，…，Xn从而得出Y的最佳值，即即测量结果Y＝ff（X1,XX2，…，Xn）因而Y的不不确定度将取取决于Xi的不确定度u（Xi），为此要要首先评定的的标准不确定定度u（Xi）。Xi是Y的的不确定度来来源，寻找不不确定度来源源时，可从测测量器具、人人员、环境、方方法、被测量量等全面考虑虑，应做到不不遗漏、不重重复。遗漏会会使Y的不确定度度过小，重复复则会使Y的不确定度度过大。评定Y的不不确定度前，为为确定y的最佳值，应应将所有修正正量加入测得得值，并将所所有异常值予予以剔除。Xi的不确定定度评定可归归为两类：A类评定与B类评定。测量不确定度评评定分为A类测量不确确定度评定和和B类测量不确确定度评定，用用对观测列进进行统计分析析的方法来评评定标准不确确定度，称为为A类评定；而用用不同于对观观测列进行统统计分析的方方法来评定标标准不确定度度，称为B类评定。将将它分为A类和B类的目的在在于说明计算算不确定度分分量的两种不不同途径，仅仅仅是便于研研究而已，并并非表明两种种计算方法得得到的分量本本质上存在着着差异。两种种计算方法均均基于概率分分布，用任何何一种方法得得到的不确定定度分量都可可用标准偏差差或方差来定定量。3标准不不确定度的A类评定3.1基本本情况对一个量XXi常在等精度度下独立测得得xi1，xi22，...，xini则Xi的最佳值值其标准不确定定度S（xi）用单次测测量标准不确确定度S（xik）算出S（xii）=S（xik）/单次测量不确定定度评定的方方法有下述几几个方法：3.2贝塞塞尔法S（xik）=这是主要方法,,此外还有最最小二乘法、和和方差分析法法等。3.3A类评定的自自由度对贝塞尔法评定定的S（xi）或S（xik），其自自由度νi=ni-114标准不确确定度的B类评定4.1B类类评定信息可可根据以下几几条（1）有关仪仪器和材料的的一般知识；；（2）制造说说明书；（3）校准或或其它报告提提供的数据；；（4）手册提提供的参考数数据的不确定定度。4.2B类类评定有如下下方法（1）当给出出的不确定度度U（xj）为估计标标准差的kj倍时，标准准不确定度u（xj）＝UU（xj）/kj（2）当xxj为受到多个个独立量影响响且影响大小小相近的值，则则可视其服从从正态分布（a）如给出出的不确定度度U（xj）对应的置置信水准为0.95，0.99，0.997，则将U（xj）除以1.96，2.58，3，即可得到到标准不确定定度u（xj）；（b）如XXj在［xj一a,xj＋a］的概率为0.5，则u（xj）＝1.5a；（c）如xxj在［xj一a,xj＋a］的概率为2／3≈0．68，则u(xj)=a(3)当XXj在［xj—a，xj＋a］内各处出出现的机会相相等，而在区区间外不出现现，则Xj服从均匀分分布，于是u（xj）＝a／。(4)当XXj受到两独立立同均匀分布布影响，则它它服从[xj一a,xj＋a]的三角分布布，于是u（xj）＝a／。(5)当XXj受到均匀分分布的正余弦弦函数影响，则则它服从[xj一a,xj＋a]的反正弦分分布，于是u（xj）＝a／。(6)当xxJ受到1—cosα（α服从［0，A］均匀分布布时）影响，则则它服从投影影分布，xj应加修正值值：－Δ／3（Δ＝1—cosA），修正后后，标准不确确定度为：3Δ／10。4.3B类类评定的自由由度其中σ（u（xxj））／u（xj）为u（xj）的相对标标准差。5合成标准不不确定度测量结果果y作为X1,X2，…，Xn的函数y＝f（X1,X2，…，Xn）而xi的标标准不确定度度u（xi）可由A类评定得来来，u（xi）＝s（xi），或B类评定得来,于是y的标准不确确定度为合成成标准不确定定度uc，而由不确确定度传播律律uu2c＝u2c（y）＝其中r（xi，xj）∈［-1，1］为xi，xj不确定度的的相关系数。引入不确定度度分量ui＝｜｜u(xi)(对A类uui＝si=｜｜s(xi))如各r(xxi,xj)=0，则uc＝得和方根合成成法。如各r((xi,xj)=1且同号，(或r(xi,xj)=-1，且异号)，则uc＝得线性和法。不确定度最最后报告可以以用合成标准准不确定度表表示的测量结结果如：（1）某些些基本计量研研究的测量结结果；（2）基本本物理常数测测量的测量结结果；（3）有关关SI单位国际比比较的测量结结果。6扩展不确确定度为使不确定度置置信水准（包包含概率）更更高，需将标标准不确定度度uc（y）乘以包含含因子k以得到展伸伸不确定度：：U＝kuc（y）（1）k由tt分布临界值值给出，k＝tp（υ）其中合成标准不不确定度的自自由度其中υi的uu(xi)的自由度，p的值应说明明。（2）自由度度υi在测量工作作中应给出，如如以前的资料料缺少某个υi，则υi无法算出，此此时取k=2～3。在基标准工作作中取k＝3；k＝2常用于于一般测量；；k＝3常用于于有较高质量量要求的测量量。所用k值应予予说明。7不确定度度的报告根据测量原理理，使用测量量装置进行测测量，得出测测量结果后应应给出测量不不确定度报告告。当仅算得合成标标准不确定度度时，应报告告合成标准不不确定度及其其自由度。自自由度无法求求得时，仅报报告合成标准准不确定度。当算至展伸不不确定度时，除除报告展伸不不确定度外，还还应说明它据据以计算的合合成标准不确确定度，t分布临界值值的自由度，置置信水准和包包含因子。自由度无法获得得时，则应说说明它据以计计算的合成标标准不确定度度及包含因子子。不确定度也可以以相对形式报报告。最后结论的合成成标准不确定定度或扩展不不确定度，有有效数字一般般为两位（中中间计算的不不确定度，可可以多取一位位）。8小结测量不确定度评评定的步骤为为：1)找出测量量不确定度的的来源对影响测量结果果的标准不确确定度分量分分清是按A类评定（ui＝si），还是按B类评定（符符号uj），并给出出其数值和自自由度。2)评定分量量不确定度的的相关性。3)将各分量量标准不确定定度考虑相关关性后，予以以合成得测量量结果的合成成标准不确定定度及其自由由度。4)按合成标标准不确定度度及包含因子子（由合成标标准不确定度度的自由度及及置信水准，查t分布临界值表而得，若无合成标准不确定度的自由度，则直接取定包含因子）算出结果的扩展不确定度。5)给出不确确定度的最后后报告。附三计量标准考考核办法自2005年77月1日起施行第一条为为实施计量标标准考核工作作，根据《中中华人民共和和国计量法》，《中中华人民共和和国计量法实实施细则》的的有关规定，制制定本办法。第二条社社会公用计量量标准，部门门和企业、事事业单位的各各项最高等级级的计量标准准，应当按照照本办法进行行考核。第三条本本办法所称计计量标准考核核，是指国家家质量监督检检验检疫总局局及地方各级级质量技术监监督部门(以下简称质质量技术监督督部门)对计量标准准测量能力的的评定和开展展量值传递资资格的确认。计计量标准考核核包括对新建建计量标准的的考核和对计计量标准的复复查考核。第四条国国家质量监督督检验检疫总总局(以下简称国国家质检总局局)统一监督管管理全国计量量标准考核工工作。省级质质量技术监督督部门负责监监督管理本行行政区域内计计量标准考核核工作。第五条国国家质检总局局组织建立的的社会公用计计量标准及各各省级质量技技术监督部门门组织建立的的各项最高等等级的社会公公用计量标准准，由国家质质检总局主持持考核；地（市市）、县级质质量技术监督督部门组织建建立的各项最最高等级的社社会公用计量量标准，由上上一级质量技技术监督部门门主持考核；；各级地方质质量技术监督督部门组织建建立其他等级级的社会公用用计量标准，由由组织建立计计量标准的质质量技术监督督部门主持考考核。国务院有关关部门和省、自自治区、直辖辖市有关部门门建立的各项项最高等级的的计量标准，由由同级的质量量技术监督部部门主持考核核。国务院有关关部门所属的的企业、事业业单位建立的的各项最高等等级的计量标标准，由国家家质检总局主主持考核；省省、自治区、直直辖市有关部部门所属的企企业、事业单单位建立的各各项最高等级级的计量标准准，由当地省省级质量技术术监督部门主主持考核；无无主管部门的的企业单位建建立的各项最最高等级的计计量标准，由由该企业工商商注册地的质质量技术监督督部门主持考考核。第六条进进行计量标准准考核，应当当考核以下内内容：（一）计量量标准器及配配套设备齐全全，计量标准准器必须经法法定或者计量量授权的计量量技术机构检检定合格（没没有计量检定定规程的，应应当通过校准准、比对等方方式，将量值值溯源至国家家计量基准或或者社会公用用计量标准），配配套的计量设设备经检定合合格或者校准准；（二）具备备开展量值传传递的计量检检定规程或者者技术规范和和完整的技术术资料；（三）具备备符合计量检检定规程或者者技术规范并并确保计量标标准正常工作作所需要的温温度、湿度、防防尘、防震、防防腐蚀、抗干干扰等环境条条件和工作场场地；（四）具备备与所开展量量值传递工作作相适应的技技术人员，开开展计量检定定工作，应当当配备2名以上获相相应项目检定定资质的计量量检定人员，开开展其他方式式量值传递工工作，应当配配备具有相应应资质的人员员；（五）具有有完善的运行行、维护制度度，包括实验验室岗位责任任制度，计量量标准的保存存、使用、维维护制度，周周期检定制度度，检定记录录及检定证书书核验制度，事事故报告制度度，计量标准准技术档案管管理制度等；；（六）计量量标准的测量量重复性和稳稳定性符合技技术要求。第七条计计量标准考核核坚持逐项考考评的原则。新新建计量标准准的考核采取取现场考评的的方式，并通通过现场实验验对测量能力力进行验证；；计量标准的的复查考核可可以采取现场场考评、函审审或者现场抽抽查的方式进进行。第八条申申请新建计量量标准考核，申申请计量标准准考核的单位位（以下简称称申请考核单单位）应当向向主持考核的的质量技术监监督部门递交交以下申请资资料：（一）计量量标准考核（复复查）申请书书原件一式22份；（二）计量量标准技术报报告1份；（三）计量量标准测量重重复性考核记记录复印件11份；（四）计量量标准稳定性性考核记录复复印件1份；（五）计量量标准器及配配套的主要计计量设备有效效检定或者校校准证书复印印件1份；（六）开展展检定或者校校准项目的原原始记录及相相应的模拟检检定证书或者者校准证书复复印件2份；（七）计量量检定人员检检定证件或者者校准人员资资质证明复印印件1份。第九条申申请计量标准准复查考核，申申请考核单位位应当向主持持考核的质量量技术监督部部门递交以下下申请资料：：（一）计量量标准考核（复复查）申请书书原件一式22份；（二）计量量标准考核证证书原件；（三）计量量标准考核证证书有效期内内计量标准器器及配套的主主要计量设备备的有效检定定或者校准证证书复印件11份；（四）如更更换计量标准准器或者配套套设备应附上上计量标准更更换申报表一一式2份；（五）随机机抽取的2份该计量标标准近期开展展检定或者校校准的原始记记录以及相应应的检定或者者校准证书复复印件；（六）计量量标准考核证证书有效期内内计量标准稳稳定性考核记记录复印件11份；（七）计量量标准考核证证书有效期内内计量标准测测量重复性考考核记录复印印件1份；（八）计量量检定人员检检定证件或者者校准人员资资质证明复印印件1份。其他可以证证明计量标准准处于正常工工作状态的技技术资料。第十条申申请考核单位位，应当向主主持考核的质质量技术监督督部门递交计计量标准考核核申请书和有有关技术资料料。主持考核核的质量技术术监督部门应应当对申请资资料的完整性性进行审查，符符合规定要求求的，予以受受理；不符合合规定要求的的，在5个工作日内内通知申请考考核单位需要要补充的全部部内容；经补补充符合要求求的，予以受受理。主持考考核的质量技技术监督部门门逾期未告知知申请考核单单位是否受理理申请的，视视为受理。第十一条主持考核的的质量技术监监督部门所辖辖区域内的计计量技术机构构具有与被考考核计量标准准相同或者更更高等级的计计量标准，并并有该项目备备案计量标准准考评员的，应应当自行组织织考核；不具具备上述条件件的，应当呈呈报上一级质质量技术监督督部门组织考考核。主持考核的的质量技术监监督部门应当当将考核所需需时间和组织织考核的质量量技术监督部部门通知申请请考核单位。申申请考核单位位应当做好考考核前的准备备工作。第十二条组织考核的的质量技术监监督部门应当当委托具有相相应能力的单单位（以下简简称考评单位位）或者考评评组承担计量量标准考核的的考评任务。计量标准的的考评工作由由计量标准考考评员执行。特特殊项目，组组织考核的质质量技术监督督部门可聘请请技术专家和和计量标准考考评员组成考考评组执行考考评工作。计量标准考考评员实行备备案制度。计计量标准考评评员分为两级级，计量标准准一级考评员员由国家质检检总局组织考考核，计量标标准二级考评评员由省级质质量技术监督督部门组织考考核，经考核核合格的考评评员，分别由由国家质检总总局和省级质质量技术监督督部门备案管管理。第十三条考评单位和和考评组应当当按照计量标标准考核规范范的规定进行行计量标准考考评工作，并并在规定时间间内按时完成成考评任务。第十四条考评单位及及考评组完成成考评任务后后，应当将考考评材料报送送组织考核的的质量技术监监督部门。组组织考核的质质量技术监督督部门审核后后递交主持考考核的质量技技术监督部门门审批。第十五条主持考核的的质量技术监监督部门应当当在接到考评评材料的200个工作日内内完成审批工工作，确认考考核合格的,,主持考核的的质量技术监监督部门做出出考核合格的的行政许可决决定，并在110个工作日日内向申请考考核单位颁发发计量标准考考核证书；不不合格的，主主持考核的质质量技术监督督部门应当向向申请考核单单位发送计量量标准考核结结果通知书。第十六条计量标标准考核证书书的有效期为为4年。在证书有有效期内，如如需要更换、封封存和撤消计计量标准，应应当向主持考考核的质量技技术监督部门门申报、履行行有关手续。撤撤销计量标准准的，由主持持考核的质量量技术监督部部门收回计量量标准考核证证书。第十七条计计量标准考核核证书有效期期届满6个月前，持持证单位应当当向主持考核核的质量技术术监督部门申申请复查考核核。经复查考考核合格，准准予延长有效效期；不合格格的，主持考考核的质量技技术监督部门门应当向申请请复查考核单单位发送计量量标准考核结结果通知书。超超过计量标准准考核证书有有效期的，申申请考核单位位应当按照新新建计量标准准重新申请考考核。第十八条主持考核的的质量技术监监督部门应当当采用量值比比对、盲样检检测和测量过过程控制等方方式，对计量量标准考核证证书有效期内内的计量标准准进行监督管管理。第十九条上级质量技技术监督部门门应当对下级级质量技术监监督部门实施施的计量标准准考核工作进进行监督检查查，组织考核核的质量技术术监督部门应应当对承担考考评单位、考考评组及计量量标准考评员员的考评工作作实施监督，及及时纠正和处处理计量标准准考核工作中中违反规定的的行为。第二十条申请考核单单位对计量标标准考核结果果有异议的，应应当在接到计计量标准考核核证书或者计计量标准考核核结果通知书书后，依法向向主持考核的的质量技术监监督部门或者者上一级质量量技术监督部部门申请行政政复议。第二十一条条申请计量量标准考核应应当提供的技技术资料、申申请书及有关关文件格式，计计量标准考核核证书和计量量标准考核结结果通知书式式样，以及计计量标准考核核规范，由国国家质检总局局统一制定。第二十二条条申请计量量标准考核，应应当按照规定定缴纳费用。第二十三条条本办法由由国家质检总总局负责解释释。第二十四条条本办法自自2005年7月1日起施行。11987年7月10日原国家家计量局颁布布的《计量标标准考核办法法》（[877]量局法字字第231号）同同时废止。附件五广东省电电力系统计量量标准（装置置）技术考核核办法l、总则1.1为贯贯彻计量法，加加强我省电力力系统法制计计量工作，确确保量值传递递的准确可靠靠，依据国家家技术监督局局“计量标准考考核办法”，和原水电电部(86)水电电生字82号颁发的“水电部电测测、热工计量量标准器具(装置)技术考核办办法”，制定本办办法。1.2总公公司属下各单单位建立的各各级电测、热工计量标标准均须按本本办法的规定定，经考核合合格，发给“计量标准考考核合格证书书”，才能投入入使用．否则则属非法量传传，一经查出出，将依据有有关计量法规规进行处罚。l.3非电电测、热工计计量标准由建建标单位向当当地计量部门门申请考核，经经考核合格，由由计量部门发发给“计量标准考考核合格证书书”，才能投入入使用。1.4计量量标准经考核核合格后，不不得随意挪用用、更换或替替代，特殊情情况下(指标准器损损坏、失准或或其它影响量量传准确的问问题)，需更换标标准器的，应应提供新标准准的有效检定定证书、自检检报告，并经经集团公司计计量办公室审审查批准后使使用。主辅标标准以外的设设备更换，须须经自检合格格由本单位计计量主管批准准。有关资料料存入计量档档案中。2考核的组组织2.1省电电力试研所的的各项计量标标准由省质量量技术监督局局或上级主管管部门组织考考核发证。2.2集团团公司计量办办公室负责省省集团公司直直属单位计量量标准技术考考核发证。2.3考核核工作必须由由相应的考评评员承担，其其评聘办法在在“广东省电力力集团公司计计量捡定人员员技术考核办办法”中规定。3、建立计计量标准应具具备的条件3.1建立立计量标准应应根据实际工工作的需要，按按粤电生字(89)0029号文的配备备规范实施。3.2建立立计量标准应应具备规程规规定的环境条条件。3.3计量量标准的各项项技术指标应应符合规程的的要求。3.4计量量标准应至少少有两名持有有有效的计量量检定员证的的使用维护人人员。3.5使用用计量标准须须建立以下规规章制度：（一）、实实验室岗位责责任制；（二）、计量标标准使用维护护制度；（三）、周期检检定制度；（四）、检定记记录及证书核核验制度；（五）、事故分分析报告制度度；（六）、安全卫卫生制度；（七）、仪器收收发制度；（八）、技术档档案保存制度度。3.6各项项计量标准技技术档案应有有以下资料：：(一)、计量量标准考核合合格证书；(二)、社会会公用计量标标准证书；(三)、国家家计量检定系系统表；(四)、建立立计量标准技技术报告；(五)、计量量标准稳定度度考核记录；；(六)、计量量标准测量重重复性考核记记录；（七）、计量标标准有效期检检定证书：（八）、计量标标准履历书；；（九）、计量标标准操作程序序；（十）、计量检检定规程；（十一）计量标标准使用说明明书；（十二）计量标标准更换申报报表；（十三）计量标标准考核（复复查）申请书书。4、申请考核的的程序4.1建立立计量标准应应根据粤电计计量字(89)0014号文的要求求，编写“建立计量标准准技术报告”和标准装置置的操作规程程；4.2必须须填写“电测、热工工计量标准技技术考核申请请表”一式二份；；4.3申请请建标考核还还应同时附上上标准器及附附属设备的有有效的检定证证书，提复查查申请的．应应附上最近三三个周期检定定证书；4.4考核核主管部门在在接到考核申申请的一个月月内作出考核核的安排，答答复并通知申申请单位做好好有关准备工工作。5、考核的内内容5.1计量量标准的各项项技术指标是是否符合规程程的要求；5.2环境境条件是否符符合要求；5.3是否否有至少两名名合格的检定定员；5.4技术术资料、规章章制度是否符符合本办法第第3余所列项目目的要求。6、发证程程序6.1考评评小组(至少要有两两名考评员)在接到考评评任务后，要要按任务要求求实施考核；；6.2考评评员在考核过过程中，应根根据“电测(热工)计量标准装装置技术考核核评分细则”填写“电测、热工工计量标准技技术考核记录录”；6.3考核核结束，考评评小组应填写写“计量标准技技术考核报告告”，连同其他他考核材料，报报省集团公司司计量办公室室审批发证；；6.4市级级以下供电企企业的计量标标准考核，由由省电力总公公司计量办公公室统一管理理，必要时委委派有条件的的单位执行考考核，由省集集团公司计量量办公室审核核发证。7、复查7.1“计计量标准考核核合格证书”第一次考核核有效期为五五年，建标单单位应在有效效期满前六个个月内申请复复查；7.2经复复查合格的．．可延长有效效期五年；7.3复查查办法建标单位位应向主管部部门申请复查查，填报“计量标准复复查申请表”；复查原则(一))、主管部门门根据申报材材料和正常技技术监督检定定工作对标准准装置的了解解，有把握作作出合格结论论的，可认为为复查通过；；(二))、对于主标标准器已更换换的、执行强强捡任务的，自自查结论不明明确或通过日日常技术监督督怀疑存在问问题的标准装装置，应按本本办法重点复复查，数量不不应低于应复复查面的30%。附件六：电电力工业发供供电企业计量量工作管理规规范第一章总则第一条为改改善经营管理理，提高企业业素质和经济济效益，适应应发供电企业业安全、经济济生产的需要要，加强发供供电企业的计计量管理工作作，根据《中中华人民共和和国计量法》，特特制定本规范范。第二条本规规范适用于电电力工业发供供电企业（以以下简称企业业）。第三条企业业的计量工作作贯穿于生产产和经营的全全过程中，是是一个有机整整体，必须加加强对计量工工作的统一管管理，以保证证企业生产经经营正常进行行。第四条企业业要严格执行行国家计量法法律、法规，对对计量违法行行为的处罚按按《计量违法法行为处罚细细则》执行。第二章计量量管理机构及及职责分工第一条企业业有权根据需需要设置与生生产经营活动动相适应的计计量管理机构构或指定有关关机构，在厂厂长（局长、经经理）或主管管副厂长（副副局长、副经经理、总工）的的领导下，负负责全厂（局局、公司）的的计量工作，并并接受上级主主管部门的领领导及政府计计量行政部门门的业务指导导和监督。第二条企企业应建立健健全由企业领领导、计量管管理机构组成成的计量管理理体系。第三条企企业应根据计计量、计量检检定测试的需需要，配备有有高中以上文文化程度，有有计量专业知知识和实践经经验的计量管管理监督人员员、计量技术术人员、计量量检定测试和和修理人员，并并保持相对稳稳定。其中从从事计量检定定的人员须经经上级主管部部门考核发证证。第四条从从事计量管理理、测试、检检定、安装、运运行、维修等等工作的工和和技术人员和和工人均为计计量人员，应应享受企业相相应人员职称称评定、劳功功保护、生活活福利和奖励励待遇。第五条主主管计量工作作的厂长（局局长、经理、总总工）职责：：（一）认真真贯彻执行国国家计量法律律、法规和上上级有关规定定；（二）批准准本企业计量量管理模式；；（三）审定定计量管理、技技术、工作标标准等制度；；（四）负责责解决本企业业计量器具的的配备、计量量人员的调整整、环境条件件的改善等重重大计量工作作问题。第六条计计量管理机构构的职责：（一）贯彻彻执行国家计计量法律、法法规和上级有有关规定；（二）负责责编制并组织织实施计量工工作发展规划划和计划，积积极开发应用用计量新技术术、新装备，并并负责审查引引进的计量技技术和装备；；（三）负责责制定各项计计量管理制度度，并监督各各项制度的贯贯彻实施；（四）负责责制定计量器器具周检和抽抽检计划；（五）负负责各种计量量数据的监督督管理；（六）负责组织建建立企业所需需的计量标准准，保证量值值传送准确；；（七）负责责组织企业计计量人员培训训考核，开展展技术交流活活动，推广应应用新技术，不不断提高计量量管理和技术术水平；（八）负责企业内内部计量纠纷纷的调解与仲仲裁，并代表表企业参与企企业外部计量量纠纷的调解解与仲裁活动动；（九）负责企业计计量技改方案案的制定，基基建项目中计计量方案的审审查；（十）根据企业生生产装置大修修计划，制定定计量大修方方案，并组织织实施和竣工工验收；（＋一）负责企业内内部各部门计计量工作的考考核，并提出出奖惩建议；；（十二）负责组织实实施当地政府府计量行政部部门授权的计计量工作；（十三）负责对隶属属的行业管理理的县级电力力工业发供电电企业计量工工作的监督管管理与考核。第七条专专、兼职计量量管理人员职职责（－）专、兼兼职计量管理理人员是部门门主管计量工工作领导的助助手；（二）认真真执行国家和和上级颁发的的各项计量法法律、法规、规规章制度，积积极使用法定定计量单位；；（三）建立立和管理本部部门计量器具具台帐、记录录卡和各项计计量测试原始始记录、档案案资料，定期期填报计量报报表；（四）督促促本部门执行行在用计量器器具的周检和和抽检计划；；（五）督促本部门门和个人使用用合格计量器器具，并采用用正确的计量量检测方法；；（六）发生外部和和内部计量异异议时负责提提供有关计量量数据和原始始凭证。第三章计计量标准第一条企业根根据生产经营营需要，本着着经济合理的的原则，建立立相应的计量量标准。第二条企业所所建的电测、热热工计量标准准，须经上级级主管部门主主持考核合格格后使用；由由电力都归口口管理的农电电系统、水电电系统．地方方发供电企业业的电测、热热工计量标淮淮，须经上级级电力主管部部门主持考核核合格后使用用；电测、热热工以外的最最高计量标淮淮，须经有关关政府计量行行政部门考核核合格后使用用；严禁使用用未经考核或或考核不合格格的计量标准准。第三条企业所所建计量标准准应具备以下下条件：所建的计量标准准器，必须符符合检定规程程要求，经上上级检定机构构或法定计量量检定机构检检定，出具有有效的检定合合格证书（检检定合格证书书长期保存）；；（二）具有检定定规程所规定定的温度、湿湿度、防尘、防防震、防腐等等环境条件；；（三）从事计量量的检定人员员，必须经上上级主管部门门或政府计量量行政部门主主持考核，并并取得相应计计量检定员证证；（四）建立完善善的检定工作作管理制度，包包括检定人员员岗位责任制制；计量标准准器具使用、维维护制度；周周期检定制度度；检定记录录、证书审核核制度，事故故报告制度；；计量标准及及被检计量器器具的技术档档案、资料保保存制度；检检定室清洁卫卫生制度等。第四章计量器具管管理第一条企业应按按国家、国家家主管部门发发布的法律、法法规、规范，在在能源、工艺艺过程、经营营管理、安全全、环保以及及质量等方面面配备符合要要求的计量器器具，工配备备率不低于行行业配备规范范的规定。第二条企业的计计量器具应统统一管理，建建立计量器具具台帐、档案案，妥善保管管计量器具的的使用、维修修、检定等原原始技术资料料，逐步实行行计算机管理理。第三条企业内部部使用的电测测、热工计量量器具由电力力部门检定机机构进行检定定；属于电测测、热工以外外的强制检定定计量器具应应向当地县级级以上政府计计量行政部门门申请进行周周检；有能力力自行开展周周期检定的企企业，应向政政府计量行政政部门申请授授权。末经检检定或检定不不合格的计量量器具不准使使用。第四条企业自行行检定的计量量器，应实行行分类管理，编编制周检计划划，并严格按按检定规程检检定。其原始始记录与检定定结果至少保保存两年，列列为一次性检检定的计量器器具应建立台台帐，可以不不再建卡。第五条国家和行行业主管部门门尚未颁发检检定规程的计计量器具，企企业可自编校校验方法，经经企业主管计计量工作领导导批准，报上上级主管部门门备案后，方方可进行检验验。第六条企业配备备计量器具，应应由企业计量量部门根据各各业务部门或或使用部门提提出的技术条条件，选定计计量器具型号号、规格、生生产厂家，其其费用可按不不同性质计入入企业成本、贴贴费、三电、更更改、燃料索索赔、供热收收入、科技费费用、基建项项目。第七条企业在用用计量器具的的总数及检测测点，应采用用计算机管理理，使之处于于动态管理之之中。第八条计量器具具的安装、验验收等应严格格遵照国家、行行业电力建设设施工验收技技术规范执行行。第五章计量数据管管理第一条企业业应按有关技技术文件要求求，对能源、工工艺过程、经经营管理、安安全环保以及及质量等方面面，严格的进进行计量检测测，确保原始始检测数据准准确、可靠。第二条企业业编制计量数数据流向图，并并确定原始记记录的保存期期和存放点。第三条企业业应对生产经经营活动中各各种计量数据据按日记录。并并按要求报上上级主管部门门。第四条对各各类计量数据据应采取随机机抽样、检定定、溯源的方方法，随时对对计量数据进进行监督抽查查，要依据计计量数据进行行核算。第六章计量考考核指标第一条计量标标准器具送检检率100％。第二条计量标标准器具周检检合格率100％，第三条在用计计量器具周期期送检率不低低于98％。第四条在用计计量器具周检检合格率不低低于98％。第五条在用计计量器具抽检检合格率不低低于98％。第六条能源、物物料进出厂〈〈局、公司〉〉综合计量检检测率不低于于98％。第七条安全、工工艺、环保综综合计量检测测率不低于98％。第八条产品质质量计量检测测率100％。第七章附附则第一条农电系系统、地方发发供电企业可可参照本规范范执行。第二条本规范范由能源部电电力计量办公公室负责解释释。第三条本规范范自发布之目目起施行。附件七：电力力工业发电企企业计量器具具配备规范第一章章总则第一条为为加强电力工工业发电企业业计量工作，适适应发电企业业开展计量管管理的需要，使使其能按统一一要求配置计计量器具，确确保安全生产产、科研试验验和经营管理理中的量值准准确一致，特特制定本规范范。第二条本本规范根据《中中华人民共和和国计量法》和和《电力工业业发供电企业业计量工作管管理规范》的的要求制定。第三条本本规范适用于于电力工业发发电企业计量量器具配备，即即用于计量标标准器具配备备，企业能源源计量、经营营管理、工艺艺过程参数测测试、产品质质量检测等的的计量器具的的配备。第二章计量量标准器具配配备第一条电测测、热工计量量标准器具的的配备，按相相应的技术监监督条例《规规程》执行。电电测、热工以以外计量标准准器具按企业业需要配备。第三章能能源计量器具具配备第一条能源源计量器具的的配备必须实实行生产和生生活分开的原原则。生产用用能包括生产产过程中用能能和辅助用能能两部分：生生活用能即指指由企业直接接供应的家属属宿舍区的用用能。能源计计量器具的配配备应能满足足企业用能计计算、统计、管理的需要。第二条能源源计量器具的的配备可根据据国家经委计计［1983］244号《企业能能源计量器具具配备和管理理通则（试行行）》文件执执行。第三条有单独独考核意义的的生产中重点点机台的能源源计量器具的的配备，按SDJ9－87《电测量仪仪表装置设计计技术规程》、NDGJ16－89《火力发电厂热工自动化设计技术规定》的有关规定配备。对于上述规程（规定）中没有有配备要求的的，建议按以以下规定配备备：（一）5okkW以上的交流流电机或耗电电设备；（二）1000A以上的直流流电机；（三）5000t／年以上的的耗煤设备；；（四）1000t／年以上的的耗焦炭设备备；（五）1000rn3／h以上的耗煤煤气设备；（六）lt／h以上的耗重重油设备；（七）0.22t／h以上的耗轻轻油设备；（八）3t//h以上的耗蒸蒸气设备；（九）10tt／h以上的耗水水设备。第四条生活活用能的水、电电、煤气应每每户一表。第四章工艺及及质量管理计计量器具配备备第一条生生产过程中运运行参数监测测控制计量器器具按以下要要求配备：（一）对新建建、扩建、改改建的发电厂厂的热工量、电电测量监测计计量器具按NNDCJ166－88《火力发电电厂热工自动动化设计技术术规定》、SDJ9一87《电测量仪仪表装置设计计技术规程》中中有关规定配配备。（二）对于于已投入运行行的发电厂的的热工量、电电测量参数监监测计量器具具，不符合上上述《规定》、《规规程》要求时时，要在经济济技术论证的的前提下，对对有改造必要要的，可在停停机（停电）大大修时，对计计量装置进行行改造；（三）电测测量变送器按按有关设计技技术规程要求求配备。第二条质量量检测及设备备检测用计量量器具按以下下要求配备：：（—）水汽汽质量检验用用计量器具按按CB122145－89《火力发电电机组及蒸汽汽动力设备水水汽质置标准准》有关规定定配备；（二）运行行中变压器油油质量的检验验按国家标谁谁CB75595～7605－87《运行中变变压器油、汽汽轮机油质量量标准及试验验方法》中规规定的检验项项目要求，配配备计量器具具；（三）电气气设备预防性性试验按部颁颁[85]水电电生字字第05号《电气设设备预防性试试验规程》的的要求配备计计量器具；（四）煤质质校验用计量量器具按CB213－87《煤的发热热量测定方法法》、GB4883－87《煤质分析析试验方法一一般规定》、SD3222一89《燃料检验验工作全面质质量管理准则则》、SD3223－89《煤灰成分分分析方法》要要求配备计量量器具；（五）继电电保护装置检检验按《保护护继电器检验验》中，对试试验电源和使使用仪器仪表表的一般要求求配备计量器器具。笫五章经营营管理计量器器具配备第一条对于于大宗物料进进、出厂，可可根据物料的的吞吐量大小小，配备相应应轨道衡、地地中衡或台秤秤等。第二条对于于量少但贵重重的物料进、出出厂及定额发发料和消耗，可可配备与其测测量准确度及及规格相适应应的工业天平平和精密天平平。第三条对于于定量包装、固固体或液体的的物料进、出出厂及定额发发料和消耗，可可配备与其测测量准确度及及规格相适应应的计量器具具。第四条对于于木材和低值值建筑材料如如灰、沙、石石等进出厂可可配备相应规规格的卷尺。第六章章附则第一条各各有关企业可可根据量值传传递的实际需需要，以保证证计量器具按按期受检和检检定修理期间间检验工作正正常进行为原原则，确定备备用数量。第二条本本规范是在现现行的《通则则》、《规定定》、《规程程》、《条例例》和《试验验方法》的基基础上，提出出的计量器具具配备要求。随随着科学技术术的发展，电电子计算机参参与生产管理理及控制，以以及新型智能能计量器具的的开发应用，企企业在实际中中用中可酌情情提高配备水水平，以满足足生产不断发发展的需要。第三条农农电系统、地地方发电厂可可参照本规范范执行。第四条本本规范由能源源部电力计量量办公室负责责解释。第五条本本规范自公布布之日起施行行。附件八：电力力工业供电企企业计量器具具配备规范第一章章总则第一条为为加强电力工工业发电企业业计量工作，适适应发电企业业开展计量管管理的需要，使使其能按统一一要求配置计计量器具，确确保安全生产产、科研试验验和经营管理理中的量值准准确一致，特特制定本规范范。第二条本本规范根据《中中华人民共和和国计量法》和和《电力工业业发供电企业业计量工作管管理规范》的的要求制定。第三条本本规范适用于于电力工业供供电企业计量量器具配备，即即用于计量标标准器具配备备，企业能源源计量、经营营管理、工艺艺过程参数测测试、产品质质量检测等的的计量器具的的配备。第二章计量量度标准器具具配备第一条电测测、热工计量量标准器具的的配备，按相相应的技术监监督条