保安年度总结11

保安年度总结精选保安年度总结四篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或状况进行剖析研究，做出带有规律性结论的书面资料，它能够帮助我们总结过去思想，弘扬成绩，不如让我们认真地达成总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是我采集整理的保安年度总结4篇，欢迎大家借鉴与参照，希望对大家有所帮助。保安年度总结篇1回顾过去的一年，我在各位领导的关心下，各同事的配合下，我们在增强景区安全防备管理，安全巡逻检查、组织学习等做了必定的工作。一、完美安全防备系统为了保证景区的安全，我们从景区的实质状况出发，依据安全防备制度，完全的落实安全工作。我们有相应的火警火灾处理方案、各要点部位岗位责任制、巡逻岗位职责、泊车场岗位职责、突发事件捍卫工作程序、消防要点部位档案等，使我们能够进一步明确自己的工作方向与责任。二、落实安全检查，保证景区安全为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实景区领导重申安全防备的指示精神，部署安全防备的内容，增强安全检查。针对部分装饰的施工场所，时间长、任务重，我们落实要点防备，增强巡逻检查次数，真实地把安全工作落实到实处。三、树服务品牌，抓学习、管理作为一个景区，抓服务质量，第一是抓人，要抓自己建设，提高自己的思想素质。只有这样才能使我们真实懂得服务的目的。在会议时领导会对照较好的职工实时进行夸奖，对表现不好的职工进行严肃责备，同时对我们增强了纪律教育，特别是我们巡逻的职工，接触人多面广，更为要做到这一点，我们常常开会学习，重申铁的纪律，使得我们从主管到职工都能够做到这一点。四、服务质量巡逻工作是我们景区为客人服务的最前沿，他们的服务质量利害，关系到我们景区的形象。泊车场保安服务，做到客人车辆往来时，指挥车辆服务，指路服务。特别是冬季的巡逻工作，在天寒地冻，日晒雨淋，我们一直站在服务最前沿，为客人服务。五、20xx年的工作打算新的一年，保安部建立保安部新形象。完美各项规章制度，保景区安全。一定保证景区的消防安全运行，保证景区消防安全，做到十拿九稳，坚持以防为主，防消联合。工作中不停完美和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡逻小组，按期对景区及四周各样场所进行巡逻，发现安全隐患，实时共同其余部门进行整顿，根绝全部安全事故的发生。20xx年是全国卫生系统持续深入改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“全部以病人为中心，全部为病人”的服务主旨，较好的达成了院领导部署的各项护理工作，达成了200年护理计划90%以上，现将工作状况总结以下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，保证安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各种岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了核对制度：(1)要求医嘱班班核对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各样信息数据登记本，装备五种操作处理盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与查核：要求护士长手册每个月日前交护理部进行查核，并依据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划要点进行敦促实行，并监测实行成效，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，睁开工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作要点，总结上周工作中存在的优弊端，并提出相应的整顿举措，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理有关资料。3、每个月对护理质量进行检查，并实时反应，不停提高护士长的管理水平。4、组织护士长出门学习、观光，汲取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月尾派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了报告。三、增强护理人员医德医风建设1、持续落实护士行为规范，在平常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭旅馆、万昌旅馆的礼仪培训。3、持续睁开健康教育，对住院病人发放满意度检查表，(按期或不按期测评)满意度检查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整顿举措，评比出了最正确护士。4、每个月科室按期召动工休会谈会一次，征采病人建议，对病人提出的要求赐予最大程度的知足。5、对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作查核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对任职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，邀请专家讲课，解说骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了奖赏。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。6、增强了危大病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理举措进行了商讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长讲课能力。9、全院有5加护理大专函授。

名护士参加护理大专自学考试，有

3名护士参回顾过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在增强酒店的安全防备管理，完美种类制度，安全巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了必定的工作。一、进一步健全和完美安全防备系统组织落实自从5月10日接手保安部以来，依据酒店治安、消防的需要，成立了防火委员会。现人员有改动，从头调整了防火委员会，总经理担当防火委员会主任，副总经理担当副主任，各部门经理任委员。依据“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。制度落实为了保证酒店的安全，我们从酒店的实质状况出发，成立了一套安全防备的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们成立了火警火灾处理方案、各要点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、泊车场岗位职责、突发事件捍卫工作程序、消防要点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，实时上传。宣传教育落实为了使消防、安全工作人心所向，增强职工的消防安全意识，我们采纳有计划多形式地对职工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训职工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全知识发放到各部门、租借单位进行宣传。使职工懂得防备火灾的基本举措和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。二、落实安全检查，保证酒店安全。为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会重申安全防备的指示精神，部署安全防备的内容，增强安全检查。针对二楼餐厅装饰的施工场所，时间长，任务重，我们落实要点防备，增强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批禁止动火，没有操作证，禁止动火，真实地把安全工作落实到实处。接手以来，落实安全巡逻检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全要素13起(例：1.灭火机过期无效。2.厨房操作间没有装备灭火毯。3消防栓缺乏配件。)等状况。针对查出来的问题，我们都已下达了整顿通知书，责令其限时整顿，除部分灭火器未年审外，其余均整顿完成。三、树服务品牌，抓学习、管理组织学习作为一个酒店，抓服务质量，第一是抓人，要抓自己建设，抓好职工的思想，素质。只有这样才能使职工真实懂得服务的目的。我们落实每个月4次全体保安会议。充分利用会议与职工交流，解剖正反案例，灌注我们酒店为客人服务的主旨。同时在会议时比较好的职工实时进行夸奖，对表现不好的职工进行严肃责备，同时对职工要进行要增强铁的纪律教育，特别是我们大门岗的职工，接触人多面广，更为要做到这一点，比如：在今年11月9日那一天，我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱泊车，把汽车停在入口处，挡住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其余车辆进出，他必定要停在这里，再次跟他讲时，他不只不听，反而骂人，并着手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班一直没有还手，后被拉开。当时对面挪动公司的人看了也特别生气，对我们主管讲，你为何不帮你们职工打这位司机。从这件事看，正因为我们常常开会学习，重申铁的纪律，使得我们从主管到职工都能够做到这一点，能做到忍字。为此在全体保安会议上鼎力夸奖了领班孔维龙，同时解剖了这起案例：假如当时还手，心情获得均衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保何在客人及四周民众的名誉。甚至会对我们保顺产生不好的见解，正因为我们有这样的保安，主假如酒店领导在平常教育，培育的结果。保安年度总结篇2岁月似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回顾我们保安队在国际珠宝城半年来的工作，能够说是成绩多多，受益多多，领会多多，但存在的问题也许多。为了更好地做好此后的各项工作，依据领导的要求，现对半年来保安队工作总结以下：我们是今年1月9日开始值班的。因为我们是一支新组建的团队，并且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化公司里工作，责任重要，压力千钧。为了保质保量达成、执行好肩负的使命，上半年我们要点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的装备，一手抓素质的提高。在人员的装备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从队伍退伍军人中招聘优异队员。经过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到此刻的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相联合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还特意邀请市消防大队的专家，来为队员解说消防方面的'知识和技术，使队员都能赶快掌握各项基本的本事，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技术训练，风雨无阻，冷热不停，使队员的业务素质不停提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能优异达成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有收效的要点是靠科学合用的制度作保证，“不以规矩，不行方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、适用的制度，对团队推行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的达成。如值班队员一定提早15分钟到岗进行交接；队员上下班都一定排队行进，充分展现军人的素质微风彩。三是抓思想建设。因为我们的队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、喜好均不同样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在平常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。所以，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯串一直，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样状况，灵巧机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，谈心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵巧多样地实行思想道德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，睁开“人的价值在哪里？”、“如何做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大议论，每个队员都能在学习、议论的基础上写出有深度、有价值的领会文章，并且大部分队员都能把学习领会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，实时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引认为鉴，增强精神，改良工作。形式多样的思想道德教育，收到了实实在在的成效。不论在工作上，仍是在平常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人场面。即：工作踊跃主动的多，悲观对付的少；做事情吃苦在前的多，讲价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。一年来工作的领会：一年来的工作、学习和生活，我们获得了好多的成绩，也得到了锻炼和提高，能够说受益非浅。主要受益于以下几个方面：一是受益于公司领导的正确领导和尽心关心。第一，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员建立了楷模，增加了劲头和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲局势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受激励；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这全部，都是我们保安队优异达成任务的重要的保证。二是受益于工作上的创新。我们是在国际珠宝城从事保安工作的。国际珠宝城是一个国际化珠宝家产平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作一定与时俱进，不只需跟上，并且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，不然就会被动，就会出问题。所以，我们在工作中，尽量不受习惯思想、习惯经验的扰乱，从客观实质出发，责备地接受新的思想，坚持不停的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。第一是在工作内容上创新。我们工作中，没有逗留在对队员乏味的制度要乞降说教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到心里。当队员患病，或碰到困难时，只需我们知道的，我们都会全力关心和帮助的，只需我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活遇到影响，我们实时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助换班，好让他放心养伤。当我们认识到队员过诞辰时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的诞辰宴会。这类人性化管理，不单使受帮助者个人深受感人，更使全体队员都能感觉暖和，看到希望。其次是思想观点上的创新。我们采纳典型案例的教育方法，全力指引队员不停地更新观点。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有必定说服力和教育作用的正反案例，我们都组织队员进行学习，同时，指引他们多问几个“为何？”，收到了事半功倍的成效。使大部分队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤其要点。面对日异月新的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不停的创新，使工作的方法从严肃向灵巧；从单调向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这类有利的创新试试，事实证明是有效的、成功的。好多队员都能自觉取消暂时观点，建立长久作战的思想，进而工作更放心、更专心。三是受益于全体队员的共同努力。我们的队员大部分是来自队伍和警官学校，他们都不一样程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全全局，不论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方想法尽心全力达成任务，其精神实在动人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况复杂，天气不利的状况下，比较优异地达成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都凝集着全体队员的智慧和汗水。存在的不足和此后的努力方向：回顾一年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自己存在的差距和不足。突出表此刻：一是因为队员来自四周八方，综合素质错落不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在此后的工作中痛下信心，加以战胜和改良，倾尽全力把此后的工作做得更好、更优异。此后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必定正视现实，认可困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提高”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观点上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提高，在自己形象上大提高；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。以上是我们保安队的工作总结，不到、不当、不对以外，恳请领导责备指正。保安年度总结篇3快要结尾，回顾这一年我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，渺小的，但我热爱这个职业，在工作中，我个人认为仍是能够的，交口称誉，有柔有刚。归纳起来主要表此刻以下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现分述以下：一、在工作中长久坚持一个“勤”字，勤是我们搞好工作的前提和基础，特别是门卫工作，走开了勤字是没法达成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是每日进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随处，打扫周边的环境卫生。四是我们还要固守职责，防备闲杂人等潜住院内搞损坏，所以这些都要靠什么来达成呢?自然靠的就是个“勤”字，别的关于校领导分派的其余各样任务，我们也是做到随叫随到，彻完全底去达成。二、在工作中，一直环绕一个“责”字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不胜其烦地问清前因后果，严格把控，这样做的利处就是把好多的闲人等和与校内没关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员进出，我都做到了认真盘问、登记和指引。三、向来以来，我遵遁着一个“爱”字来管理学生，把学生视同已出同样去关心他们、去爱惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣服，对儿童子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢?是孩子们在进出校门口时的浅笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的浅笑，我也就称心如意了。以上就是我一年来的工作，不到之去，请校领导和各位老师责备指正。因为水平限制，还有好多内容没有表达出来，同时以上所述不过我应当做的，离学校领导的要求还不够，我会汲取教训，总结经验，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步增强学校的捍卫工作使每一项工作落到实处，做到防患已然，保证安全无事故。保安年度总结篇4马上过去的一年是充分繁忙而又快乐的一年，在这年终之月，我回顾过去、展望将来，感想良多。我是从年初才到达xx公司公司的，到今日也有一年的时间了，我的感觉好多也很深刻，也学到了好多。依据公司安排，我们先进行了一礼拜的岗前安全培训以及企业文化方面的内容，大家都受益不浅。培训结束后，有的进了机关部门有的进了车间，而我到达了保安部门，我看到的是公司各个门口都有保安职工的勤劳奋动，还有井井有条的招待外来人员和车辆进出厂区的登记和检查流程，包含人员进出证、车辆进出证、货物进出证、入厂区进办公楼及车间的注意事项等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓重兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，保安部领导和同事也对我们进行了详尽的解说。自从正式上岗此后，我的人生坐标又有了一个新的追求。我所学的专业是预备役，从事与队伍有关的工作，能够说还算符合，我认为工作中不会有太大的困难。但真实进入保安部后，我才发现自己把事情想得太简单了，工作中的内部细节和繁琐的工作流程让我望洋兴叹。但是，我其实不会停止行进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在部长、班组长以及同事的帮助下，我逐渐探索到了路子，也逐渐融入了工作。在过去的一年的时间里，在上司领导的关心帮助及同事之间的友善合作下，我在工作上、学习上获得了很大的进步，总的来说我在部门还算顺利、安稳。20xx年对我来说，是存心义、有收获的一年。在进入保安部门后，我学到了好多保安方面的知识。所以，我会更为努力的去学习。我从站哨与招待来客最基本的内容学起，不停充分自己，固然我懂得的知识与保安职业要求还相差好多，但我会在平常的工作中累积经验，一步一个脚迹，俗语说，“不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海。”相信我在此后的工作中必定会做得更好。此外，在工作中我充分领会到了态度的重要性。在我看来，态度决定全部，个人的工作态度比工作能力更为重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并能够促使学习、提高工作的忍受力等。其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能觉察，但工作态度的利害，一眼就能可得出来，在部门中有好多因为态度的问题与公司发生疏歧，也使我看到了态度的重要性。总结这一年的工作学习，我发现自己的工作仍存在好多问题