安全员工作考核细则

安全员工作考核细则1.

目的：

为强化公司生产安全管理，制止违章行为，消解或增加作业现场安全隐患，确保职工的生命安全和身心健康，防止各类生产安全事故出现，为作业人员营造文明卫生、安全惬意的作业环境，为调动安全员检查自查隐患的积极性，保证各矿井安全运转，搞好安全员的考核，真正充分发挥安全员在安全工作中的促进作用，特制订本考核细则。2.

适用范围2.1适用于于公司责任单位安全员的考核。主要用作未达至《安全管理考核细则》的工作瑕疵，对安全员在基础管理、安全生产管理、安全综合管理、责任区内的安全人员培训、基础档案创建、安全临时性工作完成率等方面的工作情况展开考核。3.

考核办法3.1安全员考核由公司安全环保部非政府实行，本部室针对公司委派各矿井的安全管理人员展开考核评价，并由安环部主要负责人核对《安全员工作考核表》。由分管领导核发后，随其考勤表一起上报企管部展开工资和算是。3.2安全员每月考核一次，按考核结果测评岗位奖金，岗位奖金按月派发。

绩效等级：95~100分后（含95分后）为杰出，奖金200元/月；90~95分后（含90分后）为较好，奖金150元/月；85~90分后（含85分后）为通常，奖金100元/月；80~85分后（含80分后）为合格，奖金50元/月；80分后以下（C99mg80分后）为不能合格，并无奖金。3.3安全责任区发生安全事故的（包含火灾事故、工伤事故、偷盗事故、设备事故、关键性违纪等），中止安全员当月岗位奖金，并按公司有关规定给与行政处分和经济行政处罚。4.

考核内容及分值：4.1安全员应付本责任区的安全工作全面负责管理，与否确保公司安全管理制度和安全隐患自查建议能够在本责任区内获得贯彻落实。（10分后）4.2参予制订责任区内有关安全管理规定和安全操作规程，与否对继续执行情况实行监督、检查，与否搞好安全培训工作。（10分后）4.3在业务上要拒绝接受公司安全主管部门的指导，与否能够就本责任区的安全问题向公司安全主管部门沟通交流、汇报。（10分后）4.4与否在本责任区内非政府积极开展员工的安全意识及安全科学知识教育，对崭新员工展开安全操作技能的培训。（10分后）4.5在指导、检查和监督责任区内各个班组的安全工作中，与否能够及时发现和确定险情，将事故歼灭在原始社会状态，并如实记述、必要时向轻易主管上级报告。（10分后）4.6与否按照安全管理制度和《安全管理考核细则》的建议做好生产设备、消防设施和器材的检查、保护。辨认出问题与否能够第一时间报告有关部门展开修理，并使其维持较完整、正常状态。（10分后）4.7在当值安全检查中，辨认出安全隐患与否及时自查，对违章作业者与否及时阻止并如实记述，必要时报恳请有关部门处置；与否全面落实动火安全措施，保证责任区内动火安全。（10分后）4.8责任区水、电、气的管理和现场管理与否妥当，与否严禁闲杂人员步入工作区域，上班时与否及时停用责任区内的电源和门窗等。（10分后）4.9责任区内出现各类事故与否能够在第一时间如实地向公司安全管理部门报告，并参予调查分析，查明原因，帮助制订出来防范措施。（10分后）4.10每日与否按规定核对《安全责任单位安全县丞日记单》，按时呈交消防监控中心值班员收件人。（10分后）

5.

《安全责任单位安全县丞日记单》核对表明5.1为及时掌控和处置各责任单位安全隐患和停用门窗情况，搞好各责任单位和安全员绩效考核工作，公司安管办统一印制《安全责任单位安全县丞日记单》，印发安全员采用，同时停止使用《安全责任单位安全县丞日记本》。5.2各责任单位安全员每天上班时，除按建议安全县丞，停用窗户，大门排档外，须深入细致核对安全县丞日记单，随即呈交消防监控中心值班员收件人。5.3保安队当值班长定时执勤