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投融资专员绩效考核指标一、关键业绩定量指标指标名称权重指标含义/计算公式信息来源审核部门评分方法本岗位计划完成率50%Z=考核期计划完成得分[0Z＜基准值Y=＜100xZ-基准值基准值＜Z〈目标值|目标值-基准值值-标值100Z＞目标值部门经理无本项满分为100分。本项指标由部门经理根据本岗位计划完成情况计算得出。本项得分为Y。专项奖励加分项Y法项奖励得分执委会考监会本项指标由公司执委会根据实际情况实施奖励，具体办法参见公司相关规定。本项得分为Y。二、关键业绩定性指标指标名称Xt数据来源评分方法（可在某一等级范围内选择一个整数分数）优秀良好合格较差很差（90〜100分）（80〜89分）（60〜79分）（40〜59分）（40分以下）投融资计划编制和执行20%主管领导评价打分良好的标准：能够依据集团总体要求编制非银行融资年度预算；依据预算及非银行融资的具体情况，有效组织制定融资策划方案及具体实施计划；监督相关投资计划的执行；符合相关规范，达到工作预期要求；较差的标准：非银行融资年度预算存在不规范、不适宜的情况；预算执行不力，工作结果与预期有明显差距。

投融资文本编制20%主管领导评价打分良好的标准：能够按照投资要求，编制项目投资计划等文件，投资规模、投资比例合理、可行；监管投资业务进展顺利，及时汇报资金运作动向，为降低投资风险提供有力保障；较差的标准：投资计划等文件编制不及时，对投资规模、投资比例的建议不可行；对投资业务的进展监管存在盲区。政策研究分析10%主管领导评价打分良好的标准：对房地产政策、金融政策及资本市场情况熟悉；能准确把握行业和产业的政策走向和企业面临的机遇和威胁；较差的标准：对房地产政策、金融

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