高效能人士的七个习惯读书笔记

高效能人士的七个习惯学会接受责任，然后为自己的行为承担责任是每个职业成功人士的标志。他宁愿把时间花在解决问题上，而不是推诿责任上。他明白放权和合理分派工作的重要性。自我并不仅仅是靠寻找就可以发现，他们很大限度上积极地发明着自我。高效能人士从不坐等环境来适应他，而是积极的适应变化了的环境。仅仅改变行为和心态是不够的，要改变看世界的角度，改变习惯，改变思维模式。不要把解决问题的希望建立在“救援汽车”上，而要学会自己动手解决。高效能人士更老到，更一丝不苟，更有创意，更合理的思维方式，改变着自己的行动。让石头漂起来，也许么？也许，那就是“速度”！正如《孙子兵法》所说：“激水之疾，至于漂石者，势也。”习惯：它是你的伙伴，时时刻刻追随着你，也引领着你。它是你最佳的帮手，也是你最沉重的承担。它能推动你向前，也能将你拖向失败。它即听从你的支配，又是你的管理者。他做事情可以半途而废，也可以按照你的意志，即快又好的完毕你的任务。习惯是所有伟大人物的奴仆，也是所有失败者的主人。播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。——萨姆尔·斯迈尔改变习惯也许像戒掉毒瘾那样痛苦，但是请相信，那是也许的。你所看到的世界，只是从你眼里映射出的实相而已。悲观的思维就像是戴上了一副度数不准的眼镜，透过它看到的世界已经被扭曲了。高效能人士第一步：审阅自己，发现自己，重新结识自己、别人和我们周边的世界。我们用思维定势看人时，往往像透着有色眼镜，有也许已经远离事实。世界之所以和你作对，往往是由于你对它举着枪。在一位富翁的葬礼上，一个人问：“他的一生拥有很多东西吧？”回答：“他什么也没带走。”“他一定留下了许多遗产吧？”“他全留下了。”原则：真诚要把自己当做生活中最重要最受重视的人来认真对待，要对自己信守承诺。宽容自己的局限性，给自己充足的时间来塑造自己。活在过去里的人是没有未来的。当你觉得筋疲力尽，再无力气时，要懂得停留下来休整自己。养成快速走路，快速说话的习惯，从小事开始养成快速行动的习惯。这相称于延长了生命的时间，提高了生命的质量。以客观的态度来审查自己，你能做到么？生活中有很多事是自己无法控制的，但至少我们可以控制自己对每件事的反映，冷静镇定，积极处世。当一件事情发生时，我们也许无从选择，但我们可以选择如何来做。不要想你办不到，你没有去做怎么知道自己办不到？千头万绪是要一点点理出来的。但第一步就是，动手去做。实际行动永远胜过感觉。悲观处世的人积极处世的人感觉自己是牺牲品自由选择生活很容易被激怒不容易被激怒责备别人为自己的选择负责发怒并说一些日后后悔的话行动之前先考虑清楚抱怨、发牢骚坏事发生后能卷土重来被动等待事情发生想方设法促使事情发生非改变不可时才改变只注意自己能做的事并不是我们碰到的每一件事情都是可控制的，对于那些无法控制又无从改变的事，我们只能控制自己的反映。不为无法控制的事情而烦恼，永远把注意力放在可以控制的事情上。停止对别人指手画脚，敢于担起责任。对自己负责，意味着我们清楚自己的能力，并合理运用它，做出对的的选择；对自己的行为负责，就是百分百地为自己的抱负、感悟、感情、行为负责，在任何情况下，都可以做到这一点。只有自己先成为一个更充实、更有活力、更具创意、更能合作的人，才干希望别人也做的和你同样。每个人的生活都是一片荆棘山，只有自己为自己开路。我们需要时时注意自己的谈吐修养，集中精力，由理智来控制自己的行为，而不是交给本能去行动。总结：在积极行动的练习中，要专注于自己可以控制的事，不为无能为力的事而烦恼；要许下承诺，并极力予以兑现；要先改变自己，再影响别人；要改变环境发明环境适应环境，而不是只顾批评抱怨；要解决问题，而不是制造问题。积极积极的习惯是为了让你掌握自己的生活，而设立自己的目的是为让你将自己的生活导入对的的方向。价值观——有责任感，坚持不懈的，热心的人。个人信条：也许我不是最佳的，但我一定是最努力的。世界上最重要的事不是你所处的位置，而是你前进的方向。——奥利夫温德尔·霍姆斯什么叫不简朴？把简朴的小事反复千次万次仍然做到一丝不苟，这就是不简朴。——海尔的总裁张瑞敏用意志帮助自己实现习惯的转变。自己的角色：个人、女儿、员工、学生、朋友，然后为每一个角色确立目的。执行安排，这是考验意志力的时候，只有坚持下去，才干达成目的。人比事更重要，你可以对事讲效率，但对人则行不通。对人应当讲究效用，即某一行为是否有效。那些重要的是不见得全是我们喜欢做的事，那些事会让我们觉得恐惊、感受压力、需要我们不断鼓起勇气，但只要坚持，它们会引领我们实现自己的目的。从心底真正接纳对方，你的所作所为才会发自内心的真诚，这是一切感情的基础。在人际关系中，没有小事，人们会从小节之处判断一个人的品格。误解最容易导致人际交往中的隔阂，勇敢给对方明确的盼望吧！懂得自制，才可以建立良好的人际关系。爱，不讲条件。要想达成双赢，你就要做到两点：一、做好自己，让自己成为独立有安全感，有原则的人；二、避免被竞争想法和攀比思想左右。把竞争和自尊联系在一起，需要别人屈服来证明自己的成功时，这样的竞争就变成了坏事。有时，好聚好散也是一种双赢。要达成双赢的境界需要具有足够的勇气与胸襟，要懂得与人为善。当你可以站在别人的角度想问题，再提出自己的意见，你就会实现有效的交流，找到真正的理解。只有让人们了解到你有多在乎，他们才会在乎你对他们有多了解。向别人表达你的确在乎，拿出一点时间听别人说，不要急于下结论，不要急于提建议，试着去倾听别人的心声。我们不知道别人怎么想，我们只知道自己怎么想。所以，不要把自己的意见强加给别人。倾听要眼到、耳到、心到；站在别人的角度；用自己的话复述出别人的意思。表达自己要一方面了解别人，在理解别人的基础上找出最可以被别人接受的方式来诉说自己的意见。这不是一个人就可以赤手空拳征服世界的时代，就算是你有非凡的才干，也要有一个高效的团队帮你实现你的目的。真正的高效沟通是可认为对方着想，既可以了解对方的意向，又可以理解背后的直接意图，从而可以非常坦率，共同探讨高明的方法。在团队工作中，总会有一些悲观因素制约着协作增效的进程，别人的观念不是我们所可以控制的，但我们只要尽力发挥自己的影响力，就可以充足发挥发明性，刺激创新。一个人平衡的状态才是最佳状态。在我们的生活中，身体、精神、情感、心智，四个方面缺一不可。假如生活由于太忙太累而无暇休整，那一定会让你的生活陷入更加忙乱的境地。为了保护你的本钱，维持身体的健康，你需要定期的运动，吃营养均衡的食物，充足休息，尚有适当的身心放松。运动对我们的身体有很大的益处，不仅有助于心肺健康，并且可以消除紧张感，振奋精神。要想获得内心的平和，是需要一定的时间的。由于你要经历你内心的斗争，需要不时的检讨自己，寻找生命的真正意义，检讨自己的人生，强化信念。滋补心灵：1沉思；2帮助别人；3写日记；4散步；5阅读好书；6感恩的心；7听振奋人心的音乐；8与好友交谈；9反省自己的个人信条和目的。在学习方面花费的时间和金钱是我们最有价值的投资，由于投资与开发你的心智就相称于给自己的未来打造了一把启动多种也许的钥匙。扩展知识面：1天天看报纸；2阅读名著；3旅游；4写作；5辩论；6观测野生动物。有些时候你不得不约束自己去做你不喜欢的事情，由于你希望从中有所得，约束斯相比约束行为的规定要高得多。公司应注重四个方面：体质（公司的财务状况）；心智（人力资源的开发和使用）；社会情感（公司的公关和员工待遇）；精神（公司的宗旨和原则）。四者的均衡发展，才干为公司发展提供助力。不知心情可以带动行动，行动也可以改变心情。实践并不难，贵在坚持。做个高效能人士我的缺陷：1.不能按自己的计划完毕任务。2.有时候没有真心实意的和别人沟通。3.自控力不是很好，碰到事情不能很好的控制自己的反映。准备做出的改变：1.早上六点半起床，为自己营造一个好的习惯。2.天天记笔记，写下自己的心路历程，发现自己，反省自己。3.每周一本书，为自己充电。4每晚给自己一些静思的时间，让自己安静下来。假如想改变自己，就要从小事做起，改变习惯，最能体现一个人的决心和意志。我相信，改变习惯会是一个很痛苦的过程，它对各个方面都是一个极为严格的考察，可是我乐意一试，并觉得自己可以成功。是啊，习惯，就是成功者的奴仆，失败者的主人。以前总觉得给别人的承诺很重要，而对自己的，便是无所谓的。今天，幡然醒悟。假如给自己的都不能有效执行，何况是给别人的呢？以后，要给自己的承诺一个答案。每个人的生活，都是很缤纷多彩的，你肯定不止一个角色，所以，你就要好好把握这些角色了。我认可，我总是很孤注一掷，注重一方面，很容易就会失去另一方面。可是，人不单单也不也许只有一个任务，所以，我们要在身体、精神、情感、心智达成平衡。假如觉得筋疲力尽了，就要停下来休息，假如继续奔命，很也许没有效能并且更为慌乱。一直认为自己在人际