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文档简介

岗位说明书公司内部制度禁止外传培训中心主任岗位说明书岗位名称培训中心主任岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上司人力资源部长岗位类型培训管理直接下级培训教师横向协作关系各部门(矿)负责人岗位纲要：在人力资源部的领导下,负责公司公司培训中心职工三级培训教课及管理工作职责与工作任务：职责表述：负责培训教师的邀请任务绩效分值职1、依据培训计划，邀请有关专家、学者、公司领导展开有关的培训工作责工作2、培训资料的准备及管理工作一任务3、实时对讲课教师进行课时统计，花费报批与发放职责表述：负责组织对公司公司职工的有关培训1、依据公司发展战略、经营计划关于人材的需求，拟订有针对性的培训计划2、认识各单位的培训需求，拟订培训计划，制定职工培训实行计划职3、负责组织各样阶段性培训、专题培训、特别工种技术培训责工作4、拟订公司三级培训中心年度培训计划经费估算二任务5、负责对公司职工培训成效进行追踪检查6、负责成立、更新职工培训档案7、负责对部下煤矿四级培训工作进行监察指导职责表述：其余平时工作1、负责有关资料信息的采集、汇总和整理职2、协调与各单位（部门）的业务工作及信息交流责工作三3、增强对省煤矿安全培训中心的联系与交流，追踪落实各种证件的办理任务4、负责按期向上司报告工作，接受检查和监察5、负责培训中心的平时事务管理以及各样教课设备、设备、档案资料等管理职责职责表述：达成公司领导暂时安排的其余工作四岗位说明书公司内部制度禁止外传1、编制培训计划的实时性与正确率；工作2、年度培训计划花费估算的实时性；查核3、三级培训基地的参训率及培训成效；指标4、四级培训工作的监察指导；5、职工培训档案管理；6、证件办理。1、对培训计划的拟订有建议权2、培训计划的履行权工作3、培训结果的监察、查核权权益4、对外聘教师有选择权所属监察公司公司领导、人力资源总监、人力资源部长工作各单位参训人员所施监察关系主要协调单位省煤矿安全培训中心、外面培训机构/培训学校备注：工作任务后为查核项目所占比率被评估人署名：评估人署名：时间：时间：任职资格及条件说明书身体条件年龄40岁以上性别不限身高160cm以上体能能承受最大的工作压力学历专科以上专业人力资源管理等有关专业教育要求技术职称中级资格证高级讲课老师任经验要求三年以上工作经验，两年以上有关培训工作经验性格描绘工作仔细仔细负责，交流协调能力较强。职计算机娴熟外语一般一般话标准必备资工作技术其他可以娴熟使用各样办公软件，领导决议能力B专业/技术能力B格兼顾规划能力B语言表达能力B岗位激励受权能力C交流协调能力B基本能力组织指挥能力B人际关系能力B剖析应变能力B理解履行能力B要求程度：A.高；B.较高；C.一般；D.较低；E.低有关知识贮备岗位说明书公司内部制度禁止外传职业发

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