试生产调试员岗位说明书

一、岗位综述：试生产部是技术中心新产品开发技术支持部门，其试生产调试员负责以下工作：参与APQP策划，按项目小组运作模式配合项目各阶段要求同步开展。工装调试和验收，按产品和生产性要求能把各类工装调试到最佳，并输出正确的工装验收结论。手工样件&OTS样件试制，配合同步设计开展手工样件试制&按Q、C、D原则开展OTS样件试制。小量试生产，按Q、C、D原则开展小量试生产，进行生产性和初始过程能力验证。工艺&作业流程改进，提出改进措施，并输出模拟量产的作业标准。参与试生产移交，最早提出试生产移交建议，对工厂作业员进行作业教导。参与项目总结，完整提出试制&试生产中发生的不足和经验教训。设备和工装管理，设备、工装日常保养和维护，确保试生产设备和工装保持完好状态，异常时提出维修申请。现场“5S”管理，维持安全、整洁有序、物流顺畅工作环境。综上所述，试生产调试员岗位定位：20%产品工程师+20%质量工程师+20%工装技师+40%调试员，简述如下：

20%产品工程师是指试生产调试员必须熟悉产品要求，是项目经理的现场助手。

20%质量工程师是指试生产调试员必须具备强烈的质量意识，能自觉把好质量关和质量保证，是质量工程师的现场助手。

20%工装技师是指试生产调试员必须具备过硬的试模技能，能把任何工装调试到最佳状态，是工装技师的试模助手。

40%调试员是指试生产调试员必须具备丰富的样件试制&试生产经验，具备在没有作业标准和工装异常情况下的应对能力和工艺&作业流程改进能力，提出或采取临时&长久有效对策，确保订单按计划交付，是订单的忠实执行者。二、岗位职责及对应能力要求：

三、工作接触：四、工作环境：1、工作环境主要是试生产线现场：宽敞明亮，但有一些噪音和振动，温度湿度随天气变化，工作时有时受其他同事干扰。五、工作风险：劳动强度：工作有一些紧张，节奏较快，每周平均工作时间为60小时，平接触对象所在单位接触性质接触对象所在单位接触性质接触方式相生管人员技术中心/试生产部内会议、面谈、电话、E-Mail1.制定试制&试生产计划；料到位进度确认。设计人员技术中心/设计部内会议、面谈、电话、E-Mail.DFMEA1评审；2.设计方案试制；5.样件可制造性承诺开发人员技术中心/产品二、三、四部内会议、面谈、电话、E-Mail1.制定项目目标；2.PFME5.小组可制造性承诺；6.包试制&试生产计划；9.人员12.工装调试；13.工装验收16.OTS样件试制；17.小量19.工艺&作业流程改进；2工装人员技术中心/工装部内会议、面谈、电话、E-Mail1.工装调试；2.工装验收；装整改状况和进度。采购工程师技术中心/采购部、工厂/采购部内会议、面谈、电话、E-Mail1.原辅材料采购进度追踪、品保工程师技术中心/品保部内会议、面谈、电话、E-Mail1.现场质量控制；2.质量数海外项目接口人员技术中心/产品五部内会议、面谈、电话、E-Mail1.试制&试生产进度协商、工厂人员工厂/生产技术部、生产部内会议、面谈、电话、E-Mail1.试生产移交；2.作业教导供方人员供方外会议、面谈、电话、E-Mail1.与供方协作。工作经验的类型精神压力：本工作岗位的体力和脑力劳动程度较强，主要来自工装异常、零件要求不明确、生产设备冲突、紧急订单、订单交付、初始作业流程改善和临时工艺对应措施等。六、学历要求：专业教育（e职高以上）专业：技术类、机械制造类等相关专业。七、工作经验：具备相关工序的生产或试生产调试经验，如滚压、复押、纯押、弯曲、冲压、注塑、焊接、热处手工打磨、钣金制作、手工样件等。八、特定资格或补充能力要求：1.具备良好的沟通和交流能力。健康程度正常健康程度正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常，矫正视力＞1.0，十、心理素质：编