工会的规章制度

【篇一：工会工作管理制度】为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达制度(一)工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重(二)认真贯彻执行公司工会会员大会和会员代表大会的决议及上(三)制定公司工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类(四)就劳动关系等问题负责与公司行政进行协调，并代表职工就工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与公司进行平等(五)围绕公司经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、(六)努力在公司中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，(七)积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。(八)协助企业按工资总额的2%拨交工会经费，并管好、用好经(九)努力加强自身建设，做好按期换届选举工作(五年为一届)(十)做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。制度为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有文化、有纪律的职工队伍，结合本单位的具体情况，从实际出发(一)学习时间：工会委员学习每半年安排一次。(二)学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，主要方式采取：会同行政共同组(三)学习内容：有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；国家有关方针、政策方面的内容；有关科学、文化、技术方面的内容；有关工会自身业务方面的内容；促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向公司提出合理化建议，为企业生产经营和发展做出贡献。(四)学习纪律：学习时必须严格遵守时间，未参加学习的职工，理(特殊情况除外)。(五)要求：每次学习要有计划、有要求、有记录。财务制度(一)公司工会经费包括会员缴费和按规定以职工工资总额的百分(二)工会根据经济独立原则，按工会法相关规定建立预算，决算受公司和上级工会的监督审查。工会单独列帐，核算其财务收支状(三)工会的经费，财产和公司拨给工会使用的资产，不得被侵占，按期召开职工代表大会是工会组织实行民主集中制的一项基本制度。指示，听取和审议公司工会工作计划等。(一)职工代表应具备以下条件：本人为工会会员；坚持党的基本路心为群众说话办事，在会员(三)职工代表大会代表的组成应有广泛的群众性和代表性。工会干部和工会工作积极分子应在代表中占半数左右，女职工代表和青年职(四)职工代表应由会员民主选举，一律采取无记名投票方式差额选举(五)职工代表大会代表选出后，应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查，职工代表调查本单位或本部门，不能履行代表职责时，其代表资格自动免除，按程序从部门增选职工代表交工会委员会审(六)职工代表有选举权、被选举权和表决权。(七)每届工会职工代表大会由本届工会委员会召集。职责是：1、带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成工作任务。认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和主选举工作。积极为做好各项工作献计献策。职工代表大会提出的各项任务。(十)代表大会的职权是：3、每次代表大会举行前，工会委员会应事先将有关代表大会的筹备(一)总则制人口数量，提高人口素质，使人口的增长同经济和社会发展相适应，根据《湖南省人口与计划生育条例》，结合我公司实，访，了解生育动态。4、女职工每年必须定期进行身体检查，“3.8”节合理开展相关活动。(二)本办法由公司工会负责解释。【篇二：公司工会章程及工作制度】第一章总则促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》。二、本章程适用于长春有线电视网络有限公司(以下统一称“公司”)。三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。第二章公司工会的组织建设依法建立。廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依第三章公司工会的工作职责(一)代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险(二)组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与代表员工提出意见和建议；(三)支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工安全卫生规程；(四)协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，(五)配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；(六)组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作；(七)参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；(八)贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工(九)听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。(一)工会主席职责2．协助、配合公司行政搞好有线电视网络管理和建设，维护总经理司工作中的权威；4．督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；(二)组织、宣传委员职责2．审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准5．组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立6．协同有关部门。教育员工树立“用户第一”思想，开展群众性的优7．组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办(三)工会生活、女工委员职责3．组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。(四)劳动争议调解委员职责。理实施细则规定，做好劳动争议的调解工(五)工会小组职责主生活会、开展其他活动等多种形式。翁责任感，正确行使民主权利。“五必访”：是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有“五必谈”：即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。第四章公司工会的工作制度一、公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工(一)公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民(二)职工代表大会的职权包括：经营重大决策方案的报告，提出意2．审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的方案及重要规章制度等重大问题；6．听取关于公司业务招待费使用情况报告，以及其他须经职工代表决定的事项。(一)公司应当依照《劳动法》的规定，与工会建立平等协商签订(二)劳动合同的主要内容：2．工作时间和休息休假；；(三)劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通(四)对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公(一)公司应由员工民主选举一定数量的员工代表参加董事会。员(二)公司的监事会，应由员工民主选举一定数量的员工代表参加。(三)员工董事、监事应由能够代表员工利益，反映员工的意见和要求，为员工所拥护和信任，具有一定的企业管理知识、工作经验和良好素质的员工担任。有《公司法》第五十七条规定的情形之一(四)公司董事会、监事会中的员工代表，由工会组织员工提名，(五)员工董事、监事在任职期间和离任三年内，公司不得因其履原因，解除劳动合同或岗位变动。的权利与义务(一)会员享有的权利是：(二)会员应履行的义务是：、科学和技术；3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；4．维护社会秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗争；5．发扬团结友爱，搞好团结互助；6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会第五章公司工会财务管理的暂行规定《中华人民共和国预算法》和财政部、全国总工会有关规定，为规促进我公司工会事业的发展，现制定公司工会财务管理暂行规定如资产是指工会单位占有或使用的能以货币计量的经济资源，包括流流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各户，更不准出租、出借、转让账户。现金的存入、提取和使用必须盘盈盘亏应查明原因，写出报告后经单位领导和主管工会批准后，、应付款项、应缴款项、预收款项等。用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。预算的编务部门的规定，每年12月20日前编制下年的经费预算。编制预算前，财务委员必须事先估算全年可能的收入，在广泛听取群众意见的基础上，由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按实上报。拨交经费收入；3．上级补助收入；4．其他收入等。。等。活动费；3．工会业务费；4．上缴经费支出；5．其他支出等。工会业务费为用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等工会经费决算是工会收支预算的执行结果，在未经批准之前，称为决算草案。根据上级工会财务部门的规定，每新年的元月编制上年度决算，编制决算时，财务人员必须将上年度的账目结清，做到收使用和报销制度1．工会经费的使用坚持独立管理原则。要独立建立银行账户，实行报销时，必须要有正式单据，在单据背面要有经手人和工会主席、主管财务工作的主席签章方可报销。2．工会经费的使用要坚持“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护员工权益，开展员工教育和职工群众活动第六章其他制度规定，并结合本公司实际，特制定3．要求加入工会的员工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会委员会批准并发给会员证，其会籍从公司工会委员会批准之日算4．工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利，履所在工会小组提出，由本公司工会委员会批准。从退会之日起停止交纳会费，收回会员证，7．凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由公司工会委员会讨8．工会会员调离本公司，其会员关系随同本人的人事关系一起转到样处理。形式，参加本单位民主管理和民主监督，为发挥教职工的聪明才智。协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与单位行政方面签订劳动合同，代表教职工与单位行政方面签订集体合同或其4．组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教学教育和教学教育研、培养和管理工作。积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，推动党的知识分子方法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行。协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职L虐待、摧残、迫害女教职工8．搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会L两方面内容：一是对所在工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划；二是参与单位的一切涉及教职工Z．制定规范。建立正确合理且有效的组织机构和制定具有全局性的r．监督教育。组织教职工群众进行民主监督和对广大教职工群众进才，并学会对人才的正确使用、培养和科学管理。三、教职工婚、丧、病安排及部分福利待遇暂行规定为使教职工婚、丧、病安排及福利待遇有章可特，特拟此规定。Z教职工本人及其子女结婚，由工会组织学校教职工庆贺。宜，其丧葬补助费，除按上级有关文件办理外，学校一次性补助r．教职工配偶(非本校正式教职工)、父母、岳父母、公婆去世，节，教职工本人生日学校购纪念品教职工代表大会是在实行校长负责制的同时学校实行民主管理的基本形式。为推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民⑴依法享有政治权利的在编教职工均可当选代表，代表应具备以下条件：e.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、q.掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校p.热心为教职工办事，作风正派，公正公道；a.密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；⑵代表的产生以工会小组为单位，由教职工以无记名投票方式选举⑵教代会须有全体教职工代表三分之二以上出席，方可召开；⑶教代会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上教⑺一经教代会通过的决议、决定和方案，如需修改，必须提请教代传教代会的性质、任务和作用，提高教工的主人翁意识，明确行使b.负责大会筹备工作，组织民主选举职工代表，提出大会议程、议f.组织教职工工代表的培训，不断提高教职工工代表的参政议政能力。⑵设立教代会主席团，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生，负责主持会议以及处理会议期间各项重要事项；表中选举产生。委员会负责大会闭幕期间，协助和监督有关部门执集。为贯彻上级有关校务公开制度的要求，加强学校廉政建设，密切党教职工的积极性，发挥教职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高学校民主管理水平，形成科学合理的良性运转的工作1.校务公开领导小组：由学校领导成员和教师代表组成，其职责为：⑴学习党和国家有关方针、政策、教育法律、法规和党风廉政建设的各项规定以及校务公开工作的具体规定，提高依法治校、以德治⑵全面负责学校校务公开工作，制定实施方案，组织指导有关部门⑶在广泛征求师生和社会家长意见的基础上，认真组织和讨论通过每期校务公开的内容，经校务公开监督小组审定后由校长签字公开。⑷负责制定、落实校务公开后群众对公开内容提出的意见、建议的⑸负责对