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第3页共3页炼油一部2023年培训总结范文一、培训工作概貌今年上半年按照公司培训要求,结合自身特点,炼油一部____年报班____期,已完成开班____期,共178学时,有____人次参加培训,完成率达到____%;岗位练兵计划____项,正在实施____项,其余____项列为下半年计划。二、上半年主要工作1、搞好大检修前、中、后员工培训。大检修前,开展了各装置停工密闭吹扫、停开工及检修安全知识、冷换设备、塔容器、防腐保温等技术讲课,并进行停工考试;大检修中开展一对一现场培训,由一名技术员带一名青工现场学习,让青工在干中学在学中干,并结合本次检修改造项目,开展催化、焦化dcs现场讲课,新系统下除焦系统操作培训等;检修后开展各装置开工技术培训和考试,并利用岗位会,开展装置调优技术交流及讲课。针对焦化开工过程中出现的问题,开展现场岗位技术练兵,由分管焦化装置的技术员跟班为操作员讲解装置检修开工后焦化dcs操作要点,和现场操作要点,确保检修开工后,装置步入安全平稳生产。2、开展全员hse培训,提高安全意识。今年装置停开工及检修期间,分公司发生多起事故,安全业绩严重滑坡,为配合从严管理年活动的深入开展,全面提高员工的安全意识和技能,作业部于____月专门举办了全员hse培训。作业部安环组进1行了精心准备,安排资深管理人员授课,所有课件制成____,既有不安全行为的识别及管理制度方面的内容,又有典型事故案例等分析,同时还开展“身边的不安全行为及低老坏”大讨论。____月底还开展了全员安全环保考试。通过培训提升了员工的安全意识,达到预期目的。3、开展现场事故演练,提高应急处置能力。装置开工后,作业部分催化、焦化、脱硫、加氢四大装置开展现场事故演练活动,同时还在全员开展空气呼吸器佩戴培训,安全员到各班组和专业组,手把手地教,要求人人过关。4、以模块学习竞赛活动为契机,提高员工模块学习积极性。根据公司要求,制订了炼油一部模块学习竞赛方案,在班组中进行广泛宣传,员工模块学习积极性高,在一季度公司模块学习奖励中,作业部有____名同志进入前十名。三、下半年工作重点1、2、继续开展岗位课题学习及练兵活动。加强hse安全教育,开展岗位操作危险行为识别活动,开展呼吸器等安全装备使用竞赛活动。3、4、开展员工dcs现场培训,采取班长负责制,班员培训过关签字。开展内操抽考,由分管技术员对所负责装置的内操人员进行操作指标、作业指导书、新技措应用等内容现场抽考,要求人人过关。5、按照培训计划下半年将开展催化烟气脱硫脱硝、技术员交流、大机组操作等技术培训,将采取理论上课与
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