年终考核制度

年终考核制度中层领导年度工作考核表________________________公司部门中层领导年度工作考核表（年度）姓名________职务________何时任现职________一、述职报告摘要（由本人填写）签名年月日二、民主评议情况参加评议人数参加评议人数任职情况综合分析优秀称职基本称职不称职本部门员工其他人员总结三、考核领导小组意见六、公司中层以上领导综合考核表考核考核项目考核内容评分等级好较好一般较差工作实绩评价岗位职责范围完成情况公司布置的任务完成情况年度工作目标完成情况德能素质评价思想理论水平：能掌握政策并指导工作本职业务能力：熟悉本职与相关业务，能完成业务组织协调能力：能合理安排工作，协调其他部门关系调研综合能力：进行组织调查研究，提出对策用人能力：能指导下级工作，并对下级作出公正评价用人能力：能指导下级工作，并对下级作出公正评价口头表达能力：口头表达逻辑清楚，有说服力文字表达能力：能独立完成各种文字工作法纪观念：廉洁奉公，遵守并维护法纪改革创新能力：能接受新事物，工作有创造性自我述职评价自我评价客观，对自身问题能认真分析对今后努力方向明确，整改措施切实可行综合评价等级经理人员综合素质考核表545454545454考核项目考核项目考核内容考领导能力率先示范，受部属信赖计划性能以长期的展望拟定计划先见性能预测未来，拟定对策果断力能当机立断执行力朝着目标断然地执行交涉力关于公司内外的交涉责任感有强烈的责任感，可信赖利益感对利益有敏锐的感觉数字概念有数字概念国际意识有国际意识、眼光广阔自我启发经常努力地自我启发、革新人缘受部属、同事尊敬、敬爱协调性与其他部门的协调联系密切创造力能将创造力应用于工作情报力对情报很敏锐，且有卓越的收集力评价5454545454545454评分标准：65分以上为能力超强60~65分为能力强55~60分为能力较强50~55分为能力一般50分以下为能力差业务人员考核表务动B.按照部下的能力和个性合理分配工作C.及时与有关部门进行必要的工作联系D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作A．在人事关系方面部下没有不满或怨言B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作果计划实际完成完成计果计划实际完成完成计务绩A.总产值（万）B.利润（万）C.费用（万）D.新增客户数理督A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务_____分[]B[]C[]D00~72分D：72分以下________________月______日主管人员考核表普通员工考核表 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点优A．把工作放在第一位，努力工作。B．对新工作表现出积极态度。C．忠于职守，严守岗位。D．对部下的过失勇于承担责任。14141414A．正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。14B．按照部下的能力和个性合理分配工作。 14C．及时与有关部门进行必要的工作联系。 14D．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。14A．在人事关系方面部下没有不满或怨言。 14B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。14C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。14D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。14A．经常注意保持提高部下的劳动积极性。 14B．主动努力改善工作和提高效率。 14C．积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质。14D．注意进行目标管理，使工作协调进行。14A．正确认识工作意义，努力取得最好成绩。B．工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。C．工作成绩达到预期目标或计划要求。D．工作总结汇报准确真实。14141414员工的综合得分是：__________分级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D分；C：200~160分；D：160分以下注：以下部分注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1．评语：____________________________________________________________________________________________________________________________________________2．依据本次考核，特决定该员工：[]转正：在____________任______________职[]升职至______________任_____________________[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降职为_________________________[]提薪/降薪为_________________________[]辞退[]其它___________________________________________________________________经理签字：_______________日期：______