运维中心组织机构形式及岗位职责

运维中心组织结构形式 运维中心主任岗位职责负责整个部门发展规划（计划）制定；中心内部各个岗位人力资源的分派与工作安排；评价考核各个岗位工作成绩；对外相关联络工作；定期组织召开各类本部门内部工作会议培养、培训技术人才作为储备干部，牵头筹建各个本部门直属的运营项目；参与各种与运营有关的商务谈判；审查各类技术性重要的方案，涉及调试方案、运营方案、费用分析方案；审查各类本部门内部的协议，涉及调试协议、运营协议、采购协议、劳务工协议；技术性参观、检查、验收工作的安排部署研究新型技术改良现有技术，起草技术标准规范；其他未分类工作或安排。技术运营组（技术管理）岗位职责负责平常各个污水解决厂的跟踪记录记录；及时整理汇总、分析运营记录，建立运营技术档案；本地各个污水解决厂月报总表的编制；污水解决厂运营技术交底，工人基础知识培训；污水解决厂各种问题的现场解决，项目技术问题的指导，技术支持；各污水解决厂技术性报告文献、分析性文献的编制；本部门本技术的宣传性文献手册等的编制、工艺技术选择，工艺技术培训；污水解决厂项目管理方面方案的编制（调试方案、运营方案、收费方案、应急解决方案等编制）；起草各种调试运营相关的协议、协议、文献、纪要、请示函；各种《运营管理方案》的编制；对运营客户的电话回访、现场回访；联络保修设备厂家，催办各种设备的修理；了解外界技术信息，提高本中心技术水平；完毕其他相关的各类工作。监督组（监督人员）岗位职责负责污水解决厂的质量监督、安全监管工作，及时发现存在问题并贯彻整改；负责各污水解决厂安全、纪律、消防规定的编制，并跟踪各厂执行情况；巡检各污水解决厂的各种制度的执行情况，并有处罚权；检查平常记录、台账、资料，收发必要资料；污水解决厂平常监测的随机采样并送检；组织对污水解决厂工人安全生产、质量管理培训、考试；解决简朴现场施工维修维护记录等工作。完毕其他相关的各类工作。后勤组（后勤保障人员）岗位职责资质申报、评选资料申报等；负责本中心的信息管理工作；制定本中心运营的水厂劳保用品的发放方案、配给定额；记录各厂报上来的需求计划；并对安排的计划执行进度控制；各种药剂、材料、设备采购跟踪催办；根据污水解决厂人员、工艺等因素变化调整配给量；各个污水解决厂调试阶段需求物资方案配给定额的编制；记录本中心所有需要采购物资情况，并制定各类物资需求计划，协助采购部门采购或起草采购协议；工人设备使用技巧等技能培训；保管本中心内部文献资料，书籍、期刊、论文；记录、核算、催促各个污水解决厂运营费用的支付工作；保管所有质量、安全培训记录资料；记录各种数据，建立数据库；完毕其他相关的各类工作。化验室岗位职责1．化验室的重要任务是完毕工艺规定的化验项目，对的及时反映水质情况，为相关部门提供污水解决的准确报告；2．加强化学基础知识学习和化验基本技术的训练，做到“四懂四会”：懂污水解决的基本原理，懂化学基础知识，懂化验项目的含义，懂一般电器使用知识；会对的使用各种化验设备，会纯熟准确的化验污水解决需要的各种测试项目，会对的使用药品配制标准溶液，会排除干扰物质的影响；3．必须对的及时有代表的取样，取样瓶天天清洗，每周用洗液式洗衣粉清洗一次；4．化验员必须对的无误的记录各项化验依据，熟悉污染物排放标准用于指导生产，加强各岗位之间的联系；5.负责化验数据的归纳、整理、分析工作。准时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料；6.及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议；7.熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能纯熟使用各种仪器，熟悉各种工艺参数；8.严格执行有关标准规范，保证检测数据的可靠准确；9.药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药品要专人管理，并建立专门领用和使用制度；10.完毕其他相关的各类工作。维修人员岗位职责负责水电维修，负责各个污水解决厂设备的定期维护保养维修工作；对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测应当做好记录；掌握机械专业流程、设备的运营情况，配合班组长及运营主管对存在的安全隐患及时进行整改、解决；完毕污水解决厂设备的防止性维护保养工作，进行设备的维修和故障性抢险工作；做好设备运营状态的数据记录和整理工作，配合班组长及运营主管建立完善的设备档案以及设备维护、保养标准化管理制度；操作工具的保养与管理；定期检查备用设备，并点动运营，确认设备状态良好，以便随时投入工作；配合其他岗位人员共同解决突发事故，并负责善后