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第3页共3页转变机关工作作风活动总结按照矿党委的统一部署和安排,为切实做好机关干部作风转变工作,我科认____署,以创新和求实的态度抓好整改,用整改的成效来说明问题;以“反骄破满、转变作风、提高效能”为主题,通过学习、反思、整改,以建立长效机制为目标。顺利完成了几个阶段的各项学习、工作任务,现将主要情况总结如下:一、统一思想,提高认识。转变干部作风和提高机关效能建设活动是机关管理建设的关键环节。机关作风建设活动的成效如何,是不是真正解决了实际问题,要体现在深入整改,完善制度和整改效果上,这是衡量机关作风建设活动搞得好不好,会不会走过场的一个重要标志。我部门领导及管理人员高度重视,____全体员工努力学习必读篇章,做到把思想和行动的统一。(一)学习____抗震救灾中党员的先进事迹,就是要求我们要紧紧抓住坚持____先进性这个核心。通过学习,提高科室内党员的先锋模范作用,党员带头了,普通员工就能提起精神干事了,思想统一了,科室存在的突出问题就能好解决了。(二)紧紧抓住我矿生产、安全这个主要工作,一切工作围绕这个重点工作去做,边学边整改,做到实效。把____年后____天的安全生产扎扎实实做到位。二、我科的主要做法(一)根据基层提出的意见有针对性地制订整改措施。对提出来的问题认真梳理,分析原因,哪些我们科室做的到位,哪些还做的不到位,明确整改内容和责任,认真对待基层意见,对基层我们要真心诚意地对待他们,事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想。(二)采取学干相结合的办法。领导带头整改,领导发挥表率作用了,员工当然会支持。基本建设管理是一门技术管理工作,要不断学习,不断研究,坚持与时俱进,坚持理论与实践相结合,在学习中总结,在总结中提高,提高工程技术水平,提高管理综合分析水平,多做基础性工作。只有管理水平和业务能力提高了,才能干好本职工作。(三)突出重点,注重实效。对查找出来的问题不遮掩,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就集中解决什么问题。抓住若干个普遍关心的热点、难点问题,进行重点整改,以实际成效来转变作风。(四)加强学习,健全制度,巩固整改成果。以健全和落实为重点,结合科室创建和精品工程创建工作为契机,完善学习制度,规定每周三下午为科室集中学习时间,建立和落实学习制度,关心时事政治,社会发展动态,集团发展战略,我矿生产、安全情况等。以学习促进机关管理人员的综合素质的提高,以学习促进干部之间的沟通交流和团结。三、存在问题及解决办法一是对“转变干部作风提高机关效能建设活动”认识不到位,导致少数同志产生了干多干少一个样,干好干坏一个样的想法,因而在工作中思想解放不够,进取精神不强,工作____不高,创新意识不浓,工作中存在松、懒、散现象;二是各项制度监督执行力度不够,导致少数同志有章不循、有令不行、有禁不止,使一些规章制度停留在形式上,执行力不强;三是服务意识不强,没有真正把基层利益放在首位,推诿、扯皮现象屡禁不止,为基层服务缺乏足够的热情、耐心,为工作整体推进带来阻力。根据以上不足
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