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文档简介

制度第一条为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保障企业职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，协调企业的劳动关系，促进企业健康、稳定地发展，根据《宪法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律第二条职代会的主要职责是：承担协调劳动关系，督促企业和职工双方共，保障职工对企业的生产经营、体协商审议通过集体合同草案、工资集体协商合同草案监督集体合同、工资协商合同的履行。业的落实情况，发现问题，及时通报，督促解决。第三条职代会的代表由筹备会确定，并报上级工会备案，企业工会负责人工会委员会会决定会议的时间、地点和议企业工会组织或五分之一以上职代会的职工代表件和相关材料，至少提前一周发到所覆盖的会实行民主集中制，每次会议必须有以上的职工代表出议，可以采用举手方式进行表决。对涉及重要事项作出决议，应当采用无记名投票方式进行委员会研究处理企业民主管理的日常工代会的决议、决定情况进行检查，并将检查情况向持和维护职代会正确行使职权的责任。

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