人力资源合同汇编五篇

Word第第页人力资源合同汇编五篇人力资源合同篇1

甲方：

负责人：

地址：电话：传真：

乙方：

负责人：

地址：电话：传真

乙方为专业人力资源服务、管理询问机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避开甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政本钱和人事本钱，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就托付乙方供应人力资源外包服务，达成如下协议：

一、人力资源外包服务工作范围

(一)社会保险服务

1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加削减手续：

2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;

4、代办单位职工社会保险变更手续;

5、代办甲方员工医疗费用报销

6、代办甲方员工生育津贴支取

7、代办甲方员工工伤认定

8、其他与社会保险相关的事项

(二)住房公积金服务

1、代办甲方公积金登记手续

2、代办甲方员工公积金增加削减

3、代办甲方员工公积金提取手续

4、其他与公积金有关事项

(三)代替发工资服务

根据甲方供应的员工花名册及工资明细，根据甲方要求，代理甲方准时足额发放工资

其次条乙方的义务

1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;

2、乙方应当以其根据相关法律法规作出的推断，尽最大努力维护甲方利益;

3、乙方应当在取得甲方供应的文件资料后，准时完成托付事项，并应甲方要求通报工作进程;

6、乙方对其获知的甲方商业隐秘负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完好的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥当保管。

第三条甲方的义务

甲方应当全面、客观和准时地向乙方供应与人力资源外包事务有关的各种状况、文件、资料;

1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;

2、甲方应当按时、足额向乙方支付代替发工资款和人力资源外包服务费费;

3、甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当准时通知乙方;

4、甲方有责任对托付事项作出的推断、决策。甲方依据乙方供应的看法、建议、方案所作出的确定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承当。

第四条费用及支付方式

1、代替发工资款

甲方应与每月日前，按员工花名册工资总额将代替发工资款以(支票，银行转账)方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后准时出具财务收据。如甲方要求供应税务发票，甲方根据票面总额的5.5%支付税金。

2、外包服务费：

收取标准：根据甲方每月代替发工资人数，每人每月50元收取，按实结算。甲方于每月日前伴同代替发工资款一起以(支票，银行转账)支付。乙方收到此款后准时出具税务发票。

3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务托付乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订托付代理合同，乙方应优待收费。

4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。

第五条工作费用

乙方办理甲方托付事项所发生的以下工作费用，应由甲方承当：

1、相关行政等部门收取的费用;

2、征得甲方同意后支出的其它费用。

第六条合同的解除

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的;

2、违背其次条第4-7项规定的义务之一的。

甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

1、甲方的托付事项违背法律或者违背国家有关规定规范的;

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能供应有效的人力资源服务的;

3、甲方逾期

第七条违约责任

1、甲方必需准时足额供应相关资金和上述应供应的资料，不能准时足额供应资金和上述应供应的资料，由此发生的后果由甲方承当;假如甲方未按协议商定时间无故支付代替发工资款、不支付代理服务费或不协作其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务(在甲方资金到位和按时供应了上述资料的状况下)，假如不能准时办理，由此产生的后果由乙方承当。

3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的50%(年月理服务费金额÷12X应付代理费月份X50%)。

4、政策或其他不行抗拒因素等缘由致使本协议无法连续履行，双方可依据实际状况修改或终止协议条款，双方均不承当违约责任。

5、因甲方缘由引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承当，与乙方无关。

第八条争议的解决

甲乙双方假如发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京市海淀区人民法院起诉。

第九条合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，

自年月日之日起生效。

第十条合同的期限

本合同的期限暂定为半年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

合同期满前日内，由甲乙双方协商确定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作连续进行的，甲方应当根据本合同商定的服务费用标准结合实际连续时间向乙方支付服务费。

第十一条通知和送达

甲乙双方因履行本合同而互相发出或者供应的全部通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方假如迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人力资源合同篇2

甲方：

乙方：XXXX人才服务有限公司

1、服务内容

乙方代理甲方员工聘请服务

2、甲方必需：

〔1〕指定项目联络人负责，提出聘请打算。

〔2〕一般操作工人的聘请信息须分时段供应。

3、乙方必需：

〔1〕指定项目联络人负责帮助客户制定聘请方案；

〔2〕详细执行聘请打算，协作客户需求；

〔3〕宣扬资料设计制作；

〔4〕聘请广告信息发布、网站聘请信息发布；

〔5〕人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜寻人才库，遴选符合需求的人才接洽面试；

〔6〕乙方须全力加派人手负责甲方聘请。

4、甲方保证

〔1〕甲方不得将乙方推举的候选人或其他背景资料供应给他方，否则视为违约；

〔2〕甲方指定乙方为福建省区域总代理公司，负责甲方的一线员工聘请，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。

5、乙方保证

〔1〕具有为第三方供应人才服务的有效营业执照及人才中介答应证；

〔2〕在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权立刻终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承当因此给甲方造成的损失；

〔3〕在协议期限内，乙方根据甲方每月发布之通知及详细要求发布招募信息。乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权立刻终止代理协议；

〔4〕在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权立刻终止代理协议，并追究乙方责任。

6、服务费用及付款条件

〔1〕方式：以计时方式计算薪资，6.5元/小时。

〔2〕离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，其次日开头，以计时方式计算薪资。

〔3〕甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。

〔4〕付款由乙方供应正式发票后，甲方应在15天内付给乙方代理费。

〔5〕A、面试方法：乙方提前商定时间到甲方的指定地点面试；

B、上下班方面：

1)、食宿：

7、协议终止

〔1〕此协议有效期为年，从年月日起至年月日。

〔2〕双方均有权解除协议，但必需提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。

8、学问产权及保密

〔1〕甲方供应的相关资讯的学问产权归甲方全部，乙方不得在本协议以外使用。

〔2〕本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。

9、争议的解决

任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。

10、本合同附录

附录一：聘请通知书

本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力〔相关通知书的传真件、电子邮件均有效〕

11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：XXXX人才服务有限公司

日期：年月日日期：年月日

人力资源合同篇3

甲方：

法定代表人：负责人:

联系电话:联系地址：

乙方：

性别：民族：文化程度：

身份证件名称：证件号码：

户籍地址：邮政编码：

居住地址：邮政编码：

通讯地址：邮政编码：

固定电话：手机：电子邮箱：

紧急联系人：联系方式：

本单位起始工作年限：

甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商全都，同意签订本合同。

一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。

二、甲方依据工作需要，支配乙方在岗位〔工种〕工作，详细内容为。乙方须依据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。

三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。

五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、合同期内如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同商定的工作或严峻违背甲方依法制定的规章制度和劳动