企业和劳动者考点精析精练

必修1第6讲企业和劳动者【基础整合】1．企业（1）地位：企业是市场经济活动的主要参加者；各种企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。（2）含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。（3）组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。2．公司（1）含义：依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。（2）类型：有限责任公司和股份有限公司。（3）组织机构：决策机构、执行机构和监督机构。3．公司的发展（1）公司经营成功的取决因素：要制定正确的经营战略；要依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；要诚心经营，树立良好的信誉和企业形象。（2）企业的兼并和破产：①企业兼并可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。②企业破产是指长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。4．劳动和就业（1）劳动与劳动者：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产发展中起主导作用。（2）就业：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。（3）树立正确的就业观：自主择业观，竞争就业观，职业平等观，多种方式就业观。5．依法维护劳动者权益（1）必要性：是社会主义制度的本质要求。（2）依据：实行劳动合同制度，依法签订劳动合同。（3）途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。【要点透析】要点一：企业和公司1．企业（1）含义。企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。（2）地位和作用。企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞；人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的；我国的各种所有制企业共同构成社会主义市场经济的微观基础，其中国有企业是国民经济的主导。（3）组织形式。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。除公司外，我国还存在着大量的个人独资企业和合伙企业。2．公司的成立（1）含义。依法设立的，全部资本由股东共同出资，（并由股份形式构成的，）以盈利为目的的企业法人。（2）成立条件。成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。（3）权利和责任。①股东权利：公司股东依法享有资产受益、参与重大决策和选择管理者等权利。②股东责任：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益的，应当为公司债务承担连带责任。③公司责任：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。要注意自然人、法人、企业法人、非企业法人之间的区别。自然人是以生命为其存在特征的单个人，依法享有民事权利和承担民事义务的个人。法人是由国家所拟制的人格，社会组织在法律上的人格化，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。根据设立的目的和活动内容划分为以盈利为目的的企业法人（包括国有、集体、三资、混合和私人企业）和不以盈利为目的的非企业法人（包括机关、事业单位和社会团体法人）。例1：几位年轻人联手创办了一家广告策划公司。他们开业经营的基本要素有①一定数量的资本②管理人员及员工③经营场所④拥有大量客户A．①②③B．①②④C．①③④D．①②③④解析：成立公司必须具备一定的条件：一定数量的资本、管理人员及员工和经营场所。而这些条件也是公司开展业务的基本条件。拥有大量客户不是成立公司的前提条件。答案：A既要注意成立公司的一般条件，又要注意成立有限责任公司、股份有限公司、一人有限责任公司的特殊条件。要点二：公司的法定形式和组织机构1．法定公司的形式（1）有限责任公司和股份有限公司。（见下表）有限责任公司股份有限公司区别含义是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。公司的资本资本不划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让比较困难。资本划分为等额股份，并以股票的形式加以表现，上市公司的股票可自由流通、转让。发起人数量由50个以下股东出资设立。应当有2人以上200人以下的发起人。股东对公司的责任股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。股东以其认购的股份为限对公司承担责任。股东表决权按出资比例行使表决权。一股一票原则。公司财务不必向全社会公开。上市公司必须向全社会公开。注册资本限制注册资本的最低限额为3万元人民币。注册资本比较高，最低限额为人民币500万元。共性①都是依法设立，全部资本由股东共同出资，由股份形式构成，以营利为目的。②股东对公司债务都承担有限责任。③都设有一定的组织机构。（2）一人有限责任公司。①含义：只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。②出资：注册资本最低限额为人民币十万元，股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。③股东对公司的责任：以其认缴的出资额为限对公司承担责任；一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。2．公司的组织机构（1）构成。①公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。②股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。③这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。（2）优点。①这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。②公司制的优点。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。不能认为有限责任公司的规模一定比股份有限公司的规模大。从《公司法》所规定的有限责任公司和股份有限公司最低注册资本上看，注册有限责任公司的门槛要比股份有限公司低。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元，而股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。这似乎给一种假象，有限责任公司的规模一定比股份有限公司的规模大。其实，并不尽然。由于两种公司都没有限定注册资本的最高限额，所以事实上，许多有限责任公司的规模相当庞大，甚至超过股份有限公司。例2：对下面公司的认识正确的有2022年世界500强企业前5名排名公司名称营业收入（百万美元）国家1沃尔玛421,849美国2荷兰皇家壳牌石油公司378,152荷兰3埃克森美孚354,674美国4英国石油公司308,928英国5中国石油化工集团公司273,中国①其全部资本被划分为若干等额股份②可以向社会公开募股筹资③股东的身份是固定不变的④是以营利为目的的A．①③B．①②④C．②③④D．③④解析：材料并没有直接明确这些公司是有限责任公司还是股份有限公司，但是我们应该看到其隐性信息，也就是：能够进入世界500强的企业都是股份有限公司。只有股份有限公司才有可能通过向社会公开募股筹资是公司规模发展到如此地步。股东可以通过转让股票是自己的身份发生改变，故③错误的。答案：B通过一些公司的具体情况来认识这些公司的其他特点，是比较常见的题型。但是大多时候并不会把公司的类型直接显示出来。所以首先要判断公司的具体类型，到底是有限责任公司还是股份有限公司。比如：看到某公司公开筹集资金，就可以判断出此公司是股份有限公司。基本的思路是：某一特点→判断出公司的具体形式→公司的其他特点。要点三：公司经营与公司发展1．公司经营的含义和目的（1）公司经营的含义：指公司为社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。（2）公司经营的直接目的：公司经营的目的是利润。只有保持一定的盈利能力，公司才能发展技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。2．公司经营成功的主要因素（1）公司要制定正确的经营战略。一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。（2）公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。企业的竞争优势的取得，或是由于企业掌握了独特的技术和技能，或是由于企业的管理水平较高，或是由于企业采取了较好的经营策略，或是以上因素的综合。因此，企业必须在这些方面有所作为。（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经过长期的努力形成的。公司是否诚信经营，关系到企业成败。3．企业的兼并与破产企业兼并企业破产不同含义经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。后果两个或多个企业合为一个企业原企业不再存在态度国家鼓励兼并国家规范破产意义可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置的产业结构的合理调整。相同①都是市场经济条件下企业竞争的必然结果。②都有利于促进企业经济效益的提高，促进社会主义市场经济的发展。企业兼并和破产不是随意的。企业的兼并必须根据价值规律、自身条件和需要进行。企业破产的破产是有条件的，只有长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，才能实施破产；同时，实施破产必须要遵照《破产法》等相关法律进行，不能把破产作为逃避债务的手段。例3：一般地说，企业的发展都要经历一个从“起始期”、“成长期”到“成熟期”、“衰败期”的生命周期，其运动轨迹被称为“第一曲线”。为了能够实现持续发展，避免失败，企业需要在高峰到来之前开辟一条新道路，这条道路发展的轨迹被称为“第二曲线”，完成下列问题。结合经济常识，分析下列案例中企业是如何从“第一曲线”向“第二曲线”转化的。某市素有“中国锁都”之称。近年来，铜、锌等原材料价格大幅上涨，该市锁具企业加大研发投入，改变以模仿为主的制造工艺，使用新型、便宜的人工合成材料，使产品种类不断推陈出新，销售量持续上升。分析：某公司在20世纪80年代只是一个中型集团企业。1992年，该公司任命新总裁。他敏感地意识到无线通讯产品在全球将有巨大的市场，果断决定放弃和压缩电缆、电视等原有的核心业务，集中资金和人力生产移动通讯产品。适时的业务转变，使公司成为全球无通讯市场的佼佼者。分析：甲乙两企业都是中国有影响力的家电销售企业，前者的全国整体实力优势较为明显，后者在长三角等地区具有较大市场份额。二者合并后，新集团保留原有品牌，进行双品牌经营，既保持了原有优势，又通过统一采购、物流和管理，形成全国“一盘祺”格局。分析：某语言培训学校在发展过程中不断突破，于2000年成立了投资有限公司，又于2022年在美国纽约证券交易所挂牌上市，最终从一个私人企业成长为国际化的教育科技集团。分析：解析：本题围绕公司的经营发展设题，要求考生根据现有的认知水平和思维能力，调动和运用相关知识，对提供的新材料、新信息进行分析、理解和整合，形成比较全面的认识，并能运用科学的思维方法对事物进行比较准确地描述和阐释。找出各企业发展的关键信息，依据有效信息调动和运用相关知识，阐述这些企业是如何从“第一曲线”向“第二曲线”转化的。参考答案：（1）进行技术革新；促进产品升级换代；降低成本，提高经济效益。（2）任用优秀的企业经营者；正确预测市场，顺应需求变化。（从专业化生产角度回答也可得分）（3）企业兼并和强强联合，实现优势互补，优化资源配置，提高竞争力。（4）实行股份制，进行规范的公司制改革；实施“走出去战略”，利用国际资本市场筹集资金。本题涉及的主要考点是：公司是企业的一种重要形式、股份制是公有制的主要实现形式、提高企业经济效益、企业兼并与破产、企业经营者的素质。从宏观角度，对于这些知识点可以围绕“如何使企业经营取得成功”这一核心问题进行整合：要进行公司制改革，设立完善的组织机构；要制定正确的经营战略；要依靠科技进步，实现经济增长方式由粗放型向集约型转变；要运用科学的企业管理手段，按照价值规律，合理治理企业生产过程，有效发挥人力、物力等各种资源的效能；要面向市场调整经济结构，生产出符合市场需要的产品；要大力发展循环经济，提高资源的利用率，降低成本；要根据需要进行股份制改造，学会运用合适的融资手段；要提高经营者和劳动者的素质；要注意树立良好的信誉和形象，开展正当竞争、反对不正当竞争。要点四：劳动与就业1．劳动和劳动者（1）劳动。①含义：劳动者脑力和体力的支出，使物质财富和精神财富的创造者。②作用：劳动是人类文明进步发展的源泉。③态度：在社会主义国家，要是热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。（2）劳动者。②作用：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。③劳动光荣：我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。2．就业（1）就业的重要性。就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。（2）我国就业压力大的原因。①我国人口多，劳动力多，是劳动力供过于求的根本原因。②企业劳动生产率的不断提高也会导致所需劳动力不断减少。③企业的改组、兼并和破产也会使工人下岗或分流。④农村大量剩余劳动力的出现也给就业带来了巨大压力。⑤劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。⑥劳动力市场不健全，就业信息不通畅。⑦与相关部门缺乏有效的指导有关。（3）如何实现充分就业。①从国家角度讲，要做好就业的调控、指导和服务。要提高认识，把就业再就业工作摆在十分突出的位置；要坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针；要把加快发展作为促进就业的根本途径；要实施积极的就业政策，特别要重视发展能够广纳就业的劳动密集型产业和个体、民营等非公有制经济，千方百计增加就业岗位；要强化就业服务，大力开展职业培训。②从劳动者角度讲，要提高素质，要树立正确的就业观。树立自主择业观，根据自己的兴趣、专长和条件，自主选择职业。树立竞争就业观，努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。树立职业平等观，不管从事什么工作，都啊哟脚踏实地、兢兢业业。树立多种方式就业观，可以选择多种就业方式，可以选择多种就业途径。不能认为实现充分就业必须完全依靠政府。要实现充分就业，必须发挥政府的作用，将扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，进一步明确目标任务，多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。政府在就业工作中的责任重大，但这并不意味着就业必须完全依靠政府。在市场经济条件下，应该贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针。要做好就业工作，政府应该制定政策、做好规划，加强宏观调控；劳动者应该转变观念、提高素质，积极为就业创造机会；要发挥市场在就业中基础性作用；要动员全社会力量广泛参与就业再就业工作。例4：前不久，大学生当搓澡工一度成为舆论关注的热点，更早还有名牌大学毕业生卖肉、擦皮鞋、卖鸡蛋的。但我们同样要看到，同样是做基础性的工作，大学生与没受过高等教育的人是不一样的。大学生擦皮鞋擦出了连锁店，养猪养出了几百万元的效益，电脑养鸡出了亿元户。这给劳动者的就业启示是①要树立自主择业观②要树立竞争就业观③要树立平等就业观④要树立多种方式就业观A．①②③B．①②④C．①③④D．①②③④解析：这些大学生根据自己的兴趣自主选择职业，故①正确；这些大学生靠自己的努力获得了成功，故②正确；这些大学生没有把当搓澡工卖肉、擦皮鞋、卖鸡蛋看成低贱的职业，故③正确；这些大学拓宽了就业门路，故④正确。答案：D辨别劳动者应该树立的就业观是考查本知识点通常方式。辨别时要注意：凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种形式就业观。要点五：依法维护劳动者权益1．是什么——我国劳动者享有的权利的内容主要包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。2．为什么——为什么实现和维护劳动者的权益实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求；有利于保障劳动者的主人翁地位，充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性。3．怎么办——怎样维护劳动者的权益。（1）从国家方面讲，党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。（2）从用人单位方面讲，严格执行劳动法的相关规定。（3）从劳动者方面讲：①明确自己