值得：建造师聘用合同五篇

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建筑师挂靠补充协议

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值得共享：建筑师聘用合同集锦五篇。

合同有许多种，但归根究竟还是一种，那就是爱护自己的权益，签订合同是一件非常有必要的事。需要我们仔细坚持并在合同上签上自己的大名，可以更好的保证双方交易能够顺当完成。一份标准的合同应当是怎样的呢？小编特地为大家细心收集和整理了“值得共享：建筑师聘用合同集锦五篇”，欢送大家与身边的朋友共享吧！

建筑师聘用合同【篇一】

甲方：_________

乙方：_________

联系电话：_________

身份证号：_________

地址：_________

联系住址：_________

为了更好地开展工程技术效劳工作，甲方需聘用xx。乙方持有xx资格证书(资格证书号：xx)、资格证书(资格证书号：xx)，经甲、乙双方共同协商，甲方愿聘用乙方为xx，乙方亦愿承受甲方的聘用，达成如下聘用协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为xx年，聘用期从注册胜利之日起计，乙方不负责详细工程和日常上班工作，仅为甲方供应技术参谋效劳。

二、乙方工资待遇

甲方聘用乙方期间，每年工资总额为税后：人民币xx元整/年(大写：人民币xx元整，其中xx证为xx元，xx证为xx元);在本协议签订时由甲方支付给乙方定金xx元整(大写：人民币xx元整)，两证齐全，注册胜利后五日内甲方支付乙方尾款xx元整(大写：人民币xx元整)。

乙方详细开户行：xx

开户名：xx;

帐号：xx。

三、甲、乙双方权利和职责

1、在本协议签订时，乙方应向甲方供应以下证书及文件：

(1)执业资格证原件、资格证;

(2)身份证复印件(供应扫描件);

(3)毕业证复印件、职称证(供应扫描件);

(4)一寸彩色相片八张(或证件照电子档)等相关资料，以及注册需要的其他资料;

(5)乙方仅在甲方注册或报审、年检、检查时供应身份证、学历证原件;

(6)注册所需的其他相关证件资料。

2、聘用期间，乙方有义务须参与连续教育学习并协作考安全员B证，连续教育学习及安全员报名考试等一切相关费用由甲方担当。乙方每年必需的连续教育和注册地业务培训报名费、资料费、交通费、食宿费均由甲方担当(食宿费标准以培训当地根本消费为基准)。若当地主管部门要求乙方参与社会保险，甲方应按当地公司同等工龄资格的建筑专业技术人员社保标准为乙方缴纳。

3、注册手续及申报资质完成后，乙方的xx资格证及注册证书原件交由甲方保管(甲方保管期限为xx年，合同到期终止后，甲方无条件将保存资料交还给乙方)，大学毕业证书等其它证书原件由甲方在注册中心受理注册资料后当日返还给乙方，甲方可留彩色扫描件使用。若甲方在以后资质审查需要原件核对的，须事先征得乙方同意，并提前三天通知乙方，甲方担当乙方的餐费、交通费、住宿费等。

4、乙方供应证书使用的范围仅用于甲方资质申报、年检、主管部门检查，若需参与投标龙岩市区范围内每次200元，参加县市投标补贴车旅费、吃、住等计500元。

5、在甲方办理资质增项、升级或年检、建立行政主管部门检查需要时，乙方须积极协作甲方准时供应有关证书、证件等的复印件或原件(视甲方需求)，如需乙方到场办理，则由甲方负担乙方的餐费、交通费、住宿费等费用。

6、甲方在注册当天为乙方出具协议期满时的解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，便利乙方在合同期满后办理变更注册的手续。转注册的时候甲方要全力协作乙方办理好转出手续。

7、甲方担当注册手续过程中的根本费用(包括报名费、交通费、食宿费等)。如需乙方协作供应身份证和毕业证，乙方可亲自送去办事现场，也可以以邮寄方式寄送到甲方现场，办完事当天取回。甲方须提前一周时间通知乙方。

8、甲方不担当聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他缘由产生的一切费用。

四、违约责任

1、假如由于甲方缘由发生乙方的xx证、注册证丧失或撤消和毕业证丧失的，甲方赔偿乙方相关损失;其相关损失计算方法如下：

(1)如因甲方过失至乙方学历证书丧失或损毁的，甲方赔付乙方人民币10000元(大写：壹万元整);

(2)如因甲方缘由造成乙方的xx资格被撤消或失效的，甲方应赔付乙方人民币10000元(大写：壹万元整)。

如发生上述第(2)项状况，乙方有权单方解除合同，乙方已收津贴不予退还。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。

2、对于非乙方缘由造成的注册失败，甲方支付乙方的预付订金不予退还，甲方归还乙方在协议中留存甲方保管的注册证书等资料。

3、对于由于乙方缘由造成的注册失败，乙方应予退还全部已收到的费用(包括预订金、交通费、食宿费等)，甲方归还乙方在协议中留存甲方保管的注册材料。

4、乙方应在本协议期满后才可以变更注册或注销，不得提前终止协议，如要提前终止协议，乙方需征得甲方同意，并退还甲方协议期内剩余时间的相应工资。

5、乙方必需向甲方供应真实合法的资料，若乙方供应的资料是虚假伪造的，给甲方造成损失的责任由乙方担当，并退还全部已收到的费用(含交通费和食宿费)。

五、其它

1、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满自动失效。聘用期满，双方有意签订续聘协议，应在本协议期满前三个月内甲、乙双方共同协商。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

建筑师聘用合同【篇二】

甲方(聘用单位)

单位名称:_____________________

单位性质：企业单位

单位地址：_____________________

法定代表人或托付人:_____________________

乙方(受聘人)

姓名:_____________________

性别：_____________________

民族：_____________________

学历：_____________________

家庭地址：_____________________

身份证号：_____________________

邮政编码：_____________________

户口所在地：_____________________

甲方公司因进展需要，就乙方拥有的建筑师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公正、诚恳信用的原则,经充分协商达成全都意见，签订本合同。

一、合同内容及人事关系治理

1、甲方聘任乙方(专业级执业资格建筑师)兼职甲方公司参谋岗位。

2、乙方将资格证书注册在甲方单位，用于甲方企业施工资质就位、升级、年检。

3、乙方不纳入甲方员工编制，与甲方无人身或劳动关系。乙方受聘兼职期间，人事关系由乙方自行治理。任何状况下甲方不担当乙方的人事关系。

4、乙方任何状况下都不去甲方单位坐班、不参与考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参加甲方的工程施工治理工作。

二、合同期限

1、合同期限：自_______年_______月_______日起至注册胜利网上公告之日往后推1(壹)年止。

2、双方同意_______年_______月_______日起至注册胜利网上公告之日期间甲方不支付乙方兼职参谋酬劳。但此时间不超过_______天，否则甲方将赐予乙方_______元/天的补偿，直至注册胜利网上公告之日为止。

三、工资及支付方式

1、甲方同意每年支付乙方兼职参谋工资_______元整(税后)。乙方不担当注册、连续教育学习等过程产生的任何费用。

2、支付方式：______________(转账支付)

1)甲方确认乙方相关资格证书满意要求且双方签订合同后，甲方支付乙方_______元的聘用工资预付款。

2)乙方证书初始或变更注册胜利公告后5个工作日内，甲方支付给乙方首年度兼职参谋工资余款_______元人民币。

3)甲方银行账号信息：。

3、合同期限超过一年的则下一年度的兼职参谋工资支付时间为每年的_______月_______日。

四、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。

2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况，保证证书上无对乙方利益有损的信息消失，且担当注册过程中全部的费用。

3、合同期间，甲方担当乙方每年的连续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作缘由,无法参与连续教育学习，在政府政策允许的状况下，甲方有义务请人代之学习。

4、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料(保证乙方执业证书洁净、干净、无损毁)。注册建筑师资格证书及其他证书原件应在注册胜利后(10工作日内)准时交还乙方本人保管，建筑师执业印章应在下发后(10工作日内)准时交还乙方本人保管。

5、签定合同时，甲方应向乙方供应其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

6、甲方应依据合同商定，按时向乙方支付兼职参谋工资。

7、甲方对乙方如遇非乙方缘由超过商定申请注册期限而最终未注册胜利导致合同解除，甲方有义务支付兼职参谋工资酬劳为每月1000元人民币。

8、甲方办理资质年检及建立行政治理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用完毕后七日内归还乙方供应的证件。

9、甲方使用乙方证书和材料期间，应保证乙方证书和材料的干净、完整、安全和隐私。

五、乙方权利与义务

1、双方签订合同后，乙方应于_______年_______月_______日前向甲方供应有关建筑师注册所需要的相关材料【建筑师执业资格合格证书原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸、二寸彩色相片张】用于注册。

2、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，乙方需协作甲方并准时供应有关身份证、学历文凭等证明材料的。乙方有义务准时(5个工作日内)向甲方供应相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极协作甲方进展初始注册，以便顺当注册胜利。

4、乙方供应的证件必需合法有效，不供应虚假证件及资料、若乙方缘由导致甲方注册不胜利时;则应退还甲方支付的预付工资元人民币，假如已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支付的全部兼职工资。

5、完成注册后，乙方同意将《注册建筑师注册证书》交由甲方治理，甲方应妥当加以保管。执业印章由乙方自己保管。

六、合同的变更、终止和解除

1、兼职参谋聘用合同依法签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商全都。如双方未能协商全都，则原合同效力不变(协商期不得超过30天)。

2、有以下状况之一的，兼职参谋聘用合同自行终止：

1)聘用兼职参谋合同期满;

2)乙方缘由申请注册不胜利。且退还兼职参谋预付工资后。

3)甲方缘由申请注册不胜利，且依约补偿后。

依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。

3、有以下状况之一的，甲方可以解除聘用合同：

1)乙方在甲方申请注册期内不积极协作甲方注册的;

2)乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极协作甲方的;

3)乙方供应的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方实行补救措施仍旧不合格的;

4)乙方以甲方名义私自承接施工工程，给甲方造成严峻损失的;

5)乙方不履行聘用合同商定的义务及岗位职责的。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、有以下状况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

1)在国家规定的续期注册期间;应由甲方为乙方办理续期注册的

2)乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丢失或局部丢失劳动力量(对局部丢失劳动力量的，如当事人协商全都，可以终止聘用合同)。

5、有以下状况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：

1)甲方不履行聘用合同商定担当义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;

2)甲方不按期支付乙方兼职参谋工资;不按期归还乙方相关证件及执业印章的;

3)乙方被聘请或选调到国家机关工作。

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内赐予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

七、违反和解除合同的责任

1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应担当违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

2、属以下状况之一解除聘用合同的，甲方应当依据乙方在本单位兼职工作时间，据实计算支付兼职参谋工资酬劳。

1)经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同;

2)经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同;

3)甲方不按期支付兼职参谋工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金。标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职参谋工资除以12个月或者除以365天。

3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、在任何状况下，提前解除聘用合同;甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的全部证明文件及证书原件，便利乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。

5、其他违约责任

1)甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整。

2)由于甲方缘由造成乙方的资格证、注册证丧失或撤消;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

①资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办;不耽搁乙方正常注册，否则、甲方须连续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

②毕业文凭(原件)因甲方过失而丧失损毁，甲方应赔付乙方元整;资格证撤消，甲方应赔付乙方元整。

3)甲方在注册(变更)胜利公告后不按合同商定支付酬劳及交付建筑师注册印章，甲方赔付乙方元/天，直至甲方支付酬劳和印章归还乙方为止。

4)甲方承诺不把乙方印章用于工程活动中，否则如遇任何质量、安全事故，甲方担当全部责任，且甲方担当万元的违约金。

八、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行协商，格式可采纳本协议。

九、争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起诉。

十、其他

本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

十一、附则

1、合同期间，甲方需要乙方注册证书参加工程工程投标和工程治理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将赐予乙方肯定的政策性责任工资补助。甲方工程工程由乙方担当工程经理的，须另行签订协议并支付相关责任酬劳，乙方担当工程工程的相关责任。

2.乙方同时具有建立部颁发的其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，担当连续教育等相关费用，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同，同时执行前述商定。

3.如甲方因建筑师注册需要乙方至办事地点，乙方有义务协作甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方赐予实报实销。

甲方：(盖章)_______乙方:_______

代表：(签字)_______代表：(签字)_______

联系电话：_______联系电话：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

建筑师聘用合同【篇三】

1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应担当违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币五万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

2、属以下状况之一解除聘用合同的，甲方应当依据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职参谋工资。

(1)经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同;

(2)经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同;

(3)甲方不按期支付兼职参谋工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。

支付兼职参谋工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职参谋工资除以12个月或者除以365天。

3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、在任何状况下，提前解除聘用合同;甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的全部证明文件及证书原件，便利乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。

5、其他违约责任

(1)、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。

(2)、由于甲方缘由造成乙方的资格证、注册证丧失或撤消;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

1)资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办;不耽搁乙方正常注册，否则、甲方须连续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

2)毕业文凭(原件)因甲方过失而丧失损毁，甲方应赔付乙方元整;

资格证撤消，甲方赔付乙方元整。

(3)、甲方在注册(变更)胜利公告后不按合同商定支付酬劳及交付建筑师注册印章，视为违约。

十一、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行协商，格式可采纳本协议。

十二、争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。

十三、其他

本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

本合同签署日期以甲方最终签订的日期为准。

十四、附则

1.合同期间，甲方需要乙方注册证书参加工程工程投标和工程治理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将赐予乙方肯定的政策性责任工资补助。甲方工程工程由乙方担当工程经理的，须另行签订协议并支付相关责任酬劳，乙方担当工程工程的相关责任。

2.乙方同时具有建立部颁发的其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，担当连续教育等相关费用，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同，同时执行前述六到十三项商定。

3.如甲方因建筑师注册需要乙方至办事地点，乙方有义务协作甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方赐予实报实销。

甲方：(盖章)乙方:(签字)

法定代表人或托付代理人:(签字)代表：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

建筑师聘用合同【篇四】

挂靠合同协议

甲方(聘用单位)

单位名称:单位性质：企业单位

单位地址：

法定代表人或托付人:

乙方(受聘人)

姓名:性别：民族：学历：

家庭地址：

身份证号：

邮政编码：户口所在地：

甲方公司因进展需要，就乙方拥有的建筑师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公正、诚恳信用的原则,经充分协商达成全都意见，签订本合同。

一、岗位名称

建筑师资格兼职参谋，并将资格证书注册在甲方单位;需聘任乙方专业级执业资格建筑师。

二、合同期限

合同期限：自年月日起至年月日止;为期年。

其中：年月日至年月日为初始或变更注册申请期，在此期内甲方不给付乙方兼职参谋酬劳。

若注册胜利网上公告之日早于年月日，则以公告之日为准，往后推年。

三、岗位职责

乙方的岗位职责：担当甲方企业施工资质就位、升级、年检，任何状况下都不去甲方单位坐班、不参与考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参加甲方的工程施工治理工作。

四、人事关系治理

乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间，人事关系由自行治理。任何状况下甲方不担当乙方的人事关系。

五、聘用兼职参谋工资及支付方式

1、经甲、乙双方商定，实行年度首月一次性全年预支付方式。假如产生银行手续费则由甲方担当。

2、甲方同意每年支付乙方兼职参谋工资元整(税后)。甲方确认乙方相关资格证书满意要求并签订合同后支付乙方元的聘用工资预付款。甲方属于初次新申请企业资质的，乙方属于变更注册的，合同签订甲方接收到相关证件20天内支付给乙方首年度兼职参谋工资余款元人民币。甲方属于初次新申请企业资质的，乙方属于初始注册的，合同签订甲方接收到相关证件60天内支付给乙方首年度兼职参谋工资余款元人民币。甲方属于非新申请企业资质的初始或变更注册胜利公告后15个工作日内，支付给乙方首年度兼职参谋工资余款元人民币。

3、合同期限超过一年的则下一年度的兼职参谋工资支付时间为每年的月日。

六、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。

2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况。

3、合同期间，甲方担当乙方每年的连续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作缘由,无法参与连续教育学习，在政府政策允许的状况下，甲方有义务请人代之学习。

4、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建筑师资格证书及其他证书原件应在注册胜利后(10工作日内)准时交还乙方本人保管，建筑师执业印章应在下发后(10工作日内)准时交还乙方本人保管。甲方应依据合同商定，按时向乙方支付兼职参谋工资。

5、签定合同时，甲方应向乙方供应其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

6、非乙方缘由超过商定申请注册期限而最终未注册胜利导致合同解除，甲方有义务支付兼职参谋工资为每月元人民币。

7、甲方办理资质年检及建立行政治理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用完毕后七日内归还乙方供应的证件。

七、乙方权利与义务

1、双方签定合同后，乙方应于年月日前向甲方供应有关建筑师注册所需要的相关材料【建筑师执业资格合格证书原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸、二寸彩色相片等】。

2、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，乙方需协作甲方并准时供应有关身份证、学历文凭等证明材料的。乙方有义务准时(5个工作日)向甲方供应相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极协作甲方进展初始注册，以便顺当注册胜利。

4、乙方供应的证件必需合法有效，不供应虚假证件及资料、若乙方缘由导致甲方注册不胜利时;则应退还甲方支付的预付工资元人民币，假如已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支付的全部兼职工资。

5、准时提示甲方支付聘用工资，准时供应银行帐号。

八、证书及印章的保管

完成注册后，乙方同意将《注册建筑师注册证书》交由甲方治理，甲方应妥当加以保管。执业印章由乙方自己保管。

九、合同的变更、终止和解除

1.兼职参谋聘用合同依法签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商全都。如双方未能协商全都，则原合同效力不变(协商期不得超过30天)。

2.有以下状况之一的，兼职参谋聘用合同自行终止：

(1)聘用兼职参谋合同期满;

(2)乙方缘由申请注册不胜利。且退还兼职参谋预付工资后。

(3)甲方缘由申请注册不胜利，且支付兼职参谋工资后。

依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。

3.有以下状况之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方在甲方申请注册期内不积极协作甲方注册的;

(2)乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极协作甲方的;

(3)乙方供应的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方实行补救措施仍旧不合格的;

(4)乙方以甲方名义私自承接施工工程，给甲方造成严峻损失的;

(5)乙方不履行聘用合同商定的义务及岗位职责的。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4.有以下状况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

(1)在国家规定的续期注册期间;应由甲方为乙方办理续期注册的

(2)乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丢失或局部丢失劳动力量(对局部丢失劳动力量的，如当事人协商全都，可以终止聘用合同)。

5.有以下状况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：

(1)甲方不履行聘用合同商定担当义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;

(2)甲方不按期支付乙方兼职参谋工资;不按期归还乙方相关证件及执业印章的;

(3)乙方被聘请或选调到国家机关工作。

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内赐予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

十、违反和解除合同的责任

1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应担当违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币五万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

2、属以下状况之一解除聘用合同的，甲方应当依据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职参谋工资。

(1)经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同;

(2)经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同;

(3)甲方不按期支付兼职参谋工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。

支付兼职参谋工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职参谋工资除以12个月或者除以365天。

3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、在任何状况下，提前解除聘用合同;甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的全部证明文件及证书原件，便利乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。

5、其他违约责任

(1)、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。

(2)、由于甲方缘由造成乙方的资格证、注册证丧失或撤消;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

1)资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办;不耽搁乙方正常注册，否则、甲方须连续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

2)毕业文凭(原件)因甲方过失而丧失损毁，甲方应赔付乙方元整;

资格证撤消，甲方赔付乙方元整。

(3)、甲方在注册(变更)胜利公告后不按合同商定支付酬劳及交付建筑师注册印章，视为违约。

十一、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行协商，格式可采纳本协议。

十二、争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。

十三、其他

本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

本合同签署日期以甲方最终签订的日期为准。

十四、附则

1.合同期间，甲方需要乙方注册证书参加工程工程投标和工程治理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将赐予乙方肯定的政策性责任工资补助。甲方工程工程由乙方担当工程经理的，须另行签订协议并支付相关责任酬劳，乙方担当工程工程的相关责任。

2.乙方同时具有建立部颁发的其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，担当连续教育等相关费用，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同，同时执行前述六到十三项商定。

3.如甲方因建筑师注册需要乙方至办事地点，乙方有义务协作甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方赐予实报实销。

甲方：(盖章)乙方:(签字)

法定代表人或托付代理人:(签字)代表：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

建筑师聘用合同【篇五】

甲方：乙方：（二级建筑师）身份证：甲方因工程业务拓展的需要特向社会聘请建筑师。乙方的条件符合甲方的要求。双方经友好协商，乙方情愿应聘在甲方单位任职建筑师相应的岗位工作。为仔细履行各方的职责，签订合同如下：各方遵守。

一、合同期限合同期限：________年。________年聘用期到期后，双方无异议如需续聘，甲方应事先征得乙方同意。如乙方不同意，合同无效，甲方须归还乙方全部证件（印章）以及准时协作乙方办理变更所需要的资料、手续，不得拖延。

二、甲方责任与义务

1、聘用期内准时做好建筑师连续教育的各项审验和培训工作，并担当聘用期间的审验和培训费。

2、薪资待遇二级建筑师薪资待遇：元年（大写：），合同期限为________年（________年____月____日至________年____月____日），共元（大写：）（税后）。乙方建筑师与企业在____省厅办理建筑师变更注册手续办完后，甲方在一天内一次性支付给乙方________年共30000.00元整（B三万元整）。招投标、会议等如需乙方到场参与，需提前一周通知乙方，差旅费如有发生按实报销，出差补贴元次。如工程中标，甲方支付乙方工程奖元（大写：）（税后）。建筑师的证书和职业资格章保管在甲方处，甲方在有关要求需履行建筑师资格印章等权利时必需事先告知乙方本人同意，否则造成有关纠纷及后果由甲方担当。

三、乙方责任与义务

1、准时参与协作甲方的招投标等活动；

2、积极参与工程中标后，甲方工程建立中需要乙方出席的相关活动和会议。

3、建筑师的证书和职业资格章保管在甲方处；

4、乙方保存一切因甲方履行建筑师职权的知情权，甲方应准时将履行状况告知乙方。

5、通讯、住址等的信息变更准时通知甲方。

四、合同的解除

1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责。假如甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前二个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、在以下状况下，双方有权提前解除合同：

（1）乙方不能供应甲方所需的证书资料及不能准时协作甲方需要的，甲方可提前解除本合同并可向乙方索赔，索赔内容包括已支付的未履约时间段的聘用费及由于乙方不协作造成的甲方损失；

（2）甲方不能按期准时支付乙方相关的薪资待遇，乙方可单方提前解除本合同。

3、非双方缘由未最终注册胜利，双方互换证件后本合同解除。

五、违约责任

1、乙方若在合同期内在除甲方以外的单位再行注册建立部注册类执业资格的，影响甲方经营或给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方法律及违约责任，并赔偿甲方的相关损失。

2、在合同期内甲方如未能按合同商定准时支付乙方相关薪资待遇，乙方有权单方提前终止本合同，甲方须向乙方赔偿违约金伍仟元整。甲方须在十五个工作日内帮助乙方申请办理变更注册。

3、乙方无故要求提前解除合同的，应符合____省关于二级建筑师变更注册的相关规定，并提前两个月通知甲方，并赔偿甲方违约金伍仟元整。

六、其他商定

1、乙方在职期间，担当工程负责人的工程在投标、中标后的施工中到保修期终止前所致的工程质量、安全等责任均由甲方负责。

2、合同期内假如乙方因参与协作甲方的招投标及会议等活动造成的意外事故，甲方须根据相关的法律法规担当乙方的损失。

3、本合同有不尽之处双方友好协商解决。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）联系地址：联系地址：联系电话：联系电话：________年____月____日________年____月____日

小编推举

建筑师聘用合同

甲方：****建筑工程公司

乙方：***(一级建筑师)

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，根据国家进展与改革委员会要求，做好甲方资质就位及乙方一级建筑师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：

1、乙方同意作为一级建筑师在甲方注册，甲方聘用乙方担当一级建筑师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益;甲方保证乙方一级建筑师注册证书的年检准时、有效，保证乙方连续教育等工作的准时进展。假如由于甲方缘由发生乙方的一级建筑师资格证、注册证丧失或撤消，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失：甲方赔付乙方10000元;资格证、注册证撤消：甲方赔付乙方50000元。如因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。

2、一级建筑师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。

3、甲方负责乙方完成一级建筑师的初始注册，并供应注册所需要的相关资料和，以保证乙方的一级建筑师初始注册胜利。

4、乙方应协作甲方在企业资质年检和升级过程中供应需要的乙方相关证件及材料。

5、聘用的一级建筑师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币元整(大写：元)支付乙方工资，支付日期注册使用之日算起，以银行储蓄卡的形式，每年定期支付(日期为每年的月日)

6、甲方需要乙方亲临施工工程现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方担当。

7、在协议有效期内，乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费等费用由甲方担当。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进展相关的协作。

8、在协议有效期内，甲方在工程工程施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方担当。

9、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在以下状况下，乙方有权提前解除协议：

(1)甲方不能按期支付工资;

(2)乙方初始注册不胜利;

(3)甲方有其它违约行为。

10、本协议有效期，暂定为叁年，自年月日至年月日止。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期(叁年)如有异议，双方友好协商解除该协议，但主见解除方应提前一个月通知对方。

11、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续供应便利条件，不得无故刁难。

12、协议未尽事宜，由双方友好协商处理。

13、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。

甲方：(盖章)

法定代表人：(签字)乙方：(签字)

联系电话：联系电话：

年月日

建筑师聘用协议合同

甲方：****建筑工程公司

乙方：***(一级建筑师)

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，根据国家进展与改革委员会要求，做好甲方资质就位及乙方一级建筑师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：

1、乙方同意作为一级建筑师在甲方注册，甲方聘用乙方担当一级建筑师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益;甲方保证乙方一级建筑师注册证书的年检准时、有效，保证乙方连续教育等工作的准时进展。假如由于甲方缘由发生乙方的一级建筑师资格证、注册证丧失或撤消，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失：甲方赔付乙方10000元;资格证、注册证撤消：甲方赔付乙方50000元。如因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。

2、一级建筑师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。

3、甲方负责乙方完成一级建筑师的初始注册，并供应注册所需要的相关资料和，以保证乙方的一级建筑师初始注册胜利。

4、乙方应协作甲方在企业资质年检和升级过程中供应需要的乙方相关证件及材料。

5、聘用的一级建筑师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币元整(大写：元)支付乙方工资，支付日期注册使用之日算起，以银行储蓄卡的形式，每年定期支付(日期为每年的月日)

6、甲方需要乙方亲临施工工程现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方担当。

7、在协议有效期内，乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费等费用由甲方担当。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进展相关的协作。

8、在协议有效期内，甲方在工程工程施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方担当。

9、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在以下状况下，乙方有权提前解除协议：

(1)甲方不能按期支付工资;

(2)乙方初始注册不胜利;

(3)甲方有其它违约行为。

10、本协议有效期，暂定为叁年，自年月日至年月日止。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期(叁年)如有异议，双方友好协商解除该协议，但主见解除方应提前一个月通知对方。

11、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续供应便利条件，不得无故刁难。

12、协议未尽事宜，由双方友好协商处理。

13、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。

甲方：(盖章)

法定代表人：(签字)乙方：(签字)

联系电话：联系电话：

年月日

一级建筑师聘用合同

建筑公司需要具有肯定建筑资格的高级技术人员来供应技术支持，所以需要聘用一些经过资格认定的建筑师。下面是小编为您整理的“一级建筑师聘用合同”，仅供参考，盼望您喜爱！更多具体内容请点击查看。

一级建筑师聘用合同1

甲方：

乙方：

甲方因企业经营进展需要，现聘用乙方从事壹级建筑师（专业：建筑工程）工作。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，为了明确甲、乙双方的权利和义务，本着公正公正、公平自愿、诚恳信用、互惠互利的原则，经甲、乙双方共同协商，达成全都意见；特订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：

一、聘用期限：

1、聘期：聘用期限为叁年；以甲方出具正式聘书作为聘用乙方的凭证。

2、起始日：以乙方证件正式注册到甲方时的日期（即注册证书所载明的日期）为聘用起始日。

二、聘用待遇：

乙方聘用期间的聘用待遇由根本工资、岗位津贴和出差补贴三局部构成。其中：

1、根本工资：

⑴根本工资：聘用期间甲方每年赐予乙方根本工资计人民币：50000.00元整（￥大写伍万元整），以银行卡或现金的形式在每年期初（即根本工资结算日）支付。

⑵根本工资结算日：以乙方证件正式注册到甲方时的日期（指当年的月日）为当年工资津贴结算日。

⑶首年根本工资支付：首次验证后付定金10000.00元（乙方需在验证后一周内供应注册所需相关资料，若没有准时供应相关资料，乙方退回甲方定金10000.00元）。注册胜利后一周内付40000.00元（注册胜利时间以网上公示的日期为准）。

⑷以后年度根本工资支付：甲方应在该年度根本工资结算日前，一次性支付给乙方当年的根本工资。

⑸因乙方缘由注册不胜利，乙方应退还甲方支付的聘用定金，甲方退还乙方所供应的全部证书证件，本协议自动终止。

因甲方缘由注册不胜利，甲方应每月按当年的聘用根本工资标准补贴乙方因注册时间拖延而损失的费用，并退还乙方所供应的全部证书证件，本协议终止。

注册不胜利的缘由，以建立行政主管部门的网上公示为准。

2、岗位津贴：

由乙方担当工程负责人的工程，甲方应支付给乙方额外的岗位津贴：

⑴工程中标价在1000万元及以下的，按中标价1%的标准支付。

⑵工程中标价在1000万元以上的，按中标价0.5%的标准支付。

3、出差补贴：

⑴注册证书年检、工地检查指导、连续教育、业务培训等需要乙方到位的出差补贴：

甲方应提前一周通知乙方，以便乙方做好工作安排，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费等）由甲方负责全额报销，并赐予乙方每天500.00元出差补贴。

⑵参与工程招投标需要乙方到位的出差补贴：

①参与甲方单位工程招投标：甲方可以使用乙方证件参与招投标承接工程，但应提前征求乙方意见；在取得乙方同意后，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费等）由甲方负责全额报销，并赐予乙方每天800.00元出差补贴。

②参与甲方合作单位工程招投标：甲方合作单位可以使用乙方证件参与招投标承接工程，但甲方应提前征求乙方意见；在取得乙方同意后，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费等）由甲方合作单位负责全额报销，乙方的出差补贴由甲方合作单位根据参与招投标当时的市场行情支付。

三、注册证书及执业印章的保管：

1、办理注册手续期间，乙方供应的相关证件、资料、证明材料等，由甲方妥当保管。手续办理后，甲方应将乙方的壹级建筑师执业资格证书及其他证书原件、相关资料和其他证明材料等马上交还乙方。

2、注册胜利后，壹级建筑师注册证书原件由甲方保管；壹级建筑师执业印章和执业信息卡等其他证件资料，甲方应在领取注册证书后交还乙方，由乙方保管。

四、甲方义务和权利：

1、乙方同意作为壹级建筑师在甲方注册，甲方聘用乙方担当壹级建筑师职务。甲方必需根据有关法律法规的规定，正确、合理地使用乙方的注册证书，确保注册证书安全、有效。由乙方盖章签认的有关工程建立文件等资料的法律责任均由甲方担当。

2、保证乙方建筑师执业资格证书的初始注册、转注册及建筑师执业资格证书和注册证书的年检准时、有效，保证乙方连续教育等工作的准时进展。

担当在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参与行业主管部门的连续教育及相关的业务培训的费用，其中包括乙方考B证的费用；年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进展相关的协作。

3、协议期内，甲方应妥当保管乙方的注册证书原件，如有遗失，甲方负责准时为乙方办理补证手续并担当全部费用以及担当乙方因建筑师注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

4、协议期内，在未得到乙方书面认可的状况下，甲方不得将乙方的建筑师注册证书注册到其他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。

5、因甲方缘由给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，其全部责任由甲方担当。

五、乙方义务和权利：

1、乙方心须具备以下条件：

⑴拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想进步，作风正派，无犯罪前科，身体安康，无重大疾病史。

⑵具备国家建立部、人事部认可的壹级建筑师资格（供应壹级建筑师资格证书原件）。

⑶填写《人才引进申请表》同意入职并将壹级建筑师资格证书注册在甲方，并情愿为其效劳叁年。

⑷乙方承诺向甲方供应真实合法的资料，若乙方供应的资料是虚假伪造的，乙方自行担当一切责任，并负责赔偿甲方由此造成的损失。

⑸积级协作甲方办理注册登记等相关手续。

2、聘用期间，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的合法权益。

3、聘用的壹级建筑师实行不坐班工作制。乙方不担当甲方的任何工作责任，但应积极协作甲方的建筑师证书注册等相关工作。

4、乙方必需确保其建筑师注册证书的有效性，如因乙方缘由造成甲方资质受到影响，乙方应退还甲方在本协议聘用期间已支付的全部根本工资。

5、聘用期间未经甲方同意，乙方不得转注册。

6、聘用期间如乙方需取回注册证书，应提前通知甲方。

若证书正在使用，乙方则需等甲方工程竣工验收并安全备案前方可取回。若因招投标风险而造成的证件失效（或撤消、注销）以及其他全部损失等，均由甲方负责。

7、在履约期间，乙方应按国家政策的规定和行业主管部门的要求，准时参与连续教育及相关的业务培训。如按国家政策规定乙方需连续进展有关学习培训，乙方应准时参与；因学习培训而引发的全部费用（含来回路费、生活住宿费、学习培训费等），由甲方全额报销；如因乙方自身缘由而引起的不良后果由乙方自行负责。

六、违约责任：

1、在聘用期内，甲方如未能按协议商定准时足额支付乙方的根本工资、岗位津贴、出差补贴，或甲方将壹级建筑师注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方必需按协议期限支付给乙方还未支付的根本工资。

2、在聘用期内，如因乙方缘由发生壹级建筑师注册证书（或执业印章）失效（或注销、撤消）的，或乙方将建筑师执业印章借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必需退还甲方已经支付的注册证书失效（或注销、撤消）以后的根本工资。

3、在聘用期内，如因甲方缘由发生注册证书（或执业印章）失效的，甲方按协议期限支付乙方根本工资；如因甲方缘由发生注册证书（或执业印章）撤消或注消的，甲方公司每年以当年根本工资的标准补贴乙方直至到乙方胜利重新取得注册证书为止。

4、在聘用期内，由乙方担当工程负责人的工程，甲方在工程施工过程中，发生施工质量、施工安全等方面的责任事故，其一切后果（包括民事、刑事、行政等后果）均由甲方担当，由此导致乙方的壹级建筑师注册证书（或执业印章）失效（或注销、撤消）的，甲方应每年按事故当年聘用的根本工资标准补贴乙方的损失，直至到乙方胜利重新取得注册证书为止。

5、在聘用期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则协商解决：需要变动协议的一方应提前一个月告知另一方，以便另一方做好工作安排。

6、甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人，如发觉有此类现象，违约方应赔偿对方履约期间根本工资总额的50%损失并解除协议。

七、其他规定：

1、本聘用协议期满前一个月，如双方达成全都意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成全都意向，本聘用协议期满后，甲方必需准时协作乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。

2、履约期内，若乙方原有的建筑师资格证书再通过建筑师其他专业考试（增项）或其他执业资格考试，如国家规定必需注册在甲方，其增加的费用及各事项由甲乙双方另订协议协商解决。

3、甲、乙双方在履行本协议书过程中所签订其他协议书，与本协议书不全都时，均以本协议书为准。

八、附加条款：

1、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。本协议双方应妥当保管，如因协议丧失而引起的纠纷、费用由丧失方自行解决。

3、本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期满后自动失效。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

签署日期：年月日签署日期：年月日

一级建筑师聘用合同2

甲方：

乙方：

因甲方公司进展需要，需聘用一级建筑师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的协作下为其办理注册手续，详细条款如下：

一、合同期限

甲方聘用乙方期限：即从20xx年08月日起至20xx年08月日止。

二、甲方权利和义务

1、合同期间甲方有权使用乙方的资质证书申报主公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况。

2、合同期间，甲方工程工程由乙方担当工程经理的，甲方有权要求乙方赐予协作。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的连续教育、注册业务培训（含连续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。

4、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他相关材料。甲方应依据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。签订协议时，甲方应向乙方出示其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。合同期内缴纳的员工社保相关费用由甲方全额负责。

三、乙方权利和义务

1、双方签订协议后，乙方应于20xx年04月日向甲方供应有关资质申报及建筑师注册所需要的相关材料（建筑师执业资格合格证书（原件）、执业印章、文凭、身份证、职称证书复印件、个人简历、一寸、二寸彩色相片等）。

2、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，乙方需协作甲方并准时供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务准时（5个工作日）向甲方供应相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极协作甲方进展初始注册，以便顺当注册胜利。

4、甲方工程由乙方担当工程经理的，乙方应积极协作甲方工作。

5、准时提示甲方支付聘用工资及供应银行帐号。

四、聘用工资及支付工资

经双方商定，甲方同意每年付乙方万元整的证书聘用费用（税后），乙方需先给甲方建筑师证件去xx省建立厅办理注册手续，乙方的建筑师证书交给甲方之日起计算证书挂靠费用，每年合同签订日前准时足额汇入乙方指定的帐户。

社保费用按企业当地市相关规定办理（费用由甲方全部负责）。甲方要求乙方去投标的：省内的每次（两天内）按1000元支付，省外的每次（两天内）按1500元支付，差旅费，食宿费等另行报销。超过两天的每天按700元计算。

甲方要求乙方到现场担当工程经理的工程，甲方应按月支付乙方至少15000元∕月的工资（详细多少按工程的大小另行协商），乙方到甲方公司上班但没有到现场的状况按月支付乙方至少8000元∕的工资（详细多少另行协商），甲方用乙方的证书挂在工地但不要求乙方到现场的按以下的费用支付乙方：

⑴工程造价为1000万以下的，一次性支付5万；

⑵工程造价为1000-3000万的，一次性支付8万；

⑶工程造价为3000-5000万的，一次性支付12万；

⑷工程造价为5000万以上的，一次性支付工程造价的0.2%但不少于12万；

⑸假如要按月支付的，双方另行协商。

五、证书的保管

完成注册后，乙方同意将《注册建筑师注册证书》及印章交由甲方治理，甲方应妥当加以保管。甲方将乙方的证书丧失的或造成乙方证书被撤销的，每本（毕业证书、职称证书、资格证书注册证书）按30万赔偿。

六、解聘

1、在协议有限期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。本聘用协议期满前一个月，如双方达成全都意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但必需重新办理聘用手续，双方未达成全都意向，甲方必需协作乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。

2、假如双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，便利乙方办理转注册的手续，并返还乙方的留存在甲方处的全部证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。

3、乙方不履行其义务的，甲方有权解除合同。

4、在以下状况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资。

（2）甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币二十万元整。

2、乙方不履行其义务，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方由此造成的损失。

3、由于甲方缘由造成乙方的资格证、注册证丧失或撤消；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办；不耽搁乙方正常注册，否则甲方须连续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，并赔偿因甲方不能准时给乙方办理转注的损失，从证书注册到期日30天前起算按1500元∕天计算乙方的损失费用。。

4、因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。

5、双方协商全都时，甲方必需在注册期满壹年后才可以提前解聘，甲方支付乙方合同期内未支付的聘用工资，且赔付乙方违约金壹万元整。

6、协议期内，在未得乙方书面认可的状况下，甲方不得将乙方的一级建筑师资格证书注册到其他的企业，不得将乙方的证书备案到工地，否则即视为违约，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方缘由给乙方造成行政法律后果和经济损失的，全部责任由甲方担当。在乙方不知情或不同意的状况下将乙方证书备案到工地的，从备案日到工程竣工日按8000元∕月支付。

八、本协议条款货币形式均为人民币。全部费用均为税后。

九、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行协商，格式可采纳本协议。

十、本协议一式两份。双方各执一份，具同等效力。

十一、本协议自签定之日起生效，聘用工资在聘用期内付清、相关证明文件返还乙方。聘用期满解聘。

十二、未尽事宜，双方再协商解决。

十三、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。另协商条款：无

甲方：（签字盖章）乙方（签字）：

签订日期：年月签订日期：年日日月

一级建筑师聘用合同3

甲方：

乙方：

因进展需要，甲方需聘用国家注册一级建筑师土建专业，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一、注册聘用期：

甲方聘用乙方的注册期限为贰年，自建立部网上公示之日算起，壹年薪金为：35000元整，大写叁万伍仟元整，薪资支付方式为甲方将乙方一级建筑师注册胜利后付给乙方15000.00元，半年后再支付20230.00元。

二、乙方应向甲方供应职业资格合格证、最高学历文凭（原件）身份证（原件）、乙方一寸二寸彩色照片各四张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。

若因乙方缘由，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件。若在办理注册期间内，因发生国家政策变更等不行猜测的因素，而不能完成注册的，则退还已收薪资全部款项。

三、聘用期间，乙方每年连续教育均由乙方自行负责。

四、注册完成后，乙方的注册证书交由甲方妥当保管，其注册章、职业资格证书及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件，印章等，乙方应准时协作供应，不得延误。

甲方持乙方注册证书用于企业所需的工程工程、资质年检等，除此之外，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方担当并赔偿乙方全部的损失。若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给相应酬劳或津贴。

五、在合同期内，甲方有义务帮助乙方办理相关注册手续；甲方保证乙方资格证书的年检准时、有效，保证乙方连续教育等工作的准时进展。

六、解聘：

乙方必需在本合同期满后，才可转注，另外，甲方应在合同期满30天前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，积极协作便利乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，要征得甲方的同意并退还已收的辞聘后期间的薪资。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。

七、续聘：

此合同聘用期为壹年，合同期满后，甲方应准时协作乙方办理转注手续，若甲方要求续聘，应提前30天向乙方提出。

八、违约责任：

假如由于甲方缘由发生乙方的证件丧失或撤消，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丧失，甲方负