卫生培训总结（优选16篇）

卫生培训总结（优选16篇）名目第1篇有关卫生监督所培训的工作总结例文赏析第2篇国家基本公共卫生服务规范培训总结范文第3篇公共卫生服务项目学问培训工作总结第4篇社区卫生服务中心年度培训总结第5篇卫生院抗感染药物合理应用培训总结范文第6篇卫生部门干部教育培训工作总结范文第7篇卫生系统学习培训总结第8篇卫生部在职干部培训工作个人工作总结范文第9篇职业卫生培训工作总结范文第10篇职业卫生培训总结第11篇卫生部门干部教育培训工作总结第12篇镇卫生院埃博拉出血热防控学问培训的工作总结第13篇2023年职业卫生年终培训总结范文第14篇县卫生监督员培训班年度工作总结第15篇卫生部在职干部培训工作总结第16篇20232023年度职业卫生培训工作总结范文

【第1篇】有关卫生监督所培训的工作总结例文赏析

今日酷猫写作特意为大家整理资料带来有关卫生监督所培训的工作总结例文赏析，盼望内容能对您有参考作用，详情请看全文介绍。

为进一步完善卫生监督体系建设，充分发挥基层医疗机构的公共卫生职能，提高卫生监督协管人员的业务素养和服务技能。我所于20xx年9月27日举办了全市卫生监督协管员培训会，全市14个乡(镇)卫生院和2个社区服务中心30名卫生监督协管人员参与培训。

培训会由卫生局执法股副股长李娜维主持，我所副所长陈彩侠对协管员进行了培训，培训内容主要包括乡镇卫生院做好卫生监督协管工作的详细要求、生活饮用水摸底登记表的填写要求、饮用水卫生安全巡查实施规范规定的服务内容、学校卫生服务实施规范规定的服务内容等方面。我所所长助理兼职业病放射科科长冯伟对各乡镇卫生监督协管工作督导状况进行了通报。培训结束后，我所组织对全市卫生监督协管员进行了现场答卷考试，考试合格率达到了97%以上。

通过培训，提升了卫生监督协管人员的自身法律意识，把握了卫生监督协管的工作方法，为我市卫生监督协管工作顺当开展打下了坚实基础。

【第2篇】国家基本公共卫生服务规范培训总结范文

为了顺当实施国家基本公共卫生服务项目，提高服务力量和服务质量，2023年6月1日-12日，县卫生局国家基本公共卫生服务项目办组织卫生局、疾控中心、妇幼保健院有关人员，就《国家基本公共卫生服务规范》的内容对全县10个乡镇205个村卫生所（室）的乡村医生进行了培训，现将培训状况总结如下：

一、乐观组织全员培训

为了保证这次培训效果，县项目办提前把培训日程及培训内容发放到各乡镇卫生院项目办，由各乡镇卫生院项目办负责组织辖区内各村医，确保全部村医都按时接受培训。

二、细心预备提高质量

为了保证这次培训质量，担当培训的人员仔细预备，把培训内容制成课件，采纳多媒体方式进行培训。培训人员就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了具体讲解。县项目办主任郭志斌重点对居民健康建档表格的填写，逐项进行了讲解，对简单消失错误的地方如血型、口腔、体质指数和腰臀围比值的计算、足背动脉搏动等内容进行了重点强调。

三、现场模拟注意实效

培训结束后，参与培训的乡镇项目办人员及各村医，现场进行模拟填表，自己为自己建一份健康档案。填表完成后，由培训人员逐人进行检查，对消失的问题进行针对性指导。

通过这次培训，使全部村医把握了国家基本公共卫生服务规范的内容，能够正确填写居民健康档案，为在我县顺当实施基本公共卫生服务项目，更好地为广阔居民的健康供应服务奠定了良好的基础。

【第3篇】公共卫生服务项目学问培训工作总结

为贯彻落实自治区深化医药卫生体制改革看法精神，进一步加强乡村医生队伍建设，推动我镇农村卫生事业健康持续进展，更好地为广阔农村居民健康服务，依据《卫生厅关于印发2023年度自治区补助农村卫生技术人员常规业务培训项目实施方案的通知》（桂卫基卫〔2023〕37号）和财政厅《关于下达2023年自治区医药卫生人才队伍培育资金》（桂财社〔2023〕229号）等文件精神，全面提高我镇乡村医生公共卫生项目服务水平和整体素养，依据《**镇农村卫生技术人员常规业务培训项目工作实施方案》，我院于2023年1月28日-2月19日完成了此项工作，现将工作状况总结如下：

一、培训总体状况

1、时间支配：经院办讨论打算，培训时间定为2023年1月28日-2月19日。

2、培训对象及人数：本次培训卫生院师资人员2名（***、***），乡村医生56名，通知下发后，我院师资人员及各卫生室乐观协作，按时参与了培训。

3、课程支配与学习内容分别是：师资人员于2月14日前通过节假日、休息或晚上等时间自行登录华医网完成全部课程学习，学习的主要内容为：国家基本公共卫生服务规范解读；居民健康档案的建立和管理基本服务学问与技能；健康教育基本服务学问与技能；预防接种服务规范；儿童保健基本服务学问与技能；孕产妇保健基本服务学问与技能；老年人健康管理服务规范；传染病及突发公共卫生大事报告和处理；中医药健康管理；急危重症抢救；常见急症处理；电脑基本操作及信息化基本学问。完成全部课程学习和考试后，于2月15-19日组织56名乡村医生到卫生院进行集中培训，(.)***同志负责急危重症抢救和常见急症处理两个内容的培训，***同志负责基本公共卫生服务项目学问的培训。

三、培训经费支配

1、师资人员培训未发入补助经费。

2、乡村医生56人，集中培训时间5天，卫生院供应食宿及劳务补助，共31080元：

村医理论学习餐费补助30元每人每天，56人×30元×5天＝8400元；

误工补助30元每人每天，56人×30元×5天＝8400元；

住宿补助40元每人每天，56人×40元×5天＝11200元；

理论培训资料、试卷、笔和笔记本共计1960元；

饮用水约1120元。

四、项目实施结果及成果

本次培训工作已按方案顺当完成，通过学习，大家把握了国家基本公共卫生服务规范的解读、居民健康档案的建立和管理基本服务学问与技能、健康教育基本服务学问与技能；熟识了预防接种服务规范、儿童保健基本服务学问与技能、孕产妇保健基本服务学问与技能、老年人健康管理服务规范解读及老年人生理、心理与患病特点、传染病和突发公共卫生大事报告和处理；把握了常见病的推拿防治学问与方法、刺灸法、拔罐法和心脏骤停的.紧急抢救、急性中毒的紧急抢救、常见意外损害的紧急抢救、昏迷的急诊推断和处理、腹痛的诊断与急诊处理；熟识了电脑基本操作技能及信息化基本学问、村卫生室信息管理等内容。培训前后都进行了相关内容的测试，成果对比明显，达到了培训目的，为我镇公共卫生服务项目工作打下良好基础，能更好的履行公共卫生服务项目工作中的职责、整体提升我镇公共卫生服务项目工作推上了一个新的台阶。

【第4篇】社区卫生服务中心年度培训总结

2023年是全区深化医药卫生体制改革的关键一年，是加快社区卫生服务中心建设的一年，同时也是各项卫生事业进展面临机遇与严峻挑战的一年，今年在区委、区政府及区卫生局的关怀领导下，中心领导班子以深化开展党的群众路线教育实践活动为契机，仔细贯彻落实基层医药卫生体制改革系列文件精神，紧紧围绕基本公共卫生服务逐步均等化等工作，突出重点，强化管理。通过全中心医务人员的共同努力，中心各项工作较前有了较大提高，较好地完成了上级布置的各项工作任务，有力地推动了社区卫生服务工作的健康进展，现将工作状况汇报如下：

一、卫生改革与管理

1、落实22项制度

我中心站在生存与长远进展的战略高度，结合党和国家对医疗卫生行业作风建设的要求，以“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工”为主线，强化“治病救人、救死扶伤”的宗旨，围绕群众就医中的“热点”、“难点”开展工作。切实开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的思想和职业道德教育，从主观上教育职工关怀、爱惜病人。进一步建立健全了“医德医风考核方法”、“院务公开制度”、“医疗事故月分析制度”、“医务人员不良业绩记录制度”、“医德医风有奖举报制度”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等长效机制。严格执行国家药品定价制度，努力降低药品价格，最大限度地降低药品成本，让利于民，取信于民，大大减轻了患者的经济负担，真正让病人得到实惠。仔细开展治理医药购销领域商业贿赂工作，建立防控商业贿赂长效机制，仔细自查自纠，落实整改，端正了行风，树立了形象。

2、核定编制，落实绩效

我单位现有编制18人，为了保证各项工作正常运行，根据卫生局要求，中心依据单位状况，制定了岗位设置方案和竞聘上岗实施方案，完成了竞聘上岗工作，实行了绩效工资，提高了职工待遇，调动了职工的乐观性。

二、基本药物制度实施

医改以来我中心乐观实行基本药物制度和药品零差价政策，让利于民，根据国家医改政策，依据区政府和区卫生局要求实施基本药物制度，全部使用国家基本用药名目，严格根据规定，统一在**省网上药物选购平台集中选购，执行药品“零”差价，自实行以来，大大减轻了患者的医疗费用，群众就医得到了实惠。

三、党建工作

1、完善了党建工作相关制度。依据年初制定的党建工作要点，中心制定了年内党建工作方案，做到了有支配、总结。进一步建立健全党支部定期讨论分析党建工作制度，召开完成了党建专题讨论会议4次。

2、完成了党的群众路线教育实践活动相关工作。根据上级文件要求，严格遵循教育实践活动的指导思想、基本原则、目标任务，紧密联系中心工作实际，周密部署、细心组织、扎实推动，圆满完成了党的群众路线教育实践活动学习教育、听取看法，查摆问题、开展批判，整改落实、建章立制三个环节的工作，达到了进一步提升思想熟悉、进一步认清“四风”方面突出问题，明确整改措施的预期目标。

3、加强思想、组织、制度、作风和党风廉政建设的学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推动学习，进一步深化对“xx大”、“xx届三中全会”重要思想的理解，深化开展党的群众路线教育活动，努力开创我中心党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。中心党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广阔党员干部，全体医护人员，坚固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，把握更多新学问、新技能、不断提高自身业务素养和业务技术，切实增加为人民服务的力量。

4、做好党员进展工作，增加党建工作活力。仔细执行党员的进展标准，进展程序和进展党员规定，做好进展对象的考察、政审工作;中心党支部加强入党乐观分子队伍建设，组织入党乐观分子和考察进展对象，参与每月的支部党组织生活会议，学习党的学问政治理论，关心他们提高对党的熟悉，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用，造就一支乐观向上的入党乐观分子队伍，加强预备党员教育培育，准时把握他们的思想和学习状况，不断增加其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。

5、连续开展优质服务年活动。党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人，支部成员切实领导和参加活动。

四、宣扬思想及精神文明建设

1、领导高度重视，各项制度健全。成立了以中心主任为组长的领导组，设立特地的办公室，由专职人员负责宣扬思想文化和精神文明建设工作，建立健全各项规章制度，每年多次召开专题会议讨论、部署、支配详细工作，并进行仔细的自查。

2、制定了单位年内学习方案，提高了职工的整体素养。一是组织全体党员干部职工仔细学习中央领导关于群众立场、群众观念、改进作风的重要论述和群众路线教育实践活动的讲话精神。深化学习党的光辉历史和优良传统，通过学习，进一步坚决了抱负信念，提高了思想意识。二是以《党章》、《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节俭、反对铺张-重要论述摘编》、《党的群众路线在**老区》、《践行党的群众路线典型事迹》为读本，以党的xx大精神、xx届三中全会精神、区委三届七次全委扩大会议精神为精神，以《中共中央关于在全党深化开展党的群众路线教育实践活动的看法》、《中共**省委深化开展党的群众路线教育实践活动的实施看法》、《中共**市委关于在全市开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《中共**区委关于在全区开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》为文件，以《为人民服务》，《纪念白求恩》，《愚公移山》、《张思德》、《红岩》、《杨善洲》、“三严三实”、《面对将来的赶考》、夏书记对肖吉利来信的重要批示精神等为主要教材进行了仔细学习。三是中心党支部在组织党员自学的基础上分别组织集体学习，先后3次组织进行专题学习，重点学习了关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话及文件选编。党员干部仔细撰写了学习心得体会，累计上交心得体会54篇，学习笔记1万字，全部整理归档。

3、完成党的群众路线教育实践活动宣扬工作。为了全面完成党的群众路线教育实践活动工作，办公室利用LED屏，政务院务公开栏，宣扬中央对开展党的群众路线教育实践活动的重大战略部署;宣扬省市区委领导同志关于仔细开展教育实践活动的重要指示精神;组织好中心领导同志带头开展教育实践活动的宣扬报道;组织好中心教育实践活动领导小组对活动的重要部署和各项工作要求的宣扬报道，并定期向卫生局党委报送简报。

4、组织开展了社会主义价值观、思想道德等各项教育活动。组织全体干部职工集中观看了《杨善洲》、《焦裕禄》等电教影片，并准时组织了座谈争论。通过观看影片，党员干部深刻熟悉到群众是党的根基，党同群众的关系真正体现了鱼水关系，关系到党的生死存亡。每个共产党员特殊是党员领导干部。仔细查找自身存在的问题和不足，全身心地投入到为人民群众服务之中。

5、开展精神文明的创建活动。一是文明服务，不断提高服务质量。坚持规范管理，文明、热忱服务，将“三好一满足”真正落到实处，进一步提升医务人员素养，不断提高工作效率和工作质量。二是树立典型、增加职工使命感。我中心党支部将连续把树立典型、弘扬新风尚，呈现新风貌等作为中心党支部的一项长期的、长久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、干部选拔，进修学习等工作相连接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力气，不断激励全单位职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我中心医疗卫生事业的进展多做贡献。

五、乐观促进辖区内公共卫生服务均等化工作

对辖区居民的健康问题实施干预措施，削减健康危害因素，有效预防和掌握各种传染病、慢性病，提高对公共卫生服务和突发公共卫生大事的应急处置力量，使辖区居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

1、建立居民健康档案。年初以来，按区卫生局总体支配和区疾控中心的亲自督导，我中心对辖区内常住人口未建立居民健康档案的家庭进行登门入户，规范内容具体的居民健康档案，以65岁以上老年人、慢性病患者、残疾人、孕产妇、3岁以下儿童等人群作为建档重点，对建档居民基本信息，主要健康问题，卫生服务人员做到必需仔细检查、询问、具体记录。中心服务范围为**办事处辖区九龙路、炮台巷、南苑路、育才路、东坪路、5个社区居委会，共有常住居民40174人。截止目前，本辖区已建档案38053人，电子档案录入38053人，建档率为94.7%，基本完成了上级规定的建档任务。

2、健康教育。健康教育是提高公民健康和健康水平行为有效的措施。我中心把加强健康教育学问宣扬作为一项重要工作来抓，要求每个职工在建立档案、接种疫苗时大力宣扬卫生防病学问，实行书写标语，悬挂横幅，发放健康教育图文资料，宣扬单，设立健康专栏，询问等方式，为居民传播健康学问，提高居民健康学问接受率。全年共悬挂横幅45条，书写宣扬标语98条，发放宣扬资料10000余份，更新宣扬栏数100余次，举办健康教育讲座被宣扬群众达11010人，接受率达90%，在健康教育宣扬工作方面做出了很大的努力。加强健康学问宣扬教育，促进健康行为养成，实行发放健康图文资料，设健康专栏和询问等方式，为居民传播健康学问，辖区居民基本卫生学问知晓率达90%以上。

3、预防接种，传染病防治。为进一步做好儿童免疫规划相应疫苗接种和传染病防治工作，加强建卡率，提高接种率，做到了常规免疫规划的科学化，消退免疫空白。准时发觉、登记并报告辖区内发觉的传染病例和疑似病例，对非住院的传染病人得到规范的随访和治疗管理，传染病报告率、准时率、精确     率达90%以上。全年共接种各类疫苗22183人，其中：乙肝1676针次，糖丸3835粒，卡介苗130针次，百白破3738针次，麻风903针次，麻腮风1383针次，A群流脑1574针次，白破642针次，乙脑2056针次，A+C流脑1641针次，甲肝1233针次，糖丸强化3000粒。查漏补种796针次，较好的完成了相关疫苗接种工作，为辖区内防治传染病工作打下了良好的基础。

4、儿童及孕产妇保健工作。妇女儿童健康直接影响一个家的稳定进展，我中心乐观抓好孕产妇、儿童健康工作，乐观开展新生儿访视，产后访视，建立儿童、孕产妇保健手册，实施儿童、孕产妇保健系统管理，开展心理行为教育。全年孕产妇共305人,系统管理305人,管理率100%，其中高危孕产妇34人，全部进行了管理，住院分娩305人，剖宫产110人，产后访视303人，访视率99.3%。低诞生体重儿6人，早产儿3人，死胎0人，建立孕产妇档案305份，电子档案录入305份。7岁以下儿童系统管理4094人，保健掩盖4037人，3岁以下儿童系统管理1906人，今年共诞生儿童305人[男164人、女141人]，母乳喂养286人，纯母乳喂养263人，5岁以下儿童死亡0人,全年流淌儿童11人[男5人、女6人]，全年0-7岁儿童体检3997人，建立儿童纸质档案305份，电子档案录入305人。

5、加强老年人保健，慢性病管理，重性精神病人管理。老年人保健作为公共卫生均等化服务其中一项，是国家对赡养老年人健康渡过晚年的一项重要工作。辖区内65岁及以上常住居民3600人，已接受健康管理人数3595，管理率为99.8%。今年我社区卫生服务中心对辖区内65岁及以上老年人进行了具体登记管理，开展健康危急因素调查，仔细做了健康检查、体检，并且供应疾病预防、自我保健及损害防治、自救等健康指导，有利的推动了老年人健康事业进展。对辖区重性精神病患者进行登记管理，在家居住的精神病患者进行治疗随访和康复指导并督促家人严格管护，防治意外事情的发生。辖区登记的重性精神病患者13人，已纳入规范管理的患者13人，管理率为100%。

6、加强对高血压、糖尿病等慢性病人的检查指导。对35岁以上人群进行首诊测血压，对确认慢性病人进行登记管理，并随时询问病情，进行健康指导。辖区登记的高血压患者2211人，已纳入规范管理的患者2159人，管理率为97.6%。辖区登记的糖尿病患者492人，已纳入规范管理的患者473人，管理率为93%。我中心对查出的高血压、糖尿病患者进行重点管理，每季度复查一次，对重点病人进行用药指导，早期预防、早期检查、早期治疗等健康宣扬。

7、传染病防治。一年来，在中心的正确领导和业务部门的指导下，我中心医务人员坚持以人为本、预防为主的工作方针，乐观开展创先争优活动，以预防传染病为工作重点，加强传染病报告管理，切实做好手足口病、麻疹、其他感染性腹泻、肺结核病等重点传染病防控工作。通过全体职工的共同努力，圆满完成了上级下达的各项工作任务指标。有效的保障了广阔人民群众的身体健康和生命安全。在该年度传染病工作中，我中心乐观前往辖区内6所学校进行调查登记，7月份东方红学校水痘13例，全年总共上报传染病15例。无突发公共卫生大事发生，上报AEFI2例。

8、卫生监督协管工作。在有关上级部门的业务指导下，仔细贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作动身点，依据上级文件精神仔细实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生大事应急预案处置，到街道诊所巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，切实保障人民群众身体健康和生命安全，各项工作取得了显著成果。全年公共卫生巡查44次，学校巡查18次，医疗机构巡查36次。

9、中医治未病。运用健康教育讲座的模式，更多、更广的在社区院落开展中医治未病宣扬推广，将相宜技术推广到社区居民家中。印制中医治未病宣扬手册，免费向社区居民发放，并供应治未病询问讲解活动。

六、妇女“两癌”筛查工作

今年两癌筛查工作开展以来，中心方案筛查8400人，实际摸底人数为7310人，筛查任务要求为6300人，要求筛查率为75%，实际落实初筛6030人，完成筛查率72%，巴士组织学检查6030人，病理学转可疑宫颈癌115例，报告115例，可疑宫颈癌筛查率1.9%，对筛查可疑的宫颈癌准时赐予转诊并指导，对检查过程中诊断的大量生殖道感染者及其他特别状况分别赐予治疗上的指导。筛查出乳腺癌疑似病例96人，可疑乳腺癌筛查率为1.6%，乳腺增生233人，为其供应了治疗方案，促进其早日康复。

七、中医药工作

1、以“中医馆”建设为突破口，聘请名老中医坐诊，突出**社区卫生服务中心中医药服务力量建设。

为了营造中医就医氛围，拓展中医服务范围，开拓探究新的业务领域，弘扬祖国医学，中心特地设立中医馆，在醒目位置增加近20处中医宣扬版面，营造了古色古香的中医药文化氛围，乐观做好中医药学问普及宣扬，充分利用中心的庭院、走廊墙面、候诊区、诊室、候药区等区域，全面展现中医药文化，在全中心形成浓郁的中医药文化氛围。以各种健康教育宣扬活动为载体，运用中医“治未病”理论和方法，开展具有中医药特色的个体化食疗、药膳、情志调摄、运动方法、体质调养等养生保健活动和老年人中医体质辨识;聘请**市名老中医田世庆前来我中心坐诊，全面带动中医药工作;方案争取再聘请1-2名名老中医坐诊，实现每天至少一名坐诊名医，进一步将中医特色优势发扬光大。全中心范围内普及针灸、推拿、拔罐、中药敷贴等“简、便、验、廉”的中医药相宜技术，缓解了群众“看病难”、“看病贵”。

2、注意人才梯队建设，努力提高专业技术人员的整体素养

中心强化“院内培育”和老中医师的“传帮带”作用，提升专业技术人员的整体素养。制定详细培训方案，培训目标详细安排到各科室，然后细化课题分解到个人，每月固定集中学习培训，并签到考核，考核结果存档，并作为每季度绩效考核发放参照。今年上半年，组织专业技术人员中医相宜技术培训、中医阅历方传授、急救技术模拟培训演练、多媒体课件讲座等共计20余次。

八、医疗业务工作的开展状况

我中心自开展医疗工作以来，全年销售西药5601.32元，中成药4781.43元，处方512张。中草药33578.57元，处方780张。

九、慢病宣扬工作

根据省卫计委关于开展2023年慢性病宣扬日活动的要求，中心全体成员分别在世界无烟日、世界禁毒日、全国爱牙日、国际老人节和国际老人年、高血压病日、世界精神卫生日、世界脑卒中日，分别在区政府十字广场，社区街道进行了宣扬，免费测血糖、血压等，取得了辖区居民的全都好评与信任，全年共举办各类健康教育讲座、宣扬18余次，并准时将宣扬简讯上报区疾控中心慢病股。

十、安全生产工作

根据上级文件精神要求我中心成立了以中心主任负总责，中心副主任直接负责的安全生产工作领导小组，将安全生产责任目标层层分解到各科室。对各科室综合治理承包责任书的内容进行了调整，各科室均建立安全生产专兼职机构，对重点岗位的带班、值班提出了更高的要求，并进一步健全完善安全生产的各项规章制度，健全安全生产档案，做好各种工作记录。将安全生产工作做出实效，把一切安全责任事故毁灭在萌芽状态。

**社区卫生服务中心

2023年11月5日

【第5篇】卫生院抗感染药物合理应用培训总结范文

为切实加强我院抗感染药物临床合理应用和管理，确保人民群众用药安全，我院于9月15日下午，在院会议室召开“抗感染药物合理应用培训”对我院及社区全体医师、药师进行培训。依据培训的要求，以扎扎实实开展抗菌药物临床应用专项整治活动。

细心组织，稳步实施，加强宣扬、强化培训，切实增加大局意识、责任意识，以专项整治为动力，全面规范用药行为，推动合理用药落到实处，确保专项整治取得明显成效；要注意结合，把专项整治活动与“创先争优”和“三好一满足”活动相结合，扎实推动专项整治向纵深开展。培训工作要求全院广阔职工要切实增加大局意识、责任意识和创新意识，以高度的责任感，充足的精力和良好的状态，乐观主动地投身到该项培训工作中。药房xx药剂师对参与会议的人员进行了以下内容的培训：

抗菌药物临床应用的相关学问和指导原则。

这次培训医院领导特别重视，预备的也特别充分，内容精细，接受培训的人员特别仔细，共培训人员35人次，培训取得预期效果。

【第6篇】卫生部门干部教育培训工作总结范文

对在职干部进行全员培训是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。一年来，卫生系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据在职干部全员培训的要求，坚固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素养干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。一、干部教育培训工作的基本状况卫生系统目前有在职干部508中卫生局机关干部5，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员503人。今年以来，共举办领导干部培训班1期，培训中层干部33人；举办方案免疫技术、突发性公共卫生大事处理、母婴安全工程培训班各6期，培训210人次。各医疗卫生单位举办各类培训班35期，培训党政干部、专业技术人员、后勤管理人员2356人次。全县各医疗卫生单位还乐观仔细选派干部、医务人员119人次，参与区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了2023年干部培训任务。二、干部教育培训工作的主要做法我县卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素养、提高党的执政力量和水平、保证党的事业兴盛发达、促进全县经济社会长远进展和卫生事业进展来进行。培训干部工作的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、学问面广、力量较强、数量充分的高素养干部队伍。在开展在职干部全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干部教育培训的内容，探究新的方式、方法，努力构建干部教育培训工作新格局。我们主要实行了以下措施：1、加强领导。卫生局领导高度重视干部教育培训工作，站在保证党的事业兴盛发达、促进全县经济社会长远进展和卫生事业进展的战略高度，把在职干部全员工作提上重要议事日程。准时调整和充实了卫生系统干部教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干部培训工作，卫生局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等，要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干部全员培训工作供应了组织保证。2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，根据《xx县2023年—2023年在职干部全员培训方案》要求，制订了《2023年xx县卫生系统干部教育培训工作方案》，对全县的卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的详细要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。3、选定培训内容。在进行在职干部全员培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想政治和抱负信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是学问更新和业务培训。以使干部把握新学问、新技能和新本事为动身点，依据我县农村工作实际，着重加强对方案免疫、传染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等专业学问的培训，提高医务人员对公共卫生突发大事的力量。4、建立培训基地。一是利用县委党校这个干部教育培训的主阵地，要有各单位做好统筹支配，保证重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生院。三是乐观拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单位与区、市医学院校以及区、市级医院，如桂林医学院、区其次人民医院等建立了比较亲密、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担当相应科目的授课老师，对有特别要求的还要参与自治区和市级的培训，从而保证了培训的效果。师资要统一参与师资培训。同时聘请上级医院专家、医学院校教授等关心上课。6、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干部教育培训经费，对干部教育培训均有经费投入，有确保卫生干部教育培训工作的顺当推动。三、全员培训工作取得的成效通过开展对在职干部的全员培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精，乐观探究卫生改革新路子，全力保障我县人民群众身体健康成为了广阔医务工的乐观行动。一是行业风气得到好转，全县医务人员签订的《拒收红包、提成、回扣，维护医学圣洁倡议书》，自觉执行《医疗机构十五条便民措施》，把维护病人的权益和敬重病人、关怀病人、服务病人成了医务人员的自觉行动，没有医务人员收受“红包”、“回扣”大事发生。各医疗单位乐观参与药品招标，降低药品价格，让利于群众。参与招标金额占医院用药总额的90%以上，药品让利25万多元。二是可持续发民观念得以树立。乐观筹措资金进行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗设备落后、基础设施薄弱的局面。投入300多万元，完成了新圩卫生院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项目；购进彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村卫生工作的主动性增加。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室的建设，大力开展母婴安全和方案免疫等工作。县医院、中医院、妇保院三家县级医院获得爱婴医院称号，陈圹镇等5家卫生院获爱婴卫生院称号，5家卫生院计免四室规范化建设通过了验收。妇幼卫生、卫生防疫工作得到了全面加强。《两纲》指标中的21项卫生指标，已达标17项，农村孕产妇住院分娩率全市最高，方案免疫“五苗”接种率90%以上，没有发生重大传染病流行和发生公共卫生突发大事。四、存在问题一是个别单位对把学习贯穿始终的重要性熟悉不足，学习的自觉性不够高，学习的方案性不够强。二是有的单位工作抓得不够紧，信息反馈不准时，资料不能按规定要求预备和完善，导致全系统学习教育进度不平衡；三是如何进一步处理好工学冲突，做到学习工作两不误，两促进，还有待进一步加强和思索。总之，通过一年来的干部培训工作，广阔卫生干部在三个方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、擅长思索的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广阔卫生干部增加了思想素养，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的力量不断提高。通过培训，使广阔卫生干部的思想熟悉不断适应进展变化的新形势、新状况、新问题、新技术，用学到的各种理论学问，全面、客观地端详我们的各项工作，乐观探究解决这些问题的有效途经和方法，把学到的学问运用到我县的经济和社会进展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。

【第7篇】卫生系统学习培训总结

卫生系统培训活动总结

XX年11月27日-11月31日，经区卫生局和医院党委、团委推举，我参与了第市卫生系统青年干部培训班，本次培训班以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，根据团xx大、团xx届二中全会和《共青团工作五年纲要(XX-XX)》的部署要求，紧密联系团干部的思想和实际工作，以提高理论素养、培育战略眼光、增加服务力量、完善学问结构卫主旨，通过五次辅导讲座、两次专题争论和两天素养拓展训练等方式，使我进一步增加为党做好青年群众工作的本事，更好地带领医院团组织开展创先争优等各项工作。

市卫生系统青年干部培训班始于1995年，每年一期，今年是第十五期，得到各单位党政领导的大力支持，本次培训班由市卫生局团委书记何园同志详细负责，全市卫生系统共派出学员61人，其中局属17人，高校16人，申康6人，区县22人。市卫生局党委副书记黄红书记在开学典礼上作了重要讲话，对培训班提出了要求，更对我们个人的成长提出了殷切盼望。本次学习班内容丰富、意义深远，既有团务学问又有医改热点，黄书记要求我们提高学习热忱，珍惜时间，潜心学习，群策群力，相互启发，提升力量，不辜负各级组织寄予的厚望。作为一名卫生系统的青年干部工作人员，我将非常珍惜这次培训机会，全面提高综合素养，立足本职岗位，为卫生事业进展争作贡献。

第一讲由黄红书记为我们主讲《市医药卫生体制改革状况介绍》。由于XX年世博会维稳需要，在报中央同意后延后公布医改方案，作为国际化大都市，的医改方案注定将受到各方瞩目。讲座从医改总体思路、贯彻国家五项重点改革、实施本市五项基础工作、预期成效和难点问题、目前进展状况等五大方面具体解读医改状况，重点讲解医改基本目标、基本定位、基本策略、基本原则、制度框架(四梁八柱)、重点任务(国家5项重点改革(规定动作)+本市5项基础工作(自选动作))、预期成效(制度得到创新、体系得到完善、水平得到提高、群众得到实惠等)、难点问题(处理好改革先行和适应政策调整的关系、处理好长远进展和短期利益调整的关系、处理好公共资源有限和群众需求不断增长的关系、处理好政府主导和发挥市场机制作用的关系等)和目前进展状况(5+3+1项目：全部开工建设、医疗联合体：瑞金—卢湾联合体筹备工作就绪、住院医师规范化培训：正式实施、卫生信息化项目：项建书已批准进入可研阶段、家庭医生制度：部分区县开展试点、基本药物制度：确定了本市补充名目明年1月起实施、公立医院改革试点：方案正在报批)。

其次讲由团市委直属机关党委专职副书记刘晓娜副书记主讲《开展创先争优，加强基层团建》，以党建带团建为基本原则、以基层和团员为关注意点、以基层团的组织建设和基层工作组织管理为分析视角、以创先争优成为团员青年的本质追求为工作目的，从创建先进团组织、培育优秀的团员、争当现代团干部三方面入手，深化浅出地传授了新时期开展团工作的方法。在基层团委岗位上，要通过书本学习、社会观看和岗位熬炼，展现自身才能，提高管理阅历，培育擅长学习的习惯等。

第三讲由市青年讨论中心主任黄鸿基教授主讲《青年工作系列讲座之一——聚焦“80后”》，讲座从青年问题社会化和社会问题青年化入手，指出青年进展已成为全世界共同关注的话题。而我国青年中的一个特别群体“80后”，生于改革开放之初，长于改革开放之中，是与改革开放同步生长的“完整的产儿”;是改革开放、市场经济和独生子女政策造就的一代;美国《时代周刊》把这群青年称为：megeneration(自我的一代)、lostgeneration(迷失的一代)，并把他们和美国60年月“垮掉的一代”相提并论;回顾当代青年的社会历史定位，他们文化上引领潮流、经济上蓄势待发、政治上广泛参加;在学问结构，在科学技能，在观念、视野以及民主、法治等现代意识方面，均走在了时代的前列;“80”后的精彩表现，是改革开放三十年最丰硕的成果，是“盼望的一代”。

第四讲由团市委常委、组织部姚强部长主讲《新时期共青团工作的思索与体会》，讲座从珍惜团的岗位并为党做好青年工作的事业心和责任感、加强基层组织建设的重要性和结合自身谈三点体会入手，系统分析如何处理临时性岗位与长期事业的关系、如何处理现代政党面临的普遍挑战，如何引导团员青年进行正确的社会观看。最终姚部长结合自身工作，谈了三点体会，新时期做好共青团工作，要注意学习、注意思索和注意总结。

第五讲由市演讲学讨论会副会长、同济高校郭永康教授主讲《“走进您的心里”----青年领导者演讲沟通技巧》。郭教授首先引用名人感悟表明口才的重要性：杰克·韦尔奇认为要想成为一名优秀的管理者，就要始终把口才放在第一位;xx引自《荀子·大略》“口能言之，身能行之，国宝也”。接着对胜利演讲十二个得分点：学会敬重、擅长赞美、新奇独特、思路清楚、声音洪亮、信息清晰、通俗生动、循循善诱、真实感人、有用现实、风趣幽默、简洁明快，逐一讲解，让我们在短时间内快速把握了很多演讲的基本技巧。

结合理论学习，培训班要求学员以组为单位，围绕“从加强党的执政力量建设和构建社会主义和谐社会的高度，如何熟悉加强共青团分散力建设的重要意义?如何实现“两个全体”，切实推动党建带团建和团组织创先争优?在新一轮医药卫生体制改革中，团干部如何引领团员青年稳定专业思想，切实推动医改进程?后世博时代的医务青年志愿服务行动的进展方向?在组织资源总量有限的状况下，如何满意医务青年日益增长的各类需求?在利益实现方式多样、思想文化相互激荡的背景下，如何带领团员青年开拓创新，岗位成才?”等专题进行了争论，大家结合自身工作，畅所欲言，相互学习，相互沟通，巩固了学习成果。在最终一天，学员们分为两组，组织了一场围绕“可否推行‘神木模式’”绽开的辩论赛，在你来我往的“辩”与“论”中，大家对即将铺开的“医改”和“xx”开局之年有了更深的理解。

另外，培训班支配了两天时间前往华东疗养院参观学习并开展拓展训练，培育团队意识;学员们自编自演了迎新晚会，丰富了全封闭培训期间的业余生活。

抢救学问培训活动总结

1.活动主题:抢救学问的培训

2.活动的目的:在珠海市红十字会志愿委员会抢救部部长谭俊全老师组织下,中山高校抢救队`北京理工高校抢救队`和南屏中学抢救队在南屏中学进行了这次活动.目的在于使同学能够把握处理应急大事和适当急救的学问.此次活动更是让同学们在学习学问的同时体会一种“救心”的理念—在日后可能消失的突法大事中准时伸出救济之手.

3.活动过程

(1)抢救队在操场集合完毕后，谭俊全老师先进行了简短的自我介绍。之后南屏中学的同学进行了热闹的欢迎仪式。三支队伍的负责人对本队的状况进行了介绍。随后三队打乱挨次分为十个小组。

(2)队伍分别选出正`副队长，队员间相互熟悉之后，谭老师进行了观看力的考察。事先不告知队员考察什么，给五分钟时间进行活动。五分钟之后将正`副队长的双眼包扎并提问五个关于队员状况的问题。同时裁判负责评分。

(3)给定十五分钟的时间，每支队伍被要求想出队歌`口号`队名并要求每个队员用不同的三角巾进行包扎。十五分钟之后每队进行了队歌`口号的表演。裁判依据队员的包扎状况进行打分。

(4)休息非常种。休息完毕，谭老师要求裁判评述各个队伍在此期间的活动。并说明今日全部活动都是要求评定的。

(5)鬼脸表演。每队选择三名队员进行单眼包扎，之后队员躺于地上，将硬币放置在鼻尖。要求拌各种鬼脸将硬币弄下，三人进行接力，最终一名队员胜利后跑到对面球门处算完成任务。这项活动的场面特别喧闹，笑声此起彼伏。大家都玩的很快乐。

(6)抢救竞走。一名队员进行包扎后其它队员要把他从北边足球门运至南边足球门。途中要用单人扶行，背负，拉车，椅托的方法进行。然后用“三人二足”的方法穿越足球场回到原地。在这个活动中，队员相互协作的不错，许多队伍都特别精彩的完成了任务。

(7)信任背投。一名队员站背向在操场主席台边缘，其它队员两人一组站在台下。台上队员向后投下，其它队员接住。这个活动考验了大家的士气和大家协作的默契程度。结束后都深刻体会到了信任的重大意义。

(8)午餐期间队员们都在相互加深了解，高校生跟中同学沟通一下体会，半天下来大家都感觉很充实。在活动中既得到了欢乐也收获了学问。

(9)下午的第一项活动是回电教室进行今日的主题——抢救培训。培训的内容包括止血`三角巾包扎`心肺复苏`绷带包扎等项目。同学们听的都很认真仔细。通过现场的演示，真正把握了一些抢救的学问。

(10)表演。南屏中学抢救队的同学表演了时装秀`抢救操`自编剧本等。他们的表演很好的将抢救的学问融入其中，使得大家在欢乐的氛围中对日常抢救有了更深的熟悉。在仿真的情景学到应急的学问。

(11)点评。先由中大和北理工的同学评价他们表演。谭老师又一针见血的指出其中的问题并盼望在日后会完善他们的表演。

(12)自我表演。要求各个队伍在非常钟内构思出一个情景剧，将抢救的基本步骤表述清晰，包括：自我爱护`劝慰伤员`表明身份`止血包扎`搬运等。各队都乐观地争论，现场气氛特别热闹。之后，每个队伍的表演更是异彩纷呈，奇妙，新奇，赢得了阵阵喝彩。

(13)最终是活动的总结。谭俊全老师评价了大家的精彩表现并再次申述了传播抢救学问的意义。大家在一天的活动中也深刻体会到了抢救对于自己，对于社会的意义，发表了很多来自内心的感想。

此次活动取得了特别好的效果，达到了预期的目的。抢救队的同学纷纷表示他们学到了很多关于抢救的学问并且深刻感受了抢救的理念。在今后他们会将抢救的学问和理念传播下去。盼望更多的人把握抢救学问，盼望在人们危险之时会得到恰当的救助。

【第8篇】卫生部在职干部培训工作个人工作总结范文

对在职干部进行全员培训是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。一年来，卫生系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据在职干部全员培训的要求，坚固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素养干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。

一、干部教育培训工作的基本状况

卫生系统目前有在职干部508中卫生局机关干部5，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员503人。今年以来，共举办领导干部培训班1期，培训中层干部33人;举办方案免疫技术、突发性公共卫生大事处理、母婴安全工程培训班各6期，培训210人次。各医疗卫生单位举办各类培训班35期，培训党政干部、专业技术人员、后勤管理人员2356人次。全县各医疗卫生单位还乐观仔细选派干部、医务人员119人次，参与区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了201x年干部培训任务。

二、干部教育培训工作的主要做法

我县卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素养、提高党的执政力量和水平、保证党的事业兴盛发达、促进全县经济社会长远进展和卫生事业进展来进行。培训干部工作的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、学问面广、力量较强、数量充分的高素养干部队伍。在开展在职干部全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干部教育培训的内容，探究新的方式、方法，努力构建干部教育培训工作新格局。我们主要实行了以下措施：

1、加强领导。卫生局领导高度重视干部教育培训工作，站在保证党的事业兴盛发达、促进全县经济社会长远进展和卫生事业进展的战略高度，把在职干部全员工作提上重要议事日程。准时调整和充实了卫生系统干部教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干部培训工作，卫生局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等，要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干部全员培训工作供应了组织保证。

2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，根据《xx县201x年—201x年在职干部全员培训方案》要求，制订了《201x年xx县卫生系统干部教育培训工作方案》，对全县的卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的详细要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。

3、选定培训内容。在进行在职干部全员培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想政治和抱负信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是学问更新和业务培训。以使干部把握新学问、新技能和新本事为动身点，依据我县农村工作实际，着重加强对方案免疫、传染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等专业学问的培训，提高医务人员对公共卫生突发大事的力量。

4、建立培训基地。一是利用县委党校这个干部教育培训的主阵地，要有各单位做好统筹支配，保证重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生院。三是乐观拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单位与区、市医学院校以及区、市级医院，如桂林医学院、区其次人民医院等建立了比较亲密、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。

5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担当相应科目的授课老师，对有特别要求的还要参与自治区和市级的培训，从而保证了培训的效果。师资要统一参与师资培训。同时聘请上级医院专家、医学院校教授等关心上课。6、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干部教育培训经费，对干部教育培训均有经费投入，有确保卫生干部教育培训工作的顺当推动。

三、全员培训工作取得的成效

通过开展对在职干部的全员培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精，乐观探究卫生改革新路子，全力保障我县人民群众身体健康成为了广阔医务工的乐观行动。一是行业风气得到好转，全县医务人员签订的《拒收红包、提成、回扣，维护医学圣洁倡议书》，自觉执行《医疗机构十五条便民措施》，把维护病人的权益和敬重病人、关怀病人、服务病人成了医务人员的自觉行动，没有医务人员收受“红包”、“回扣”大事发生。各医疗单位乐观参与药品招标，降低药品价格，让利于群众。参与招标金额占医院用药总额的90%以上，药品让利25万多元。二是可持续发民观念得以树立。乐观筹措资金进行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗设备落后、基础设施薄弱的局面。投入300多万元，完成了新圩卫生院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项目;购进彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村卫生工作的主动性增加。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室的建设，大力开展母婴安全和方案免疫等工作。县医院、中医院、妇保院三家县级医院获得爱婴医院称号，陈圹镇等5家卫生院获爱婴卫生院称号，5家卫生院计免四室规范化建设通过了验收。妇幼卫生、卫生防疫工作得到了全面加强。《两纲》指标中的21项卫生指标，已达标17项，农村孕产妇住院分娩率全市，方案免疫“五苗”接种率90%以上，没有发生重大传染病流行和发生公共卫生突发大事。

四、存在问题

一是个别单位对把学习贯穿始终的重要性熟悉不足，学习的自觉性不够高，学习的方案性不够强。

二是有的单位工作抓得不够紧，信息反馈不准时，资料不能按规定要求预备和完善，导致全系统学习教育进度不平衡;

三是如何进一步处理好工学冲突，做到学习工作两不误，两促进，还有待进一步加强和思索。

总之，通过一年来的干部培训工作，广阔卫生干部在三个方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、擅长思索的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广阔卫生干部增加了思想素养，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的力量不断提高。通过培训，使广阔卫生干部的思想熟悉不断适应进展变化的新形势、新状况、新问题、新技术，用学到的各种理论学问，全面、客观地端详我们的各项工作，乐观探究解决这些问题的有效途经和方法，把学到的学问运用到我县的经济和社会进展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。

【第9篇】职业卫生培训工作总结范文

【篇一】20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是本矿的长效投入，是进展的后劲，是员工的福利”，推动本矿向更高目标进展作出了乐观贡献。

一、培训工作状况

宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类：

二、培训内容：

1、职业卫生及职业危害防治学问

2、《职业病防治法》

3、《安全生产法》

4、《尘肺病防治条件》

5、《用人单位职业病危害防治八条规定》

6、《职业健康监护监督管理方法》

7、职业卫生和安全文化学问

8、急救互救学问

9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容

三、培训工作分析

（一）取得的成果：

1、20xx年度的职业卫生培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。

3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式。为以后的企业文化进展供应了阅历。

四、存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。

4、在今年所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

五、改进措施及建议

1、法人与矿领导肯定要重视培训效果和质量，有方案有步骤地支配培训学习工作的开展。

2、仔细落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训供应经济和物资保障。

3、建立一支富有实践阅历，熟识现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培育员工的自主学习思想做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

【篇二】

20xx年7月6日，很荣幸参与了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午进行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。

本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参与培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。

本次职业卫生培训班培训的主要内容是：

1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，具体规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。

3、用人单位应当为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。

4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。（2）有与职业病危害防护相应的设施。（3）生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（5）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

5、用人单位应当实行下列职业病防治管理措施。（1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治方案和实施方案。（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案。

通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的熟悉，把握了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。

【第10篇】职业卫生培训总结

职业卫生培训总结1

20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是本矿的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动本矿向更高目标进展作出了乐观贡献。

一、培训工作状况

宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类：

二、培训内容：

1、职业卫生及职业危害防治学问

2、《职业病防治法》

3、《安全生产法》

4、《尘肺病防治条件》

5、《用人单位职业病危害防治八条规定》

6、《职业健康监护监督管理方法》

7、职业卫生和安全文化学问

8、急救互救学问

9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容

三、培训工作分析

(一)取得的成果：

1、20xx年度的职业卫生培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。

3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式。为以后的企业文化进展供应了阅历。

四、存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。

4、在今年所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

五、改进措施及建议

1、法人与矿领导肯定要重视培训效果和质量，有方案有步骤地支配培训学习工作的开展。

2、仔细落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训供应经济和物资保障。

3、建立一支富有实践阅历，熟识现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培育员工的自主学习思想做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

职业卫生培训总结2

本次职业卫生培训班培训的时间20xx年x月在xxx其主要内容是：

1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，具体规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。

3、用人单位应当为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。

4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。(2)有与职业病危害防护相应的设施。(3)生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。(5)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

5、用人单位应当实行下列职业病防治管理措施。

(1)设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(2)制定职业病防治方案和实施方案。(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程(4)建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。

通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的熟悉，把握了怎样搞好内业资料，如何落实详细的.职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。

职业卫生培训总结3

根据矿年度培训学习方案要求，我矿于20xx年x月x日—11日，组织全矿人员进行职业卫生第一期培训，且根据培训方案顺当完成了职业卫生培训教学任务。现将培训状况进行如下总结：

一、培训状况分析：

1、我矿于20xx年x月x日至11日组织全矿549人参与职业卫生培训工作，通过本次培训，进一步提高了我矿职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的熟悉，把握了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。

2、通过培训，使参与人员对职业病防治学问有了进一步的了解，对各项措施的有效落实起到了乐观作用，促进了我矿职业病防治工作水平的提高。

3、本次培训工作集团领导特别重视，在培训期间多次到教室进行巡察，对交头接耳、喧哗的人员赐予了经济惩罚。

4、讲师根据培训内容要求，有针对性的进行讲解，通过培训，大多数人认为收效很大，懂得了在抓好煤矿安全生产的同时，如何降低职业危害，切实爱护自身健康和利益。

二、有待提高的几方面：

1、做好培训基础工作，优化培训管理流程，完善培训制度，在详细工作流程上进一步理顺，建立一套完整的制度。

2、重点建立一支富有实践阅历、熟识现实情形的内部讲师团队。时代在进展，煤矿培训需多元性和专业性结合，建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队促进职业卫生培训工作更好开展。

3、需注意理论与实践的结合，在理论指导的同时，加强现场实际指导。

4、矿各级管理人员需不定时的对员工进行职业卫生内容抽查，确保职业卫生培训工作持之以恒的进行下去。矿员工需注意日常的学习，不断巩固本次培训内容。

职业卫生培训总结4

为了顺当实施国家基本公共卫生服务项目，完成我乡基本公共卫生服务项目居民建档管理信息系统的工作任务，提高服务力量和服务质量，我院于20xx年5月1日组织相关项目的有关医务人员及各卫生室村医，就《国家基本公共卫生服务培训指导》、《国家基本公共卫生服务规范(20xx年版)》的内容进行了培训，现将培训状况总结如下：

一、领导重视全员培训

为了保证这次培训效果，由龙伟辉副院长负责组织实施，医院提前把培训日程及培训教材发放到负责相关项目的医务人员及各卫生室村医，确保全部乡村医生都按时接受培训。

二、细心预备提高质量

为了保证这次培训质量，担当培训的人员仔细预备，把培训内容制成课件，复印到学员人手一份进行授课。培训人员就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了具体讲解。龙伟辉同志重点对居民健康建档表格的填写及老年人健康管理，逐项进行了讲解，对简单消失错误的地方如血型、口腔、体质指数和腰臀围比值的计算、足背动脉搏动、老年人随访体检等内容进行了重点强调；龙辉同志重点讲解了