幼儿园园长演讲稿

第页幼儿园园长演讲稿幼儿园园长演讲稿1

敬重的各位领导、评委：大家好!

首先感谢教化教化局供应给我们熬炼自我、展示自我的平台。我应聘的是子午中心幼儿园副园长职位，下面请允许我简洁的自我介绍，我叫丁咏,11019年毕业后始终在子午曹村小学人教，本科学历，小教高级职称，区级骨干老师。子午学区数学教研组长。

在学校14年的工作中，我有着对教化工作的挚爱和不懈追求，我深刻的体会到教化工作者的荣耀和艰辛，我深知自己责任的重大，工作中严格要求自己，努力开展好教化教学、养成教化、班级管理及特长班教学工作，做好教研活动、组织开展家长会及家长开放日等活动均收到良好的效果。我取得的每一点成果，每一次进步都凝合着领导的厚爱和期望，凝合着同志们的激励和信任，今日我英勇地走上这个演讲台，竞聘子午中心幼儿园副园长职位，我有信念、有决心、有实力更有优势挑起这副重担。

我的优势是：

1、业务比较熟识。我土生土长于XX园，有在幼教岗位多年熬炼的经验，我熟识二园的教职员工、熟识二园教化教学、熟识二园的常规管理，与二园人有着深厚的感情，对二园的一草一木都有着舍不掉的情怀。在工作中我仔细履行自己的工作职责，做好教化教学工作。深化教学一线，驾驭教学实际、提高教学质量，组织老师培训、提高老师业务。做好班级管理及特长班教学工作，按时制定教学安排，教研安排，监督检查教学常规工作，领导学年组开展教化教学。负责文书档案、教学资料的管理工作。组织示范课，教学竞赛，阅历沟通等。协调各部门做好各项工作。

2、多年来担当年组长及教务主任工作使我有了肯定的组织协调实力，能独挡一面开展工作。几年来我组织开展了老师业务竞赛、幼儿实力竞赛、保育员、食堂人员的操作技能竞赛、组织幼儿参观邮局、学校社会实践活动等多项全园性的活动，组织老师和幼儿参与全国少儿书画大赛、论文大赛、吉林省少儿艺术节、通化市少儿科技艺术大赛等各类竞赛10余次，获奖人数达750人次，为幼儿园取得了国家特等集体奖、吉林省优胜组织奖等多个奖项和荣誉。在我园“六一”“艺术节”等大型活动中，我充分发挥自己的角色，做好各项工作的组织与协调、调遣与支配。同时我编排的舞蹈《归巢》《京腔京韵》等8个大型幼儿舞蹈分别荣获教化处四届艺术节一等奖，舞蹈《归巢》还被评为中央电视台魅力校内春节晚会一等奖。几年来在我负责的各项工作中均取得了优异的成果，得到了领导和同志们的认可和赞扬。

3、工作主动、具有创意和灵感，易于接受新事物，有较强的责任心，对园领导交办的工作任务能尽职尽责的完成，不讲价钱，不拖拉，不推诿，充分发挥自身的桥梁纽带作用，为领导出谋化策，当好参谋。仔细传达各种会议精神和各项工作要求，同时做好监督和检查，确保工作质量。工作中坚持把集体利益放在首位，主动主动的担当多种工作任务，并能结合自己多方面的工作阅历不断创新，从而促进我园多方面工作的开展。由于教务工作繁多杂乱，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。无论下达的任务有多少，我都会合理的支配各项工作的程序和时间，使各项工作有条不紊的进行，其工作效率得到了领导的充分确定。

5、有较强的公仆意识和自律实力。工作中我注意团结，与同志们和谐相处、以诚相待，生活上赐予同志关切照看，多做职工思想工作，求同存异，不遗余力为职工服务；凡事能以大局为重，困难面前站出来，荣誉面前让出来，要求职工做的自己首先做到，身先士卒，用自身的人格魅力感染每个职工，努力营造出团结和谐的氛围，让大家都有一个好的心情，同心协力搞好工作。

6、多年的基层工作经验养成了我勤奋好学、吃苦耐劳的品质，形成干一行就干好一行的内在动力。这也是我做好这一工作的最大优势。

假如说我有幸当选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用，并着重做好以下工作：

一、通过多种渠道加强老师培训，促进老师专业化成长。

一流的幼儿园须要一流的老师队伍，管理上要学会两条腿走路，实行“以人为本”的现代管理思想。通过多种形式、多种渠道，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变"要我干"为"我要干"。重视老师和保育的培训工作，依据他们自身特点，有安排、有目标的对其进行业务培训，通过接着教化学习、在职进修、岗内培训、参观学习等手段，不断提高业务水平。实行"请进来，走出去"的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。同时不断增加老师科研实践的主动性，促使老师队伍向学习型、专业型、探讨型方向发展，以提高幼儿园的整体科研水平。

二、树立服务窗口形象、做好对外宣扬，拓展幼儿生源。

好的服务是提高幼儿入园率的基本保障，因此要大力加强职工服务意识，做好礼仪培训、业务培训，以优质的服务赢得家长与社会的认可，保证生源、拓展生源。同时加大对外的宣扬力度，定期将教化成果及特长班成果做成宣扬板向社会作以展示和宣扬，利用社区资源、重大节日、广告媒介、幼儿园网站、幼儿家长会、开放日等手段大力宣扬幼儿园的教化工作，使幼儿园在市场激烈的竞争中独树一帜。

三、实现资源共享，创办幼儿园特色。

力图用多种手段和途径“经营”好幼儿园。变更传统“关门办学”的思想，建立兄弟园、姊妹园，网上联谊园等相互借鉴、学习，共享教化资源，同时为幼儿园师资培训及对外宣扬起到良好的作用。面对各个私立园的激烈竞争，幼儿园要生存、要发展，就必需办出自己的特色教学，保持常新常青。依据幼儿的年龄特点：开设泥塑、幼儿乐器合奏班，加强主题活动课程及活动区课程的探讨与开发，开设蒙台梭利教学班和奥尔夫音乐班，不断实现幼儿园园本课程体系。走出符合幼儿园自身特点的特色教学之路。

四、坚持以幼儿发展为本，促进幼儿健康、和谐发展。

幼儿园教化是基础教化的重要组成部分，学校教化和终身教化的奠基阶段，幼儿园要满意幼儿多方面的发展须要，使他们在欢乐的童年生活中获得有益于身心发展的阅历。因此要注意幼儿养成教化及卫生保健工作，培育幼儿的良好行为习惯、生活习惯，敬重幼儿身心发展的规律和学习特点，促进每个幼儿富有特性的发展。可以通过讲故事、角色表演、社会实践活动等多种幼儿喜爱的形式来培育幼儿爱清洁、讲卫生、有礼貌、守纪律的良好习惯，使其受益一生。同时幼儿园为要为幼儿创设一个充溢嬉戏、欢乐、自由的“开放式”环境，培育幼儿从中学会体验、视察、相互协作的实力，通过笑笑剧场、快乐屋、妞妞舞台等让幼儿成为活动的主子，培育幼儿情感、技能等多方面实力，为幼儿一生的发展打下良好的基础。

五、做好家园协作工作，充分发挥家长的协助作用，使教化教学工作更显实效。

现代的家长虽然知道幼儿早期教化的重要性，但还不知道怎样进行幼儿早期教化，而我们的教化也正须要家长的大力支持和协作，因此要充分调动家长的主动性和优势，刚好的利用家园桥、温馨提示、家长工作等途径与家长做好沟通和沟通，重点开设家长学校，定期请幼教专家或我们的老师对家进步行讲座和培训，或定期给家长发放问卷，了解家长的须要，有针对性的对家进步行培训，使家长走进幼儿教化、了解幼儿教化与我们从同一个目标动身，共同携手做好幼儿教化工作。同时设立家长看法箱，听取家长珍贵的看法和建议，以便更好的提高我们的服务质量，赢得社会声誉。

当然，这些只是我帮助园长做好幼儿园工作的一个起先，那么今后工作中我还将不断学习、创新，提高自身的实力和本事，正确处理好做人与做官、主角与配角、管事与干事、律己与待人的关系。以自身的行动感染人，以共同的目标团结人，以科学的管理激励人，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

假如领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。假如我未能当选，我也会听从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。无论面对的是鲜花还是荆棘，是胜利还是失败，有了这份经验和熬炼，信任我将更加坚实地踏上明天的征程。

俗话说，境界有多高，格局有多大。我将不断的提升自己，以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获

幼儿园园长演讲稿2

敬重的家长、敬爱的老师、可爱的孩子们：大家好！

充溢着爱心、感动与不平凡的x年和我们渐行渐远。带着感恩、带着微笑、带着向往的x年已向我们翩跹走来。

新春将至，我代表xx幼儿园的全体教职员工向每一位宝宝说一声：“Happynewyear”。有了你们，xx幼儿园的每一处空间里都充溢着欢声笑语、绚丽阳光；有了你们，生命才是如此的意义非凡与如此的欢乐感动。你们欢乐成长的每一天是对老师们辛勤工作的最好回报，你们强壮成长的每一刻是老师们每日生活的华蜜源点。“雪落的声音冬知道，暖和的感觉心知道。”新的一年里，你们在老师们的细心培育下，肯定会更加欢乐、自信、健康地成长。

同时我也要向全体家长挚友们真挚的道一声：新年欢乐！感恩大家一年来对我们工作的支持、理解和认可。拥有了你们的支持与理解，才使得我们充溢阳光、朝气、事业蓬勃发展。新的一年里让我们接着携手共进，共同陪着孩子欢乐成长，迈向一个更高的台阶。我们xx幼儿园恒久会如同早晨初升的太阳充溢朝气、活力、朝气、爱心、欢乐与感恩。

此时此刻，我更要感恩全体幼教人的辛勤努力，正因为有了你们的团结协作、主动奋进、辛勤耕耘、无私奉献，才使得我园xx年是个难忘的丰收年！xx年我园不仅荣获“全国国际象棋示范幼儿园”“全国华蜜教化联盟示范幼儿园”、“全国校内文化创新校”等光荣称号，还被评为为“xx市文明和谐单位标兵；更一大批优秀老师脱颖而出，她们分别在省、市、区各级、各类竞赛活动中取得优异成果！可以说：xx年xx幼儿园是个感恩年、成长年、更是个硕果累累的丰收年！

迎新岁，华蜜儿童进乐园，贺猴年，喜气洋洋全家欢。新年又是一个新的起点，我们实幼人将继往开来，以饱满的热忱、崭新的面貌、科学的看法和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩！

幼儿园园长演讲稿3

敬重的各位家长挚友：

大家好！

首先感谢大家始终以来对我们幼儿园工作的关切和支持！并在百忙之中抽出时间参与今日的家长会。家长作为幼儿园教化的参加者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。下面我就幼儿园的相关做法和家长育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨,希望我们能达成共识。

一、幼儿园获得的荣誉：

20xx年是我园再创佳绩的一年，幼儿园分别获得全国优秀幼儿园，省教科研先进集体、市优秀家长学校、昌邑区优秀幼儿园、区目标管理先进单位、区卫生保健先进单位，我园老师也受到省、市、区级的表彰嘉奖，先后被评为教科研先进个人、市名优老师、区劳动模范、区优秀老师、教学基本功竞赛先进个人等光荣称号。在上级开展的各项评比活动中，我们都取得了优异的成果，得到了领导及社会各界的始终赞扬和好评。

二、幼儿园的课程设置

说到课程设置，我们幼儿园始终以科学的理念指导教化工作。我们选用的教材主要是吉林省省编教材。它主要是以主题活动的形式让幼儿在老师的支持下围绕某个主题进行长久性的全面的探究，在学习探究的过程中，发觉学问建构学问获得发展。主题的综合活动教化融合了健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的教化目标，以主题网络的形式呈现出来。我们始终严格根据教学大纲来组织实施教学工作，严格按课程表上课，周教学安排每周都张贴上墙。

三、20xx年工作思路

20xx年是我区教化教学质量提升年，我们将接着仔细贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教化指导纲要》，接着遵循“健康欢乐发展”的教化理念，以“发展孩子、服务家长，成就老师”为宗旨，围绕平安工作一条主线，突特色教化，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，以争创“五个亮点”为目标(即教化环境上创一个亮点、教学特色上创一个亮点、服务质量上创一个亮点、老师素养上创一个亮点、管理水平上创一个亮点)规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。，努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康欢乐地成长”。

四、各项活动支配

1、每月一次家长开放日活动

2、主题教化活动（例如：环境日、五一劳动节）

3、“六.一”庆祝活动

4、师徒结对活动，提高青年老师的教化教学实力、青年老师教化教学观摩、基本功竞赛、教工文艺汇演。

幼儿园园长演讲稿4

敬重的各位来宾、家长、小挚友们：

晚上好！

今日晚上，我们团聚在这里，用最喜悦、最欢快的方式庆祝我们新中国成立六十周年。在此，我代表xx幼儿园全体教职工以及小挚友们向在座的各位来宾以及家长表示热情的欢迎和真诚的谢意，感谢你们对xx幼儿园的支持与厚爱！

新中国成立以来的60年岁月轨迹，是一条艰难曲折而又汹涌澎湃的强国富民之路。中国，你曾历经沧桑，而今步入辉煌！你让世界瞩目，让国人骄傲！

以此为契机对我园幼儿进行了爱国主义教化、感恩教化，从小培育孩子高尚的道德情操。我园办学理念是以人为本，培育健康的、欢乐的、才智的、艺术的人才是xx的教化目标。以孩子的乐为乐，以孩子的甜为甜，“一切为了孩子、为了孩子一切”的幼教宗旨始终扎在我园保教员工的心中。

实践告知我们，自信是胜利和才智的催化剂。给孩子们创建胜利的机会和环境，让孩子享受胜利和自信的快乐，这是开启幼儿才智、挖掘孩子潜能的有效方法，在课程的实施过程中，我们着眼孩子们的体验和过程，我们追求孩子们的熬炼和满意，更多考虑孩子们的习惯养成和性格塑造。所以，xx的孩子开朗大方、新奇探究、勤学好问、自信英勇、文明合群、关爱他人、有艺术情趣。不认为教会孩子们相识了几个字、会算了几道题就行了，而是为孩子的终身发展奠定良好的素养基础。

敬爱的家长挚友们，当你们每天把你们的孩子送到幼儿园的时候，其实你们送出的是一份希望，有的甚至是整个家族的希望！敬爱的老师们，当你们每天从家长手里接过他们家孩子的时候，其实你接过的是一份份沉甸甸的希望。幼儿老师的天赋是爱，爱他的孩子，爱他的幼儿园。面对家长一双双渴盼的眼睛，你们能不能做出你们庄重的承诺：“我们是一支目标明确、高度负责、富有凝合力、执行力强、勇于创新的团队。

预祝演出圆满胜利！

幼儿园园长演讲稿5

各位领导各位老师：大家好！

首先感谢各位领导为我供应了这个熬炼自己,呈现自我的机会。学校中层领导实行竞争上岗，是我校深化人事制度改革的重大举措，也是加强学校干部队伍建设的有效途径，我一是拥护，二是支持，三是参加。记得卡耐基曾说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务”为了磨砺自己,提高自己，今日我英勇地走上台来，竞聘商城小学幼儿园后勤副园长这个职位，我自信我有实力挑起这副重担。

请允许我作一个简略的自我介绍：我11015年毕业于苏州幼儿师范学校，101年获得江苏教化学院学前专业大专学历，20__年获得南师高校前专业本科文凭，工作以来能刻苦钻研业务，不断提高教学理论和实践水平，曾多次获得镇、市级优秀教化工作者称号，先后有5篇论文发表在《早期教化》、《幼教园地》等杂志上，有8篇论文分别在苏州市、省级论文评比中获奖。

首先我想谈谈对幼儿园副园长岗位的理解：

我认为作为幼儿园后勤副园长，要甘当园长助手，当好助手；甘当园长参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护园长的权威，自觉听从园长的领导，做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，帮助园长有效地开展好工作。

我认为后勤副园长要做到为幼儿服务、为家长服务、为教学服务、为全体教职工服务。同时在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。对待教职工要能敬重别人的特长，善待别人的短处，理解别人的难处，关切别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多一些真情，少一份虚伪；多一些爱护，少一份冷落；多一些暖和，少一份疏远。

我认为高效率是后勤副园长工作实力的综合体现。俗话说实干兴邦，空谈误国。幼儿园后勤条线事务繁杂琐碎，要实现高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事，少说多做，另一方面，要讲究方法干好事，干就干好，干就干实，削减工作失误，开拓创新，保证幼儿园各项工作顺当开展。

我感到自己参与幼儿园后勤副园长岗位的竞争还是有肯定优势的：

首先业务比较熟识。我有在该岗位多年熬炼的经验，熟识幼儿园卫生保健等方面的要求与标准，业务熟识，可谓驾轻就熟。长期的工作中我也积淀了一些自己的阅历并能够付诸实施，带出了一支过硬的员工队伍，先后经验了幼儿园搬迁、省示范复查等重大活动的考验，特殊是在省示范复查中，我园的后勤保健工作与员工队伍素养获得了专家组的一样好评；

其次组织协调实力我还是有一点的，能独挡一面开展工作。近年来我先后完善了幼儿园的平安组织机构、员工考核制度、财物管理制度等，组织开展了消防学问讲座、消防技能演练、保育老师、食堂人员的操作技能竞赛、紧急疏散演练等多项全园性的主题活动，负责的各项工作均取得了良好效果，得到了领导和同志们的认可。

再次我工作责任心较强，对园领导交办的工作任务能不遗余力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。由于后勤条线工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。有一个特殊的例子：幼儿园搬迁那个学期，由于生源足够，临时要扩2个班，领导通知我已经是8月30日下班时间，我在短短的一天时间内，将2个全新班级幼儿教学、生活用品配置齐全，保证9月1日顺当开学，工作效率得到了领导充分确定。我还不断探究物材管理的科学性，坚持勤俭办园的原则，在全园上下提倡“商幼是我家，勤俭治园为大家”的节约风尚，收效明显。

我也能注意团结，与同志们和谐相处。我始终认为大家能够走到一起工作，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都特别珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，和同事都以姐妹相称，为开展好工作营造出团结和谐的氛围，使大家都有一个好的心情，同心协力搞好工作。

虽然我有一点优势，也取得了一些成果，但这些成果的取得都离不开园长对我的关切与帮助，离不开老师们对我的理解与支持，在此，请允许我借此机会向大家表示感谢！

当然，人无完人，我也有很多有待提高的地方。信任我在以后的工作中将不断改进与提高。假如说我有幸当选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用。还要一如既往地为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作氛围，增加集体的吸引力、凝合力和战斗力。更要进一步完善后勤工作管理制度，形成管理网络，结合本园实际，落实操作规范，进一步提升管理水平。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。假如领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。假如我未能当选，我也会听从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。无论面对的是鲜花还是荆棘，是胜利还是失败，有了份经验和熬炼，信任我将更加坚实地踏上明天的征程。

幼儿园园长演讲稿6

欢迎你们！敬爱的小挚友们！欢迎你们来到明珠幼儿园。这是一个温馨的大家庭，有亲善的老师、阿姨，有好玩的玩具在等待你们的到来。

新的学期又是孩子的一个新起点，为了能让孩子们尽快地适应幼儿园的生活节奏，在孩子到园前的几天里，班上的老师和保育员已经将我们生活的环境打扫、整理地干干净净了；为了能让孩子更早地进入活动、学习的氛围，老师已经在紧锣密鼓地制定活动安排、依据活动安排备好活动设计；为了孩子将来能主动地学习、欢乐地学习，也为了您将来的省心，望您能多花点时间陪伴孩子聊闲聊、收集有关资料，让孩子轻松开心地养成爱学习的好习惯！我们每天都有很丰富的主题活动，活动的正常开展、材料的打算还有赖于您的大力支持！！！

孩子是您心灵的寄予，是您生命的持续，是您美妙将来的希望之光！您的信任、支持和我们的努力，是孩子走向胜利的桥梁。信任我们，也信任你们，让我们再一起信任孩子，同等对待每一个孩子，让他们在"爱的摇篮"中强壮成长。您的孩子在我们园中，更在我们心中。让我们携手合作，共创孩子的美妙将来！

幼儿园园长演讲稿7

敬重的领导、敬爱的老师：

你们好!

今日，我来参与幼儿园园长职位的竞争，在这里“展示自己，推销自己”，在这里我首先要感谢上级领导肯给我样一个机会，让我有机会去呈现自己、证明自己的实力的机会，通过这些年来的工作，我自己经验了生活的磨练，已经具备了当一个园长的工作实力与素养。一是具有吃苦耐劳、静默无闻的敬

业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花香自苦寒来”的道理。我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到最好。

下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。

一、我心目中的园长。

一个好园长就是一所好幼儿园。特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力气是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到;要求老师不做的，自己坚决不做。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：

1、忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。

3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。

4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。

5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。

二、我的办园目标

1、两年内争创市级合格园。

2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。

三、我的思路。

(一)、加强队伍建设

一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行请进来，走出去的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。

(二)、提高办园效益

质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教化不属于义务教化。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教化的特有国情的话，那么，这种状况将持续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必需从根本上变更传统的关门办学、等、靠、要思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，主动探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

(三)主动拓展幼儿生源

要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣扬从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带领老师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教化教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣扬及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是非常有效的。

(四)努力创办特色园

我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必需办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村活灵活现的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的老师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会胆怯 我们的教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长须要有审时度势的实力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境。确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的须要，家长、社会的须要就是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。以上只是我个人的拙见，当然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。

各位领导，我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但绝不是王婆卖瓜、自卖自夸。我只想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把园长的工作做好。假如各位有疑虑,那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。

感谢大家！

幼儿园园长演讲稿8

各位领导，老师们：

大家好，我叫***，现年32岁，教化管理本科在读，今年3月加入中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自11011年7月无锡师范幼教系毕业后，文秘部落在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关切、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。曾获

借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和老师们，表示诚心感谢！

我园全面推行老师竞争上岗是深化教化人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀老师脱颖而出，为全体老师创建一个“公开、同等、竞争、择优”的良好环境，实现了老师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，老师有了压力，工作、学习、创建、发展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热忱和劲头，根治了死气沉沉的低效管理模式，使教化教学管理与活动显示出活力，成为教化适应社会主义市场经济发展的主动选择。作为符合竞岗条件的老师，我主动参加，公允竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。

我参与竞争的优势主要体现在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建设从一窍不通到小有成果本星期四沟通和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能写（编写了多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的熬炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成果。（如幼儿园电教这一块光，为了老师做网站，之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基矗

假如这次竞争胜利，能接着担当园长助理和部长或者担当副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，静默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作上：

1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色

在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教化厅《综合教化课程》”。其他课程上采纳一些老师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。加上各班老师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教化第一线服务。

2、设立专兼职老师。

3、设立一些专兼职部门如：宣扬策划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息管理部（、修理部，建立修理反馈制和承诺制。

4、丰富幼儿园内部管理网络，提高老师信息技术操作水平，进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化发展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资源库”“在线评课”等栏目。

5、结合老师聘任及教化新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力气，其次梯队打下基础，同时削减工作的随意性，加强开课质量。

在团队建设中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关切同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成果，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！

感谢大家！

幼儿园园长演讲稿9

敬重的各位家长挚友：

大家好!首先，我诚心感谢大家如期参与今日的家长会。今日来参与家长会的家长，说明对孩子的教化是很重视的。或许你们在来前在考虑，幼儿园召开这次家长会是出于什么目的?会讲些什么?有没有必要奢侈这段时间来听?我坦率的告知大家，你参与了这次家长会后，你就会想参与其次次。因为我们今日要讲的内容或以后要讲的内容都会对你教化孩子，或是对孩子的发展带来好处。或许在座的家长多数相识我、了解我。我是原来回龙小学的一名老师。在上级领导的信任、支持、帮助下、去年被调到这个幼儿园来主持工作。经过近一年的努力，现在的回龙镇中心幼儿园已具备了接收幼儿的条件，同时硬件设施已逐步向全面完善的方向靠近。

用专家的话说：因为幼儿教化不单是幼儿园教化，幼儿园和家庭是重要的合作伙伴。一个孩子发展的好与坏，并不单单是为孩子选择了哪一所幼儿园，而是这所幼儿园的教化环境、教学方法、内容及家长的教化方法对孩子的成进步步均起着同等重要的作用和影响。但目前不少家庭教化中或多或少存在着一些教化的误区。我们只有常常不断地向家长去宣扬现代的幼教理念，转变家长的陈旧的教化观念或一些过极的教化观念、才能真正促进孩子的健康发展。

比如：一些家长宁可把孩子放到一所办公楼中，既没有活动空间，又不给孩子活动时间。四、五岁的孩子一天上六节课。这样的家长看中的是孩子一天多学了点学问，多学了一些单词。其实，这样的短期效果和急功

近利的相识，把孩子华蜜的童年断送了。而我们的教化理念不是这样的。因为我们懂得幼儿身心发展的规律，了解有些闻名的科学家，或是一些名人，都不是几岁时就被关起来学什么学问、学出名的，而是在他小的时候，多视察、多操作，玩出名堂，干他自己喜爱、感爱好的事。加德纳探讨独创人有八大智能。语言、逻辑(数学智能)、视觉空间智能、人际交往智能、音乐智能，身体运动智能、自然学智能、自省智能。

我们作为家长的或从事幼教事业的，就不该死盯在一项上开发训练孩子而影响了其它。所以我向大家着重的提出：假如哪一位家长是单纯地想让孩子多学一点什么送到私立的不正规的教授小学学问幼儿园，那你就错了，我们不会违反幼儿身心发展规律而迎合这样的有长，去作对不起下一代、损害下一代的事的。各位家长想一想，人有几个幼年、童年?幼年、童年让孩子怎样渡过?你懂得孩子的记忆规律吗?其实孩子在五岁以前无论他学了多少东西，但与生活不常接触的，孩子也会遗忘的。因为当时是临时记忆，既然这样为什么以牺牲孩子的童年的华蜜、欢乐为代价，让孩子获得一些只是临时记忆的东西呢?

举例：1968年，美国内华达州一位叫伊迪丝的3岁小女孩告知妈妈，她相识礼品盒上“OPEN''''’的第一个字母“O”，这位妈妈特别惊讶，问她怎么相识的。伊迪丝说“:是薇拉小姐教的。”这位母亲表扬了女儿之后，一纸诉状把薇拉小姐所在的劳拉三世幼儿园告上了法庭，理由是该幼儿园剥夺了伊迪丝的想象力，因为她的女儿在相识“O”之前，就能把“O”说成苹果、太阳、足球、鸟蛋之类的圆形东西，然而自从劳拉三世幼儿园教她识读了26个字母，伊迪丝便失去了这种实力。她要求该幼儿园对这种后

果负责，赔偿伊迪丝精神伤残费1010万美元。

诉状递上之后，在内华达州立即引起轩然大波。劳拉三世幼儿园认为这位母亲疯了，一些家长认为她有点小题大做，她的律师也不赞同她的做法，认为这场官司是奢侈精力。然而，这位母亲却坚持要把这场官司打下去，哪怕败尽家业。，3个月后，此案在内华达州立法院开庭。最终的结果出人预料，劳拉三世幼儿园败诉，因为陪审团的23名成员被这位母亲在辩护时讲的一个故事感动了。她说：我曾到东方某个国家旅行，在一家公园里见过两只天鹅，一只被剪去了左边的翅膀，一只完好无损。剪去翅膀的被放养在较大的一片水塘里，完好的一只被放养在一片较小的水塘里。当时我特别不解，就请教那里的管理人员。他们说，这样能防止它们逃跑。我问为什么?他们说明，剪去一边翅膀的无法保持身体平衡，飞起后就会掉下来；在小水塘里，虽然没被剪去翅膀，但起飞时会因没有必要的滑翔路程，而醇厚地呆在水里。当时我特别震惊,震惊于东方人的聪慧。可是我也感到特别悲伤，为两只天鹅感到悲伤。今日，我为我女儿的事来打这场官司，是因为我感到伊迪丝变成了劳拉三世幼儿园的一只天鹅。他们剪掉了伊迪丝的一只翅膀，一只幻想的翅膀，人们早早地就把她投进了那片小水塘，那片只有ABC的小水塘。

这段辩护词后来成了内华达州修改《公民教化爱护法》的依据。现在美国《公民权法》规定，幼儿在学校拥有两项权利：1．玩的权利；2。问为什么的权利。这两项权利的列入是否起因于那位母亲的官司，不得而知；不过，有一点美国人特别清晰，这一规定，使美国在科技创新方面始终走在了世界的前列，也使美国出现了比其他国家多得多的年轻的百万富翁。

但有的家长会说：莫非你这园就是让孩子玩吗?不学什么了吗?我想告知大家：我们想让孩子学的不仅仅是一些书本的简洁的学问，还要让孩子在活动中学习交往、丰富孩子的情感，培育孩子良好的生活习惯、文明礼貌、友爱协作。更重要的是培育孩子的求知、探究的爱好，这些才是孩子终生受益的。你让孩子学了几个单词，家长当天就可以了解到，这叫显性教化，而孩子综合素养的开发培育并不是一朝一夕，一两天就可以见效的。但假如半年、一年、二年在幼儿园生活、学习。那你在孩子上小学以后会发觉孩子的综合素养好与坏，这叫隐性教化。所以我们幼儿教化者或家长挚友，肯定要相识到这一点，为孩子的一生发展奠定素养基础才是我们共同努力的目标。

国家现在明确提出，幼儿园教化不能小学化，不能提前向学龄前儿童教授小学学问。家长挚友们试想一下，假如在幼儿园就让孩子们学习小学学问，那么到小学以后他学什么呢？幼儿园就学习小学的学问，无异于拔苗助长，这样的学习孩子学起来苦痛，老师教起来吃力，而且简单抹杀孩子的想象力，甚至导致孩子胆怯 学习；再说，假如在幼儿园学的学问到小学一年级又再学一遍，孩子会觉得没爱好，觉得自己懂了这些学问，上课不听也懂的，在课堂上不仔细听讲，久而久之，到了二年级、三年级，不仔细听讲，学问连接不上，学不懂了，不想学习了等等，养成不好的学习习惯，影响终身的学习。

再举一例，美国心理学家格塞尔曾经做过一个闻名的试验:

他让一对同卵双胞胎练习爬楼梯，其中一个为试验对象（代号为T），在他诞生后的第46周起先练习，每天练习10分钟，另外一个（代号为C）

在他诞生后的第53周起先接受同样的训练。两个孩子都练习到他们满54周大的时候，T总共练了8周，C只练了2周。

大家想想看，这两个小孩哪个爬楼梯的水平高一些呢？我想，大多数人确定认为应当是练了8周的T比只练了2周的C好。但是，试验结果却出人意料——只练了两周的C其爬楼梯的水平比练了8周的T的还好——C在10秒钟内能爬上那特制的五层楼梯的最高层，而T则须要20秒钟才能完成同样的任务！

格塞尔分析说，其实46周就起先练习爬楼梯，太早了，孩子没有做好成熟的打算，所以训练只能取得事倍功半的效果；而53周才起先爬楼梯，这个时间就特别恰当，孩子做好了成熟的打算，所以训练就能达到事半功倍的效果。

这个试验给我们的教化启示是：教化要敬重孩子的实际水平，在孩子尚未成熟之前，要耐性地等待，不要违反孩子发展的自然规律，不要违反孩子发展的内在“时辰表”人为地通过训练的加速孩子的发展，否则将会欲速而不达，甚至还会产生意想不到的后果。

在现实中，我们就看到有些年轻父母，育儿心切，往往不根据孩子发展的内在规律去人为地通过训练来加速孩子的发展。在促进孩子心理发展方面，人为加速孩子的发展，也同样会对孩子心理的健康发展产生危害。如，幼儿期的孩子正处在“嬉戏期”，这个时期的教化应以嬉戏为主，在嬉戏中发展孩子的感官，激发孩子的心智，培育孩子的社会实力；可是，有不少的家长却嬉戏是在奢侈孩子的时间，因而提前教育孩子学习学问（如读、写、算）或才艺（如绘画、弹琴、舞蹈），将孩子提前置于不胜利便失

幼儿园园长演讲稿10

以身作责，调动全体教职工的工作主动性。管理效能的提高离不开调动教职工的主动性和合理支配教职工的工作。只有"知"才能"任"，幼儿园的老师都比较年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同……

幼儿园是启蒙教化，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感看法、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教化将干脆影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长状况来看，让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教化，接受早期开发、早期教化，为顺当进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，"一个好园长，就是一所好幼儿园"。作为幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的.知音；要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动主动开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和老师教学素养；要统筹考虑幼儿园各项经费的合理运用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。

假如我是园长，我将从以下几个方面管理幼儿园：

1、不断加强学习，努力提高自己管理幼儿园的实力。

当今，学前教化在飞速发展，学前教化的社会影响力不断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，同时也对我们提出了更高的要求，因此幼儿园管理面临着很多新的挑战。作为一个领导，首先了解什么是领导？而领导就是服务，就是要多干实事。幼儿园这一群体具有显明的特性：一方面，园长干脆工作的主要对象是具有肯定文化素养的老师，老师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强，不屈从于权威；另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上（上级）下（群众）、前（过去）后（将来）、左邻右舍（社会、家庭各方面）、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同，而一园之长，事实上不过是个“大家长”。由此可见，园长必需树立服务意识，深化实际，驾驭实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创建一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上赐予关切照看，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务。每一位园长应当牢记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好榜样，不能搞特别，在个人利益上要做到先人后己，要有奉献精神。那种高高在上，指手划脚，说空话，走形式，缺乏服务意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着"领导就是服务"的观念，将拿出更多的时间和精力，用于探讨幼儿园教化管理科学、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作，以此接着提高自己全面管理幼儿园的实力和威信。

2、勤于思索、努力提高幼儿园办园规模。

我们幼儿园的规模比较小，要努力学习的地方许多，那么作为园长要考虑的东西许多，如何引导我园教化事业持续健康发展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢？。因此，幼儿园要制定出今后的总体目标，特殊是针对如何提高当地幼儿的学问实力及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办"幼儿园半日活动"、"家长开放日"的活动，形成我园特色，成为一所家长满足、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长，为今后学习打好扎实的基础。

3、深化学习探讨，争做改革的带头人。

随着幼儿园新《纲要》的出台，教化改革的深化，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中主动领导、参与第一线教改、熬炼自己、向老师学习，深化班级了解各班保教状况和开展状况，做教化改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者，要自觉地把管理、决策与教化科研结合起来，领先学习和运用新学问新技术，刻苦钻研，自找压力，负重奋进，不断提高自身素养。

4、以身作责，调动全体教职工的工作主动性。

管理效能的提高离不开调动教职工的主动性和合理支配教职工的工作。只有"知"才能"任"，幼儿园的老师都比较年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。因此，我要注意在实际工作中来考察了解人，对教职工的运用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对教职工的管理和运用还要对其发展、前途负责，将敬重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做到处事公允、正直宽容，不断反思自己在管理中的不足，有过则改，留意从思想上、生活上关切幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中，园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理，也只能解决必需干的问题，很难解决情愿干、主动干的问题，园长很难用制度来完全约束老师的教化教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过园长的个人品质、学识才能、实力、人格扭力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，明显，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不行忽视的。

5、加强法制学习，实行依法治园现代社会是法制社会。

幼儿园管理中必需树立法制意识──学法、遵守法律、护法。近几年幼儿园幼儿损害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。假如园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭阅历从事管理，而必需时时、到处、事事都体现法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、遵守法律、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼在成长，我情愿用我的激情和才智，和全体望幼人共同谱写新的篇章。

幼儿园园长演讲稿11

各位领导、老师们：

大家好！诞生于70年的我，11018年毕业于xxx幼师。同年安排至报本中心小学幼儿园任教10年，23岁在报本小学入党，是当时虞山镇教化系统最年轻的党员;11018年调至虞山镇五爱小学幼儿园，任命为幼儿园园长，负责新幼儿园的全面管理工作。在这整整15年中，我先后担当过幼儿园老师、教研组长、校团支部书记、校档案室助理、常熟市幼教音乐中心组成员和常熟市珠心算协会会员、幼儿园园长。这样的工作经验，是我教学生涯中特别珍贵的一笔财宝，它使我对自己以及对我所从事的工作有了更深层次的、更加理性的相识和思索。我这次竞聘的岗位是幼儿园园长，我之所以竞聘这一岗位，主要有以下几点理由：

一、我的主要优势——

1、在不断地学习和实践中，我分别取得了江苏省和常熟市颁发的幼儿园园长上岗资格证，为我的园务管理工作打下了扎实的基础。

在担当幼儿园园长期间，在上级领导的关切下，我分别参与了江苏省园进步修班和常熟市园长培训班的学习。在为期一年半的边学习边工作中，我全面系统地学习了《学校管理学》、《学校心理学》、《教化法规教程》、《幼儿园管理》、新《纲要》培训等十几门课程，对幼儿园的宏观管理、微观管理和要素管理等都有了更深层次的理解，经过省级和市级的相关考核，我以优良成果取得了园长上岗证书。几年来，幼儿园在新园创业和几次的常示范、苏示范、省示范的创建工作中，经受了重重考验，我也从一个不懂管理的幼儿老师渐渐成长为一个全面负责管理幼儿园的当家人，园务管理卓有成效，这得益于我几年来的努力学习和创新工作。我园显明的办园特色，先后得到过江苏省、苏州、吴县、张家港、昆山及本市多所幼儿园的参观学习和好评。几年中，我也先后代表苏州市教委、常熟市教委，去张家港、昆山和本市等十几所幼儿园进行苏示范、常示范的考核与验收工作，学到了很多先进的、站在改革前沿的办园阅历。勤奋地学习和不断实践使我深深懂得：幼儿园管理是一门艺术，更是一种文化。因此，我特别珍惜我现在正在参与的为期三年的常熟市园长研修班学习和本科函授学习。

2、有着比较丰富的幼教专业理论学问和幼教基本功，能全面指导全体保教人员进行保教工作，能独立开展幼儿园教科研课题，能独立担当幼儿园全部档案管理工作等。

作为虞山镇首批幼教教学能手，我始终没有停止过我学习、探求、实践的脚步：在报本担当老师期间，我敢于尝试和实践，先后进行过十多次音乐公开教学和首批幼儿大班珠心算教学，为这几年指导我园老师撰写教案、公开教学活动打下了扎实的实践基础;幼儿园虽小，五脏俱全，繁杂的事务会让你喘不过气来，但我始终认为：园长不能单是处理事务的专家，更应是老师的老师。因此在担当园长期间，作为教学能手的我身体力行，向全镇幼儿老师进行中班半日活动公开教学。在全面主持幼儿园行政工作的同时，我还始终以自己扎实的教学理论和基本功，主管着我园老师的业务和教科研工作：这包括从幼儿园整个环境的构思和布置、各种玩具物品的设计和配色、老师论文的修改和教案的设计、老师的对外公开教学和借班上课、青年老师在业务上的成长、家长学校的组织管理等等，我都亲临指导、乐此不疲。为办出我园特色，提高幼儿园教化质量，我还亲自带领全体老师，主动参加幼儿园两个省级课题和一个市级课题的试验探讨，通过这几年的学习和摸索，在我亲自撰写各课题试验方案、指导各子课题的实施、中期评估报告、结题报告等活动中，我从一个不懂搞科研的门外汉，熟悉了开展教科研的程序和全过程，初步形成了具有我园特色的、规范的教科研课程体系。目前，幼儿园教科研硕果累累，1个市级课题顺当结题，2个省级课题正常开展，幼儿园出刊了园级刊物1本，市级教科研刊物1本，本学期老师就参与江苏省课题探讨论文和活动方案竞赛就获省级一、二、三等奖共15篇。

在几次验收考核中，幼儿园作为一个独立的个体，它的档案管理工作和保教工作有着同等重要的作用。原来的幼儿园档案附属于小学，只要暑假加几天班就成了，可作为示范园必需独立并单独归档成卷。为此，我发挥了原有的在报本小学担当7年档案助理的工作阅历，和沈园长一起，从搜集资料、案卷归类、电脑打印、装订成册、规范管理，做了多达四百多卷幼儿园档案资料，三次接受常熟市、苏州市、江苏省领导考核验收。之后，多家幼儿园创建单位纷纷来我园学习档案资料的规范管理和装订，我也多次外出指导创建园的档案管理工作。幼儿园在创建活动中，两年垮了三大步，三次艰难的磨练和锤打，不仅提高了幼儿园的办园水准，激发了老师前所未有的工作热忱，更是对我园长管理工作的考核和全面提高，幼儿园的各项工作和园务管理已走上了科学规范的管理轨道。

3、有着踏实仔细、吃苦耐劳、坚决独立、勇于创新、追求高境界和对工作永不满意的特性。

15的老师和园长生涯，真真实切的让我体会我特性中踏实仔细、一丝不苟、坚决独立、创新工作带给我的极大的欢乐和满意。很多来园参观的同行常常会问我同样一个问题：你累吗？你苦吗？说不累是假的，说不苦更是违心话。但我欢乐，我工作着、我奉献着，我便欢乐着。从到五爱幼儿园的个明眼人、明心人，不断调整自己的工作方式，以自身良好的素养影响着四周的人，从而带动整个幼儿园群体向更高目标迈进。

二、对岗位职责的相识——

俗话说：7岁看老。幼儿园是启蒙教化，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感看法、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教化将干脆影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长状况来看，让当地孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教化，接受早期开发、早期教化，为顺当进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。

而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园。作为附属小学幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音;要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动主动开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和老师教学素养;要统筹考虑幼儿园各经费的合理运用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作和要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。

三、竞聘上岗后的设想和准备——

1、虚心谨慎、不断学习，接着提高自己全面管理幼儿园的实力。

当今，学前教化的社会影响力不断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，因此幼儿园管理面临着很多新的挑战。本着领导就是服务的观念，今后我应拿出更多的时间和精力，用于探讨幼儿园教化管理科学、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作，以此接着提高自己全面管理幼儿园的实力和威信。

2、勤于思索、提高预见实力，努力提高幼儿园办园声望。

幼儿园在上升到省示范后，并不意味着十全十美，相反，园长要更多地考虑到如何让这顶桂冠熠熠生辉，如何引导我园教化事业持续健康发展，如何提高我园示范园的榜样、辐射作用。因此，幼儿园要制定出今后的十年总体目标，特殊是针对如何提高当地幼儿的学问实力及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园亲子活动、家长询问室的活动，形成我园特色，为儿童早期发展供应有益的环境和条件，同时也使一些家长获得科学育儿的理论和阅历，努力使我们的孩子在幼儿园阶段就打好今后学习的扎实基础。

幼儿园园长演讲稿12

敬重的领导、敬爱的老师们：

您们好！

三年多的局一幼工作、学习生活一晃而过。此次园领导为我们供应了一次展示自我的舞台。这机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战。

我要感谢园领导对我工作上的帮助及指导，让我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易。感谢在跟屈老师搭班一年多的时间里，是她教会了我很好的组织实力以及班级协调实力。感谢杨敏老师，在同班两年的时间里，我从她身上学会了扎实仔细的工作看法。感谢全部的同事们，是你们才使我能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来。

今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘班长这个职务，更为重要的是去挑战自己，战胜自己，为自己供应一次熬炼的机会。下面，就我的演说分为三个部分。一是我对班长工作的相识。二是我的优势。三是假如我当选班长后的工作思路。

首先，班长工作的相识。

做为一个班长不仅要管好班级，要有很强的协调实力，沟通实力。最重要还有颗爱孩子的心，有颗责任心以及自身良好的业务水平。

二是我的优势。

我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思索、我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调实力。工作期间，我始终坚持学习，完成了长沙教化学院学前教化班的进修学习。

三，优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使班工作开展得绘声绘色，还必需有自己的思路和设想。

假如我有幸当选为班长！我将本着尽职尽责，服务幼儿、服务教学、服务广阔家长的宗旨，做好以下几个方面工作：

1、仔细贯彻教化方针，依据《幼儿园工作规程》和培育目标，依据《幼儿园教化指导纲要》，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教化活动工作安排（学期、月、周、日安排）并组织实施，期末进行全面总结。

2、酷爱幼儿，坚持正面教化，一心一意为幼儿，为家长服务。

3、严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章制度。

4、严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培育孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。

5、视察、分析，并记录班内幼儿发展状况，留意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。

6、创设与保教要求相适应的良好环境，组织支配好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教化于嬉戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切打算工作。

7、有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持常常联系，了解幼儿家庭教化的状况。

8、参与政治、业务学习和教化探讨活动，按要求参与业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。

9、做好家长工作，常常和家长保持联系，办好家园联系栏，让家长了解班级工作状况，争取家长的支持和协作。

10、定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。

11、加强学习，提高素养。今后肯定加强各方面学问的学习，向书本学，向四周的各位同事学习。

竞争上岗，有上有下，无论胜利与否，我都会，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：给我一次机会，还您一个满足！作为竞选者，我信任局一幼的明天会更加美妙！感谢！

幼儿园园长演讲稿13

敬重的各位领导、各位评委、各位老师：

大家好！

今日，很兴奋能站上这个幼儿园副院长竞聘演讲台，首先，我要感谢组织给我这次展示自我、学习熬炼的机会，幼儿园副园长竞聘演讲稿。其次，我还要感谢始终以来全部关切、帮助我成长的领导和老师们，感谢你们！

我是一名年轻的幼教老师，多年来，我始终特别努力的工作，求上进，求创新，我获得了许多的阅历与学问，同时，我的实力也在各方面得到了提高。正因为如此，我今日才能自信的站在这个幼儿园副院长竞聘演讲台上，我希望能得到大家一如既往的支持！

参加副院长竞聘，我主要有五个方面的优势：

一、我酷爱幼教工作

没有比酷爱更重要的东西了，只有酷爱，才能仔细的去干好工作，怀着对幼教事业的无限酷爱，我坚信着，既然选择了，就要仔细去做，虽然不能做到最好，但努力了就会做得更好。

二、我具备扎实的专业学问和丰富的实践阅历

从小我就性格比较开朗，喜爱幼教工作，所以我从中专起先，选择的始终是幼教专业，大专所学的专业也是幼儿教化，经过了六年的刻苦学习中，我驾驭了幼儿教化的专业学问，通过了弹、唱、跳、画等基本功的考试和一般话一级乙等测试。工作后，我担当过幼儿园全部学科的教学。撰写的论文获市级三等奖，教学设计获县级一等奖，辅导的幼儿绘画多次在国家级、省级竞赛中获奖，自己也荣获指导老师奖、一等园丁奖，竞聘演讲稿《幼儿园副园长竞聘演讲稿》。

三、我具有肯定的教学管理阅历和科学的管理理念

参与工作从事幼儿教化已经有将近十个年头了，在这近十年里，我担当过幼儿园班主任，也担当过教研组长，积累了肯定的教学管理阅历。特殊是通过本科的教化管理专业的学习，使我树立了科学的管理理念，学到了很多管理方面的学问。

四、我擅长利用现代教化技术进行学习和教学

为了优化课堂教学，在课余时间我仔细学习现代教化技术，通过网络获得最新的幼教学问，汲取借鉴优秀教化案例，不断改进教学。充分利用幼儿园的电教设备，如视频仪、DVD、录音机协助教学。

五、我为人正直、性情温柔，擅长与人沟通