餐饮管理餐饮公司工资结构览表

司工资结构一览表（表一、XXX营运部门）说明：1。除保务总监外，所有岗位新入职员工需经十天培训期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；特殊情况需取消、缩短或延长培训期时，录用人必须在《招聘人员登记表》或以《工作联系单》方式说明并经人力资源部签名确认。2．所有洗碗工需经一个饭市的试工，试工无薪，试用分店可视具体情况安排工作餐。3．所有员工工作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享受20元工龄工资，以此类推；按月摊销健康体检费7元；实得工龄工资及健康体检费按实际出勤天数计算。4．交通补贴、住宿补贴、洗衣补贴、通信补贴已统一计入“加班补贴”中，不再另行补贴。5．服务员、厨工、洗碗工定级为一级时，服务员、厨工满三个月、洗碗工满半年后，若无特别说明，人务资源部自动将其晋升为二级；有说明时按说明。公司工资结构一览表（表二、XXX营运部门及中心加工厂）

说明：1。除保安工、洗碗工、勤杂工、总厨师长、服务总监外，所有岗位新入职员工需经十天培训期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；特殊情况需取消培训期时，录用人必须在《招聘人员登记表》或以《工作联系单》方式说明并经人力资源部签名确认。2．所有洗碗工、勤杂工需经一个饭市的试工，试工无薪，试用分店可视具体情况安排工作餐。2136009002700二级总监总厨助理、区域店长四级厂长2240002136009002700二级总监总厨助理、区域店长四级厂长2240009003100服务总监、总厨师长4．交通补贴、住宿补贴、洗衣补贴、通信补贴已统一计入“加班补贴”中，不再另行补贴。5．服务员、厨工、洗碗工定级为一级时，服务员、厨工满三个月、洗碗工满半年后，若无特别说明，人务资源部自动将其晋升为二级；有说明时按说明。公司工资结构一览表（表三、财务类及行政类）

职职工资及补贴基本加班工程类物流类说明：1。新入职收银员需经十天培训期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；161623007501550八级四级理一级财务经理六级专员三级经理1725007501750九级二级七级专员四级经理1827009001800三级八级专员五级经理1930009002100四级九级专员六级经理2033009002400十级专员一级部长助理2136009002700特级专员二级部长助理2240009003100资深专员部长3．除收银员、巡查岗位外，其它岗员工享受每月160午餐补贴，巡查人员享受每月50元车费补贴，实得补贴按实际出勤天数计算。误餐及加班餐贴按每餐6元补贴；除前述补贴外，其它所有补贴均已计入加班补贴。公司工资结构一览表（表四、工程类及物流类）说明：1。所有物流类岗位新入职员工需试工两天；维修工新入职员工需试工一天；试工无薪，试工期安排工作餐。2．所有员工工作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享受20元工龄工资，以此类推；除维修工、信息操作、信息管理各岗位外，其它岗位工作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），按月摊销健康体检费7元；工龄工资及健康体检费按实际出勤天数计算。3．勤杂工、配送员、司机各岗位员工享受包住，要求入住集体宿舍。不入住者不再享受住宿补贴。