供热公司规章制度

篇一：热力企业企业规章制度汇编(草稿)第一部分岗位责任制度与工作流程一、综合部岗位责任制度与工作流程综合部经理岗位责任制度1、贯彻执行企业方针政策、规章制度，全面完毕综合部工作任务。2、全面负责企业行政事务管理工作，负责综合部全面工作。3、负责组织企业各项规章制度制定、修改及贯彻。5、负责企业会议会务管理工作。6、负责本部门文书档案、图书档案管理审定工作。7、全面负责企业员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、企业环境卫生管理工作。8、布置检查企业下到达各部门、基层厂队工作，并做好各部门组织协调沟通工作。10、负责企业文献起草、校核、打印发放工作。11、负责政府安排任务贯彻。12、负责企业文明生产、文明施工检查贯彻。13、负责企业办公用品计划与发放。15、负责企业行政管理方面各类执照、证书等年检工作。16、负责企业电话和各类通讯工具、计算机、办公品发放管理。综合部干事岗位职责1、协助经理做好行政事务管理工作，负责企业有关证书年检工作。2、协助经理制定、执行企业行政规章制度及部分公文起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。4、协助经理负责企业后勤工作，管理企业公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。5、负责通讯工具及部分办公固定资产使用、管理和维修工作。6、负责办公用品计划和发放工作。7、负责企业会议安排。8、完毕企业领导和直属上司交办各项工作。综合部文秘档案员岗位责任制度1、企业文献打印、复印，做好企业收发文、传真编号、归档、发放等工作。2、负责企业行政档案入库，保留等有关管理工作。3、负责企业书籍入库、分类、查阅、保留等工作。4、负责企业多种会议、活动告知，有关会务安排和管理，做好会议资料存档工作。6、负责企业印章保管和使用工作。7、企业报刊杂志订阅记录，多种信件、报刊收发。8、每月办公用品记录、出入库、保留等工作。9、协助做好企业涉外公关、庆典事务等。门卫岗位责任制1、门卫值班人员必须严守岗位，不得随意离岗，严格执行企业上下班制度，认真履行交接班手续，不迟到、早退，24小时不停岗，擅离岗位发现一次罚款10元，导致企业损失要做对应赔偿。2、门卫值班人员必须着装整洁，按章办事，遵守企业一切规章制度，严禁岗前、岗中饮酒，不得召集闲杂人员在值班室闲聊，不得脱岗、睡岗，不得岗位上看书、看报、下棋、打牌或吃、拿、索要他人东西。3、门卫值班人员接待人员要礼貌热情，认真做好来客登记工作，对不能阐明事由人员要仔细问询，来宾凭证件填写来客登记单后才容许入内，来宾离开时需接待人签字方可放行，人员携带物品出门需有关部门出具出门条才予放行。4、对出入企业大门人员及车辆所携带物品认真查询，防止危险爆炸物品进入企业，防止企业内被盗物品外运。5、严禁出租车、小商小贩及闲杂人等进入企业，对进入企业可疑人员进行盘查盘问。6、负责企业大门周围及两侧清洁卫生，常常保持门卫室卫生清洁，负责茶炉烧水合适。7、做好办公室各类报纸和邮件收发工作，如有遗失而导致企业或个人损失，要负责赔偿。企业发出文献操作规程企业接受文献操作规程二、人力资源部岗位责任制与工作流程人力资源部经理岗位责任制度1、负责企业人力资源部全面工作。2、负责贯彻执行国家及上级主管部门有关人力资源方面政策、法规。3、负责检查贯彻企业有关人力资源方面各项规章制度。4、负责企业定岗、定级、工资、职称、调动、保险、升降级、奖励、惩罚管理工作。5、负责企业企业文化建设与组织工作，提高与规范员工行为与纪律。6、负责企业劳动组织管理，加强骨干队伍建设，满足企业生产建设需要。7、负责员工培训与考核，提高员工在管理、技术、技能方面素质。8、负责企业薪酬、福利管理与绩效考核。9、负责企业员工年休假、病事假和婚丧假管理工作。10、负责企业退休人员管理工作。11、负责企业出勤考核管理工作。12、组织开展企业文体活动。13、负责执行企业薪酬、福利及人事作业流程。人力资源部干事岗位责任制度1、协助人力资源部经理开展人事劳动工作。2、负责企业出勤考核、劳动报表平常业务。3、负责企业工资核算、工资记录、工资审查业务。4、负责做好员工多种假期记录工作。5、负责劳动保护、防暑防寒用品计划与发放。6、负责企业招聘、录取、解雇、调转业务。7、负责企业人事劳动档案管理。8、协助经理开展人员培训工作。9、协助经理开展企业文化建设和组织工作。人力资源管理操作规程——聘任考核人力资源管理操作规程——培训篇二：供热企业管理制度千家万户供热企业供暖运行管理制度一、岗位职责（一）运行管理人员岗位职责．运行管理人员要以企业精神为指导、以员工守则为准则。具有高度主人翁责任感，具有相称专业技术水平和优秀管理能力。．管理人员在运行管理过程中要以身作则，严与律己，认真负责，带领全体运行人员按照行业工作原则，完毕好各项工作指标。．本着对顾客负责、对企业负责精神，协调好与甲方、供热顾客、企业员工及有关部门之间关系与协作，树立企业良好社会形象。负责内部管理文档和规章制度建立健全，监督各项规章制度及各工种岗位责任执行。严厉处理多种违规、违纪行为，奖励有功人员，树立员工良好职业形象。5从真负责地记录上报多种运行数据，在保证正常供暖、保证设备完好前提下，做好节能管理工作，保证节能计划正常实行。6．定期进行员工岗位培训，不停提高各专业人员技术水平和服务能力，开展多方位有偿服务和特约服务，逐渐完善企业运行管理机制。7．带领全体员工配合甲方单位工作，遵守甲方管理规定，尊重甲方意见和提议，共同完毕好供暖工作。8．很好地完毕企业交给各项工作任务，对企业负责。（二）司炉工岗位责任制．严格执行锅炉操作规程，遵守锅炉房各项规章制度，不违章操作，持证上岗，保证锅炉安全经济运行，对因违章操作导致事故要承担责任，对任何有害锅炉安全运行违章指挥有权拒绝执行，并向有关方面报告。．严格遵守劳动纪律和岗位纪律，不迟到、不早退，不脱岗，不睡觉，班前、班中不喝酒，不做与司炉无关工作，不准无关人员进入锅炉间及控制室，离岗时要征班长同意，不容许让无证人员顶岗。．认真填写运行记录，做到记录明确，如实，不得假报，保持运行记录完好、整洁。．认真做好环境卫生，做到文明生产，．定期排污，冲洗压力表，做好安全阀、超温超压报警连锁人工试验，保持敏捷可靠。．严格执行巡检制度，发现问题及时处理，无力处理事故应立即汇报班长杜绝事故发生。．接受上级主管部门和本单位安全技术培训和监督。加强对各岗联络，服从班长指挥，并做到礼貌上岗。．努力学习有关锅炉安全知识，不停提高过路操作技术水平。（三）设备维修工岗位责任制1．严格遵守锅炉压力容器检修和其他有关规定，负责采暖供热系统及其所有静止、运转机械设备，冷热水、风烟系统以及各类采暖设施维修任务，保证供暖期内安全运行。．掌握并熟悉所有设备和管道系统构造，性能和运行特性，提高维修技术水平，保证设备安全运行。．接受检修计划安排，准时保质保量完毕检修任务。．严禁使用不合格多种材料，备品备件。．严格执行巡检和交接班制度，认真填写纪录。．常常向岗位操作人员理解设备运行状况，及时排除故障和制定检修计划，保证安全运行，备用设备必须处在完好状态。．发生事故影响供暖时，首先要及时向主管领导汇报，首先千方百计进行抢修，尽快恢复供暖。．服从指挥．服从工作需要，无条件接受紧急检修任务。及时排除用热单位、住户用热发生故障，做好服务，提高社会效益。．检修竣工，要填写检修纪录，会同有关人员共同验收．．注意安全，检修时必须有明显标志，并告知值班长和在岗操作人员，传动机械检修必须停电示牌，工艺管道严禁带压检修。．检修完毕时，检查多种阀门开关状况，安全保护装置复位。12．严格遵守劳动纪律和岗位纪律，做到文明检修，到达：人走工地净，活完物资清。13．有责任协助指导司炉工学习和掌握锅炉及其附属设备操作技术、提高司炉工技术水平。（四）水质化验员岗位责任制．认真执行水质管理制度，定期进行水质分析，保证锅炉正常给水，使炉水符合国标规定。．做好水处理设备运行和水质化验记录，努力减少消耗，保证设备完好率。．保证分析用溶液、试剂精确性．．做好仪器、设备维护保养工作。．遵守劳动纪律，执行操作规程，保证环境卫生。．努力学习业务知识，不停提高业务水平。．配合、协调各工种工作，共同搞好供暖服务工作。二、维护、检修保养制度锅炉及附属设备检修、维护保养，包括平常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。应制定明确内容和程序。平常运行保养（1）三大安全附件保养（安全阀、压力表、温度表）：应定期试验、记录、送检；（2）机械设备保养：应定期检查、实行、记录如润滑、排污、水泵冷却水畅通和排气、风烟泄漏、电气维保和跑、冒、滴、漏等。年度检修、维护保养：计划在每年三月末前制定。明确检修、维护保养炉号、项目、措施、时间和负责人。并报主管部门审查同意后组织实行。供暖锅炉停炉期间应根据详细状况采用有效保养措施。．锅炉及附属设备检修内容和检查验收成果、有关负责人名单，应及时记载在锅炉技术档案或供暖设备档案内，以便查考。，供暖期间运行人员对锅炉及附属设备做（管好、用好、修好）、四会（会使用、会调试、会保养、会排除故障），保证设备安全稳定运行。．设备要常常保持清洁，每班前要擦拭千净，保持环境卫生。三、交接班制度．供热锅炉房所有跟班运行管理人员和各班组工人必须严格执行交接班制度。．接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间前10分钟进行。锅炉出事故正在处理中，不能进行交接班，经交接班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。．司炉工交接班时应做到：“五交”和“五不交”五交：(1）燃气压力正常，水系统压力、温度等符合规定。(2）锅炉及附属设备运行正常。(3）当班记录填写齐全、清晰。(4）锅炉房卫生整洁石(5）安全附件、多种仪表指示对、动作灵活。五不交：(1）不交给醉酒或患病不适宜操作司炉工。(2）接班人未到，不交给其他无证司炉工人员。(3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。(4）设备发生故障或坏，未查明责任前不交。(5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。．接班人员必须提前30分钟到岗。篇三：供热企业管理制度供热企业供暖运行管理制度一、岗位职责（一）运行管理人员岗位职责．运行管理人员要以企业精神为指导、以员工守则为准则。具有高度主人翁责任感，具有相称专业技术水平和优秀管理能力。．管理人员在运行管理过程中要以身作则，严与律己，认真负责，带领全体运行人员按照行业工作原则，完毕好各项工作指标。．本着对顾客负责、对企业负责精神，协调好与甲方、供热顾客、企业员工及有关部门之间关系与协作，树立企业良好社会形象。负责内部管理文档和规章制度建立健全，监督各项规章制度及各工种岗位责任执行。严厉处理多种违规、违纪行为，奖励有功人员，树立员工良好职业形象。5从真负责地记录上报多种运行数据，在保证正常供暖、保证设备完好前提下，做好节能管理工作，保证节能计划正常实行。6．定期进行员工岗位培训，不停提高各专业人员技术水平和服务能力，开展多方位有偿服务和特约服务，逐渐完善企业运行管理机制。7．带领全体员工配合甲方单位工作，遵守甲方管理规定，尊重甲方意见和提议，共同完毕好供暖工作。8．很好地完毕企业交给各项工作任务，对企业负责。（二）司炉工岗位责任制．严格执行锅炉操作规程，遵守锅炉房各项规章制度，不违章操作，持证上岗，保证锅炉安全经济运行，对因违章操作导致事故要承担责任，对任何有害锅炉安全运行违章指挥有权拒绝执行，并向有关方面报告。．严格遵守劳动纪律和岗位纪律，不迟到、不早退，不脱岗，不睡觉，班前、班中不喝酒，不做与司炉无关工作，不准无关人员进入锅炉间及控制室，离岗时要征班长同意，不容许让无证人员顶岗。．认真填写运行记录，做到记录明确，如实，不得假报，保持运行记录完好、整洁。．认真做好环境卫生，做到文明生产，．定期排污，冲洗压力表，做好安全阀、超温超压报警连锁人工试验，保持敏捷可靠。．严格执行巡检制度，发现问题及时处理，无力处理事故应立即汇报班长杜绝事故发生。．接受上级主管部门和本单位安全技术培训和监督。加强对各岗联络，服从班长指挥，并做到礼貌上岗。．努力学习有关锅炉安全知识，不停提高过路操作技术水平。（三）设备维修工岗位责任制1．严格遵守锅炉压力容器检修和其他有关规定，负责采暖供热系统及其所有静止、运转机械设备，冷热水、风烟系统以及各类采暖设施维修任务，保证供暖期内安全运行。．掌握并熟悉所有设备和管道系统构造，性能和运行特性，提高维修技术水平，保证设备安全运行。．接受检修计划安排，准时保质保量完毕检修任务。．严禁使用不合格多种材料，备品备件。．严格执行巡检和交接班制度，认真填写纪录。．常常向岗位操作人员理解设备运行状况，及时排除故障和制定检修计划，保证安全运行，备用设备必须处在完好状态。．发生事故影响供暖时，首先要及时向主管领导汇报，首先千方百计进行抢修，尽快恢复供暖。．服从指挥．服从工作需要，无条件接受紧急检修任务。及时排除用热单位、住户用热发生故障，做好服务，提高社会效益。．检修竣工，要填写检修纪录，会同有关人员共同验收．．注意安全，检修时必须有明显标志，并告知值班长和在岗操作人员，传动机械检修必须停电示牌，工艺管道严禁带压检修。．检修完毕时，检查多种阀门开关状况，安全保护装置复位。12．严格遵守劳动纪律和岗位纪律，做到文明检修，到达：人走工地净，活完物资清。13．有责任协助指导司炉工学习和掌握锅炉及其附属设备操作技术、提高司炉工技术水平。（四）水质化验员岗位责任制．认真执行水质管理制度，定期进行水质分析，保证锅炉正常给水，使炉水符合国标规定。．做好水处理设备运行和水质化验记录，努力减少消耗，保证设备完好率。．保证分析用溶液、试剂精确性．．做好仪器、设备维护保养工作。．遵守劳动纪律，执行操作规程，保证环境卫生。．努力学习业务知识，不停提高业务水平。．配合、协调各工种工作，共同搞好供暖服务工作。二、维护、检修保养制度锅炉及附属设备检修、维护保养，包括平常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。应制定明确内容和程序。平常运行保养（1）三大安全附件保养（安全阀、压力表、温度表）：应定期试验、记录、送检；（2）机械设备保养：应定期检查、实行、记录如润滑、排污、水泵冷却水畅通和排气、风烟泄漏、电气维保和跑、冒、滴、漏等。年度检修、维护保养：计划在每年三月末前制定。明确检修、维护保养炉号、项目、措施、时间和负责人。并报主管部门审查同意后组织实行。供暖锅炉停炉期间应根据详细状况采用有效保养措施。．锅炉及附属设备检修内容和检查验收成果、有关负责人名单，应及时记载在锅炉技术档案或供暖设备档案内，以便查考。，供暖期间运行人员对锅炉及附属设备做（管好、用好、修好）、四会（会使用、会调试、会保养、会排除故障），保证设备安全稳定运行。．设备要常常保持清洁，每班前要擦拭千净，保持环境卫生。三、交接班制度．供热锅炉房所有跟班运行管理人员和各班组工人必须严格执行交接班制度。．接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间前10分钟进行。锅炉出事故正在处理中，不能进行交接班，经交接班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。．司炉工交接班时应做到：“五交”和“五不交”五交：(1）燃气压力正常，水系统压力、温度等符合规定。(2）锅炉及附属设备运行正常。(3）当班记录填写齐全、清晰。(4）锅炉房卫生整洁石(5）安全附件、多种仪表指示对、动作灵活。五不交：(1）不交给醉酒或患病不适宜操作司炉工。(2）接班人未到，不交给其他无证司炉工人员。(3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。(4）设备发生故障或坏，未查明责任前不交。(5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。．接班人员必须提前30分钟到岗。篇四：供热(热力)企业安全管理规章制度(修改稿)供热企业安全管理规章制度为深入强化安全管理，贯彻岗位责任，规范企业负责人及工作人员工作行为，防止导致重大经济损失和安全生产事故，本着“安全第一、防止为主、分级负责”原则，制定本规章制度。安全生产职责一、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、原则，结合本单位实际状况，制定贯彻实行安全措施；二、企业对本单位安全生产工作负重要责任，并负责对各部门安全生产思想教育和安全技术性业务指导，定期不定期对各部门进行监督检查，并负责监督贯彻整改；三、供暖期及外网施工中，企业必须与各供热站签订安全生产协议。在供暖期及现场施工中，实行站长负责制，如哪个供热站违章指挥、违章操作，企业有权对供热站站长停职整顿；四、责任目：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在5‰以内，施工现场文明施工达标率100%，实现安全生产合格达标率100%，年度安全报监率100%，安全评估率100%，安全监管人员配置率100%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%。法人代表安全生产承诺职责一、全面负责安全生产工作，不发生重大安全事故；二、建立、健全安全生产责任制；三、制定一套完整安全生产规章制度和操作规程；四、全力保证安全生产投入有效实行；五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；六、组织制定并实行生产安全事故应急救援预案；七、如有安全事故发生，及时、如实汇报生产安全事故。经理安全生产职责经理是单位重要负责人，是对单位生产经营具有决策权、指挥权直接负责人，对本单位安全生产工作负有全面责任，在安全生产方面负有职责是：一、建立健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入有效实行；四、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；五、组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案；六、及时、如实汇报安全生产事故。主管安全生产经理职责一、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时处理安全生产中重大问题，负责有安全风险作业工作等安全技术措施审批；二、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实行；三、组织安全生产大检查，贯彻重大事故隐患整改；四、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；五、组织安全教育和考核工作；六、组织各类重大事故和恶性未遂事故调查处理，并及时上报主管部门；七、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时处理安全生产存在问题。领导班子其他负责人安全生产职责一、负责各自主管（专业）业务范围内安全工作；二、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度执行状况，及时纠正失职和违章行为；三、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在重大问题；四、负责组织各自主管范围内定期和不定期安全检查，对查出问题贯彻整改；五、负责组织各自主管范围内重大事故调查处理。篇五：供热管理制度供热管理制度为了加强供热管理，保证供热安全、经济、可靠地运行，现结合我企业实际状况，制定本供热管理制度。希有关部门牢固树立市场意识，提高服务质量，尽职尽责，认真执行。各有关部门职责：供热主管部门职责：负责与热顾客协议签订工作。参与、督促汇能企业开发热顾客。制定供热方面计划。负责供热方面来访及信函处理。定期巡回检查供热线路，发现问题及时联络有关部门处理。定期走访客户，理解热顾客基本状况，解答客户提出供热方面问题。督促供热质量符合有关规定。定期抄录表计，并做好分析、记录工作。每月向财务部门提供供热报表，并做好汽费及主管线租金回收工作。负责关口表计量精确，定期联络汇能企业校表，当流量计出现异常时，及时联络有关人员校表，关口表计校验后负责出具校验汇报，并会同汇能企业对表计加封。当主管网出现缺陷时，及时联络汇能企业，并按?协议?处理有关缺陷。若属我企业范围，则联络汇能企业隔离故障点，安排有关人员处理。负责供热管网安全、可靠运行，对不规范现象，督促有关部门整改。严禁汽源反串（同其他汽源要有明显断开点）。负责主系统图绘制，并提供应有关部门，同步为企业有关部门提供支管线系统图。做好供热奖惩考核工作。对供热费用不能及时回收顾客以及供热管线不能保证安全运行，采用一定措施，直至停汽。做好主供热管道移交工作。当主管道在保证期内，管道维修及发生费用时，做好维修督促和费用结算工作。运行部门职责：负责供热方面安全生产及经济调度，值