2023年换届奄心得体会三篇

PAGEPAGE12023年换届奄心得体会从开始，开启了换届模式，每隔几天开一个会，村两委开完党员村民代表开，党员村民代表开完开户代表会，户代表开完又开党员大会在一次又一次的不熟悉，不知所措之后，越来越熟悉和得心应手。我也是第一次参与换届工作，对这次的换届既期待又担心。随着换届工作的稳步推进我也在一点一点的跟着学习，锻炼，并不断成长。在大家的共同努力下，在16号圆满完成了换届工作。换届奄是村里的一件大事，事关能不能为村民选出真正办实事办好事的好村官，所以我们要严把流程，严抓手续。在换届前把好关，让每户村民都能投上带有自己意愿的一票;换届时把好流程，不让一个人扰乱缓解秩序，让每张票发挥应有的价值;换届后严把材料关，每份材料完善清楚并上报。对于换届，也有了自己的理解和感悟。人员之间的配合是保障。前期的材料准备，选民人数的确定，选票的印制需要材料员的细心。奄过程中各个选区的交流很重要，要保证各选区有条不紊的进行投票写票计票，需要有一个掌控全局的人，确保将材料员的材料分发到各个选区并收集汇总。各个选区工作人员之间也要相互配合，及时联系总管理员上报到会选民数，分发选票及回收选票情况。我们片的小伙伴在经历了前几个村的磨合之后，越来越配合默契，有条不紊。处理好和群众的关系是基础。要想奄顺利进行，奄环境稳定和谐，首先要从工作人员自己做起，遇到事不急不躁，不发火，有事好好说，我们奄也是要靠群众配合才能完成，只有态度亲和一点，手脚利索一点，群众都看在眼里并且会积极配合我们，毕竟奄是村里人自己的事，我们是来辅助帮忙的。就像在登记，分发选票，引导填写选票的时候，尽量态度友好一点，不急不躁，也带领周围的气氛和谐一点，这样才能稳定有序的推动大会的进行。学会处理突况是关键。在奄过程中不乏有突况，就像有比较激动的选民不遵守会场纪律，扰乱会场秩序等情况时有发生。这时我们也不能慌乱，要和上届村干部一起做工作，出现这样的情况原因无非是想选谁不想选谁的问题，对于合理诉求应该接受，但要通过合理途径，对于无理取闹的行为也绝对不姑息，通过法律途径解决。这次的换届也是我工作第一次的换届，见到了从没见过的，也学到了未曾想过的，磨平了棱角，懂得了世故，也见到了现实，也会给我以后的工作提供很好的素材，留下很深的回忆。

2023年换届奄心得体会村“两委”换届奄，是农村政治生活中的一件大事，事关未来三年乃至更长时间基层工作的工作质量。认真做好村“两委”换届奄工作，选好配强村“两委”班子，是巩固党在农村的执政基础，确保党的农村工作政策落到实处的必然要求，也是推进农村基层政治建设，促进政治降发展的重要途径。笔者作为一名在基层工作多年的党员干部，针对苏桥乡实际，结合自己的农村工作经验，就如何做好村“两委”换届奄工作，谈一点粗浅的观点和看法。一、苏桥乡村“两委”换届奄工作的特殊状况苏桥是一个农业大乡，由原苏桥乡和南溪乡合并而成，乡域面积149.76平方公里，总人口4.6万人，辖15个行政村，191个村小组(小队)。行政村中，有10个是合并村，由于种种原因，这些村并没有完全合并到位，在实际操作过程中很多工作都是分开进行。因此，苏桥乡村“两委”换届奄工作名义上虽然是针对15个村进行，实际上却务必在25个村的基础上进行综合思考。二、换届奄工作存在的问题分析(一)干部认识有待提高在奄过程中，有的干部担心给农民的自越大就越不好管，怕给基层工作增加难度，因此宣传力度不到位。有的干部组织意识不强，过于依靠群众奄结果，忽视组织意图，对候选人的确定及奄过程把关不严。还有少数干部与个别候选人私下，干扰换届奄工作的正常进行，抱着“民不告官不究”的态度，对换届奄中依法依规的要求认识不深。(二)群众观念存在偏差有的群众在行使个人权利时只思考个人利益、眼前利益，缺乏大局意识，不能客观公正的投票选出真正优秀的干部。有的群众对自己的民利不尊重，习惯随大流，没有深入思考就作出选取，意识不强。有的群众盲目认为换届奄是干部的事，只要自己不参选，就和自己关系不大，在奄过程中缺乏真正的、普遍的、持久的参与热情。(三)村干部岗位缺乏吸引力村干部权小事多、工作繁杂。计划生育，综治维稳，防火防汛，新农合、新农保资金收取，样样都是难办的事，经常处在各种矛盾的“焦点”上，在领导与群众之间两头受气。更为重要的是村干部工资待遇低，以苏桥为例，村干部报酬一般每月只有500×600元，而普通群众即使做一天“小工。收入也有100多元，使很多村民认为当村干部在经济上不划算。同时，部分村还存在一些积重难返的遗留问题。如有的村因为个别缠访闹访人员的持续给村里工作带来很大的干扰;有的村委会下辖的村小组财务管理混乱，长期不向群众公布帐目或搞假公开，导致群众意见很大等等，使得部分有潜力者对担任村干部“望而却步。(四)选民登记难以做到准确无误随着社会经济的不断发展，人们的就业方式、就业地点趋向多元化和复杂化，外出务工人员在农村中占有十分大的比重，由于他们长期不在家，联系困难。同时，随着经济条件的不断改善，农村中还有一些在县城买房的人口，存在不少人户分离现象，在统计这部分选民的时候，如何做到“不重，不漏，不错”也是我们务必应对的一大难点。三、做好换届奄工作的几点推荐(一)务必坚持党的领导我们党的执政地位决定了在村“两委”换届奄中务必毫不动摇的坚持党的领导。在这个问题上是不能有丝毫含糊的。坚持和加强党的领导，是发扬政治、建设政治礼貌的关键所在和重要保证，是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。不论从的角度还是从法律的角度看，都务必贯彻落实党对村级换届奄工作强有力的领导。在换届奄工作中，要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届奄工作的始终，乡村党组织要旗帜鲜明、理直气壮地加强领导。(二)务必严守准入门槛要在严格依法办事、尊重党员群众民利的同时，提高候选人资格条件，突出强调村干部的素质要求。大力选拔政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，有文化、懂经营、善管理，带头致富和带领群众致富潜力强，办事公道，热心为群众服务，公正廉明，作风正派，在党员和群众中有较高威信的人进入村“两委”班子。个性要注重从致富能人、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部。同时，还要注意防止那些投机取巧，想到村里“捞一把”的人进入村“两委”班子。(三)务必遵守法律法规在奄过程中务必严格程序、依法依规，使奄工作真正实现“阳光操作。努力赢得群众的信赖和支持。在准备阶段，切实对各村状况进行摸底，制定预案，注意吸收公道正派、有威望的人进入选委会班子。在推选及确定候选人过程中，严格按照党内推荐和群众推荐的相关程序确定初步人选，再由乡党委组织人员进行考察，对靠贿赂、欺骗当选的依法取消其候选人资格。在正式奄时，由乡党委派出精干力量予以配合，维持好奄秩序。对在奄中不超过“两个半数”的，严格依法重选，维护法律的严肃性。(四)务必坚决打击乱象引导广大群众正确行使自己的民利，防止个别人拉关系、搞串联、拉选票。对换届奄过程现的不正之风，尤其是家族势力、宗派势力的干预和贿选等问题，务必严格防范、严肃查处。对于一些妨碍奄的活动，务必及时制止和纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理。对透过不正当手段当选的，一经查实，立刻宣布无效。对恶意干扰和破坏奄的，要坚决查处，并对有关职责人进行党纪、政纪处分，甚至追究法律职责。同时，要加强对村群众财物的管理，严禁在换届奄前突击花钱、私分群众财产，重大问题及时报告上级党委政府。(五)务必妥善善后收尾奄完成并不意味着换届奄工作结束，后续工作也很重要，直接关系到新老班子能否顺利交接过渡，直接关系到农村工作的稳定。要妥善安置离任的村干部，要在思想上安慰他们、在人格上尊重他们、在生活上关心他们，让他们“下”得服气。下”得舒心，要教育这些同志立党为公、顾全大局、真心实意支持新班子的工作。要进一步健全机制，监督新老班子工作交接，培训新一届村“两委”班子成员，保证新班子成员眷进入主角，保证新班子依法履行职责，实现班子平稳过渡，使各项工作逐步走向制化度、规范化的轨道。

2023年换届奄心得体会通过换届奄，将那些能够适应新形势、新任务、新要求的人才选拔进入各级领导部门，必将大大增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的整体发展力能力，从而为加快转变经济发展模式、推动科学发展提供坚实有力的组织保证和政治保证。而保证实现这一切的前提就是严肃换届纪律，只有将纪律挺在前，严格执行换届纪律的各项方针、政策，才能真正将那些能干事、会干事、想干事的人才加入到各级领导部门中，为加快推进脱贫攻坚等各项社会事业提供强大而坚实的人才后盾。因而，在换届奄中，我们应首先要增强换届奄的责任感和使命感。换届奄关系到各级各部门的执行力、整合力，关系到社会发展的能力，更关系到人民群众的根本利益。村看村、户看户，群众看干部。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，结果就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性，进而失去公信力，所以，作为党员干部，就必须努力贯彻执行换届工作的纪律要求，进一步增强换届奄的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求真正落到实处。其次，应加强组织领导，全面明确落实相关人员的工作责任，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来。各级各部门应相互配合，形成合力，从上到下逐级建立健全严肃换届纪律的工作责任制。既要抓好对本级各项责任的落实，又加强对下级的督促监督。要加强考核，在召开推荐大会的同时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气的测评，把问卷调查和测评结果作为评价换届工作质量的重要依据。最后，确保换届风清气正只有