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第8页共8页铁路运输检察院三年工作总结三年来,____铁路运输检察院在哈铁检察分院党组的正确领导下,深入贯彻全国、全省检察长工作会议精神,以____为指导,以“强化法律监督,维护公平正义”为己任,坚持“立检为公,执法为民”,坚持分院“六个突破”巩固提高、开拓创新、全国争先的工作思路,出色的完成了各项检察工作,为铁路跨越式发展提供了强有力的法治保障。一、三年来开展各项检察工作情况三年来,我们____铁路运输检察院紧紧围绕分院“六个突破”的工作思路,结合实际、突出重点、加大力度,全面推进各项检察工作。1、服务大局工作。三年来,佳院始终坚持以服务大局为宗旨,立足职能,发挥作用,把实现铁路的跨越式发展作为检察工作的第一要务,在服务大局上争先创优。自侦部门克服案件线索内容分散,真实性差,成案率不高;路局生产力布局调整,分局撤销,站段撤并,管辖范围变小的不利形势,变被动为主动,积极做干警的思想政治工作,教育干警,振作精神,努力拼搏,同时广辟案源,积极出击。三年来共立案查处职务犯罪案件____件____人,其中,要案____件____人,大案____件____人,为国家挽回经济损失近千万元,清除了阻碍企业发展的绊脚石,推动了企业经济的发展。____年以来,自侦部门认真贯彻执行《____省预防职务犯罪工作条例》,围绕铁路工作的特点和改革形势,积极开展职务犯罪的预防工作,取得了较好的工作成果。成立了预防____,建立了预防网络机构,并根据分局撤销和站段撤并的实际情况,三次对预防____机构和网络单位进行整合。对所办案件全部开展了“[找文章还是到网,更多原创。]五个一”的个案预防。对____铁路地区的干部和重点岗位工作人员进行预防职务犯罪相关知识考试____次,参考人员达____余人,编写预防信息及工作简报____份,全部被上级机关采用。监所科共进行驻所检察____天,月均驻所检察____天,配合看守所进行联合安全检查月均____次,对在押人员共进行谈话教育____多人次,共进行集中大课教育____次,年教育面分别达到100,保证了监管场所的安全和稳定。控申部门严格落实“三个百分之百”,制定了检察长接待日日程表。三年共接待来访人员____人次。重复访____件____人、____访____件____人,满意率达到了95以上。三年来,共受理____件____件____人,属首次____件,重复信件____件,____线索____件,____件,其它____件。进一步完善文明接待的各项工作和有关制度,及时、高效地处置申诉____工作。2、质量立检工作。三年来,佳院始终坚持把案件质量作为办案工作的生命线,认真把关,落实责任,在质量立检上争先创优。共受理公安机关提请逮捕刑事案件____件____人,经____批准逮捕____件____人,公安机关撤回____件____人;不批捕案件____件____人。提前介入____件____人,立案监督____件____人;受理自侦案件____件____人,决定逮捕____件____人,平均办案时限____天;三年来,公诉科共受理侦查部门移送的各类刑事案件____件____人,其中公安机关移送____件____人,检察机关侦查部门移送____件____人。提起公诉____件____人;不起诉案件____人,追诉____人,追诉漏罪____个,平均办案时限____天,实现了“七个百分之百”和“三消灭”、“一减少”的目标,从重从快的打击了破坏铁路运输治安秩序的各类刑事犯罪活动。公诉部门坚持罪刑法定、制度卡控、确实充分、严格规范原则,不断强化责任意识、质量意识、证据意识和程序意识,实现了____年提起公诉案件无无罪判决的好成绩。3、科技强检工作。佳院坚持以科技强检为重点,加快建设,推进应用,不断提升办案、办公的现代化水平,在科技强检上争先创优。佳院党组精心____,技术科发挥职能作用,在克服资金困难的前提下,本着高标准规划,高质量施工的原则,投资____余万元建成了侦查办案警务中心,方便了办公办案,提升了检察工作的科技含量。同时,开通了检察系统专线电话,并筹措资金____余元为科长以上干部办公室配备了扫描、复印、传真、打印一体机____台。围绕分院计算机大赛和办公、办案需要开展计算机培训,全面提高了全院干警的科技应用水平,在此基础上选拔干警参加系统计算机大赛,在____、____年连续两年夺得哈铁检察系统计算机“第一人”比赛团体第二名、团体第三名的好成绩。4、素质兴检工作。佳院坚持以素质兴检为根本,创新机制,搞活培训,兴教育人、团队提素,在素质兴检上争先创优。坚持以开展学创活动为载体,以提____警两个素质,塑造佳铁检察官良好形象为目的,不断推动班子和队伍建设登上新台阶。在开展____先进性教育活动和____法治理念教育活动中,佳院党组做到制定计划、传达学习、全员动员、认____署、查摆反思、整改措施“六到位”。通过学习教育,有效的增强了干警理想信念、公正执法、艰苦奋斗的意识。在增强干警政治素质的同时,佳院还着力抓干警业务素质的提高。以创建“学习型检察院、学习铁路运输检察院三年工作总结第2页型处科室”活动为载体,制定周密、细致的活动方案和推进计划,每周____干警系统的学习业务知[文章____秘____书____网____站-帮您找文章,____小时内解决您的文章需求]识,积极开展有针对性的岗位练兵、培训,促进了干警综合素质的提高。现在全院干警已全部达到大专以上文化程度,其中大学文化程度____人,占干警总数的7。涌现出一大批成绩显著的先进____和个人典型,推动了各项检察工作健康发展。5、从严治检工作。佳院坚持以从严治检为关键,强化基础,严格要求,以实现检察管理规范化为工作主攻项点,在从严治检上争先创优。按照分院绩效考评的科学管理机制,佳院把干警岗位绩效考评和单位年度绩效评估有机结合,有效的调动了干警工作的积极性、创造性和单位争先创优的意识,促进了各项检察工作的健康发展和良性循环。同时通过建立标杆库,强化内部执法办案监督工作,落实“一案三卡”机制,使全体干警的执法理念进一步端正,执法作风进一步转变,执法行为进一步规范,有效地促进了执法公正。在财务管理方面,佳院不断加大管理力度,完善了财务管理制度,规范了财务管理行为,达到了分院财务管理规范化标准。6、从优待检工作。佳院坚持以从优待检为目标,以人为本,热情关怀,大力弘扬检察干警队伍进取、团结和奉献精神,在从优待检上争先创优。积极发展新党员,为年轻干警提供发展平台,开展文体活动,创造和谐的人文环境,院党组从为干警办好事、办实事,解决实际困难入手,关心干警生活。逢年过节,一份精美的礼品;生病住院,一声诚挚的问候;红白喜事,一片体贴关怀,无不让干警深受感动。院党组用真心感人,用真情育人,用真诚待人,让干警实实在在地感受“从优待检”,从而增强了队伍的凝聚力和亲和力。二、三年来开展检察工作的几个亮点三年来,佳铁检察院围绕巩固提高、开拓创新、全国争先的奋斗目标,努力拼搏,展示作为,各项工作在均衡发展的同时,闪现了许多工作亮点:亮点之一。三年来,公诉科始终把案件质量作为公诉工作的生命线,把案件质量作为立身之本,把抓案件质量作为公诉乃至院工作的第一要务。三年来,公诉案件无罪判决始终为零,实现了二十三年法院无无罪判决的好成绩,经验材料被最高人民检察院转发。亮点之二。预防职务犯罪工作突出。职务犯罪预防工作从____年开始,成立了预防____,建立了预防网络机构,并根据分局撤销和站段撤并的实际情况,三次对预防____机构和网络单位进行整合。结合管内实际,与____车务段签定预防工作协议,对佳车全覆盖的开展预防工作,并拍摄出具有铁路企业特点的预防职务犯罪工作专题片。《全力抓好具有铁路特色的预防职务犯罪工作》经验被____省委预防职务犯罪领导小组在全省推广。亮点之三。内部执法办案监督工作有特色。____年分院在____召开了内部执法办案监督工作现场会,会上介绍了我院的《思想领先,措施到位,牢牢把握办案安全防范主动权》《加强监督,严把“五关”,促进主诉检察官公正执法》两个经验。____年检务督察工作的经验被省院转发。亮点之四。监所检察工作迈上新台阶。三年来,监所检察科在认真做好监所检察各项工作的同时,大力加强了驻所检察室的规范化建设。____年年初驻所检察室荣获了高检院颁发的国家“三级规范化检察室”奖牌,驻所检察室进入了国家级的先进行列。亮点之五。控申部门按国家级文明接待室标准,严格执行规范化接待室的各项制度和工作流程,注重基础工作,加强了软硬件建设,补充完善了相关要件。控告申诉检察工作跨入省级先进行列,被评为省级文明接待室。亮点之六。检察档案建设取得新跨越,被____省命名为省级标兵单位。亮点之七:队伍建设取得可喜成绩。三年来共有____人次获得各级各类先进称号,其中:省级____人次、局级____人次,有____人荣立三等功,____人获得分院系统第____届十个“第一人”称号。院被评为分院先进单位,____个科室被评为局级先进____。以上工作亮点,无不饱含着全院干警辛勤的努力,同时也受到上级领导的充分肯定。最高人民检察院姜建初副检察长、____省人民检察院姜伟检察长莅临佳院视察工作时都给予了较高的评价。三、三年检察工作实践的几点体会三年的检察工作实践使我们深刻体会到:—分院的正确领导,工作上的科学指导是我们实现“六个突破”奋斗目标的根本保障三年来,在铁路体制改革,实现跨越式发展的新形势下,我们紧紧依靠分院党组的正确领导,创造性地开展各项检察工作,尤其是在实现“六个突破”奋斗目标的征程中,每一项成绩的取得,每一个困难的克服,每一起大要案的攻坚都离不开分院党组的正确领导和各业务处室的精心指导,正是有了上级院的支持,我们的思想才更加坚定工作思路才更加清晰,各项检察工作的开展才有了根本保障,“六个突破”争先创优的奋斗目标才得以顺利实现。—坚持以人为本,突出绩效考评是我们实现“六个突破”奋斗目标的坚实基础三年来,我们坚持执行“以人为本,刚性约束,柔性提素,追求无为而为的管理效果,不断促进____和个人的创新发展”这一绩效管理基本理念,围绕实现“六个突破”开拓创新,积极____实施《哈铁检察机关通用绩效管理与评估框架》,建立由最佳实践作法为数据资源的“绩效标杆库”,完善管理机制,将责任、目标、奖惩等考核内容细化分解落实到人头,形成了一个自觉自愿、主动参加的评估互动氛围,充分激发了干警队伍的工作积极性和创造性,有利地推动整体工作不断深化和发展,提高了我院的整体工作效能。—注重打造品牌,坚持以点带面,是我们实现“六个突破”奋斗目标的有效途径三年来的实践使我们体会到,要完成分院“六个突破”的整体目标,就要结合我们的实际,找准工作的切入点,发挥优势,打造特色品牌
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