理解互动交流院长接待日策划书

理解互动交流院长接待日策划书一.活动目标：为了加强院领导和院行政人员与我院学生之间的联系与交流，解决当前同学中存在的一些亟待解决的问题，给广大同学一个和谐安宁的校园环境，结合学院实际，特此举办”温州大学城市学院学生院长接待日”。此次院长接待日是学生与院领导以及行政人员和后勤人员面对面沟通交流的好机会；是学生参与学院管理，维护自身权益的重要平台；也是学院水平和服务水平的载体。通过此次的院长接待日可以使同学和学院有一定的沟通与交流，切实的解决同学们的问题。二.活动主题：想同学之所想，急同学之所急，解决同学之所需三.活动主办单位：主办承办：共青团温州大学城市学院委员会温州大学城市学院学生会承办单位：大学生权益维护中心四.院长接待日时间：*年4月中旬五.活动组委会名单：总顾问：王x叶x顾问：叶x陈x魏x叶x指导老师：欧x杜x主任：张x副主任：张x成员：王莉余首璋黄涛许丰郑丹丹王丹丹周薇薇六.活动流程：1.前期准备工作（1）召开分工协调会：召开学院各相关行政人员和部门负责人工作协调会，确定活动时间，明确相关内容。同时召开中心内部的分工协调会，具体将信息收集、活动宣传、院长接待日的工作安排、后期工作进行分工。由大学生权益维护中心总负责。（2）收集信息：1、通过温州大学城市学院百度贴吧进行提案收集、整理、存档。2、通过生活园区de区的抽样调查问卷的整理分析，找出其存在的典型问题进行归纳。3、发放提案征集表，以部分寝室个人为单位进行统计，收集同学们学习和生活上的问题。4、在生活园区de区设点征集学生反映的问题。5、下寝室分发提案征集表时，并收集同学们最关心的生活上的问题。第一时间让学校了解并解决学生反映突出的问题。6.4月29日在2-211与各班级代表进行洽谈，通过面对面的方式收集提案。（3）活动宣传：1、宣传部制作海报，分别张贴于8号楼，9号楼以及生活园区d区，e区寝室楼栋下宣传栏。全面的向同学征集提案。2、宣传部制作海报，分别张贴于8号楼，9号楼以及生活园区d区，e区寝室楼栋下宣传栏。介绍本次院长接待日的时间、地点、内容、目标。3、制作喷绘，放置于九号楼报告厅，介绍本次院长接待日的时间，地点，内容，目标。4.在城院网站进步行活动宣传，介绍本次院长接待日的时间、地点、内容、目标。2.院长接待日工作安排：（1）明确院长接待日时间、地点、主持人、与会学院领导、部门负责人、与会人员活动时间：5.6活动地点：一号楼317主持人：暂定参加的学院领导：暂定参加的部门负责人：暂定与会人员：各分院分管学生工作的党总支负责人，分团委书记，学生会主席，学生代表（2）院长接待日流程1主持人介绍主持人一一介绍到场领导，并向同学们简要介绍本次院长接待日的背景、目标与流程。2领导致词根据每场院长接待日的内容，由院领导、行政人员以及后勤人员向关于这一块向同学们介绍学校最近的动态，近期的活动和今后的目标，以及回答提案中的意见。3学生提问问题来源主要有两方面1.现场学生提问：领导讲话完毕，学生举手提问。2.现场学生将问题写在作业人员发放的纸条上，交还给作业人员后，由作业人员进行筛选，然后将选中的问题交给领导回答。4领导总结在学生提问结束后，由某位领导对本次院长接待日进行总结讲话。（4）与会作业人员的名单院长接待日总负责人：张x1586x88（612x）张x1582x119（66x18）3.后期工作将本次院长接待日中解决的问题整理，以kt版的形式对外宣传。总结本次会议的阅历教训和存在的问题，以免今后出现同样的问题。对没有解决的问题进行整理分类，并以海报张贴，学院网站上的发表等途径在一周内给与反馈。将所有的文件资料存档。七.活动经费预算：提案征集表200份横幅2条60元海报纸10元鲜花1束100元矿泉水50元提案集390元席签、话筒等共计810元篇2：新职工总裁接待日提案议案主题：1、新职工新视野新人心语（衣食住行面面观）2、生态模式的抉择（生存vs生活人情vs体制）3、公司文化的憾缺（润物细无声）4、请假与加班制度的困惑（法理情相驰）5、人才与创新机制的改善（人尽其才物尽其用）1、新职工新视野新人心语（衣食住行面面观）评分人：胡x（900x5）工种：高档h线调试电工工龄：九个月注：每项评分采用百分制，以五分为梯，评分满六十分为及格。分值扣分说明衣70入司九个月，仅仅发了两套工装，意味着两套衣服我们要轮替穿210多天，让我坚信我们只做客车不做纺织。食85凭心讲公司伙食相当不错，然而吃饭时间总是那么急促，尤其是每次饭前开会时间让我们等的花儿都谢了。住60从小王庄搬到站马屯再搬到十八里河，过几日又要搬到新能源厂区，季节的交替，见证了我们候鸟般的迁徙。行90每每深夜下班，凛冽的寒风中，家的距离是那么遥远，只能无奈地给守候在厂门口三轮司机递上几元钱。2、生态模式的抉择（生存vs生活人情vs体制）每个人的手机都有多种模式（户外、静音、标准、飞行），然而作为宇通的职工，生态模式分为两种：生存vs生活生存模式――工作和生活严重失衡，每天只是为了劳动而生存，除了超负荷的上班外，残余时间用来睡觉！双休是我们最大的奢望。这种模式普遍存在于生产一线的职工中。秉承：工作是铁，体制是钢！生活模式――标榜的八小时工作制，早八晚五，周周双休。除了创造价值以外，还有充足的时间来享受生活，发展自己的兴趣爱好。这种模式广泛存在于职能部门的职工中。秉承：生活是宝，人情是金！公司的管理运营要维护生态平衡，推动持续发展！3、公司文化的憾缺（润物细无声）较好的公司文化，可以为公司注入新的灵魂，而公司文化的传播最佳状态：随风潜入夜，润物细无声。作为管理人员应保持对一线职工的基本尊重，并建立较好的沟通机制，信息传播准，融洽关系，增进交流。车间走线音乐既要与我们的公司文化相辅相成，有要能抚慰鼓励一线职工心理疲惫。（强烈要求更换h线走线音乐《我的未来不是梦》”你是不是像我在太阳下低头，流着汗水默默辛苦的工作；你是不是像我就算受了冷漠，也不放弃自己想要的生活”每当走线听到这音乐就感觉到明显的心理悲戚）。铁打的板链流水的车，安排生产任务走线节拍要切合实际，杜绝不合理的单方臆造武断。4、请假加班制度的困惑（法理情相驰）公司的请假制度在生产一线已经成为空谈，完全凭借段长的心情来处理,职工请假有时候不仅仅是对自己负责，更是对公司的一种责任；如果说事假不予批准尚可原谅，病假不批则不可饶恕，（此等例子在车间不枚胜举）更与我公司”以职工为中心”的经营理念背道而驰。请假――几乎已经成为职工心中遥不可及的梦想。不要让职工因请假而蒙受双重损失（一、绩效考核经济损失，二、不批假对职工造成心理失衡），而职工对公司的失望，更是公司的较大损失。承装一线的某些工段：加班严重超负荷（每日工作时间达到十四五小时，有考核为证），职工长期处于焦虑抱怨状态。我们需要时间洗衣，我们需要时间洗澡，我们需要时间呼吸，我们更需要时间休息！即影响公司生产效率，又影响职工身心健康，长期以往，遗患无穷。5、人才与创新机制的改善（法理情相驰）[莲~山课件]公司内部招聘透明制度，相比于宇通版的《非诚勿扰》，我们更需要的是宇通版的《职来职往》。坚持以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，刻不容缓。公司的内部招聘制度欠缺，信息传播对一线职工失衡。内部制度在显示中往往适得其反（人缺乏大局观，能者为我所用，恶者摒而弃之）。缺乏职工毛遂自平台，造成执着奉献神的专业人才流失。创新平台过于单一，脱离生产实际，创新需要结合大众化需求。鼓励大众创新，每年设立创新月，展示创新成果，从中挖掘专业人才。跨领域创新机制有待完善。篇3：学院院长接待日活动策划书一.活动目标：为了加强院领导和院行政人员与我院学生之间的联系与交流，解决当前同学中存在的一些亟待解决的问题，给广大同学一个和谐安宁的校园环境，结合学院实际，特此举办”温州大学城市学院学生院长接待日”。此次院长接待日是学生与院领导以及行政人员和后勤人员面对面沟通交流的好机会；是学生参与学院管理，维护自身权益的重要平台；也是学院水平和服务水平的载体。通过此次的院长接待日可以使同学和学院有一定的沟通与交流，切实的解决同学们的问题。二.活动主题：想同学之所想，急同学之所急，解决同学之所需三.活动主办单位：主办承办：共青团温州大学城市学院委员会温州大学城市学院学生会策划承办单位：大学生权益维护中心赞助单位：四.院长接待日时间：*年4月中旬五.活动组委会名单：总顾问：顾问：指导老师：主任：副主任：成员：六.活动流程：1.前期准备工作（1）召开分工协调会：召开学院各相关行政人员和部门负责人工作协调会，确定活动时间，明确相关内容。同时召开中心内部的分工协调会，具体将信息收集、活动宣传、院长接待日的工作安排、后期工作进行分工。由大学生权益维护中心总负责。（2）收集信息：1、通过温州大学城市学院百度贴吧进行提案收集、整理、存档。2、通过生活园区de区的抽样调查问卷的整理分析，找出其存在的典型问题进行归纳。3、发放提案征集表，以部分寝室个人为单位进行统计，收集同学们学习和生活上的问题。4、在生活园区de区设点征集学生反映的问题。5、下寝室分发提案征集表时，并收集同学们最关心的生活上的问题。第一时间让学校了解并解决学生反映突出的问题。6.4月29日在2-211与各班级代表进行洽谈，通过面对面的方式收集提案。（3）活动宣传：1、宣传部制作海报，分别张贴于8号楼，9号楼以及生活园区d区，e区寝室楼栋下宣传栏。全面的向同学征集提案。2、宣传部制作海报，分别张贴于8号楼，9号楼以及生活园区d区，e区寝室楼栋下宣传栏。介绍本次院长接待日的时间、地点、内容、目标。3、制作喷绘，放置于九号楼报告厅，介绍本次院长接待日的时间，地点，内容，目标。4.在城院网站进步行活动宣传，介绍本次院长接待日的时间、地点、内容、目标。2.院长接待日工作安排：（1）明确院长接待日时间、地点、主持人、与会学院领导、部门负责人、与会人员活动时间：5.6活动地点：一号楼317主持人：暂定参加的学院领导：暂定参加的部门负责人：暂定与会人员：各分院分管学生工作的党总支负责人，分团委书记，学生会主席，学生代表（2）院长接待日流程1主持人介绍主持人一一介绍到场领导，并向同学们简要介绍本次院长接待日的背景、目标与流程。2领导致词根据每场院长接待日的内容，由院领导、行政人员以及后勤人员向关于这一块向同学们介绍学校最近的动态，近期的活动和今后的目标，以及回答提案中的意见。3学生提问问题来源主要有两方面1.现场学生提问：领导讲话完毕，学生举手提问。2.现场学生将问题写在作业人员发放的纸条上，交还给作业人员后，由作业人员进行筛选，然后将选中的问题交给领导回答。4领导总结在学生提问结束后，由某位领导对本次院长接待日进行总结讲话。（4）与会作业人员的名单院长接待日总负责人：***x3.后期工作